Werk & Studie
alle pijlers
Jullie ergste stage ervaring
woensdag 4 september 2024 om 16:23
Hi stagiaires of ex stagiaires,
Vast en zeker heb jij of iemand in je omgeving een helse stage ervaring gehad. Of je bent koffieslaafje of je krijgt juist net zoveel verantwoordelijkheden als een vaste medewerker. Je krijgt niks betaald of heel weinig en je stagebegeleider gebruikt je als zijn/haar persoonlijke assistent. Het ergste van allemaal is dat je je tijd waarschijnlijk uit moet zitten, want anders krijg je studievertraging. Iedere dag met tegenzin naar stage.. you name it.
Ik ben benieuwd wat jullie ergste stage ervaring was en wellicht heb je wel tips hoe je toch je stagetijd doorkomt voor alle stagiaires die nu stage lopen.
Brand los!
Vast en zeker heb jij of iemand in je omgeving een helse stage ervaring gehad. Of je bent koffieslaafje of je krijgt juist net zoveel verantwoordelijkheden als een vaste medewerker. Je krijgt niks betaald of heel weinig en je stagebegeleider gebruikt je als zijn/haar persoonlijke assistent. Het ergste van allemaal is dat je je tijd waarschijnlijk uit moet zitten, want anders krijg je studievertraging. Iedere dag met tegenzin naar stage.. you name it.
Ik ben benieuwd wat jullie ergste stage ervaring was en wellicht heb je wel tips hoe je toch je stagetijd doorkomt voor alle stagiaires die nu stage lopen.
Brand los!
zondag 8 september 2024 om 20:42
Dit denk ik ook altijd. Snap dat dus echt niet.Suniva schreef: ↑08-09-2024 18:45Het blijkt alleen dat bovenstaande houding van het onderwijs niet bepaald helpt om een gigantisch lerarentekort op te lossen. Dus of je denkt, niet mijn probleem dat stagiair zich gebruikt voelt of je denkt, goh misschien hebben ze een punt en kan de kwaliteit van de begeleiding beter.
zondag 8 september 2024 om 21:43
En als stagiair zit je hier dus lekker tussenin. Van je mentor krijg je te horen 'kan niet/wil niet' en van de pabo krijg je te horen 'moet' anders geen studiepunten. Zeer demotiverend.moizer schreef: ↑08-09-2024 01:42
Maar ik vind ook wel dat de Pabo het een en ander in kan betekenen in de beleving van stages. Zo moet er bijvoorbeeld gymles gegeven worden. Maar met 1 dag in de week stage kan het zomaar zijn dat jouw klas geen gym heeft als jij er bent. Tenzij stageweek, maar met een beetje pech valt dat na het inlevermoment van de opdracht.
Zo ook met bijvoorbeeld een geschiedenisles. Prima als de groep gewoon de hele dag als groep blijft, maar er zijn steeds meer scholen die groepsdoorbroken werken of in units of met WO-thema's ipv losse zaakvakken. Dan is het soms echt heel lastig om die les te geven, doordat de samenwerking met andere groepen dan vastloopt. Maar die geschiedenisles moet-moet-moet er komen, anders een onvoldoende
Jij zegt, pabo moet het anders doen. Pabo zegt, ons curriculum is goedgekeurd door ocw/inspectie dus stageschool, regel het.
Ook hiervoor geldt dat het niet bijdraagt aan het oplossen van een tekort van 10.000 leerkrachten.
zondag 8 september 2024 om 21:48
Suniva schreef: ↑08-09-2024 21:43En als stagiair zit je hier dus lekker tussenin. Van je mentor krijg je te horen 'kan niet/wil niet' en van de pabo krijg je te horen 'moet' anders geen studiepunten. Zeer demotiverend.
Jij zegt, pabo moet het anders doen. Pabo zegt, ons curriculum is goedgekeurd door ocw/inspectie dus stageschool, regel het.
Ook hiervoor geldt dat het niet bijdraagt aan het oplossen van een tekort van 10.000 leerkrachten.
Misschien eens kijken naar dat curriculum? Want de praktijk blijkt vaak veel anders te zijn dan wat onderwijsinstanties willen.
Dat is voor ons ook. Het hele protocol volgens het IBKI is totaal anders dan hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Mensen zouden gillend wegrennen wanneer je op die manier les geeft.
zondag 8 september 2024 om 23:45
Ach zo lief....Baggal schreef: ↑08-09-2024 16:45En wat was het doel van de kritiek? De poten onder je stoel wegzagen of je opbouwende feedback geven in de hoop dat de situatie kan verbeteren. Wat een heksen daar! Waarschijnlijk hadden een of meerdere mensen het gewoon op je voorzien en wilde ze jou het leven even zuur maken. Ik “ken” je natuurlijk een beetje, maar arrogantie of herhaal gedrag zie ik niet bij jou (ik kende je natuurlijk niet als 19 jarige), maar volgens mij ben jij een kundige en fijne verpleegkundige. Had je graag tijdens mijn eigen IVF traject gehad destijds.
maandag 9 september 2024 om 14:57
Oef, wat een horrorverhalen hier. Geen wonder dat er zoveel uitval is onder nieuwkomers in het onderwijs en de zorg.
Bij mijn stage bleef het gelukkig alleen bij een incident tijdens de kerstborrel. Liep stage bij een marketing/communicatiebureau waar er 1 vrouwelijke manager was die achteraf gezien of een eersteklas narcist was of gewoon niet goed snik. Ik had gelukkig nauwelijks wat met haar te maken. Maar ze had wel een behoorlijke reputatie. Toen ik een vaste baan kreeg bij een concurrent in dezelfde stad kreeg ik bij de contractsonderhandelingen de vraag 'of die nare, rare blondine' er nog werkte.
Bij de kerstborrel kreeg ik wel met haar te maken. Ik liep binnen en wilde op 1 van de nog onbezette stoelen gaan zitten. Blijkbaar was deze wel bezet door een oudere collega die even naar de wc was. Ik wist dat niet en kreeg ook niet eens de kans om met excuses weer op te staan. Want Miss Crazy Blond begon gelijk luidkeels tegen me te schelden en te tieren. Over weinig respect en hoe ik dit durfde en de sfeer op de borrel verpeste.
Wel, ze zorgde er wel voor dat iedereen stil viel. De oudere collega voelde zich ook nog eens erg bezwaard door het gebeuren.
Was gelukkig aan het einde van mijn stageperiode op de laatste dag. Kwam haar een paar maanden later in de stad tegen toen ik met mijn moeder daar liep. Floepte er per ongeluk vrij hard uit: 'kijk, dat is dat rare mens waar ik het over had!'
Bij mijn stage bleef het gelukkig alleen bij een incident tijdens de kerstborrel. Liep stage bij een marketing/communicatiebureau waar er 1 vrouwelijke manager was die achteraf gezien of een eersteklas narcist was of gewoon niet goed snik. Ik had gelukkig nauwelijks wat met haar te maken. Maar ze had wel een behoorlijke reputatie. Toen ik een vaste baan kreeg bij een concurrent in dezelfde stad kreeg ik bij de contractsonderhandelingen de vraag 'of die nare, rare blondine' er nog werkte.
Bij de kerstborrel kreeg ik wel met haar te maken. Ik liep binnen en wilde op 1 van de nog onbezette stoelen gaan zitten. Blijkbaar was deze wel bezet door een oudere collega die even naar de wc was. Ik wist dat niet en kreeg ook niet eens de kans om met excuses weer op te staan. Want Miss Crazy Blond begon gelijk luidkeels tegen me te schelden en te tieren. Over weinig respect en hoe ik dit durfde en de sfeer op de borrel verpeste.
Wel, ze zorgde er wel voor dat iedereen stil viel. De oudere collega voelde zich ook nog eens erg bezwaard door het gebeuren.
Was gelukkig aan het einde van mijn stageperiode op de laatste dag. Kwam haar een paar maanden later in de stad tegen toen ik met mijn moeder daar liep. Floepte er per ongeluk vrij hard uit: 'kijk, dat is dat rare mens waar ik het over had!'
maandag 9 september 2024 om 15:06
Wat een onzin. Ik ben al zo vaak door jongeren die bijna mijn kind hadden kunnen zijn ingewerkt op onderdelen die ik niet ken. Op een bepaalde leeftijd kom je er niet onderuit dat veel mensen stukken jonger zijn dan jij en iemand van 24 is niet pas net van school, maar heeft een paar jaar werkervaring. Klinkt mij niet heel sympathiek hoe je dit uitlegt.
maandag 9 september 2024 om 16:44
Ik ben hier niet om sympathie te wekken maar om te vertellen wat mijn ervaringen en die van mijn medestudenten zijn.NomenNesci0 schreef: ↑09-09-2024 15:06Wat een onzin. Ik ben al zo vaak door jongeren die bijna mijn kind hadden kunnen zijn ingewerkt op onderdelen die ik niet ken. Op een bepaalde leeftijd kom je er niet onderuit dat veel mensen stukken jonger zijn dan jij en iemand van 24 is niet pas net van school, maar heeft een paar jaar werkervaring. Klinkt mij niet heel sympathiek hoe je dit uitlegt.
En die zijn dat het zo lang je als deeltijdstagiair ja en amen zegt en je.op geen enkele manier je eigen leerproces centraal stelt, het prima kan. En zo niet, dan wordt het met een begeleider die nog heel jong is en zelf net van school is nog heel veel ingewikkelder dan dat het al is met iemand met wat meer levenservaring.
Aanvulling, natuurlijk zijn er heel veel mensen van 24 die net van school zijn. Niet iedereen doet volgens het boekje havo in 5 jaar, niet iedereen maakt in 1 x de juiste studiekeuze en niet iedereen leeft in ideale omstandigheden waardoor de studie als een zonnetje loopt.
maandag 9 september 2024 om 18:10
Tijdens mijn hbo-v…
Aan het begin van mijn eerste stage fluisterde de allereerste persoon die ik ooit heb gewassen in mijn oor dat hij hoopte dat ik al 18 was, omdat hij seks met me wilde hebben. Mijn collega was toen net even weg om iets te pakken. Toen ik voor de tweede keer bij hem kwam, had hij allemaal kaarsjes, rode lampjes en sensuele muziek opgezet. Gelukkig heeft diezelfde collega toen de zorg helemaal overgenomen. Hierna durfde ik niet meer naar die man toe en ik vertelde dit dus aan mijn stagebegeleider. Stagebegeleider zei vervolgens dat ik zou moeten begrijpen dat hij een man was en nou eenmaal behoeftes had… Deze man had overigens een dochter van mijn leeftijd.
Tijdens dezelfde stage maakten meerdere collega’s onderling grappen over “de hbo stagiaires” die zogenaamd héél slim zijn maar eigenlijk niks kunnen. Terwijl ik er gewoon bij zat.
Mijn tweede stage was op een leerafdeling in het ziekenhuis. Je zou denken dat zo’n afdeling goed om zou gaan met stagiaires, maar er werd regelmatig een stagiaire aan het huilen gemaakt. Zodra je een foutje maakte werd er meteen naar je geschreeuwd. Mijn stagebegeleider stond altijd naast me met haar armen over elkaar om te kijken of ik alles wel goed deed, ik vond dat heel stressvol.
Mijn derde (en laatste) stage was op zich wel oké, maar er zaten een paar collega’s tussen die duidelijk niet zaten te wachten op een stagiaire en gewoon niet aardig waren. Ik kreeg van tevoren al stress als ik wist dat ik met een van hen moest werken.
Kortom, eigenlijk waren al mijn stages kut.
Aan het begin van mijn eerste stage fluisterde de allereerste persoon die ik ooit heb gewassen in mijn oor dat hij hoopte dat ik al 18 was, omdat hij seks met me wilde hebben. Mijn collega was toen net even weg om iets te pakken. Toen ik voor de tweede keer bij hem kwam, had hij allemaal kaarsjes, rode lampjes en sensuele muziek opgezet. Gelukkig heeft diezelfde collega toen de zorg helemaal overgenomen. Hierna durfde ik niet meer naar die man toe en ik vertelde dit dus aan mijn stagebegeleider. Stagebegeleider zei vervolgens dat ik zou moeten begrijpen dat hij een man was en nou eenmaal behoeftes had… Deze man had overigens een dochter van mijn leeftijd.
Tijdens dezelfde stage maakten meerdere collega’s onderling grappen over “de hbo stagiaires” die zogenaamd héél slim zijn maar eigenlijk niks kunnen. Terwijl ik er gewoon bij zat.
Mijn tweede stage was op een leerafdeling in het ziekenhuis. Je zou denken dat zo’n afdeling goed om zou gaan met stagiaires, maar er werd regelmatig een stagiaire aan het huilen gemaakt. Zodra je een foutje maakte werd er meteen naar je geschreeuwd. Mijn stagebegeleider stond altijd naast me met haar armen over elkaar om te kijken of ik alles wel goed deed, ik vond dat heel stressvol.
Mijn derde (en laatste) stage was op zich wel oké, maar er zaten een paar collega’s tussen die duidelijk niet zaten te wachten op een stagiaire en gewoon niet aardig waren. Ik kreeg van tevoren al stress als ik wist dat ik met een van hen moest werken.
Kortom, eigenlijk waren al mijn stages kut.
maandag 9 september 2024 om 20:31
Wat vreselijk om zo je stage te beginnen zeg. En de reactie van je begeleider is ook walgelijk. Ook als die persoon bij een andere generatie hoorde.Azula schreef: ↑09-09-2024 18:10Tijdens mijn hbo-v…
Aan het begin van mijn eerste stage fluisterde de allereerste persoon die ik ooit heb gewassen in mijn oor dat hij hoopte dat ik al 18 was, omdat hij seks met me wilde hebben. Mijn collega was toen net even weg om iets te pakken. Toen ik voor de tweede keer bij hem kwam, had hij allemaal kaarsjes, rode lampjes en sensuele muziek opgezet. Gelukkig heeft diezelfde collega toen de zorg helemaal overgenomen. Hierna durfde ik niet meer naar die man toe en ik vertelde dit dus aan mijn stagebegeleider. Stagebegeleider zei vervolgens dat ik zou moeten begrijpen dat hij een man was en nou eenmaal behoeftes had… Deze man had overigens een dochter van mijn leeftijd.
Tijdens dezelfde stage maakten meerdere collega’s onderling grappen over “de hbo stagiaires” die zogenaamd héél slim zijn maar eigenlijk niks kunnen. Terwijl ik er gewoon bij zat.
Mijn tweede stage was op een leerafdeling in het ziekenhuis. Je zou denken dat zo’n afdeling goed om zou gaan met stagiaires, maar er werd regelmatig een stagiaire aan het huilen gemaakt. Zodra je een foutje maakte werd er meteen naar je geschreeuwd. Mijn stagebegeleider stond altijd naast me met haar armen over elkaar om te kijken of ik alles wel goed deed, ik vond dat heel stressvol.
Mijn derde (en laatste) stage was op zich wel oké, maar er zaten een paar collega’s tussen die duidelijk niet zaten te wachten op een stagiaire en gewoon niet aardig waren. Ik kreeg van tevoren al stress als ik wist dat ik met een van hen moest werken.
Kortom, eigenlijk waren al mijn stages kut.
Ik hoop voor de stagiairs van nu dat hier echt veel aandacht voor is.
dinsdag 10 september 2024 om 08:08
Dit is bij ons ook vaak een probleem. Stagiaires krijgen de opdracht om zus-of-zo te doen, terwijl dat totaal onwerkbaar is in de praktijk. Daar probeer je zo goed mogelijk omheen te werken, maar sommige dingen gaan we gewoon echt niet doen. Ik ga geen duizenden euro’s voor niks uitgeven aan materialen omdat een hbo school elders denkt dat ze de praktijk beter kennen dan, nou ja, de mensen die in die praktijk zitten dus.MrsMorrison schreef: ↑08-09-2024 21:48Misschien eens kijken naar dat curriculum? Want de praktijk blijkt vaak veel anders te zijn dan wat onderwijsinstanties willen.
Dat is voor ons ook. Het hele protocol volgens het IBKI is totaal anders dan hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Mensen zouden gillend wegrennen wanneer je op die manier les geeft.
En ik vind het ook altijd heel raar als de beoordeling geheel in handen van de school ligt. Iemand werkt 9 maanden lang met mij, ik zie hoe ze hun verslag/rapport aanpakken, ik weet hoeveel ervan ze zelf gedaan hebben en hoeveel aanpassingen van mijn kant zijn, en dan gaat een docent van school die alleen het eindproduct gezien heeft, mij vertellen welk cijfer we gaan geven. Ik heb wel eens iemand gehad die we heel goed vonden, hadden haar al aangenomen voor na haar afstuderen. Zelfstandige werker, nauwkeurig waar vereist, maar niet te pietluttig, heel goed. Wij dachten aan een 9. Verslagen schrijven was niet haar sterkste kant, maar dergelijke stukken schrijven is ook precies 0% van de daadwerkelijke baan. Met begeleiding was het een prima acceptabel stuk geworden, zij het niet het allerbeste ooit. Wilde school echt niet hoger gaan dan een 6, en dan ook nog op grond van complete onzin (‘bij een dergelijke tekst moet je dit en dat zus en zo doen, anders wordt het afgewezen in de praktijk’ Eh nee miep, ik schrijf dit soort teksten tig keer per jaar in de praktijk, en dit is wel hoe we het doen. Altijd. En iedereen. Dat jij al 25 jaar geen praktijk gezien hebt, kan ik niks aan doen).
Daar ben ik echt hele moeilijk over gaan doen. De opties waren: ik zou helpen het te herschrijven (oftewel ik moest het maar doen, wat verandert dat nou aan wat student kan?) of ze kreeg een 6. En anders kreeg ik nooit meer studenten van hun school (die mij duizenden euro’s aan materiaal, uren en vergoeding kosten, terwijl zij de vergoeding vanuit de overheid inden voor 1 bezoek in een jaar tijd). Toen ik zie dat ik dat helemaal prima vond en dat ook even bevestigde aan school, kropen ze heel snel terug.
En voor de duidelijkheid: student had ondertussen dus al baan bij ons, en dat gedoe heb ik met begeleider gedaan, niet met student als tussenpersoon of zo.
dinsdag 10 september 2024 om 08:39
De school moet wel verantwoording afleggen over de prestaties en beoordeling van hun studenten. Als schrijfvaardigheid een kwalificatie-eis is (hoe onzinnig ook) en een student een 9 krijgt terwijl het opgeleverde product maar een 6 waard is dan gaat dat opvallen. Niet bij 1 student misschien, wel als het tig keer gebeurt. En lopen ze in het ergste geval het risico om hun accreditatie kwijt te raken.nausicaa schreef: ↑10-09-2024 08:08Dit is bij ons ook vaak een probleem. Stagiaires krijgen de opdracht om zus-of-zo te doen, terwijl dat totaal onwerkbaar is in de praktijk. Daar probeer je zo goed mogelijk omheen te werken, maar sommige dingen gaan we gewoon echt niet doen. Ik ga geen duizenden euro’s voor niks uitgeven aan materialen omdat een hbo school elders denkt dat ze de praktijk beter kennen dan, nou ja, de mensen die in die praktijk zitten dus.
En ik vind het ook altijd heel raar als de beoordeling geheel in handen van de school ligt. Iemand werkt 9 maanden lang met mij, ik zie hoe ze hun verslag/rapport aanpakken, ik weet hoeveel ervan ze zelf gedaan hebben en hoeveel aanpassingen van mijn kant zijn, en dan gaat een docent van school die alleen het eindproduct gezien heeft, mij vertellen welk cijfer we gaan geven. Ik heb wel eens iemand gehad die we heel goed vonden, hadden haar al aangenomen voor na haar afstuderen. Zelfstandige werker, nauwkeurig waar vereist, maar niet te pietluttig, heel goed. Wij dachten aan een 9. Verslagen schrijven was niet haar sterkste kant, maar dergelijke stukken schrijven is ook precies 0% van de daadwerkelijke baan. Met begeleiding was het een prima acceptabel stuk geworden, zij het niet het allerbeste ooit. Wilde school echt niet hoger gaan dan een 6, en dan ook nog op grond van complete onzin (‘bij een dergelijke tekst moet je dit en dat zus en zo doen, anders wordt het afgewezen in de praktijk’ Eh nee miep, ik schrijf dit soort teksten tig keer per jaar in de praktijk, en dit is wel hoe we het doen. Altijd. En iedereen. Dat jij al 25 jaar geen praktijk gezien hebt, kan ik niks aan doen).
Daar ben ik echt hele moeilijk over gaan doen. De opties waren: ik zou helpen het te herschrijven (oftewel ik moest het maar doen, wat verandert dat nou aan wat student kan?) of ze kreeg een 6. En anders kreeg ik nooit meer studenten van hun school (die mij duizenden euro’s aan materiaal, uren en vergoeding kosten, terwijl zij de vergoeding vanuit de overheid inden voor 1 bezoek in een jaar tijd). Toen ik zie dat ik dat helemaal prima vond en dat ook even bevestigde aan school, kropen ze heel snel terug.
En voor de duidelijkheid: student had ondertussen dus al baan bij ons, en dat gedoe heb ik met begeleider gedaan, niet met student als tussenpersoon of zo.
Ben het met je eens dat de samenwerking tussen praktijk en school beter kan. Maar structurele samenwerking begint op bestuurlijk niveau, net als in het mbo. Dat dat niet gebeurt daar kan de gemiddelde begeleider van school ook niet veel aan doen.
En de ene praktijk is de andere ook niet, misschien leidt die opleiding ook op voor werkplekken waar schrijfvaardigheid wel van belang is.
dinsdag 10 september 2024 om 08:46
Ik vond stagelopen ook echt verschrikkelijk. De eerste keer was het bij een kinderdagverblijf op mijn 18e. Wat een horror zeg. Daar kwam ik er achter dat ik echt nooit een eigen baby hoefde te hebben. En wat een lange dagen! Beginnen om zeven uur en pas om half zeven in de avond weer naar huis. En het hele weekend ziek en snotverkouden van al die bacillen van die koters. Goddank dat het alleen op vrijdag was maar ik keek er telkens zo tegenop. De dames die er werkten vond ik ook niet aardig en ze lieten mij alle kut klusjes opknappen. Ze negeerden me voornamelijk en zeiden alleen wat tegen me als ik iets verkeerd deed.
Na een paar maanden ben ik gestopt met die SPW opleiding omdat ik het helemaal niks vond en daarna ben ik een andere opleiding gaan doen ( ook niet afgemaakt ) waar ik stage liep bij een basisschool.
Mijn oude basisschool waar ik als kind op gezeten had. Ik weet er niet zoveel meer vanaf eigenlijk, behalve dat ik het contact met de grotere kinderen wel fijn vond ( beter dan de babygroep ). Wat mijn dagelijkse taken waren of wat ik allemaal moest doen kan ik me niet echt meer herinneren. Ook geen idee hoe lang ik het gedaan heb maar ook dat viel uiteindelijk weg omdat die opleiding gewoon niks voor mij was.
In de winkel waar ik een paar jaar geleden werkte hadden we ook een jongen die stage bij ons liep. Ik was zo lief mogelijk tegen hem omdat mijn baas echt een enorme kenau was. Hij vond het ook niet erg leuk als zij er was maar als we samen werkten vond hij het erg gezellig. Ik liet hem niet alleen maar rot klusjes doen maar behandelde hem gewoon als een volwaardig lid van ons team. Zo had hij toch nog een redelijke tijd bij ons.
Na een paar maanden ben ik gestopt met die SPW opleiding omdat ik het helemaal niks vond en daarna ben ik een andere opleiding gaan doen ( ook niet afgemaakt ) waar ik stage liep bij een basisschool.
Mijn oude basisschool waar ik als kind op gezeten had. Ik weet er niet zoveel meer vanaf eigenlijk, behalve dat ik het contact met de grotere kinderen wel fijn vond ( beter dan de babygroep ). Wat mijn dagelijkse taken waren of wat ik allemaal moest doen kan ik me niet echt meer herinneren. Ook geen idee hoe lang ik het gedaan heb maar ook dat viel uiteindelijk weg omdat die opleiding gewoon niks voor mij was.
In de winkel waar ik een paar jaar geleden werkte hadden we ook een jongen die stage bij ons liep. Ik was zo lief mogelijk tegen hem omdat mijn baas echt een enorme kenau was. Hij vond het ook niet erg leuk als zij er was maar als we samen werkten vond hij het erg gezellig. Ik liet hem niet alleen maar rot klusjes doen maar behandelde hem gewoon als een volwaardig lid van ons team. Zo had hij toch nog een redelijke tijd bij ons.
dinsdag 10 september 2024 om 09:20
Bij een traineeship ben je gewoon betaald in dienst. Het is ná je studie (max. twee jaar na afstuderen) en je hebt er op gesolliciteerd, twee of drie jaar lang zit je dan in een traject waarin je veel leert. Het is een traject waar velen je vaak zijn voorgegaan, dus er zij duidelijke taakomschrijvingen en de organisatie is bekend met de trainees en leggen er ook veel leuke opdrachten neer.kastella schreef: ↑05-09-2024 17:47Maar wat is een stage anders dan een traineeship?
Als ik de vreselijke ervaringen in dit topic lees, dan krijg je de indruk dat juist organisaties waar stagairs niet betaald worden, vreselijke ervaringen opleveren. Als je de indruk hebt dat stagairs je niks opleveren, dan kun je ze blijkbaar maar als voetvegen behandelen.
Ik heb zelf een technische opleiding gedaan, drie stages gelopen (waaronder een afstudeerstage) en dat was allemaal echt dik voor elkaar.
Nette stagevergoeding, altijd goede inhoudelijke begeleiding op de stage met vertrouwen. Nette omgang met collega's.
Ook altijd nette begeleiding vanuit school. Zonder extreme eisen en onzinnige overdreven rapportage. Al werd uiteraard zeker wel verwacht dat je stageprojecten inhoud hadden. En als je slordig was met de rapportage die wel verwacht werd, dan had dat wel degelijk consequenties.
Ja, soms had je van die typische stage taken, zoals koffie zetten of soms wat koerieren. Of van die afdelingsinventarisaties als de chef wilde weten wie welke computers had en software gebruikte.
Ik vind het schokkend te zien hoe grof stagairs worden behandeld in sommige sectoren.
Natuurlijk gebruik ik die ervaringen als ik zelf stagiairs begeleid of nieuwe mensen inwerk.
Het is eigenlijk gewoon junior of startersfunctie, maar wel eentje die er echt op gericht is om te leren en je bent de eerste paar jaar verzekerd van je baan. Vaak zit je ook met een heel clubje trainees, dus dat is top om onderling mee om te gaan.
Het enige nadeel is dat het vaak erg lastig is om ertussen te komen, de sollicitatieprocedures zijn redelijk competitief omdat er veel mensen op reageren. Zeker Rijkstrainee, trainee bij grotere gemeentes of traineeships bij bedrijven als Heineken, Ahold en Coolblue enzo zijn erg populair.
Ik keek net even, bij Heineken start je nu op €4000!! Heineken is me destijds nooit gelukt, daar was ik niet goed genoeg voor, maar heb zelf toch een erg leuke traineeship gedaan. Bij het Rijkstraineeprogramma ben ik er wel veel rondes doorgekomen, je start met bijna 2000 aanmeldingen, maar uiteindelijk viel ik daar bij de laatste ronden ook af. Ben ook weer niet zo’n hoogvlieger. Maar bij iets mindere organisaties hebben ze ook traineeships.
Wat ga je als trainee bij Heineken verdienen?
Voor Heineken Traineeships kun je uitgaan van een startsalaris van ca. € 4.000 à 4.500 bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Je krijgt ook een reiskostenvergoeding en een laptop en mobiele telefoon.
dinsdag 10 september 2024 om 10:08
Pabo stagiaires mogen alleen gymles aan groepen 1 en 2 geven. Dus inderdaad grote kans dat dit praktisch gezien niet mogelijk is.moizer schreef: ↑08-09-2024 01:42Dit is denk ik precies zoals het is. Vooral die onderste. Want ik lees hierboven vooral van zijinstromers dat ze zich gebruikt voelen voor allerlei klusjes. Nou, welkom in het onderwijs. Ook dat hoort erbij! Net zoals dat stagevergoeding en zo er niet bij horen. Dat had je in het begin al kunnen weten.
En een Pabo-student heeft zo'n 7-10 stageperiodes. Zijn er meer studies die er zoveel hebben?
Maar ik vind ook wel dat de Pabo het een en ander in kan betekenen in de beleving van stages. Zo moet er bijvoorbeeld gymles gegeven worden. Maar met 1 dag in de week stage kan het zomaar zijn dat jouw klas geen gym heeft als jij er bent. Tenzij stageweek, maar met een beetje pech valt dat na het inlevermoment van de opdracht.
Zo ook met bijvoorbeeld een geschiedenisles. Prima als de groep gewoon de hele dag als groep blijft, maar er zijn steeds meer scholen die groepsdoorbroken werken of in units of met WO-thema's ipv losse zaakvakken. Dan is het soms echt heel lastig om die les te geven, doordat de samenwerking met andere groepen dan vastloopt. Maar die geschiedenisles moet-moet-moet er komen, anders een onvoldoende
dinsdag 10 september 2024 om 15:49
Ruim 30 jaar geleden liep ik in het kader van mijn opleiding tot diëtist stage in een grootkeuken. De chefkok (tevens Hoofd Voeding van de instellingen waar de keuken voor kookte) was een verschrikkelijke eikel. (voorbeeld ter illustratie: een van de koks werd gebeld en raakte door wat ze te horen kreeg volledig overstuur; de baby van haar zus was gestorven aan wiegendood. Ze was in alle staten en ging naar huis. De chef misprijzend: zo overstuur, het is toch niet haar eigen baby?)
Ik was echt allergisch voor die man, ik omschreef het destijds als een soort omgekeerde verliefdheid. Als je verliefd bent op iemand gebeurt er iets met je, ook fysiek, als het onderwerp van je verliefdheid binnenkomt. Dat had ik met hem ook, maar dan dus met tegenovergestelde gevoelens. Ik voelde me ook wel geïntimideerd door hem. Na een week of vijf accepteerde ik de situatie, ik realiseerde me dat ik hem natuurlijk niet kon veranderen en dat er last van hebben mij ook niet verder hielp. Hij kwam binnen en... ik voelde er niets bij. Wat was dat heerlijk! De rest van de stage was best een fijne periode.
Ik was echt allergisch voor die man, ik omschreef het destijds als een soort omgekeerde verliefdheid. Als je verliefd bent op iemand gebeurt er iets met je, ook fysiek, als het onderwerp van je verliefdheid binnenkomt. Dat had ik met hem ook, maar dan dus met tegenovergestelde gevoelens. Ik voelde me ook wel geïntimideerd door hem. Na een week of vijf accepteerde ik de situatie, ik realiseerde me dat ik hem natuurlijk niet kon veranderen en dat er last van hebben mij ook niet verder hielp. Hij kwam binnen en... ik voelde er niets bij. Wat was dat heerlijk! De rest van de stage was best een fijne periode.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 11 september 2024 om 09:29
WeBey schreef: ↑09-09-2024 14:57Oef, wat een horrorverhalen hier. Geen wonder dat er zoveel uitval is onder nieuwkomers in het onderwijs en de zorg.
Bij mijn stage bleef het gelukkig alleen bij een incident tijdens de kerstborrel. Liep stage bij een marketing/communicatiebureau waar er 1 vrouwelijke manager was die achteraf gezien of een eersteklas narcist was of gewoon niet goed snik. Ik had gelukkig nauwelijks wat met haar te maken. Maar ze had wel een behoorlijke reputatie. Toen ik een vaste baan kreeg bij een concurrent in dezelfde stad kreeg ik bij de contractsonderhandelingen de vraag 'of die nare, rare blondine' er nog werkte.
Bij de kerstborrel kreeg ik wel met haar te maken. Ik liep binnen en wilde op 1 van de nog onbezette stoelen gaan zitten. Blijkbaar was deze wel bezet door een oudere collega die even naar de wc was. Ik wist dat niet en kreeg ook niet eens de kans om met excuses weer op te staan. Want Miss Crazy Blond begon gelijk luidkeels tegen me te schelden en te tieren. Over weinig respect en hoe ik dit durfde en de sfeer op de borrel verpeste.
Wel, ze zorgde er wel voor dat iedereen stil viel. De oudere collega voelde zich ook nog eens erg bezwaard door het gebeuren.
Was gelukkig aan het einde van mijn stageperiode op de laatste dag. Kwam haar een paar maanden later in de stad tegen toen ik met mijn moeder daar liep. Floepte er per ongeluk vrij hard uit: 'kijk, dat is dat rare mens waar ik het over had!'
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 11 september 2024 om 09:44
Niet perse meer. Steeds meer bedrijven bieden traineeships aan om zij-instromers te werven. De overheid, met name de Belastingdienst, biedt ze vaak aan voor zij-instromers. Vaak wordt er hbo-niveau gevraagd, maar je hoeft dan geen diploma op dat niveau te hebben. Door middel van een competentietest wordt er dan gekeken of op welk niveau je ongeveer zit.september schreef: ↑10-09-2024 09:20Bij een traineeship ben je gewoon betaald in dienst. Het is ná je studie (max. twee jaar na afstuderen) en je hebt er op gesolliciteerd, twee of drie jaar lang zit je dan in een traject waarin je veel leert. Het is een traject waar velen je vaak zijn voorgegaan, dus er zij duidelijke taakomschrijvingen en de organisatie is bekend met de trainees en leggen er ook veel leuke opdrachten neer.
Het is eigenlijk gewoon junior of startersfunctie, maar wel eentje die er echt op gericht is om te leren en je bent de eerste paar jaar verzekerd van je baan. Vaak zit je ook met een heel clubje trainees, dus dat is top om onderling mee om te gaan.
Het enige nadeel is dat het vaak erg lastig is om ertussen te komen, de sollicitatieprocedures zijn redelijk competitief omdat er veel mensen op reageren. Zeker Rijkstrainee, trainee bij grotere gemeentes of traineeships bij bedrijven als Heineken, Ahold en Coolblue enzo zijn erg populair.
Ik keek net even, bij Heineken start je nu op €4000!! Heineken is me destijds nooit gelukt, daar was ik niet goed genoeg voor, maar heb zelf toch een erg leuke traineeship gedaan. Bij het Rijkstraineeprogramma ben ik er wel veel rondes doorgekomen, je start met bijna 2000 aanmeldingen, maar uiteindelijk viel ik daar bij de laatste ronden ook af. Ben ook weer niet zo’n hoogvlieger. Maar bij iets mindere organisaties hebben ze ook traineeships.
Wat ga je als trainee bij Heineken verdienen?
Voor Heineken Traineeships kun je uitgaan van een startsalaris van ca. € 4.000 à 4.500 bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Je krijgt ook een reiskostenvergoeding en een laptop en mobiele telefoon.
Maar inderdaad veel rondes. Ik had een competentietest, persoonlijkheidstest, een technisch assessment, bijwonen van een presentatie vanuit de organisatie, een sollicitatiegesprek volgens STAR, een arbeidsvoorwaardengesprek. O ja, en ik moest een sollicitatiebrief schrijven en je cv bijvoegen. Echt een lang proces met veel stappen.
Trouwens, dat ze een laptop en telefoon als 'vergoeding' zien, vind ik raar, want die heb je gewoon nodig om je werk uit te voeren.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 11 september 2024 om 12:13
Dat vind ik ook raar ja. Ik gebruik mijn werklaptop en -telefoon ook helemaal niet privé, het gaat de systeembeheerders geen moer aan wat ik privé aan bestanden en applicaties heb staan maar als er iets mee is moet die laptop wel dáár bekeken worden. Dus daar heb ik eigen apparaten voor.
On topic: het is geen horror-ervaring maar een beetje lullig vond ik het wel. Ik deed een afstudeerstage (dus niet twee weekjes meelopen maar een langdurig onderzoeksproject). Geen stagevergoeding, geen bloemetje, geen cadeaubon. Ik werd dan wel uitgenodigd voor de kerstborrel en daar werd aan alle medewerkers pontificaal een cadeaubon uitgedeeld als kerstcadeautje. Behalve aan mij, ik kreeg niks.
Sjezus, nodig me dan ook niet uit voor die borrel, als je iedereen een bon gaat geven maar niet aan de stagiair. En als je iemand ook al geen stagevergoeding geeft vind ik het wel heel knieperig als er ook geen cadeaubon van af kan.
woensdag 11 september 2024 om 12:26
Oh, dat is nog beter!dianaf schreef: ↑11-09-2024 09:44Niet perse meer. Steeds meer bedrijven bieden traineeships aan om zij-instromers te werven. De overheid, met name de Belastingdienst, biedt ze vaak aan voor zij-instromers. Vaak wordt er hbo-niveau gevraagd, maar je hoeft dan geen diploma op dat niveau te hebben. Door middel van een competentietest wordt er dan gekeken of op welk niveau je ongeveer zit.
Maar inderdaad veel rondes. Ik had een competentietest, persoonlijkheidstest, een technisch assessment, bijwonen van een presentatie vanuit de organisatie, een sollicitatiegesprek volgens STAR, een arbeidsvoorwaardengesprek. O ja, en ik moest een sollicitatiebrief schrijven en je cv bijvoegen. Echt een lang proces met veel stappen.
Trouwens, dat ze een laptop en telefoon als 'vergoeding' zien, vind ik raar, want die heb je gewoon nodig om je werk uit te voeren.
Volgens mij staat er dat je reiskostenvergoeding krijgt, en een laptop etc. Niet dat die laptop als vergoeding wordt gezien.
Ik heb trouwens sinds mijn eerste baan in 2004 altijd telefoon en laptop van werk gehad, maar dat schijnt lang niet overal normaal te zijn. En in sommige beroepen moet je sowieso je eigen “gereedschap” kopen om je werk uit te voeren. Een kok die eigen messen heeft, bijvoorbeeld. Dus dat genoemd wordt dat het hier niet het geval is, vind ik niet raar. Er zijn zeker nog bedrijven waar je gewoon op kantoor moet inloggen op de computer.
woensdag 11 september 2024 om 12:40
Tja, op kleine scholen is niet altijd een conciërge. Of maar een paar uur per week. WC's verstoppen zich zelf nou nooit precies als de conciërge in het pand is.
woensdag 11 september 2024 om 12:50
Ik vind concierges juist erg nodig op scholenKaarsjevoordesfeer schreef: ↑11-09-2024 12:40Tja, op kleine scholen is niet altijd een conciërge. Of maar een paar uur per week. WC's verstoppen zich zelf nou nooit precies als de conciërge in het pand is.
Frankly my dear, I don"t give a damn
woensdag 11 september 2024 om 13:51
Ach ja, ik had een begeleider die een eeeeeh, ietwat innige band had met de conciërge van een andere school. Die kwam dus op diverse tijden langs om een beetje rond haar te hangen, eten te brengen of te helpen met het een of ander. Als dan op die andere school de wc verstopt zat, dan moest de leerkracht daar toch echt zelf aan de bak vrees ik.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑11-09-2024 12:40Tja, op kleine scholen is niet altijd een conciërge. Of maar een paar uur per week. WC's verstoppen zich zelf nou nooit precies als de conciërge in het pand is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
