Werk & Studie
alle pijlers
Hoe vaak ben jij van baan gewisseld en waarom?
vrijdag 8 september 2023 om 15:20
Een teamlid heeft aangegeven te vertrekken terwijl hij er nog maar amper een half jaar werkt. Veel tijd en energie in gestoken om hem wegwijs te maken, gevraagd wat hij graag voor taken zou willen doen, ondersteuning geboden etc. Alles was altijd goed en nu uit het niets vertrekken. Helaas is dit niet de eerste waar we dit mee meemaken en de frustratie slaat een beetje toe in het team. En dan is ook nog heel moeilijk aan ander personeel te komen omdat de banen in deze sector voor het oprapen liggen. Ik weet dat het niet meer als vroeger is dat je bij je eerste werkgever tot je pensioen blijft maar bij sommige CV's lijkt het wel of elk jaar veranderen de norm is.
Zelf ben ik een vijftiger die tot nu toe in 2 verschillende sectoren heeft gewerkt. Bij de eerste baas weg omdat de vestiging naar het buitenland ging. Tweede werkgever, andere sector, ging failliet en nu 30 jaar zelfde sector en 15 jaar bij dezelfde baas.
Hoeveel banen heb jij gehad en waarom ben je van baan gewisseld?
Zelf ben ik een vijftiger die tot nu toe in 2 verschillende sectoren heeft gewerkt. Bij de eerste baas weg omdat de vestiging naar het buitenland ging. Tweede werkgever, andere sector, ging failliet en nu 30 jaar zelfde sector en 15 jaar bij dezelfde baas.
Hoeveel banen heb jij gehad en waarom ben je van baan gewisseld?
vrijdag 8 september 2023 om 15:24
Ik heb veel verschillende banen gehad.
Meestal omdat ik gewoon geen vast contract kreeg na 3 jaar en 3 contracten me totaal uit de naad te hebben gewerkt en mijn waarde te hebben laten zien.
Dus toen ben ik lekker voor mezelf begonnen, want dat gehoop en gehengel daar was ik echt wel klaar mee!
Meestal omdat ik gewoon geen vast contract kreeg na 3 jaar en 3 contracten me totaal uit de naad te hebben gewerkt en mijn waarde te hebben laten zien.
Dus toen ben ik lekker voor mezelf begonnen, want dat gehoop en gehengel daar was ik echt wel klaar mee!
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
vrijdag 8 september 2023 om 15:27
Ik heb als jonge werkende veel baangehopt, dat is nu minder maar eens in de 5 jaar van baan wisselen vind ik zelf wel heel normaal.
Het is in mijn beroepsgroep ook wel dé stap om erop vooruit te gaan in loon, en daarnaast ben ik zelf na een jaar of 5 ook wel toe aan verandering. Mag ook een interne overstap zijn trouwens, hoeft niet perse naar een andere werkgever.
Het is in mijn beroepsgroep ook wel dé stap om erop vooruit te gaan in loon, en daarnaast ben ik zelf na een jaar of 5 ook wel toe aan verandering. Mag ook een interne overstap zijn trouwens, hoeft niet perse naar een andere werkgever.
vrijdag 8 september 2023 om 15:31
Drie.
Één baan in de semi-zorg (jeugdzorg met justitieel karakter): dan zou ik de rest van mijn leven afhankelijk blijven van toeslagen om rond te komen want het verdiende geen zak als starter (en eindelijk minderen van nachtdiensten en avonddiensten zag ik pas bij de 40+ collega), iedere maand wel eens een blauw oog of kaakslag gehad, geen sociaal leven meer vanwege weekend- en nachtdiensten, merendeel collega’s of overspannen of herstellende van overspannenheid. De toekomst zag er niet rooskleurig uit zeg maar.
Baan in onderwijs in A’dam: opgezegd vanwege A’dam (wonen en leven reteduur met startsalaris, ver weg van sociale netwerk), baan zelf was niets mis mee (nette school, collega’s, leerlingen).
Huidige baan is bij dezelfde onderwijsstichting, twintig jaar op locatie 1 gewerkt en nu tweede jaar op locatie 2.
Kijk ik rond? Ja. Ik ben nu op het punt gekomen dat ik mij afvraag of ik nog 20 jaar in het onderwijs kan/wil werken met de ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar.
Één baan in de semi-zorg (jeugdzorg met justitieel karakter): dan zou ik de rest van mijn leven afhankelijk blijven van toeslagen om rond te komen want het verdiende geen zak als starter (en eindelijk minderen van nachtdiensten en avonddiensten zag ik pas bij de 40+ collega), iedere maand wel eens een blauw oog of kaakslag gehad, geen sociaal leven meer vanwege weekend- en nachtdiensten, merendeel collega’s of overspannen of herstellende van overspannenheid. De toekomst zag er niet rooskleurig uit zeg maar.
Baan in onderwijs in A’dam: opgezegd vanwege A’dam (wonen en leven reteduur met startsalaris, ver weg van sociale netwerk), baan zelf was niets mis mee (nette school, collega’s, leerlingen).
Huidige baan is bij dezelfde onderwijsstichting, twintig jaar op locatie 1 gewerkt en nu tweede jaar op locatie 2.
Kijk ik rond? Ja. Ik ben nu op het punt gekomen dat ik mij afvraag of ik nog 20 jaar in het onderwijs kan/wil werken met de ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar.
vrijdag 8 september 2023 om 15:39
Ik sla even an op dat je zegt dat dit niet de eerste keer is. Heeft de organisatie iets gedaan met de feedback die er ongetwijfeld is gekomen na de vertrekken? Ik wil daarmee geen 'schuldige' aanwijzen maar als iets vaker voorkomt dan moet er misschien ook wel wat gebeuren/verbeteren in de organisatie.
Mijn mening is gekleurd want ik ben onlangs ook binnen 6 maanden na aanstelling vertrokken. En ook ik was niet de eerste die binnen korte tijd afhaakte. Ik heb vaak aan de bel getrokken gedurende die 6 maanden maar niemand kon daar wat mee. Ook bij vertrek heb ik uitgebreide, condtructieve feedback gegeven. Toch heb ik niet de illusie dat daar iets mee zal gebeuren want dit is nu eenaal de 'bedrijfscultuur'. Prima, maar dan gek opkijken als de volgende ook weer zo vertrekt.
On topic; ik ben verder niet echt een jobhopper volgens mij maar als ik niet het gevoel heb dat ik door kan groeien dan ga ik wel verder. Ik hoef niet per se 15 jaar op 1 plek te werken maar ik hoef ook niet per se naar x jaar weer weg. Hangt echt helemaal samen met de omstandigheden.
Het is nu natuurlijk wel een goede tijd voor werknemers dus dat je nu veel mensen ziet vertrekken zal ook voor een deel daarmee samenhangen. Als het je niet bevalt heb je relatief gemakkelijk een nieuwe baan.
Mijn mening is gekleurd want ik ben onlangs ook binnen 6 maanden na aanstelling vertrokken. En ook ik was niet de eerste die binnen korte tijd afhaakte. Ik heb vaak aan de bel getrokken gedurende die 6 maanden maar niemand kon daar wat mee. Ook bij vertrek heb ik uitgebreide, condtructieve feedback gegeven. Toch heb ik niet de illusie dat daar iets mee zal gebeuren want dit is nu eenaal de 'bedrijfscultuur'. Prima, maar dan gek opkijken als de volgende ook weer zo vertrekt.
On topic; ik ben verder niet echt een jobhopper volgens mij maar als ik niet het gevoel heb dat ik door kan groeien dan ga ik wel verder. Ik hoef niet per se 15 jaar op 1 plek te werken maar ik hoef ook niet per se naar x jaar weer weg. Hangt echt helemaal samen met de omstandigheden.
Het is nu natuurlijk wel een goede tijd voor werknemers dus dat je nu veel mensen ziet vertrekken zal ook voor een deel daarmee samenhangen. Als het je niet bevalt heb je relatief gemakkelijk een nieuwe baan.
vrijdag 8 september 2023 om 15:39
Eind 40 en zit nu in mijn 7e baan. Eerste baan 3 jaar, wilde daarna bij een grote organisatie werken. Daar weggegaan omdat na 2 jaar ik de hoge pieken, maar vooral de diepe dalen qua werkzaamheden wel zat was en inmiddels kinderwens had en baan kon niet parttime. Daarna een baan waarbij jaarcontract niet verlengd werd (beide kanten wilden niet verder). Inmiddels zwanger en tijdelijke baan gehad tot aan geboorte kind. Daarna parttime gaan werken dichtbij huis. 5 jaar gedaan, behoefte aan stap omhoog en weer verder gesolliciteerd. Daar weggegaan wegens een reorganisatie. En bij huidige werkgever zit ik inmiddels 10 jaar.
Voorlopig nog geen plannen, maar waarschijnlijk zit ik hier niet tot aan mijn pensioen.
Voorlopig nog geen plannen, maar waarschijnlijk zit ik hier niet tot aan mijn pensioen.
vrijdag 8 september 2023 om 15:40
Ik heb ook veel verschillende banen gehad. Toen ik jong was, wist ik nog niet precies wat ik wilde, soms kreeg ik geen vast contract, soms paste het bedrijf niet bij me, soms wilde ik eens in een andere branche kijken. Voor mij moet een baan leuk zijn, als het dat niet meer is, dan zoek ik weer wat anders.
vrijdag 8 september 2023 om 15:42
Dit heeft mijn man ook. Bij zijn 2e werkgever zit hij al 25 jaar, maar wel regelmatig van functie of onderdeel gewisseld. Ik ben de tel kwijt hoe vaak.
Als hij bij een kleinere organisatie had gewerkt, had hij er zeker geen 25 jaar gewerkt. Vanwege gebrek aan afwisseling.
vrijdag 8 september 2023 om 15:55
Geven ze dan ook geen reden voor vertrek?yellowpino schreef: ↑08-09-2023 15:53@AnnaElsa: we vragen wat ze nodig hebben, wat ze willen etc. Maar alles is altijd goed zeggen ze, dus nee geen feedback waar we iets mee kunnen. Vooral dat maakt ook dat het ook frustreert.
Jonge mensen?
vrijdag 8 september 2023 om 15:56
1e baan, een jaar, vertrokken want werken in een winkel kon dichtbij, product was leuker.
2e baan, tweeënhalf jaar, vertrokken want familiebedrijf, en eigenaar én puberzonen waren allemaal de baas. De zonen bemoeiden zich overal mee terwijl ze nog op de mavo zaten. Vreselijke sfeer.
3e baan, veertien jaar bij een bank. Vertrokken in reorganisatie.
4e baan, administratief, tijdelijk in verband met zwangerschapsverlof.
5e, 6e, 7e, 8e en 9e baan in het onderwijs, allemaal weer vertrokken want contact voor (zeer) korte termijn. (Vervanging zwangerschapsverlof, ziekte, etc)
Eén keer vertrokken omdat collega (leerkracht) en ik (leerkrachtondersteuner) geen match waren. Collega had de boel niet in de hand en daarom werd er iemand ter ondersteuning aangenomen. Ze leek overspannen, veel geschreeuw, zeer bijzondere manier van straffen etc. Ik kon het niet bij de directie neerleggen én blijven. Dus directie op de hoogste gesteld, directie heeft wat meer focus op de groep gehouden, nogmaals gesprek met mij en daarna met de leerkracht, daarna was samenwerken onmogelijk want ik kreeg de schuld van alles. En toen ben ik vertrokken.
10e baan, nu net begonnen aan mijn zevende schooljaar. Hier ga ik mijn pensioen halen als het aan mij ligt.
2e baan, tweeënhalf jaar, vertrokken want familiebedrijf, en eigenaar én puberzonen waren allemaal de baas. De zonen bemoeiden zich overal mee terwijl ze nog op de mavo zaten. Vreselijke sfeer.
3e baan, veertien jaar bij een bank. Vertrokken in reorganisatie.
4e baan, administratief, tijdelijk in verband met zwangerschapsverlof.
5e, 6e, 7e, 8e en 9e baan in het onderwijs, allemaal weer vertrokken want contact voor (zeer) korte termijn. (Vervanging zwangerschapsverlof, ziekte, etc)
Eén keer vertrokken omdat collega (leerkracht) en ik (leerkrachtondersteuner) geen match waren. Collega had de boel niet in de hand en daarom werd er iemand ter ondersteuning aangenomen. Ze leek overspannen, veel geschreeuw, zeer bijzondere manier van straffen etc. Ik kon het niet bij de directie neerleggen én blijven. Dus directie op de hoogste gesteld, directie heeft wat meer focus op de groep gehouden, nogmaals gesprek met mij en daarna met de leerkracht, daarna was samenwerken onmogelijk want ik kreeg de schuld van alles. En toen ben ik vertrokken.
10e baan, nu net begonnen aan mijn zevende schooljaar. Hier ga ik mijn pensioen halen als het aan mij ligt.
anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 08-09-2023 16:03
28.95% gewijzigd
vrijdag 8 september 2023 om 15:56
Ja dat is frustrerend dan kan ik me indenken. Als je niet aangeeft wat je nodig hebt kan er ook niets veranderen. Jammer voor hun en voor de organisatie. Dan voelt het inderdaad als tijdverspilling. Zonde!yellowpino schreef: ↑08-09-2023 15:53@AnnaElsa: we vragen wat ze nodig hebben, wat ze willen etc. Maar alles is altijd goed zeggen ze, dus nee geen feedback waar we iets mee kunnen. Vooral dat maakt ook dat het ook frustreert.
vrijdag 8 september 2023 om 15:56
Ik heb nu mijn 5e werkgever in 11 jaar. Eerste jaar gezeten maar was niet wat ik verwachtte. Baan erna 3,5 jaar maar contract niet verlengd in zwangerschap, daarna 3 jaar en met vso uit dienst.
Daarna tijdelijk in winkel maar was ook intentie tijdelijke vanuit beide kanten bij start.
Nu pas ontslag ingediend en werk bij dit bedrijf bij einde dienstverband 8 maanden. De baan blijkt niet uitdagend genoeg voor me en mist dingen die ik belangrijk vind in een baan.
Hopelijk blijkt de volgende baan precies wat ik zoek
. Daar begin ik volgende maand.
Daarna tijdelijk in winkel maar was ook intentie tijdelijke vanuit beide kanten bij start.
Nu pas ontslag ingediend en werk bij dit bedrijf bij einde dienstverband 8 maanden. De baan blijkt niet uitdagend genoeg voor me en mist dingen die ik belangrijk vind in een baan.
Hopelijk blijkt de volgende baan precies wat ik zoek
. Daar begin ik volgende maand.
vrijdag 8 september 2023 om 15:58
Ik werk bij een groot, internationaal bedrijf wat behoorlijk aan het groeien is. Ik heb een goed salaris en kan vanuit huis werken. Bovendien heb ik een hele leuke baan met veel vrijheid. Ik ga vast nog wel eens ergens anders werken maar ben inmiddels behoorlijk verwend geraakt.Pelle schreef: ↑08-09-2023 15:42Dit heeft mijn man ook. Bij zijn 2e werkgever zit hij al 25 jaar, maar wel regelmatig van functie of onderdeel gewisseld. Ik ben de tel kwijt hoe vaak.
Als hij bij een kleinere organisatie had gewerkt, had hij er zeker geen 25 jaar gewerkt. Vanwege gebrek aan afwisseling.
vrijdag 8 september 2023 om 16:01
Bij ons zijn er twee smaken, mensen die na korte tijd weer weg gaan (5%) en mensen die tot hun pensioen blijven. Voor veel collega’s is het zelfs de eerste baan, wij hebben jubilarissen met 50 dienstjaren.
Zelf heb ik tien jaar gejobhopt van uitzendbaan naar jaarcontract en weer terug. Soms werd mijn contract niet verlengd, andere keren was ik er zelf klaar mee. Mijn huidige baan, sinds 23 jaar, is dus mijn eerste vaste contract
daarvoor heb ik denk ik wel 8 banen in 10 jaar gehad, waarvan de langsten 1-2 jaar.
Zelf heb ik tien jaar gejobhopt van uitzendbaan naar jaarcontract en weer terug. Soms werd mijn contract niet verlengd, andere keren was ik er zelf klaar mee. Mijn huidige baan, sinds 23 jaar, is dus mijn eerste vaste contract
daarvoor heb ik denk ik wel 8 banen in 10 jaar gehad, waarvan de langsten 1-2 jaar.
vrijdag 8 september 2023 om 16:04
vrijdag 8 september 2023 om 16:21
Door diverse redenen en wel veel pech heb ik de afgelopen jaren veel van baan veranderd.
Ook wel eens 3 keer een contract, tevreden maar toch niet vast.
Daarna steeds elk jaar een andere baan.
Corona hielp ook niet mee.
Nu zit ik op een plek waar ik voorlopig niet weg wil. Werk er net 1,5 jaar en ze willen mij ook niet kwijt dus ik heb voor het eerst in mijn leven een vast contract aangeboden gekregen.
Ook wel eens 3 keer een contract, tevreden maar toch niet vast.
Daarna steeds elk jaar een andere baan.
Corona hielp ook niet mee.
Nu zit ik op een plek waar ik voorlopig niet weg wil. Werk er net 1,5 jaar en ze willen mij ook niet kwijt dus ik heb voor het eerst in mijn leven een vast contract aangeboden gekregen.
vrijdag 8 september 2023 om 16:24
dit.
vrijdag 8 september 2023 om 16:27
Bij mijn eerste baan was ik binnen een jaar weg, omdat het afgrijselijk was. Ontslag genomen zonder nieuwe baan in het vooruitzicht. Een week later begonnen bij de volgende werkgever. Daar heb ik in zes jaar tijd drie functies gehad, een keer naar een andere afdeling en toen een promotie. Daar was ik uitgekeken op de inhoudelijke werkzaamheden, was maar een kleine wet waar ik mee werkte.
En nu een jaar ongeveer bij de volgende werkgever. Daar in een functie begonnen en na een half jaar doorgegroeid naar een iets inhoudelijk uitdagender functie. We hebben wel veel verloop hier, dat komt denk ik doordat het een organisatie is die naar zijn aard tijdelijk is. Mensen kunnen dus veel om zich heen. Ik verwacht hier nog wel een aantal jaren te blijven.
En nu een jaar ongeveer bij de volgende werkgever. Daar in een functie begonnen en na een half jaar doorgegroeid naar een iets inhoudelijk uitdagender functie. We hebben wel veel verloop hier, dat komt denk ik doordat het een organisatie is die naar zijn aard tijdelijk is. Mensen kunnen dus veel om zich heen. Ik verwacht hier nog wel een aantal jaren te blijven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
