Werk & Studie
alle pijlers
Is dit eerlijk? (salarisverhoging)
dinsdag 26 mei 2009 om 23:33
Mijn collega heeft gisteren om salarisverhoging gevraagd. Ze vond dat ze hier recht op had vanwege de hoge werkdruk.
Nu vind ik het al raar dat iemand van 24 die pas een jaar een MBO diploma heeft om salarisverhoging gaat vragen.
Daarnaast heeft ze zichzelf het afgelopen jaar niet echt van haar beste kant laten zien. Veel ziek (en nepziek) te laat komen en erg veel ouderschapsverlof.
Zij werkt net als de rest van dit team al 2 jaar in dit woonproject. Ik werk er pas 3/4 jaar. Maar toen ik kwam begon de drukke periode, dus ik heb net zo hard gewerkt. En ik ben nooit ziek of te laat geweest. En ik vind het gewoon niet eerlijk.
Nu weet ik dus niet wat ik hiervan tegen onze manager moet zeggen. Als ik ga zeggen dat het niet eerlijk is, komt dat misschien niet goed over?
Nu vind ik het al raar dat iemand van 24 die pas een jaar een MBO diploma heeft om salarisverhoging gaat vragen.
Daarnaast heeft ze zichzelf het afgelopen jaar niet echt van haar beste kant laten zien. Veel ziek (en nepziek) te laat komen en erg veel ouderschapsverlof.
Zij werkt net als de rest van dit team al 2 jaar in dit woonproject. Ik werk er pas 3/4 jaar. Maar toen ik kwam begon de drukke periode, dus ik heb net zo hard gewerkt. En ik ben nooit ziek of te laat geweest. En ik vind het gewoon niet eerlijk.
Nu weet ik dus niet wat ik hiervan tegen onze manager moet zeggen. Als ik ga zeggen dat het niet eerlijk is, komt dat misschien niet goed over?
woensdag 27 mei 2009 om 13:27
Als het erop lijkt dat ze onder valse voorwendselen verzuimt, lijkt me wel dat jij en je collega's iets met haar te bespreken hebben. En als zich dit aantoonbaar herhaaldelijk voordoet, vind ik het ook niet gek dat je de leidinggevende hiermee confronteert. Maar ik vind het wel gek als je nu pas aan de bel meent te moeten trekken nu ze een salarisverhoging krijgt (als haar verzoek al wordt gehonoreerd).
En als jij vindt dat je ook recht hebt op een verhoging, dan zou ik me nu alvast voorbereiden op de argumentatie hiervan zodat je goed beslagen ten ijs komt als je na een jaar in dienst een beoordelingsgesprek krijgt.
En als jij vindt dat je ook recht hebt op een verhoging, dan zou ik me nu alvast voorbereiden op de argumentatie hiervan zodat je goed beslagen ten ijs komt als je na een jaar in dienst een beoordelingsgesprek krijgt.
woensdag 27 mei 2009 om 13:29
Suikervrij je moet maar zo denken: bij deze ben je dus gewaarschuwd voor de reactie van je manager.
Ook al heb je misschien wel helemaal gelijk, mensen vatten het heel negatief op als je klaagt over een ander. Gelijk krijgen is iets anders dan gelijk hebben. Even los van of dat terecht is of niet, maar wees erop voorbereid dat je manager óók niet vrolijk reageert op zo'n verhaal.
Bovendien hoort geen enkele manager graag dat zijn beslissing onjuist was en dat zijn beoordelingsvermogen niet klopt. Dus tanden op elkaar en gewoon zelf je werk goed doen, en tzt óók om opslag vragen.
Ook al heb je misschien wel helemaal gelijk, mensen vatten het heel negatief op als je klaagt over een ander. Gelijk krijgen is iets anders dan gelijk hebben. Even los van of dat terecht is of niet, maar wees erop voorbereid dat je manager óók niet vrolijk reageert op zo'n verhaal.
Bovendien hoort geen enkele manager graag dat zijn beslissing onjuist was en dat zijn beoordelingsvermogen niet klopt. Dus tanden op elkaar en gewoon zelf je werk goed doen, en tzt óók om opslag vragen.
woensdag 27 mei 2009 om 13:30
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:27:
Ik weet dat het kind op het kdv zat omdat een vriendin van mij daar begeleidster is.
En waarom heeft niemand daar destijds iets over gezegd tegen haar? Nu ze opslag krijgt komen al deze verhalen in ene naar boven.
(vreemd trouwens om bij een vriendin na te gaan vragen of het kind van je collega wel of niet aanwezig is, daar heb jij toch niets mee te maken?)
Ik weet dat het kind op het kdv zat omdat een vriendin van mij daar begeleidster is.
En waarom heeft niemand daar destijds iets over gezegd tegen haar? Nu ze opslag krijgt komen al deze verhalen in ene naar boven.
(vreemd trouwens om bij een vriendin na te gaan vragen of het kind van je collega wel of niet aanwezig is, daar heb jij toch niets mee te maken?)
woensdag 27 mei 2009 om 13:30
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:27:
Ik weet dat het kind op het kdv zat omdat een vriendin van mij daar begeleidster is.Mijn moeder kreeg zorgverlof toen mijn oma (haar moeder dus) in het verpleeghuis er slecht aan toe was. Kan het zijn dat ze om iets soortgelijks zorgverlof kreeg? Of belde ze op met de duidelijke mededeling dat ze thuis moest blijven omdat ze geen andere opvang had voor haar zieke kind?
Ik weet dat het kind op het kdv zat omdat een vriendin van mij daar begeleidster is.Mijn moeder kreeg zorgverlof toen mijn oma (haar moeder dus) in het verpleeghuis er slecht aan toe was. Kan het zijn dat ze om iets soortgelijks zorgverlof kreeg? Of belde ze op met de duidelijke mededeling dat ze thuis moest blijven omdat ze geen andere opvang had voor haar zieke kind?
woensdag 27 mei 2009 om 13:31
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:14:
Even over dat ouderschapsverlof.
Ik bedoel dus niet het verlof na de zwangerschap zelf. Ik bedoel dat verlof die je krijgt als je kind ziek is. Haar kind heeft meerdere malen gewoon op het kdv gezeten, terwijl zij thuis bleef onder het motto zorgverlof. Dat verwarde ik met ouderschapsverlof.Mannetje voor de deur bij het kdv aan het posten?
Even over dat ouderschapsverlof.
Ik bedoel dus niet het verlof na de zwangerschap zelf. Ik bedoel dat verlof die je krijgt als je kind ziek is. Haar kind heeft meerdere malen gewoon op het kdv gezeten, terwijl zij thuis bleef onder het motto zorgverlof. Dat verwarde ik met ouderschapsverlof.Mannetje voor de deur bij het kdv aan het posten?
woensdag 27 mei 2009 om 13:32
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:27:
Ik weet dat het kind op het kdv zat omdat een vriendin van mij daar begeleidster is.
Hmm.. dat lijkt me ook irritant.
Maar misschien speelt er wel iets anders? Dat ze om een andere reden thuisbleef, die haar leidinggevende wel weet, maar dat ze tegen haar collega's zegt dat een kind ziek is uit privacy-overwegingen?
Ik zou er zelf voor kiezen om me er niet aan te ergeren, en me -zoals ik eerder zei- te focussen op mijn eigen functioneren.
Maar als je je er erg over blijft opwinden, kun je haar er misschien mee confronteren? Ik zou er haar salarisverhoging niet bij betrekken, dat heeft er imo niets mee te maken.
Ik weet dat het kind op het kdv zat omdat een vriendin van mij daar begeleidster is.
Hmm.. dat lijkt me ook irritant.
Maar misschien speelt er wel iets anders? Dat ze om een andere reden thuisbleef, die haar leidinggevende wel weet, maar dat ze tegen haar collega's zegt dat een kind ziek is uit privacy-overwegingen?
Ik zou er zelf voor kiezen om me er niet aan te ergeren, en me -zoals ik eerder zei- te focussen op mijn eigen functioneren.
Maar als je je er erg over blijft opwinden, kun je haar er misschien mee confronteren? Ik zou er haar salarisverhoging niet bij betrekken, dat heeft er imo niets mee te maken.
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
woensdag 27 mei 2009 om 13:43
"Nu weet ik dus niet wat ik hiervan tegen onze manager moet zeggen. Als ik ga zeggen dat het niet eerlijk is, komt dat misschien niet goed over?"
Dit was de vraag toch? Over het antwoord is iedereen het eens, niet bij de manager klikken. tzt Zelf om opslag vragen.
Was dat het Suikervrij? Of wilde je nog iets vragen?
Dit was de vraag toch? Over het antwoord is iedereen het eens, niet bij de manager klikken. tzt Zelf om opslag vragen.
Was dat het Suikervrij? Of wilde je nog iets vragen?
woensdag 27 mei 2009 om 13:44
Nou ik ben blij dat jullie allemaal de situatie zo goed van een afstand kunnen beoordelen.Het is echt een uitgebreid verhaal, en ik weet zeker dat jullie zo'n collega in the end ook niet zouden waarderen.
Ik weet nu in ieder geval dat ik het anders moet spelen. Niet miepen bij mijn manager en gewoon mijn ding doen. En bij mijn gesprek over contractverlening (want ik vind niet dat je binnen een jaar al om salarisverhoging mag/kan vragen) misschien een balletje opgooien over verhoging.
Ik weet nu in ieder geval dat ik het anders moet spelen. Niet miepen bij mijn manager en gewoon mijn ding doen. En bij mijn gesprek over contractverlening (want ik vind niet dat je binnen een jaar al om salarisverhoging mag/kan vragen) misschien een balletje opgooien over verhoging.
woensdag 27 mei 2009 om 13:47
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!
woensdag 27 mei 2009 om 13:47
Maar Suikervrij, het is toch niet raar dat er afgegaan wordt op wat jij aan info geeft?
Ik vind dat vaak wel een zwaktebod: als men het niet eens is met TO, dan gaan roepen dat we makkelijk praten hebben want we weten niet alles.
Als iedereen het wel met je eens was geweest, had je dan ook gezegd: Nou ik ben blij dat jullie allemaal de situatie zo goed van een afstand kunnen beoordelen.Het is echt een uitgebreid verhaal?
Ik vind dat vaak wel een zwaktebod: als men het niet eens is met TO, dan gaan roepen dat we makkelijk praten hebben want we weten niet alles.
Als iedereen het wel met je eens was geweest, had je dan ook gezegd: Nou ik ben blij dat jullie allemaal de situatie zo goed van een afstand kunnen beoordelen.Het is echt een uitgebreid verhaal?
woensdag 27 mei 2009 om 13:48
Suikervrij, waar gaat 't nou over? Over een collega die niet functioneert of over een salarisverhoging die zij wel krijgt en jij niet?
Als ik een collega zou hebben die haar werk niet naar behoren doet, zou ik daar eerst eens met haar zelf over praten. Heb jij die optie al eens in overweging genomen?
Als ik een collega zou hebben die haar werk niet naar behoren doet, zou ik daar eerst eens met haar zelf over praten. Heb jij die optie al eens in overweging genomen?
woensdag 27 mei 2009 om 13:49
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:47:
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!
Lekker zo'n leidster. Vind je zelf ook niet dat ze dr boekje te buiten gaat?
En Brummetje: hoe komt het dan toch dat je altijd zo ongelooflijk dom uit de hoek komt? Of is dat IQ ook weer gelogen en ga je straks weer zeggen dat het hihi haha een geintje is hihihaha.
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!
Lekker zo'n leidster. Vind je zelf ook niet dat ze dr boekje te buiten gaat?
En Brummetje: hoe komt het dan toch dat je altijd zo ongelooflijk dom uit de hoek komt? Of is dat IQ ook weer gelogen en ga je straks weer zeggen dat het hihi haha een geintje is hihihaha.
woensdag 27 mei 2009 om 13:50
