Werk & Studie
alle pijlers
Horkerige managers
zondag 21 augustus 2022 om 10:38
Da fuckbiol schreef: ↑21-08-2022 08:57Je staat er echt verbaasd van hoeveel mensen gewoon niet geschikt zijn als leidinggevende of manager.
Ik kreeg ooit een nieuwe manager na vertrek van een ander. Deze dame had nooit een team aangestuurd maar had wel 15 jaar werkervaring in het vakgebied en dus was ze in haar eigen ogen een topmanager.
Man man man.. ze riep de hele dag: je krijgt een streepje achter je naam als je niet snel genoeg de telefoon opnam of een grapje maakte oid.
Vloekte enorm over klanten.. maar dan echt dingen als: Jezus wat een teringhoer. (Als ze de opdracht niet kreeg ofzo.) maar ook echt rascistische opmerkingen en public over klanten. “Ja die beffende spleetoog” etc etc.
Toen ik er genoeg van had en mijn ontslag indiende vroeg ze me of het aan haar lag want als dat echt zo was dan liet ze mij direct haar tieten zien. Ehhm ok.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
zondag 21 augustus 2022 om 10:41
Sherlock schreef: ↑20-08-2022 21:19Niet per se horkerig, maar hij valt wel in een bepaald hokje zullen we maar zeggen: mijn werkgever toen ik een uitzendbaan had. Staat met mij in de lift. Zegt ie opeens wat geheimzinnig: 'Sher, als ik je nu recht op je mond zou pakken, wat zou je dan doen?'
Ik: 'Ik zou het niet proberen. Daar ga jij heel moeilijk van lopen.' PING, de lift was gestopt. Uitgestapt en nooit meer een woord over gehoord.
Gaat u anders ondertussen even wat voor u zelf doen. (Viktor)
zondag 21 augustus 2022 om 10:53
Dat ik aangaf een behoorlijke ingreep te zullen ondergaan (week ziekenhuisopname, naar verwachting 3 maanden hersteltijd), maar ik wilde proberen om na 6 weken rustig op te gaan bouwen met gewoon kantoorwerk. “Oh dan kun je na 3-4 weken ook wel weer vanuit huis wat doen.” Nee, toen slikte ik nog 24/7 pijnstillers.
zondag 21 augustus 2022 om 11:01
Ik heb ooit voor een bedrijf gewerkt waarbij de eigenaar en zijn vrouw allebei actief waren op de werkvloer.
De man van het koppel vond dat hij alles het beste deed en was dus de hele tijd aan het micromanagen.
Zijn vrouw was zo mogelijk nog meer bijzonder. Ze controleerden iedere dag of iedereen wel precies op tijd binnen was. Tijdens de lunchpauze (onbetaald 45 minuten) werd na 20 minuten gezegd; ehh als je je lunch op heb, kan je gewoon weer aan het werk hè.
Ik werd aangesproken op het feit dat ze vonden dat ik wel vaak van mijn plek was. De printer stond aan de andere kant van het pand en zo ook het toilet.
Ze vonden dat je binnen moest komen, drinken pakken, toilet bezoek en dan tot de lunch niet meer van je plek hoefde te komen. Want alleen dan kon je gefocust werken..
Was een hele gezonde werksfeer daar
De man van het koppel vond dat hij alles het beste deed en was dus de hele tijd aan het micromanagen.
Zijn vrouw was zo mogelijk nog meer bijzonder. Ze controleerden iedere dag of iedereen wel precies op tijd binnen was. Tijdens de lunchpauze (onbetaald 45 minuten) werd na 20 minuten gezegd; ehh als je je lunch op heb, kan je gewoon weer aan het werk hè.
Ik werd aangesproken op het feit dat ze vonden dat ik wel vaak van mijn plek was. De printer stond aan de andere kant van het pand en zo ook het toilet.
Ze vonden dat je binnen moest komen, drinken pakken, toilet bezoek en dan tot de lunch niet meer van je plek hoefde te komen. Want alleen dan kon je gefocust werken..
Was een hele gezonde werksfeer daar
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 21 augustus 2022 om 12:42
Niet hufterig, wel compleet incapabel. Een manager op mijn man zijn werk heeft het gepresteerd om 5 maanden bezig te zijn met een contract regelen voor mijn man. Terwijl hij er al aan het werk was (dat hij zonder contract aan het werk ging vond ik van mijn man dom, maar da's een ander verhaal).
Een andere collega heeft hij aangenomen met beloftes over reiskosten die door de volgende manager ingetrokken moesten worden, dat kon helemaal niet.
En als laatste heeft hij bij zijn vertrek tienduizenden euro's schuld achtergelaten.
Een andere collega heeft hij aangenomen met beloftes over reiskosten die door de volgende manager ingetrokken moesten worden, dat kon helemaal niet.
En als laatste heeft hij bij zijn vertrek tienduizenden euro's schuld achtergelaten.
zondag 21 augustus 2022 om 14:21
Aangenomen bij een klein bedrijfje (5 man personeel inclusief de eigenaresse). Werk leek me enorm leuk.
Op letterlijk de 1e dag was de eigenaresse al een collega aan het uitschelden.
Later hoorde ik dat er zeker 4 voorgangers vertrokken zijn door het gedrag van de eigenaresse. Ook mensen die per direct opgestapt zijn.
Vrouw was nogal heetgebakerd en had elke keer een ander slachtoffer. Op een gegeven moment was ik aan de beurt. Eerst was ik helemaal geweldig, kon niets verkeerd doen en ze was zoooo blij met me en ineens kon ik niets meer goed doen, klanten klaagden over me en iedereen had het over mijn vervelende karakter volgens haar. Zat ook te zoeken naar fouten. Elke keer als ik een telefoontje kreeg zat ze mee te luisteren en zodra ik ophing kwam er een tirade.
Heeft letterlijk staan te schreeuwen en zat steeds heel overdreven te zuchten als ik volgens haar iets niet goed deed.
Ik had net daarvoor ook een medische diagnose gekregen en dat met haar gedeeld. Enige wat ze zei was; vervelend.
Ze beschuldigde mij overal van maar ondertussen sprong ze zelf steeds uit d'r vel (ook tegen cliënten) en derden. Grappige was dat een collega naderhand aangenomen is bij haar concurrent en die man wist over wie het ging. Volgens hem stond eigenaresse nogal bekend in het vak.
Ben maanden huilend naar mijn werk gegaan. Iedereen zei dat ik moest stoppen maar ik had plaats van misplaatste loyaliteit en zat vol met stress. Had geen zin in verder gedoe en wilde gewoon stoppen na einde contract.
Op 31-12 liep mijn contract af. Tijdens een gesprek zei ze dat ik heeeeel veel moest veranderen wilde ze dat verlengen. Ik ging naar huis en toen ik thuis kwam zag ik dat ze letterlijk 3 minuten na die uitspraak gemaild had dat ze natuurlijk mijn contract niet ging verlengen.
Toen ik aangaf dat dat prima was vond ze dat heel 'bijzonder'.
Op 5-12 had ze ineens 'spontaan' bedacht dat ik vrijgesteld zou worden van werk.
2 weken later ging ik de sleutel alsnog inleveren en zei een collega dat ik er goed uitzag en het leek alsof ik beter in mijn vel zat. Gek he? Naderhand zijn er nog 3 collega's gillend vertrokken.
Vrouw is echt geen knip voor d'r neus waard. Ze is de eigenaresse dus een klacht indienen kan niet. Kan er nog steeds boos om worden als ik eraan denk maar zij komt zichzelf nog wel een keer tegen.
Op letterlijk de 1e dag was de eigenaresse al een collega aan het uitschelden.
Later hoorde ik dat er zeker 4 voorgangers vertrokken zijn door het gedrag van de eigenaresse. Ook mensen die per direct opgestapt zijn.
Vrouw was nogal heetgebakerd en had elke keer een ander slachtoffer. Op een gegeven moment was ik aan de beurt. Eerst was ik helemaal geweldig, kon niets verkeerd doen en ze was zoooo blij met me en ineens kon ik niets meer goed doen, klanten klaagden over me en iedereen had het over mijn vervelende karakter volgens haar. Zat ook te zoeken naar fouten. Elke keer als ik een telefoontje kreeg zat ze mee te luisteren en zodra ik ophing kwam er een tirade.
Heeft letterlijk staan te schreeuwen en zat steeds heel overdreven te zuchten als ik volgens haar iets niet goed deed.
Ik had net daarvoor ook een medische diagnose gekregen en dat met haar gedeeld. Enige wat ze zei was; vervelend.
Ze beschuldigde mij overal van maar ondertussen sprong ze zelf steeds uit d'r vel (ook tegen cliënten) en derden. Grappige was dat een collega naderhand aangenomen is bij haar concurrent en die man wist over wie het ging. Volgens hem stond eigenaresse nogal bekend in het vak.
Ben maanden huilend naar mijn werk gegaan. Iedereen zei dat ik moest stoppen maar ik had plaats van misplaatste loyaliteit en zat vol met stress. Had geen zin in verder gedoe en wilde gewoon stoppen na einde contract.
Op 31-12 liep mijn contract af. Tijdens een gesprek zei ze dat ik heeeeel veel moest veranderen wilde ze dat verlengen. Ik ging naar huis en toen ik thuis kwam zag ik dat ze letterlijk 3 minuten na die uitspraak gemaild had dat ze natuurlijk mijn contract niet ging verlengen.
Toen ik aangaf dat dat prima was vond ze dat heel 'bijzonder'.
Op 5-12 had ze ineens 'spontaan' bedacht dat ik vrijgesteld zou worden van werk.
2 weken later ging ik de sleutel alsnog inleveren en zei een collega dat ik er goed uitzag en het leek alsof ik beter in mijn vel zat. Gek he? Naderhand zijn er nog 3 collega's gillend vertrokken.
Vrouw is echt geen knip voor d'r neus waard. Ze is de eigenaresse dus een klacht indienen kan niet. Kan er nog steeds boos om worden als ik eraan denk maar zij komt zichzelf nog wel een keer tegen.
zondag 21 augustus 2022 om 14:36
Wow minnimouse. Wat een naar mens. Dat ze bestaan he, kan je je eigenlijk niet voorstellen tot je het meemaakt.
Ik had ook een keer een manager die op zich prima was hoor, behalve op 1 vlak. Een collega werd/was soms handtastelijk (op de momenten dat je alleen met hem was en als je samen ergens even was). Naar meerdere collega's bleek later. Werkte allemaal jonge meiden en die durfde niks te zeggen. Ik had de verantwoordelijkheid over een een ploeg en toen iemand mij in vertrouwde nemen ben ik direct naar de manager gestapt. Hij zei alleen: oh ja, dan zeg je toch gewoon niet doen. Ik stond met mn bek vol tanden, maar kon nog mededelen dat ik verwachtte dat hij er wat aan ging doen omdat het vaker gebeurde dan 1x en dat 1x al te veel is. Uiteindelijk meiden weg en die man werkt er nog steeds. Ik had een hoge pet op van de manager, zorgde in de regel goed voor zn mensen, maar ik had hier toch echt actie verwacht. Onveilige werksituatie voor jonge meiden.
Ik had ook een keer een manager die op zich prima was hoor, behalve op 1 vlak. Een collega werd/was soms handtastelijk (op de momenten dat je alleen met hem was en als je samen ergens even was). Naar meerdere collega's bleek later. Werkte allemaal jonge meiden en die durfde niks te zeggen. Ik had de verantwoordelijkheid over een een ploeg en toen iemand mij in vertrouwde nemen ben ik direct naar de manager gestapt. Hij zei alleen: oh ja, dan zeg je toch gewoon niet doen. Ik stond met mn bek vol tanden, maar kon nog mededelen dat ik verwachtte dat hij er wat aan ging doen omdat het vaker gebeurde dan 1x en dat 1x al te veel is. Uiteindelijk meiden weg en die man werkt er nog steeds. Ik had een hoge pet op van de manager, zorgde in de regel goed voor zn mensen, maar ik had hier toch echt actie verwacht. Onveilige werksituatie voor jonge meiden.
zondag 21 augustus 2022 om 15:06
Nieuwe manager, reorganisatie en ik was zwanger.
Wou in gesprek met hem omdat ik na de zwangerschap minder wou werken. HR was akkoord, met de manager moest ik maar overleggen welke dagen ik wel/niet wou werken.
Echt elk voorstel wat ik deed was niet goed en kon niet volgens hem. Met een tegenvoorstel kwam hij niet. Ik zei; hoe moet ik in vredesnaam dan opvang gaan regelen als ik niet weet wanneer ik werk.
Hij: dat is niet mijn probleem.
Ik barste (denk mede door de hormonen, én het gevoel van enorme machteloosheid / niet gehoord te worden) in tranen uit.
Zijn reactie; dat je hier nu zit te huilen doet me niks hoor, ik heb wekelijks huilende vrouwen aan mijn bureau dus ik ben wel wat gewend.
Heb uiteindelijk zelf maar bedacht welke dagen ik ging werken en tegen de tijd dat het zo ver was, was hij vertrokken.
Wou in gesprek met hem omdat ik na de zwangerschap minder wou werken. HR was akkoord, met de manager moest ik maar overleggen welke dagen ik wel/niet wou werken.
Echt elk voorstel wat ik deed was niet goed en kon niet volgens hem. Met een tegenvoorstel kwam hij niet. Ik zei; hoe moet ik in vredesnaam dan opvang gaan regelen als ik niet weet wanneer ik werk.
Hij: dat is niet mijn probleem.
Ik barste (denk mede door de hormonen, én het gevoel van enorme machteloosheid / niet gehoord te worden) in tranen uit.
Zijn reactie; dat je hier nu zit te huilen doet me niks hoor, ik heb wekelijks huilende vrouwen aan mijn bureau dus ik ben wel wat gewend.
Heb uiteindelijk zelf maar bedacht welke dagen ik ging werken en tegen de tijd dat het zo ver was, was hij vertrokken.
zondag 21 augustus 2022 om 16:18
zondag 21 augustus 2022 om 16:31
zondag 21 augustus 2022 om 16:33
Oh, nog 1, mijn eerste baas was echt een idioot. Dat ik het daar meer dan 4 jaar uitgehouden heb, jong en naief zullen we maar zeggen. Ik was net 16 toen ik daar begon (horeca) en op mijn 17e werd ik aangereden door een auto op mijn brommer.
Naar de HAP: Hersenschudding en allerlei kneuzingen/blauwe plekken/verstuiking. Viel allemaal nog wel mee. Maar ik moest de volgende avond werken en dat kon dus niet. Ik na het bezoek aan de HAP meteen mijn baas gebeld en verteld over de aanrijding. Vervolgens kreeg ik te horen: "Je WEET dat het nu heel druk is dus dit komt totaal niet uit, regel maar vervanging."
Ik alle collega's die ik kon bereiken gebeld, niemand kon. Ondanks dat mijn ma echt woest was ben ik de volgende dag toch maar zelf gegaan.
Toen ik binnenliep kreeg ik van een andere collega de vraag wat ik hier in hemelsnaam deed? Bleek de baas zelf vervanging te hebben geregeld en mij niks te hebben verteld.
Ik had eigenlijk toen al moeten stoppen.
Naar de HAP: Hersenschudding en allerlei kneuzingen/blauwe plekken/verstuiking. Viel allemaal nog wel mee. Maar ik moest de volgende avond werken en dat kon dus niet. Ik na het bezoek aan de HAP meteen mijn baas gebeld en verteld over de aanrijding. Vervolgens kreeg ik te horen: "Je WEET dat het nu heel druk is dus dit komt totaal niet uit, regel maar vervanging."
Ik alle collega's die ik kon bereiken gebeld, niemand kon. Ondanks dat mijn ma echt woest was ben ik de volgende dag toch maar zelf gegaan.
Toen ik binnenliep kreeg ik van een andere collega de vraag wat ik hier in hemelsnaam deed? Bleek de baas zelf vervanging te hebben geregeld en mij niks te hebben verteld.
Ik had eigenlijk toen al moeten stoppen.
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
zondag 21 augustus 2022 om 16:39
Ik werd ziek. Na anderhalve maand regiomanager gebeld en aangegeven dat ze een vervangende manager voor mijn locatie moesten zoeken omdat ik voorlopig nog niet aan het werk zou zijn, hij vond het fijn dat ik dit aangaf. Maand later werd ik uitgenodigd voor een gesprek met hem en iemand van HR, ze wilden kijken of ze me konden helpen sneller hulp te vinden (ik was uitgevallen met psychische problemen, kon alleen bij de grote ggz instelling terecht en de wachtlijst was 8 maanden).
Nou prima, ik naar dat gesprek, regiomanager stelt me voor aan HR, hoe blij hij met me is en hoe goed ik mijn werk deed. Vervolgens delen ze me mee dat ze me in functie terug gingen zetten (zo'n 1000 per maand minder betalen).
Ik was perplex, vroeg waarom, en dat zou zijn omdat ik niet functioneerde. Een maand voordat ik ziek werd had ik nog een uitstekende beoordeling gehad. Ik vroeg dus nogmaals waar dat op gebaseerd was, en toen kwam het antwoord: Je bent ziek dus je functioneert niet.
Toen liep ik echt over. Ik heb gezegd dat ik niet akkoord ging met een eenzijdige functiewijziging, en dat ik me ook moest terugtrekken uit dit gesprek. Ben naar huis gereden, heb eerst een advocaat gebeld een paar uur later de crisisdienst.
Ik heb overigens gelijk gekregen en nog twee juridische geschillen gehad voordat ik over ging naar de WIA.
Nou prima, ik naar dat gesprek, regiomanager stelt me voor aan HR, hoe blij hij met me is en hoe goed ik mijn werk deed. Vervolgens delen ze me mee dat ze me in functie terug gingen zetten (zo'n 1000 per maand minder betalen).
Ik was perplex, vroeg waarom, en dat zou zijn omdat ik niet functioneerde. Een maand voordat ik ziek werd had ik nog een uitstekende beoordeling gehad. Ik vroeg dus nogmaals waar dat op gebaseerd was, en toen kwam het antwoord: Je bent ziek dus je functioneert niet.
Toen liep ik echt over. Ik heb gezegd dat ik niet akkoord ging met een eenzijdige functiewijziging, en dat ik me ook moest terugtrekken uit dit gesprek. Ben naar huis gereden, heb eerst een advocaat gebeld een paar uur later de crisisdienst.
Ik heb overigens gelijk gekregen en nog twee juridische geschillen gehad voordat ik over ging naar de WIA.
zondag 21 augustus 2022 om 16:47
Mijn God zeg….GreenLadyFern schreef: ↑21-08-2022 16:39Ik werd ziek. Na anderhalve maand regiomanager gebeld en aangegeven dat ze een vervangende manager voor mijn locatie moesten zoeken omdat ik voorlopig nog niet aan het werk zou zijn, hij vond het fijn dat ik dit aangaf. Maand later werd ik uitgenodigd voor een gesprek met hem en iemand van HR, ze wilden kijken of ze me konden helpen sneller hulp te vinden (ik was uitgevallen met psychische problemen, kon alleen bij de grote ggz instelling terecht en de wachtlijst was 8 maanden).
Nou prima, ik naar dat gesprek, regiomanager stelt me voor aan HR, hoe blij hij met me is en hoe goed ik mijn werk deed. Vervolgens delen ze me mee dat ze me in functie terug gingen zetten (zo'n 1000 per maand minder betalen).
Ik was perplex, vroeg waarom, en dat zou zijn omdat ik niet functioneerde. Een maand voordat ik ziek werd had ik nog een uitstekende beoordeling gehad. Ik vroeg dus nogmaals waar dat op gebaseerd was, en toen kwam het antwoord: Je bent ziek dus je functioneert niet.
Toen liep ik echt over. Ik heb gezegd dat ik niet akkoord ging met een eenzijdige functiewijziging, en dat ik me ook moest terugtrekken uit dit gesprek. Ben naar huis gereden, heb eerst een advocaat gebeld een paar uur later de crisisdienst.
Ik heb overigens gelijk gekregen en nog twee juridische geschillen gehad voordat ik over ging naar de WIA.
Dit, maar eigenlijk ook alle andere dingen die ik lees kunnen toch gewoon niet waar zijn! Echt ongelooflijk hoe er met mensen wordt omgegaan
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 21 augustus 2022 om 20:26
Toen ik net begon in het onderwijs kreeg ik natuurlijk regelmatig lesbezoek van de teamleider. Een keer kwamen leerlingen naar me toe en vertelden dat hij in het uur daarna aan de klas was komen vragen of ze zich altijd zo goed gedroegen bij mij in de les. Want dat geloofde hij dus niet.
De leerlingen vonden dat ook echt een heel rare actie. Ze hielden mij collectief de hand boven het hoofd
De leerlingen vonden dat ook echt een heel rare actie. Ze hielden mij collectief de hand boven het hoofd
_carmiggelt_ wijzigde dit bericht op 21-08-2022 20:28
Reden: Irritante smiley
Reden: Irritante smiley
0.63% gewijzigd
De cursus omgaan met teleurstellingen gaat vanavond wederom niet door.
zondag 21 augustus 2022 om 20:33
Nog eentje. Ik werkte als vakantie-/weekendbaan in de bediening bij een zaal voor bruiloften e.d.
Ik was nog jong, woonde nog thuis. De telefoon ging: ik hoefde niet meer terug te komen. Ik was te verbaasd om te vragen waarom.
Maar de baas gaf diezelfde dag nog mijn werkkleding aan de deur af. Mijn moeder deed open en vroeg wél waarom ik niet meer hoefde terug te komen. "Je hebt er niks aan, ze zit de halve avond maar te roken aan de bar."
Ik heb in mijn hele leven nog nooit een sigaret aangeraakt! Vond het toen, en nu nog steeds, het meest smerige luchtje wat er is. Dat wist mijn moeder ook. Dus die heeft hem nog even flink van repliek gediend. (Geen idee meer wat, het was nog in de oertijd, zo lang geleden.)
Ik was nog jong, woonde nog thuis. De telefoon ging: ik hoefde niet meer terug te komen. Ik was te verbaasd om te vragen waarom.
Maar de baas gaf diezelfde dag nog mijn werkkleding aan de deur af. Mijn moeder deed open en vroeg wél waarom ik niet meer hoefde terug te komen. "Je hebt er niks aan, ze zit de halve avond maar te roken aan de bar."
Ik heb in mijn hele leven nog nooit een sigaret aangeraakt! Vond het toen, en nu nog steeds, het meest smerige luchtje wat er is. Dat wist mijn moeder ook. Dus die heeft hem nog even flink van repliek gediend. (Geen idee meer wat, het was nog in de oertijd, zo lang geleden.)
zondag 21 augustus 2022 om 20:35
Ooit in mijn jongere jaren op een kinderspeelpark gewerkt bij de attracties. Erg leuk werk, al die blije kinderkoppies. Helaas een draak van een baas/manager. Over de portofoon (zodat het hele park het kon horen) even doorgeven dat de toiletpauzes voor mij maar in mijn pauze moesten gebeuren. Had op dat moment zeer veel last van mijn Prikkelbare darm syndroom en moest met grote regelmaat rennen.
Heb over de portofoon teruggeroepen of hij het hele team dan van luiers gaat voorzien? Een week later heb ik mijn ontslag ingediend. Voor zo'n hork wilde ik niet werken..
Heb over de portofoon teruggeroepen of hij het hele team dan van luiers gaat voorzien? Een week later heb ik mijn ontslag ingediend. Voor zo'n hork wilde ik niet werken..
Ik lach in de regen, dans in de wind en kijk niet achterom. Of zoiets...
maandag 22 augustus 2022 om 12:45
Eerstejaars leerling in de zorg, opleiding naar een hoger niveau, ik had een prik-/snij-/spatincident (huidbeschadiging met vloeistoffen van bewoner), wat tijdens de dienst door de dagoudste was opgepakt door me een pleister te geven en ik moest weer aan de slag. Het protocol geeft aan dat je je in zo'n geval binnen 2 uur met bloed van de bron op de spoedeisende hulp moet melden.
Een paar dagen later, ik had me inmiddels ingelezen in het protocol en zou daar de volgende dag voor naar de locatiemanager stappen, werd ik gebeld door diezelfde locatiemanager: ik heb gelezen over dat incident, wil je daar nog een gesprek over, nee he? Eh, jawel, graag zelfs! Ze zou er uiteindelijk wat aan gaan doen, maar 2 weken later werd ik, weer op mijn vrije dag, gebeld door haar. Eigenlijk was er toch niets aan de hand, mijn huid was niet kapot. Jawel. Maar het was toch niet eens gaan onsteken? Jawel, er zat een abces op zelfs. Maar het kon nog steeds niet ernstig zijn, verzekerde ze me. En ze had goed nieuws: ze had toestemming van de arts om toestemming aan de familie te vragen om bronbloed te laten onderzoeken.
Ik voelde me zo ontzettend onveilig dat ze dit goed nieuws en snel handelen vond, dat ik na dit gesprek begon te janken en de volgende ochtend nog niet gestopt was. (Even voor de duidelijkheid: medisch maakte ik me niet heel veel zorgen meer, dankzij de geruststelling van de huisarts, ik was vooral bang dat er ook bij wel ernstige incidenten hetzelfde gereageerd zou worden.) De volgende ochtend meldde ik me dus bij het begin van de dienst ziek bij mijn collega's. Protocol was dat je dan om negen uur, half tien de locatiemanager belde voor de officiële ziekmelding. Zij was me voor en begon tegen me uit te varen: wat dacht ik wel niet, iedereen sliep wel eens een nachtje slecht, ze maakte er een vakantiedag van. Oh, en goed nieuws, omdat ik me zoveel zorgen maakte, had ze een afspraak bij de bedrijfsarts gemaakt, ik kon de volgende dag (weer een vrije dag) terecht, dan kon die me uitleggen dat mijn reactie niet nodig was.
Na dat bezoek was de conclusie van de bedrijfsarts dat ik 100% geschikt was voor mijn eigen werk, maar 100% ongeschikt voor de betreffende locatie. Op de een of andere manier was er de rest van mijn jaarcontract op geen enkele locatie ook maar 1 geschikte dienst voor mij, terwijl de uitzendkrachten niet aan te slepen waren.
Helaas nooit gehoord of dit nog gevolgen heeft gehad voor de locatiemanager...
Een paar dagen later, ik had me inmiddels ingelezen in het protocol en zou daar de volgende dag voor naar de locatiemanager stappen, werd ik gebeld door diezelfde locatiemanager: ik heb gelezen over dat incident, wil je daar nog een gesprek over, nee he? Eh, jawel, graag zelfs! Ze zou er uiteindelijk wat aan gaan doen, maar 2 weken later werd ik, weer op mijn vrije dag, gebeld door haar. Eigenlijk was er toch niets aan de hand, mijn huid was niet kapot. Jawel. Maar het was toch niet eens gaan onsteken? Jawel, er zat een abces op zelfs. Maar het kon nog steeds niet ernstig zijn, verzekerde ze me. En ze had goed nieuws: ze had toestemming van de arts om toestemming aan de familie te vragen om bronbloed te laten onderzoeken.
Ik voelde me zo ontzettend onveilig dat ze dit goed nieuws en snel handelen vond, dat ik na dit gesprek begon te janken en de volgende ochtend nog niet gestopt was. (Even voor de duidelijkheid: medisch maakte ik me niet heel veel zorgen meer, dankzij de geruststelling van de huisarts, ik was vooral bang dat er ook bij wel ernstige incidenten hetzelfde gereageerd zou worden.) De volgende ochtend meldde ik me dus bij het begin van de dienst ziek bij mijn collega's. Protocol was dat je dan om negen uur, half tien de locatiemanager belde voor de officiële ziekmelding. Zij was me voor en begon tegen me uit te varen: wat dacht ik wel niet, iedereen sliep wel eens een nachtje slecht, ze maakte er een vakantiedag van. Oh, en goed nieuws, omdat ik me zoveel zorgen maakte, had ze een afspraak bij de bedrijfsarts gemaakt, ik kon de volgende dag (weer een vrije dag) terecht, dan kon die me uitleggen dat mijn reactie niet nodig was.
Na dat bezoek was de conclusie van de bedrijfsarts dat ik 100% geschikt was voor mijn eigen werk, maar 100% ongeschikt voor de betreffende locatie. Op de een of andere manier was er de rest van mijn jaarcontract op geen enkele locatie ook maar 1 geschikte dienst voor mij, terwijl de uitzendkrachten niet aan te slepen waren.
Helaas nooit gehoord of dit nog gevolgen heeft gehad voor de locatiemanager...
maandag 22 augustus 2022 om 14:02
Bij een van mijn vorige werkgevers trof ik een narcist. HIj was degene die de roosters maakte, iedereen inwerkte en de boel organiseerde.
Na 1 maand had ik al spijt ooit daar begonnen te zijn.
Tijdens het werk (ambulant) belde hij steeds op waar ik was, hoe lang ik nog onderweg was en dat ik de langzaamste was aller tijden. (ik moest soms even zoeken naar adressen, ingangen en sommige instellingen zijn soms net een doolhof). Dus ik voelde altijd een tijdsdruk, het was nooit snel genoeg.
Toen ik het werk eenmaal doorhad en het proces van A tot Z kende zag ik de fouten die hij maakte en dit bij anderen in de schoenen schoof op een vervelende manier. In een bomvolle werkruimte luidkeels vertellen wat je nu weer fout had gedaan zodat de filiaalmanager het kon horen. En je op fouten wijzen waarvan je weet dat hij ze gemaakt had.
Hij nam het management veel werk uit handen en wist alles zo te draaien dat hij buiten beeld bleef waardoor hij bij hen op een voetstuk stond.
Op een dag moest ik ambulant werken en wilde de dienstauto pakken, tank leeg (voor de zoveelste keer) en zag ik dat het dashboard veel weg had van een flipperkast, alles wat aan kon flikkerde en knipperde. Dus kon eerst naar de garage. Dat soort dingen moesten we aan hem melden, dus dat deed ik netjes, kreeg ik de wind van voren dat ik die auto wel gesloopt zou hebben want de dag er voor was er nog niks aan de hand.
Heb netjes mijn contract uitgediend, daarna gillend het pand verlaten
Na 1 maand had ik al spijt ooit daar begonnen te zijn.
Tijdens het werk (ambulant) belde hij steeds op waar ik was, hoe lang ik nog onderweg was en dat ik de langzaamste was aller tijden. (ik moest soms even zoeken naar adressen, ingangen en sommige instellingen zijn soms net een doolhof). Dus ik voelde altijd een tijdsdruk, het was nooit snel genoeg.
Toen ik het werk eenmaal doorhad en het proces van A tot Z kende zag ik de fouten die hij maakte en dit bij anderen in de schoenen schoof op een vervelende manier. In een bomvolle werkruimte luidkeels vertellen wat je nu weer fout had gedaan zodat de filiaalmanager het kon horen. En je op fouten wijzen waarvan je weet dat hij ze gemaakt had.
Hij nam het management veel werk uit handen en wist alles zo te draaien dat hij buiten beeld bleef waardoor hij bij hen op een voetstuk stond.
Op een dag moest ik ambulant werken en wilde de dienstauto pakken, tank leeg (voor de zoveelste keer) en zag ik dat het dashboard veel weg had van een flipperkast, alles wat aan kon flikkerde en knipperde. Dus kon eerst naar de garage. Dat soort dingen moesten we aan hem melden, dus dat deed ik netjes, kreeg ik de wind van voren dat ik die auto wel gesloopt zou hebben want de dag er voor was er nog niks aan de hand.
Heb netjes mijn contract uitgediend, daarna gillend het pand verlaten
maandag 22 augustus 2022 om 14:09
Echt bizar hoe mensen menen met ziekte om te kunnen gaan. Hoe gaat het nu met je?GreenLadyFern schreef: ↑21-08-2022 16:39Ik werd ziek. Na anderhalve maand regiomanager gebeld en aangegeven dat ze een vervangende manager voor mijn locatie moesten zoeken omdat ik voorlopig nog niet aan het werk zou zijn, hij vond het fijn dat ik dit aangaf. Maand later werd ik uitgenodigd voor een gesprek met hem en iemand van HR, ze wilden kijken of ze me konden helpen sneller hulp te vinden (ik was uitgevallen met psychische problemen, kon alleen bij de grote ggz instelling terecht en de wachtlijst was 8 maanden).
Nou prima, ik naar dat gesprek, regiomanager stelt me voor aan HR, hoe blij hij met me is en hoe goed ik mijn werk deed. Vervolgens delen ze me mee dat ze me in functie terug gingen zetten (zo'n 1000 per maand minder betalen).
Ik was perplex, vroeg waarom, en dat zou zijn omdat ik niet functioneerde. Een maand voordat ik ziek werd had ik nog een uitstekende beoordeling gehad. Ik vroeg dus nogmaals waar dat op gebaseerd was, en toen kwam het antwoord: Je bent ziek dus je functioneert niet.
Toen liep ik echt over. Ik heb gezegd dat ik niet akkoord ging met een eenzijdige functiewijziging, en dat ik me ook moest terugtrekken uit dit gesprek. Ben naar huis gereden, heb eerst een advocaat gebeld een paar uur later de crisisdienst.
Ik heb overigens gelijk gekregen en nog twee juridische geschillen gehad voordat ik over ging naar de WIA.
Op soortgelijke manier heeft een organisatie ooit geprobeerd me te ontslaan wegens niet functioneren (ik was in een burn-out beland nadat 2 jaar lang alle kastanjes uit het vuur had gehaald in een conflict tussen twee organisaties). Ook teruggetrokken en er een advocaat opgezet, die er een hele goede vertrekregeling voor me uitgesleept heeft.
Het aardige is dat ik inmiddels carrière heb gemaakt bij de landelijke organisatie die het beleid maakt en het geld verdeelt aan de regionale organisaties, waaronder dus die waar ik eerder werkte. Dus ik heb nu soms diezelfde manager in een overleg maar dan moet hij bij mij om budget komen vragen. Ik laat dat altijd tot in de puntjes voorbereiden door iemand uit mijn team want ik zie hem er nog steeds voor aan dat hij me nog een keer pootje wil lichten.
maandag 22 augustus 2022 om 14:11
Helaas herken ik dit wel. De eerste bijbaan van mijn zoon verliep ook zo. Zelf vervanging moeten regelen bij ziekte en uiteindelijk als dat niet lukte het niet willen regelen als werkgever. Dan zit er weinig op dan zelf maar te komen he was het antwoord.AeonOfWinter schreef: ↑21-08-2022 16:33Oh, nog 1, mijn eerste baas was echt een idioot. Dat ik het daar meer dan 4 jaar uitgehouden heb, jong en naief zullen we maar zeggen. Ik was net 16 toen ik daar begon (horeca) en op mijn 17e werd ik aangereden door een auto op mijn brommer.
Naar de HAP: Hersenschudding en allerlei kneuzingen/blauwe plekken/verstuiking. Viel allemaal nog wel mee. Maar ik moest de volgende avond werken en dat kon dus niet. Ik na het bezoek aan de HAP meteen mijn baas gebeld en verteld over de aanrijding. Vervolgens kreeg ik te horen: "Je WEET dat het nu heel druk is dus dit komt totaal niet uit, regel maar vervanging."
Ik alle collega's die ik kon bereiken gebeld, niemand kon. Ondanks dat mijn ma echt woest was ben ik de volgende dag toch maar zelf gegaan.
Toen ik binnenliep kreeg ik van een andere collega de vraag wat ik hier in hemelsnaam deed? Bleek de baas zelf vervanging te hebben geregeld en mij niks te hebben verteld.
Ik had eigenlijk toen al moeten stoppen.
maandag 22 augustus 2022 om 15:24
Bij mijn oude werk ook. Collega had een zwaar motorongeluk gehad, waar hij door het oog van de naald is gegaan. Schouder gebroken en een snee in z'n hals die op een haar na zijn slagader miste. Eerste vraag van leidinggevende die hem belde was niet 'hoe gaat het met je?'klimaatdrammer schreef: ↑22-08-2022 14:11Helaas herken ik dit wel. De eerste bijbaan van mijn zoon verliep ook zo. Zelf vervanging moeten regelen bij ziekte en uiteindelijk als dat niet lukte het niet willen regelen als werkgever. Dan zit er weinig op dan zelf maar te komen he was het antwoord.
Maar: 'Wanneer kun je weer aan de slag?'
maandag 22 augustus 2022 om 16:46
Het was een heel acceptatieproces, plus ik ben nu wel stabiel dus dat is fijnOrchid2022 schreef: ↑22-08-2022 14:09Echt bizar hoe mensen menen met ziekte om te kunnen gaan. Hoe gaat het nu met je?
voorlopig is werken nog niet mogelijk. Wat wel jammer is, is dat mijn oude werkgever eigenrisicodrager is en dus verantwoordelijk voor mijn reintegratie, waardoor ik op het moment dat ik kan reintegreren dit met hun hulp moet doen, en geen aanspraak kan maken op de hulpbronnen van het uwv. En ik heb niet bepaald hoge verwachtingen meer van mijn werkgever, ze hebben vooral geprobeerd om zo min mogelijk te betalen. Ze zijn nu weer bezig met bezwaar aantekenen bij het uwv.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
