Werk & Studie
alle pijlers
Ik was zo gelukkig met mijn nieuwe baan en nu niet meer.
dinsdag 20 november 2007 om 19:54
Willen jullie met mij meedenken/mening geven? Na een turbulente periode in mijn loopbaan ben ik onlangs aangenomen als secretariaatsmedewerker. Ik heb dus veel ervaring als directiesecretaresse en ik heb een recent managementdiploma. Ik was dolgelukkig dat ik aangenomen was. Het was en bij justitie en ik zou gezellig op een afdeling komen. Ook hoef ik niet te reizen omdat het in mijn eigen woonplaats is. Nu hoefde ik tenminste niet meer alleen de verantwoording te dragen als directiesecretaresse maar zou ik een onderdeel zijn van een team. Qua salaris moest ik wel iets inleveren maar ik dacht dat is logisch als ik terugga van directiesecretaresse naar secretariaatsmedewerkster. Nu blijkt dat ik een heel verkeerd beeld heb gekregen van de functie. Ik ben namelijk directiesecretaresse geworden van de hoogste directeur. Ik ben dus in schaal 4 ingeschaald en dat is bij justitie LBO niveau. Ik ga 2084 euro verdienen op basis van een 36 urige werkweek! Ik voel me gewoon bekocht. Wat moet ik doen? 
woensdag 21 november 2007 om 14:42
Ja dat klopt ze hebben gezegd locatiedirecteur (ik dacht zelf namelijk dat daar een unitdirecteur onder verstaan werd) maar dat is uiteindelijk dus de algemeen directeur geworden. De personeelsadviseur heeft toen in dat arbeidsvoorwaardengesprek mijn salaris uit zitten rekenen en ik zou er niet op achteruit gaan wat dus wel het geval is. Ik ben er absoluut niet in gestapt met het idee om er meer uit te slepen maar eerst aan te kijken wat de werkzaamheden zijn. En die zijn gewoon veel meer en zwaarder dan dat mij verteld is en ook niet in de advertentie staan. Ik heb vrijdag een gesprek en ik ga het toch aangeven want ik voel me er niet prettig bij. Als we er niet uit kunnen komen dan geef ik aan dat ik toch iets anders ga zoeken dat is voor alle partijen het meest eerlijk.
woensdag 21 november 2007 om 14:46
Er is met de salarisonderhandelingen niet gekeken naar mijn diploma's of eerdere werkervaring (die hoefde ik niet eens te overleggen). Ik moest alleen een salarisstrook van mijn vorige werkgever meebrengen. Ik zit inderdaad met een aantal collega's op de administratie maar ik ben alleen verantwoordelijk voor de werkzaamheden voor de algemeen directeur. Daarnaast moet ik ook mijn collega's van de bewonersadministratie kunnen vervangen en de telefonistes. Ook moet ik de overleggen van andere collega's notuleren mochten zij niet in de gelegenheid zijn.
Wat is trouwens een vpks? Dat heb ik wel gemerkt dat er veel met afkortingen gewerkt wordt.
woensdag 21 november 2007 om 14:49
Ik ben 37 jaar heb tientallen jaren relevante werkervaring en ik heb een recent managementassistente diploma. Verder heb ik uitstekende getuigschriften van mijn vorige werkgevers. Ik werkte hiervoor bij een commercieel bedrijf waar ik op basis van 40 uur 2250 verdiende. Maar dat was nog voordat ik mijn managementdiploma gehaald had.
woensdag 21 november 2007 om 14:54
Maar goed, eerlijk is eerlijk het heeft geen zin om verder te mokken. Ik heb het arbeidsvoorwaardengesprek gewoon niet goed gedaan. Ik heb me laten overdonderen terwijl ik dat niet had moeten doen. Ik weet wat ik kan en ik weet wat ik waard ben. Ik ben aangesteld voor iedergeval 2 jaar. A.s. vrijdag heb ik een behoorlijk goed beeld van wat de werkzaamheden inhouden en dan heb ik ook een evaluatiegesprek. Ik ga gewoon eerlijk (uiteraard op een normale manier) zeggen dat ik het salaris niet in verhouding vind met de werkzaamheden en dat ik mezelf gezien mijn leeftijd en werkervaring niet helemaal meer hoef te bewijzen. Mochten we er niet uitkomen dat ga ik gewoon verder solliciteren en dan maak ik niet meer dezelfde fout als ik nu gedaan heb.
woensdag 21 november 2007 om 22:43
Vpk is een afkorting voor verpleegkundige. Vpks is dus meervoud. Haha.. Sorry, ging vanzelf.
De locatiedirecteur is inderdaad de algemeen directeur van de inrichting. Justitie is soms wel een lastige organisatie, ondoorzichtig, ingewikkeld en log. Maar ik heb wel altijd met veel plezier in de inrichting gewerkt.
Je schrijft dat de berekening toen liet zien dat je niet in zou hoeven leveren, maar dat je dat nu wel doet. Maar je hebt nog geen salaris gehad, na een week, dus waarom denk je dat?
Justitie is geen slechte werkgever, maar ook zeker niet de best betalende. Ik kwam er te werken toen ik door inkrimping van mijn werkgever daarvoor, op straat kwam. Ik moest ook inleveren, maar vond het niet erg, omdat ik het een fijne werkplek vond en blij was met werk.
Vergelijken met de commerciele wereld zal op dat vlak altijd slechter uitpakken, je verdient bij Justitie zeker nooit meer.
Maar ik blijf erbij dat je al die tijd hebt gesolliciteerd op de functie de je nu hebt. Het salaris zal er dan ook wel bij passen, omdat dit ook in de advertentie stond.
En inderdaad, als je het niet naar je zin hebt, is het soms beter om zo snel mogelijk weer te gaan. Soms past de werkplek gewoon niet helemaal bij je, dat kan.
In ieder geval succes vrijdag!
De locatiedirecteur is inderdaad de algemeen directeur van de inrichting. Justitie is soms wel een lastige organisatie, ondoorzichtig, ingewikkeld en log. Maar ik heb wel altijd met veel plezier in de inrichting gewerkt.
Je schrijft dat de berekening toen liet zien dat je niet in zou hoeven leveren, maar dat je dat nu wel doet. Maar je hebt nog geen salaris gehad, na een week, dus waarom denk je dat?
Justitie is geen slechte werkgever, maar ook zeker niet de best betalende. Ik kwam er te werken toen ik door inkrimping van mijn werkgever daarvoor, op straat kwam. Ik moest ook inleveren, maar vond het niet erg, omdat ik het een fijne werkplek vond en blij was met werk.
Vergelijken met de commerciele wereld zal op dat vlak altijd slechter uitpakken, je verdient bij Justitie zeker nooit meer.
Maar ik blijf erbij dat je al die tijd hebt gesolliciteerd op de functie de je nu hebt. Het salaris zal er dan ook wel bij passen, omdat dit ook in de advertentie stond.
En inderdaad, als je het niet naar je zin hebt, is het soms beter om zo snel mogelijk weer te gaan. Soms past de werkplek gewoon niet helemaal bij je, dat kan.
In ieder geval succes vrijdag!
donderdag 22 november 2007 om 14:39
Dank je wel voor je reactie. Om je een beetje een beeld te geven van het
arbeidsvoorwaardengesprek. Ten eerste zou het gesprek duren van 16.00 tot 17.00. Het voorgaande gesprek liep al een half uur uit dus ik kon pas om 16.30 naar binnen. Tijdens het gesprek liepen mensen gewoon in en uit ook heel vervelend. Om 16.55 midden in het gesprek, het is bijna 5 uur dus ik moet weg wil je dit ondertekenen dan zijn we eruit. En toen heb ik me inderdaad laten overdonderen. Ook typisch was dat ik helemaal geen diploma's of referenties mee hoefde te nemen alleen een salarisstrook van mijn vorige werkgever. Iedergeval, ik ga morgen gewoon een gesprek aan en dan kijken wat eruit komt. Is er helemaal geen ruimte dan geef ik aan dat ik toch verder ga zoeken.
arbeidsvoorwaardengesprek. Ten eerste zou het gesprek duren van 16.00 tot 17.00. Het voorgaande gesprek liep al een half uur uit dus ik kon pas om 16.30 naar binnen. Tijdens het gesprek liepen mensen gewoon in en uit ook heel vervelend. Om 16.55 midden in het gesprek, het is bijna 5 uur dus ik moet weg wil je dit ondertekenen dan zijn we eruit. En toen heb ik me inderdaad laten overdonderen. Ook typisch was dat ik helemaal geen diploma's of referenties mee hoefde te nemen alleen een salarisstrook van mijn vorige werkgever. Iedergeval, ik ga morgen gewoon een gesprek aan en dan kijken wat eruit komt. Is er helemaal geen ruimte dan geef ik aan dat ik toch verder ga zoeken.
donderdag 22 november 2007 om 21:59
Een salarisstrook heb ik tot nu toe altijd mee moeten nemen naar een arbeidsvoorwaardengesprek, ik weet niet beter. Gewoon om aan te kunnen geven wat je tot nu toe verdiend hebt (je kunt wel iets veel hogers zeggen dan daadwerkelijk is).
Ik weet niet in welke inrichting je gaat werken, ik heb in de provincie Groningen gewerkt en kan niet anders zeggen dat ik heel tevreden ben geweest over de manier van werken bij Justitie. Soms gaat het inderdaad wel een beetje anders dan bij andere bedrijven, denk ik, maar over het algemeen heb ik zeker geen klagen gehad.
Wat betreft diploma's, die heb ik ook niet mee hoeven nemen. Alleen een kopie van mijn BIG registratie, als ik het me goed herinner, maar dat heeft natuurlijk te maken met mijn verpleegkundig-zijn. Zo konden ze me voldoende nachecken.
Ik weet niet in welke inrichting je gaat werken, ik heb in de provincie Groningen gewerkt en kan niet anders zeggen dat ik heel tevreden ben geweest over de manier van werken bij Justitie. Soms gaat het inderdaad wel een beetje anders dan bij andere bedrijven, denk ik, maar over het algemeen heb ik zeker geen klagen gehad.
Wat betreft diploma's, die heb ik ook niet mee hoeven nemen. Alleen een kopie van mijn BIG registratie, als ik het me goed herinner, maar dat heeft natuurlijk te maken met mijn verpleegkundig-zijn. Zo konden ze me voldoende nachecken.
anoniem_55413 wijzigde dit bericht op 22-11-2007 22:03
Reden: klein foutje
Reden: klein foutje
% gewijzigd
donderdag 22 november 2007 om 23:10
Soofje, je bent meer gaan verdienen!
NU: 2048 voor 36 uur is 57,89 per uur
TOEN: 2250 voor 40 uur is 56,25 per uur
Bij mij op het werk werken ze met uurloon, dat is vaak een stuk duidelijker, vandaar dat ik meteen begon te rekenen.
Het is dus zeker geen slecht salaris. Zeker omdat je nu 2 dagen per maand extra vrij bent.En je gaat toch vrij snel stijgen in salaris
NU: 2048 voor 36 uur is 57,89 per uur
TOEN: 2250 voor 40 uur is 56,25 per uur
Bij mij op het werk werken ze met uurloon, dat is vaak een stuk duidelijker, vandaar dat ik meteen begon te rekenen.
Het is dus zeker geen slecht salaris. Zeker omdat je nu 2 dagen per maand extra vrij bent.En je gaat toch vrij snel stijgen in salaris
donderdag 22 november 2007 om 23:19
Eeeh, hoe kom je aan die getallen Lirio?
In het eerste rekenvoorbeeldje van je (dus wat ze nu verdient) verdient ze ¤13,13 per uur. (afgerond)
In het tweede rekenvoorbeeldje verdiende ze ¤12,98 per uur. (Eveneens afgerond) Dus ze is er wel op vooruit gegaan, maar jouw getallen kan ik écht nergens plaatsen...
In het eerste rekenvoorbeeldje van je (dus wat ze nu verdient) verdient ze ¤13,13 per uur. (afgerond)
In het tweede rekenvoorbeeldje verdiende ze ¤12,98 per uur. (Eveneens afgerond) Dus ze is er wel op vooruit gegaan, maar jouw getallen kan ik écht nergens plaatsen...
vrijdag 23 november 2007 om 07:06
En het is niet zo zwart-wit te berekenen. Want secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioen, vergoedingen... dat kan allemaal een compleet ander salaris geven netto gezien.
Zoiets is pas te bepalen als je twee loonstrookjes naast elkaar legt en zelfs dan kan het heel moeilijk vergelijken zijn omdat het heel anders opgebouwd kan zijn.
Zoiets is pas te bepalen als je twee loonstrookjes naast elkaar legt en zelfs dan kan het heel moeilijk vergelijken zijn omdat het heel anders opgebouwd kan zijn.
vrijdag 23 november 2007 om 12:47
Ik heb wel zoiets ik heb mijn diploma's niet voor niets gehaald. Vooral omdat ik een recent MBO+ managementassistente diploma heb. Ik heb dus zeker MBO+/HBO denk en werkniveau + jaren werkervaring in functies op dat zelfde niveau. Ik zit nu in een schaal waar LBO niveau voor staat. Ik heb bijvoorbeeld bij de gemeente gewerkt en daar kwam ik direct in voorloop schaal 5 met uitloop naar 6 en daar was ik 100% tevreden mee omdat een schaal is die hoort bij een directiesecretaresse. Ik ben gewoon niet helemaal tevreden met dit salaris en ik mis dankzij het vervelend verlopen arbeidsvoorwaardengesprek een goede onderbouwing. Dus ik ga straks het gesprek aan en kijken hoe of we eruit komen. Want eerlijk is eerlijk de werkomgeving en collega's zijn erg leuk. Wat ontzettend fijn trouwens dat jullie zo meedenken! Top.
zondag 25 november 2007 om 14:43
Hallo allemaal. Ik heb afgelopen vrijdag een ontzettend goed gesprek gehad. Ik heb precies aangegeven wat me dwars zat tot en met het vervelend gelopen arbeidsvoorwaarden gesprek aan toe. Ik kan er niet al te veel over zeggen omdat er in het gesprek mij een aantal zeer vertrouwelijke opmerkingen gemaakt zijn. Mijn leidingegevende gaf een zeer aannemelijke verklaring waarom ik aangenomen ben onder de voorwaarden waar ik dus eigenlijk niet zo tevreden over ben. Ik heb gezegd dat ik bang ben dat ik over een half jaar niet meer zo tevreden zou zijn gezien de verhouding werkzaamheden/salaris. En echt niet op een vervelende manier maar ik wilde het dus nu direct aangeven zodat zij ook wist waar ze aan toe was. Ze heeft aangegeven dat diegene voor wie ik secretaresse ben tot nu toe heel erg tevreden over me is. Hij heeft direct al gemerkt dat ik een manier van werken heb die hem heel erg aanspreekt. Dus we hebben nu afgesproken dat ik, i.p.v. over een jaar, over een half jaar mijn functioneringsgesprek krijg. Dan gaan we spreken over mijn salaris. En daar kon ik me echt in vinden.
Dus ik was gewoon heel erg blij en opgelucht na het gesprek. Ik ga maandag met frisse moed aan de slag en ik laat de komende 6 maanden zien dat ik hun vertrouwen waard ben en dat ze met mij gewoon een goede kracht aangenomen hebben. Aan het einde van het gesprek kreeg ik ook nog eens een hele grote bos bloemen om me welkom te heten. Leuk! Wat fijn dat jullie zo met me meegedacht hebben!
Dus ik was gewoon heel erg blij en opgelucht na het gesprek. Ik ga maandag met frisse moed aan de slag en ik laat de komende 6 maanden zien dat ik hun vertrouwen waard ben en dat ze met mij gewoon een goede kracht aangenomen hebben. Aan het einde van het gesprek kreeg ik ook nog eens een hele grote bos bloemen om me welkom te heten. Leuk! Wat fijn dat jullie zo met me meegedacht hebben!
zondag 25 november 2007 om 21:08
Soofje, zo te lezen heb je een goed gesprek gehad! En je bent dus tevreden met de toezegging? Fijn voor jou zou ik willen zeggen. Zelf lijkt het mij niet bevredigend: je doet het werk van een directiesecretaresse en krijgt er niet voor betaald. Krijg je als je dan salarisverhoging krijgt, die verhoging met terugwerkende kracht?
zondag 25 november 2007 om 22:36
Fijn dat je een goed gesprek hebt gehad. De reden waarom maakt niet uit, als jij je er maar fijn bij kunt voelen. Dat is het belangrijkste.
En Mirjam, bij justitie is het heel normaal dat je in een aanloopschaal begint. Dat geldt voor alle functies. Normaal ga je na een jaar naar je eigen schaal en krijg je een periodiek erbij.
En Mirjam, bij justitie is het heel normaal dat je in een aanloopschaal begint. Dat geldt voor alle functies. Normaal ga je na een jaar naar je eigen schaal en krijg je een periodiek erbij.
dinsdag 27 november 2007 om 19:51
De filosofie erachter, weet ik niet. Ik heb als verpleegkundige gewerkt en heb een jaar in schaal 6 gezeten. Daarna ging ik over naar schaal 7, incl een extra periodiek. Het is niet zo dat je onderbetaald wordt, maar je verdient wel ietsje minder. Al zal dat max 50 euro bruto zijn? 30 netto? Dat is ook niet superveel, in principe.
zaterdag 12 januari 2008 om 13:09
Dag allemaal. Nou daar was ik weer. We zijn nu bijna 2 maanden verder en ik heb toch wel een hoop te vertellen. Het secretariaat bestond dus in de eerste instantie uit 5 secretaresses. Ik was tegelijk met iemand anders aangenomen en die is in de eerste week ontslagen. Mijn tweede collega heeft een baan op een andere afdeling gekregen en dus zij is er nog maar 18 uur. Mijn derde collega is overspannen en komt niet meer terug. Mijn vierde collega zit ook overspannen thuis en het is nog niet zeker wanneer ze terugkomt. Ik ben dus de afgelopen maanden nauwelijks ingewerkt. Gelukkig heb ik heel veel ervaring in de gevangenissector dus ik kon de werkzaamheden direct oppakken. Ik zat die 2 maanden veelal alleen op de afdeling en ik doe dus werk voor 3 directieleden terwijl ik voor 1 directielid (de locatiedirecteur) ben aangenomen. Dan heb ik het nog niet eens over alle extra overleggen die ik nu moet notuleren (MTO, SMT, enz. enz.) allemaal overleggen die 1x in de twee weken terugkomen. Telefoon, mensen die binnen komen lopen, de post, outlook en ga zo maar door. Verder is er nog geen zicht wanneer mijn ene collega terugkomt en wanneer er vervanging komt voor de collega die ontslagen is. Daar zat ik dan met m'n 2084 euro het werk te doen van minimaal 3 personen. Toen kreeg ik echt het gevoel dat er misbruik van me gemaakt werd. Ik heb diezelfde dag een gesprek aangevraagd met mijn leidinggevende en daar zat weer die eikel van P&O bij.
Mijn leidinggevende zat alleen maar ons gesprek te notuleren en met man van P&O moest ik mijn salarisonderhandelingen doen. Ik heb er 2 periodieken bij gekregen dus ik zit in mijn top van schaal 4. Ik krijg die periodieken pas per februari en met terugwerkende kracht in mei. Dus ik ben er iets mee opgeschoten. Aangezien die man weer haast had heb ik het gesprek het weekend daarna laten bezinken en (hier kom ik op een punt dat een aantal van jullie mij vast een megazeikerd gaan vinden) maar ik was nog steeds niet tevreden. Het tweede gesprek heeft vlak voor de kerstvakantie plaatsgevonden en ik vond het erg vreemd dat die periodieken pas in februari in gaan. Ook dat ik het met terugwerkende kracht krijg. Mijn leidinggevende kon hier geen bevredigend antwoord op geven en van die kerel van P&O krijg ik helemaal geen antwoord omdat hij gewoonweg geen antwoord geeft (via de mail). Dus ik ben naar de locatiedirecteur gestapt met hele verhaal 2 weken geleden en tot op heden heb ik van hem nog geen terugkoppeling gekregen.
Ondertussen krijg ik het drukker en drukker en begin ik steeds meer te balen. Eigenlijk heb ik helemaal geen zin om weer te solliciteren omdat ik het qua werk, collega's en werkomgeving. Ik weet dat alle directieleden ontzettend tevreden over me zijn maar mijn motivatie is echt naar het 0 punt gedaald. Waarschijnlijk zit ik met mijn niveau en opleiding gewoon niet goed als secretaresse bij de overheid maar nu weet ik het gewoon niet meer.
Mijn leidinggevende zat alleen maar ons gesprek te notuleren en met man van P&O moest ik mijn salarisonderhandelingen doen. Ik heb er 2 periodieken bij gekregen dus ik zit in mijn top van schaal 4. Ik krijg die periodieken pas per februari en met terugwerkende kracht in mei. Dus ik ben er iets mee opgeschoten. Aangezien die man weer haast had heb ik het gesprek het weekend daarna laten bezinken en (hier kom ik op een punt dat een aantal van jullie mij vast een megazeikerd gaan vinden) maar ik was nog steeds niet tevreden. Het tweede gesprek heeft vlak voor de kerstvakantie plaatsgevonden en ik vond het erg vreemd dat die periodieken pas in februari in gaan. Ook dat ik het met terugwerkende kracht krijg. Mijn leidinggevende kon hier geen bevredigend antwoord op geven en van die kerel van P&O krijg ik helemaal geen antwoord omdat hij gewoonweg geen antwoord geeft (via de mail). Dus ik ben naar de locatiedirecteur gestapt met hele verhaal 2 weken geleden en tot op heden heb ik van hem nog geen terugkoppeling gekregen.
Ondertussen krijg ik het drukker en drukker en begin ik steeds meer te balen. Eigenlijk heb ik helemaal geen zin om weer te solliciteren omdat ik het qua werk, collega's en werkomgeving. Ik weet dat alle directieleden ontzettend tevreden over me zijn maar mijn motivatie is echt naar het 0 punt gedaald. Waarschijnlijk zit ik met mijn niveau en opleiding gewoon niet goed als secretaresse bij de overheid maar nu weet ik het gewoon niet meer.
zaterdag 12 januari 2008 om 13:41
Ja, en dat is ook een beetje het probleem. Ik ben dus bij een andere P&O er geweest en die kon mij niet uitleggen waarom mijn functie in aanloopschaal 4 zit en uiteindelijk schaal 5. Mijn andere collega's hebben allemaal eigenlijk geen secretaresse opleiding. Ze zijn allemaal min of meer toevallig in dat werk gerolt. Het niveau van mijn collega's is dus eigenlijk LBO/MBO niveau. De directie is ook al jaren (!) niet tevreden met de mensen die daar zitten. Dat kun je mijn collega's ook niet eens kwalijk nemen omdat ze gewoon geen relevante secretaresse opleiding hebben. En ik dat dat de reden is dat ik ingeschaalt ben zoals nu. Maar ik heb nu eenmaal wel een relevante opleiding en ervaring. Dus ik zit gewoon echt op een verkeerde plek.
zaterdag 12 januari 2008 om 14:02
Wat wil je nou? Je vindt dat je te weinig verdient en dat je te hard moet werken, maar je hebt geen zin om verder te solliciteren en het ziet er naar uit dat je op je huidige werk je zin niet krijgt w.b. salaris. Toch maar verder kijken dus, of slikken en aanvaarden dat je pas per mei met terugwerkende kracht je salarisverhoging krijgt. Ik vind het aan een kant ook vreemd, maar aan de andere kant, dan krijg je in mei, gelijk met je vakantiegeld, wel een lekker bedrag. Laat het wel even op papier zetten.
