Werk & Studie
alle pijlers
Is dit eerlijk? (salarisverhoging)
dinsdag 26 mei 2009 om 23:33
Mijn collega heeft gisteren om salarisverhoging gevraagd. Ze vond dat ze hier recht op had vanwege de hoge werkdruk.
Nu vind ik het al raar dat iemand van 24 die pas een jaar een MBO diploma heeft om salarisverhoging gaat vragen.
Daarnaast heeft ze zichzelf het afgelopen jaar niet echt van haar beste kant laten zien. Veel ziek (en nepziek) te laat komen en erg veel ouderschapsverlof.
Zij werkt net als de rest van dit team al 2 jaar in dit woonproject. Ik werk er pas 3/4 jaar. Maar toen ik kwam begon de drukke periode, dus ik heb net zo hard gewerkt. En ik ben nooit ziek of te laat geweest. En ik vind het gewoon niet eerlijk.
Nu weet ik dus niet wat ik hiervan tegen onze manager moet zeggen. Als ik ga zeggen dat het niet eerlijk is, komt dat misschien niet goed over?
Nu vind ik het al raar dat iemand van 24 die pas een jaar een MBO diploma heeft om salarisverhoging gaat vragen.
Daarnaast heeft ze zichzelf het afgelopen jaar niet echt van haar beste kant laten zien. Veel ziek (en nepziek) te laat komen en erg veel ouderschapsverlof.
Zij werkt net als de rest van dit team al 2 jaar in dit woonproject. Ik werk er pas 3/4 jaar. Maar toen ik kwam begon de drukke periode, dus ik heb net zo hard gewerkt. En ik ben nooit ziek of te laat geweest. En ik vind het gewoon niet eerlijk.
Nu weet ik dus niet wat ik hiervan tegen onze manager moet zeggen. Als ik ga zeggen dat het niet eerlijk is, komt dat misschien niet goed over?
woensdag 27 mei 2009 om 13:53
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:47:
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!
Goh, wat toevvalig zeg dat jij net die avond een etentje had met vriendin die werkt op het dagverblijf van het kind van je collega dat die dag net ziek was en jij het toevallig over dat onderwerp had en je er zo achter komt dat kind niet ziek was.
Maar dat zal wel aan mij liggen...
(of woon je in een gehucht?)
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!
Goh, wat toevvalig zeg dat jij net die avond een etentje had met vriendin die werkt op het dagverblijf van het kind van je collega dat die dag net ziek was en jij het toevallig over dat onderwerp had en je er zo achter komt dat kind niet ziek was.
Maar dat zal wel aan mij liggen...
(of woon je in een gehucht?)
woensdag 27 mei 2009 om 13:54
woensdag 27 mei 2009 om 13:59
Weet je wát pas oneerlijk is?!
Ik ben 3 jaar in dienst bij mijn werkgever en heb nooit vergelijkingsmateriaal gehad wat betreft salaris.
Nu had ik een aantal weken geleden een nieuwe bij, onderweg naar klanten.
- een jaar jonger dan ik
- een maand in dienst
- werkt 4 uur per week minder dan ik
- mindere opleiding dan ik
- en verdient 450 bruto méér dan ik.....
Dát is pas oneerlijk....
Ik heb salarisverhoging gevraagd
Ik ben 3 jaar in dienst bij mijn werkgever en heb nooit vergelijkingsmateriaal gehad wat betreft salaris.
Nu had ik een aantal weken geleden een nieuwe bij, onderweg naar klanten.
- een jaar jonger dan ik
- een maand in dienst
- werkt 4 uur per week minder dan ik
- mindere opleiding dan ik
- en verdient 450 bruto méér dan ik.....
Dát is pas oneerlijk....
Ik heb salarisverhoging gevraagd
woensdag 27 mei 2009 om 14:01
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:47:
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!Ja dat is zuur. Maar heb je dat met de collega in kwestie besproken? Want het zou toch ook zuur zijn als je vriendin zich vergist. Maar niet zo zuur als wanneer het waar is, je keihard hebt gewerkt omdat je collega je laat stikken en je haar er nog mee weg laat komen ook. Daarmee bedoel ik niet dat je met dit soort dingen onmiddellijk op de stoep bij de baas moet staan, maar als je een probleem hebt met een collega moet je het bespreekbaar maken met die persoon zelf, en er anders verder niet over zeuren.
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!Ja dat is zuur. Maar heb je dat met de collega in kwestie besproken? Want het zou toch ook zuur zijn als je vriendin zich vergist. Maar niet zo zuur als wanneer het waar is, je keihard hebt gewerkt omdat je collega je laat stikken en je haar er nog mee weg laat komen ook. Daarmee bedoel ik niet dat je met dit soort dingen onmiddellijk op de stoep bij de baas moet staan, maar als je een probleem hebt met een collega moet je het bespreekbaar maken met die persoon zelf, en er anders verder niet over zeuren.
woensdag 27 mei 2009 om 14:04
Ik bespreek ook vaak met een goede vriendin de werkdag als er vanalles is gebeurd. Veelal telefonisch en dan heb ik het ook over collega's en namen (inmiddels weet deze vriendin precies hoe en wat op mijn werk en ook wie wie is, zo gaat dat als je veel deelt met een goede vriendin). Dus dan is het ook niet gek als die vriendin dan tegen je zegt dat dat een raar verhaal is omdat het kind op het kdv aanwezig was.
Misschien niet heel netjes maar ik denk wel logisch, het zijn tenslotte vriendinnen. En sinds wanneer is het verboden te praten over kinderen op het kdv, er is toch geen beroepsgeheim in de branche? Of heb ik ergens een nieuwe wetgeving gemist?
Heb het idee dat iedereen hier nu wel heel erg "correct" aan het spelen is....
Misschien niet heel netjes maar ik denk wel logisch, het zijn tenslotte vriendinnen. En sinds wanneer is het verboden te praten over kinderen op het kdv, er is toch geen beroepsgeheim in de branche? Of heb ik ergens een nieuwe wetgeving gemist?
Heb het idee dat iedereen hier nu wel heel erg "correct" aan het spelen is....
woensdag 27 mei 2009 om 14:04
quote:Thila schreef op 27 mei 2009 @ 13:59:
Weet je wát pas oneerlijk is?!
Ik ben 3 jaar in dienst bij mijn werkgever en heb nooit vergelijkingsmateriaal gehad wat betreft salaris.
Nu had ik een aantal weken geleden een nieuwe bij, onderweg naar klanten.
- een jaar jonger dan ik
- een maand in dienst
- werkt 4 uur per week minder dan ik
- mindere opleiding dan ik
- en verdient 450 bruto méér dan ik.....
Dát is pas oneerlijk....
Ik heb salarisverhoging gevraagd Je hebt groot gelijk dat je verhoging hebt aangevraagd, maar ik lees niets over ervaring. Kan het zijn dat je nieuwe collega veel meer dan 3 jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie? Dat is belangrijker dan leeftijd, dienstjaren en zelfs opleidingsniveau.
Weet je wát pas oneerlijk is?!
Ik ben 3 jaar in dienst bij mijn werkgever en heb nooit vergelijkingsmateriaal gehad wat betreft salaris.
Nu had ik een aantal weken geleden een nieuwe bij, onderweg naar klanten.
- een jaar jonger dan ik
- een maand in dienst
- werkt 4 uur per week minder dan ik
- mindere opleiding dan ik
- en verdient 450 bruto méér dan ik.....
Dát is pas oneerlijk....
Ik heb salarisverhoging gevraagd Je hebt groot gelijk dat je verhoging hebt aangevraagd, maar ik lees niets over ervaring. Kan het zijn dat je nieuwe collega veel meer dan 3 jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie? Dat is belangrijker dan leeftijd, dienstjaren en zelfs opleidingsniveau.
woensdag 27 mei 2009 om 14:04
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:44:
Nou ik ben blij dat jullie allemaal de situatie zo goed van een afstand kunnen beoordelen.Is niet zo moeilijk hoor, als je je simpel concentreert op de vraag, en al het bijkomende er buiten laat. Jij vroeg hoe het over zou komen als je gaat zeuren, en het antwoord is simpel: als gezeur.quote:Het is echt een uitgebreid verhaal, en ik weet zeker dat jullie zo'n collega in the end ook niet zouden waarderen.Ik weet nog zekerder dat ik gezeur niet zou waarderen.
Nou ik ben blij dat jullie allemaal de situatie zo goed van een afstand kunnen beoordelen.Is niet zo moeilijk hoor, als je je simpel concentreert op de vraag, en al het bijkomende er buiten laat. Jij vroeg hoe het over zou komen als je gaat zeuren, en het antwoord is simpel: als gezeur.quote:Het is echt een uitgebreid verhaal, en ik weet zeker dat jullie zo'n collega in the end ook niet zouden waarderen.Ik weet nog zekerder dat ik gezeur niet zou waarderen.
woensdag 27 mei 2009 om 14:09
woensdag 27 mei 2009 om 14:10
quote:suikervrij schreef op 27 mei 2009 @ 13:47:
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!Maar dan kan jouw collega toch niks aan doen dat jij alles alleen moest doen? Moet je bij je manager gaan melden dat jullie overlopen qua werk en of er misschien iemand bij kan.
quote]fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 13:31:
Suikervrij, waar bemoeit die vriendin zich in godsnaam mee? Die gaat ook lekker buiten dr boekje. Wat een stelletje ouwehoeren zijn jullie.[/quote]
Dat is ontstaan toen ik na een zwaar hectische dag (omdat ik alles alleen moest doen omdat collega thuis was) tijdens een etentje vertelde dat het zo'n hectische dag was en dat daar bovenop het kind van collega ziek was en dat ze daarom niet kon komen, vertelde ze mij doodleuk dat dat kind er wel de hele dag was geweest.
Dat is zuur. Vind ik!Maar dan kan jouw collega toch niks aan doen dat jij alles alleen moest doen? Moet je bij je manager gaan melden dat jullie overlopen qua werk en of er misschien iemand bij kan.
woensdag 27 mei 2009 om 14:12
quote:fleurtje schreef op 27 mei 2009 @ 14:02:
Ik kan die IQ-testen niet doen, want ik heb add.
Zucht, wat kan ik eigenlijk wel?
Oh ja, mensen afzeiken.
Hoewel, dat is ook niet meer wat het geweest is, vroeger werd men hier nog weleens echt boos.
Tss, alleen maar daarvan? Had jij ook niet last van je voeten? Je had toch ook nog een fobie? Waar heb jij eigenlijk geen last van?
Of verwar ik je nu met iemand anders?
Ik kan die IQ-testen niet doen, want ik heb add.
Zucht, wat kan ik eigenlijk wel?
Oh ja, mensen afzeiken.
Hoewel, dat is ook niet meer wat het geweest is, vroeger werd men hier nog weleens echt boos.
Tss, alleen maar daarvan? Had jij ook niet last van je voeten? Je had toch ook nog een fobie? Waar heb jij eigenlijk geen last van?
Of verwar ik je nu met iemand anders?
...
woensdag 27 mei 2009 om 14:13
quote:Brummetje schreef op 27 mei 2009 @ 14:09:
[...]
Online klopte hij wel, heb m niet gelijk dezelfde dag gedaan. En 124 was wat eruit kwam.Erg betrouwbaar! Online was idd veel beter. Ik zou de uitslag ook op je cv zetten (uiteraard met bronvermelding) want werkgevers waarderen dit enorm. Bovendien zou je 'm nog een keer kunnen maken en proberen om 130 of meer te scoren. Als je dan een schermafdruk maakt en deze opstuurt naar Mensa nemen ze je waarschijnlijk aan als lid en dat opent heel veel deuren!!
[...]
Online klopte hij wel, heb m niet gelijk dezelfde dag gedaan. En 124 was wat eruit kwam.Erg betrouwbaar! Online was idd veel beter. Ik zou de uitslag ook op je cv zetten (uiteraard met bronvermelding) want werkgevers waarderen dit enorm. Bovendien zou je 'm nog een keer kunnen maken en proberen om 130 of meer te scoren. Als je dan een schermafdruk maakt en deze opstuurt naar Mensa nemen ze je waarschijnlijk aan als lid en dat opent heel veel deuren!!
