Werk & Studie
alle pijlers
Inwerken vanuit huis
dinsdag 2 maart 2021 om 12:37
Hi!
Sinds vorige week ben ik parttime werkzaam binnen een voor mij nieuw werkveld (hoera een baan!).
Ik merk dat ik het online inwerken erg lastig vind (voorlopig blijft ook alles online). Vandaag is alweer mijn vierde werkdag en heb af en toe een afspraak maar verder eigenlijk niets te doen. Hierdoor maak ik veel minder uren dan vermeld in mijn contract.
Ik werk onder begeleiding van één collega, met wie ik af en toe meekijk en die ik kan mailen als ik vragen heb. De andere collega's heb ik nog niet allemaal ontmoet. Een ander deel heb ik bij de vergadering gezien.
Doordat dit een nieuw werkveld is weet ik eigenlijk niet wat ik niet weet, waardoor ik het gevoel heb passief over te komen. Ik probeer aan die ene collega regelmatig te vragen of ik mee kan kijken met bepaalde werkzaamheden, om de dagen te vullen.
Wie is nog meer online ingewerkt? Wat zijn jullie ervaringen? Hoe hebben jullie het aangepakt? Wanneer merkte je dat je meer te doen had?
Achtergrondinfo, aangezien het inwerken per werkveld kan verschillen: ik doe iets met onderzoek/advies
Sinds vorige week ben ik parttime werkzaam binnen een voor mij nieuw werkveld (hoera een baan!).
Ik merk dat ik het online inwerken erg lastig vind (voorlopig blijft ook alles online). Vandaag is alweer mijn vierde werkdag en heb af en toe een afspraak maar verder eigenlijk niets te doen. Hierdoor maak ik veel minder uren dan vermeld in mijn contract.
Ik werk onder begeleiding van één collega, met wie ik af en toe meekijk en die ik kan mailen als ik vragen heb. De andere collega's heb ik nog niet allemaal ontmoet. Een ander deel heb ik bij de vergadering gezien.
Doordat dit een nieuw werkveld is weet ik eigenlijk niet wat ik niet weet, waardoor ik het gevoel heb passief over te komen. Ik probeer aan die ene collega regelmatig te vragen of ik mee kan kijken met bepaalde werkzaamheden, om de dagen te vullen.
Wie is nog meer online ingewerkt? Wat zijn jullie ervaringen? Hoe hebben jullie het aangepakt? Wanneer merkte je dat je meer te doen had?
Achtergrondinfo, aangezien het inwerken per werkveld kan verschillen: ik doe iets met onderzoek/advies
dinsdag 2 maart 2021 om 12:39
Ik.
- Ik heb toegang gevraagd tot de gedeelde schijf en ben zelfstandig gaan inlezen.
- Iedereen gemaild voor kennismakingsgesprekken. Deze ingepland via Teams.
- Vast moment per dag met leidinggevende / collega om dingen na te vragen
- Zelf dingen gaan oppakken. Voordat iets wordt weggestuurd / definitief wordt natuurlijk wel voorleggen zodat er geen fouten worden gemaakt
- mijzelf uitnodigen voor vergaderingen.
Ik heb nooit met iemand meegekeken. Gewoon neus dichtknijpen, in het diepe springen en kijken waar je bovenkomt.
- Ik heb toegang gevraagd tot de gedeelde schijf en ben zelfstandig gaan inlezen.
- Iedereen gemaild voor kennismakingsgesprekken. Deze ingepland via Teams.
- Vast moment per dag met leidinggevende / collega om dingen na te vragen
- Zelf dingen gaan oppakken. Voordat iets wordt weggestuurd / definitief wordt natuurlijk wel voorleggen zodat er geen fouten worden gemaakt
- mijzelf uitnodigen voor vergaderingen.
Ik heb nooit met iemand meegekeken. Gewoon neus dichtknijpen, in het diepe springen en kijken waar je bovenkomt.
dinsdag 2 maart 2021 om 12:41
Heb je al (veel!) afspraken ingepland met collega's om kennis te maken?
Heeft je collega of manager geen werk voor je?
Heb je al gevraagd aan het secretariaat of de ondersteuning over het reilen en zeilen algemeen?
Je kan een berichtje op je LinkedIn posten of er mensen in het brede vakgebied zijn die virtueel met je koffie willen drinken en je over hun werk willen vertellen.
En verder: ik snap dat je je uren wil maken maar ik zou zeggen, meer dan je best kun je niet doen. Het is aan jou om je in te zetten maar het is ook aan je werkgever om je werk te geven.
Heeft je collega of manager geen werk voor je?
Heb je al gevraagd aan het secretariaat of de ondersteuning over het reilen en zeilen algemeen?
Je kan een berichtje op je LinkedIn posten of er mensen in het brede vakgebied zijn die virtueel met je koffie willen drinken en je over hun werk willen vertellen.
En verder: ik snap dat je je uren wil maken maar ik zou zeggen, meer dan je best kun je niet doen. Het is aan jou om je in te zetten maar het is ook aan je werkgever om je werk te geven.
dinsdag 2 maart 2021 om 12:42
Kan je niet 1 dag per week ingewerkt worden op kantoor of bij de collega thuis? Bij ons hebben ze geconcludeerd dat volledig digitaal inwerken niet gaat. Nieuwe medewerkers belde soms tot in tranen de leidinggevende op dat ze het niet meer wisten, dat ze inderdaad niet aan de uren kwamen omdat ze niet wisten hoe verder of wat te doen en dat ze zich schuldig voelde en bang waren voor ontslag omdat ze hun werk niet goed konden doen. Daarom is besloten dat inwerken een van de uitzonderingen is om naar kantoor te mogen komen. Niet de volledige uren maar wel een dag(deel) per week.
dinsdag 2 maart 2021 om 12:45
Bij mijn vorige werkgever hebben we een digitaal pakket -nouja een document met heel veel hyperlinks- dat iedereen krijgt en waar je maanden zoet mee bent. De eerste weken ga je voornamelijk lezen en leren (er zitten zelfs quizvragen bij, handig) en daar komt steeds meer 'echt werk' bij tot het pakket een naslagwerk is geworden.
Vraag of ze je willen overspoelen met informatie, als er dan werk je kant op komt ben je iig lekker ingelezen. Oude adviezen van anderen lezen werkt ook goed. En idd met iedereen waar je mee gaat werken een korte kennismaking inplannen. Kun je tegen hen ook weer zeggen dat je beschikbaar bent.
Vraag of ze je willen overspoelen met informatie, als er dan werk je kant op komt ben je iig lekker ingelezen. Oude adviezen van anderen lezen werkt ook goed. En idd met iedereen waar je mee gaat werken een korte kennismaking inplannen. Kun je tegen hen ook weer zeggen dat je beschikbaar bent.
dinsdag 2 maart 2021 om 12:47
Ik heb met wel 30 mensen een kennismakingsgesprek van een half uur ingepland via teams, dus daar zou ik eens mee beginnen. Moet wel zeggen dat ik er na een tijd wel klaar mee was, maar zo heb ik wel meer achtergrond wie wie is en wat ze doen. Verder is er documentatie over het bedrijf/product of weet ik veel waar je mee werkt. Dat allemaal doornemen. Programma;s verkennen. Heb je geen inwerkprogramma gehad? Daarnaast gewoon je leidinggevende opbellen met wat kan ik concreet gaan oppakken deze week, ik neem aan dat er werk ligt voor je? Wees assertief in ieder geval.
dinsdag 2 maart 2021 om 12:55
Online inwerken is eigenlijk niet veel anders dan offline inwerken, alleen je moet iets meer initiatief nemen. Op kantoor gaat het allemaal wat automatischer omdat je mensen ziet. Maar als het goed is weet je wie er in je team zitten en met wie je gaat samenwerken. Spreek met die mensen af, kan even een kwartiertje online koffie drinken zijn, en vraag wat ze doen, zeg wie jij bent, etc. Dan gaat het balletje vanzelf rollen. Verwacht niet dat mensen naar jou komen als ze je niet kennen. Iedereen heeft het immers druk met zijn/haar eigen werk.
dinsdag 2 maart 2021 om 13:42
Bij ons wordt het altijd gewaardeerd als nieuwe collega's koffie afspraken maken om kennis te maken.
Dus plan gewoon met verschillende mensen een koffie-kwartiertje in. Net lang genoeg om even een gezicht bij naam/functie te leren kennen, maar ook niet zo lang dat het iemands agenda helemaal belast.
Dus plan gewoon met verschillende mensen een koffie-kwartiertje in. Net lang genoeg om even een gezicht bij naam/functie te leren kennen, maar ook niet zo lang dat het iemands agenda helemaal belast.
dinsdag 2 maart 2021 om 14:14
Waarom neem je dat aan? Ze zegt in haar OP dat ze, op een enkele afspraak na, niets te doen heeft. Bovendien is het niet zo heel logisch hoor, om gelijk maar heel assertief allerlei afspraken met jan en alleman te willen maken.
TO, ik zou je aanraden te overleggen of je toch af en toe naar kantoor kunt komen, zodat iemand je in kan werken.
Ik ben zelf net gestart met een nieuwe baan en op maandag en woensdag was er iemand om me in te werken. De andere dagen was ze telefonisch stand-by en ze kon meekijken in mijn programma en zien wat ik deed. Dat werkte best goed. Ik begin er al een beetje in te komen.
Succes!
dinsdag 2 maart 2021 om 18:38
Bedankt voor de tips en geruststelling!
Misschien is het allemaal wennen. Voor deze baan heb ik alleenmaar actieve/ praktische bijbanen (in winkels etc.) en stages gehad. Daarin ben je de eerste dag al bezig. Zo een kantoorbaan is toch wel een hele nieuwe ervaring voor mij.
Ik had op mijn eerste dag al een algemeen kennismakingmail rondgestuurd. Maar de collega's nog niet persoonlijk benaderd. Dit ga ik nog doen!
Het lezen en doornemen van programma's ben ik inderdaad aan het doen. Een hele werkdag inlezen voelt alleen zo gek.
Wat Miek_ hierin aangeeft is erg herkenbaar.
Misschien is het allemaal wennen. Voor deze baan heb ik alleenmaar actieve/ praktische bijbanen (in winkels etc.) en stages gehad. Daarin ben je de eerste dag al bezig. Zo een kantoorbaan is toch wel een hele nieuwe ervaring voor mij.
Ik had op mijn eerste dag al een algemeen kennismakingmail rondgestuurd. Maar de collega's nog niet persoonlijk benaderd. Dit ga ik nog doen!
Het lezen en doornemen van programma's ben ik inderdaad aan het doen. Een hele werkdag inlezen voelt alleen zo gek.
Wat Miek_ hierin aangeeft is erg herkenbaar.
dinsdag 2 maart 2021 om 18:51
In de begin periode zou ik ook gewoon vragen of je met anderen mee mag kijken. Er zijn vast wel directe collega's die hun agenda helemaal vol hebben met afspraken. Zijn er een paar bij waar je mee mag luisteren? Bij ons haken nieuwelingen gewoon aan bij ieder team- en projectoverleg wat er is, juist om gewoon een heel breed idee te krijgen van wat er speelt.
dinsdag 2 maart 2021 om 20:27
Proactief aan de slag gaan! Laat je zien en vooral horen!
- Vraag of je met een collega mag samenwerken, bij hem of haar thuis desnoods.
- Plan actief meetings in met al je collega's. Leer ze kennen.
- Zorg dat je bij elke meeting zit die voor jou mogelijk relevant zou kunnen zijn.
In krap 3 weken tijd was ik helemaal ingewerkt en up and running. Het is wat behelpen en het duurde langer dan verwacht, maar het lukt echt wel.
- Vraag of je met een collega mag samenwerken, bij hem of haar thuis desnoods.
- Plan actief meetings in met al je collega's. Leer ze kennen.
- Zorg dat je bij elke meeting zit die voor jou mogelijk relevant zou kunnen zijn.
In krap 3 weken tijd was ik helemaal ingewerkt en up and running. Het is wat behelpen en het duurde langer dan verwacht, maar het lukt echt wel.
dinsdag 2 maart 2021 om 20:43
Geef je wel bij je leidinggevende aan dat je niks te doen hebt?
Bij mij is ook iemand begonnen tijdens Corona en ik heb echt benadrukt dat ze het moet zeggen als ze niks te doen heeft. Inwerken ging vooral via Teams, scherm delen en meekijken met het proces (orders invoeren etc).
Het ging eigenlijk beter dan ik verwacht had. Maar wij zitten wel gedeeltelijk op kantoor. Ik denk dat dat wel veel scheelt.
Bij mij is ook iemand begonnen tijdens Corona en ik heb echt benadrukt dat ze het moet zeggen als ze niks te doen heeft. Inwerken ging vooral via Teams, scherm delen en meekijken met het proces (orders invoeren etc).
Het ging eigenlijk beter dan ik verwacht had. Maar wij zitten wel gedeeltelijk op kantoor. Ik denk dat dat wel veel scheelt.
woensdag 3 maart 2021 om 12:33
Denk je dat niets doen beter is?BroccoliBloemkool123 schreef: ↑02-03-2021 18:38
Het lezen en doornemen van programma's ben ik inderdaad aan het doen. Een hele werkdag inlezen voelt alleen zo gek.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
