Werk & Studie alle pijlers

Kennismakingsmail nieuwe collega’s

02-01-2024 23:31 61 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Sturen jullie altijd een kennismakingsmail waarin je jezelf voorstelt als je start op een nieuwe werkplek? Wat zet je er zoal in? Werkervaring, stukje privé?
Alle reacties Link kopieren Quote
Nee. En dat heb ik ook nog nooit meegemaakt.

Je stelt je gewoon even voor, toch (?), sowieso aan je directe collega's. En door praatjes leer je iedereen langzaam wel kennen.

Ik plande in het begin wel wat gesprekjes in met directe collega's, ook om te bespreken wat zij doen, wat mijn taak werd, hoe we elkaar zouden kunnen helpen etc.
Zwetser
Alle reacties Link kopieren Quote
Een mail? Wat is er mis met je persoonlijk even voorstellen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Is het zo’n mega groot bedrijf dat het per mail moet? Ik zou zeggen ‘s ochtends met de koffie :proud:
Alle reacties Link kopieren Quote
Persoonlijk zou ik het niet doen, maar ik werk ook niet thuis of in een aparte ruimte/kantoor. Dus ik ontmoet mijn nieuwe collega’s hoe dan ook altijd wel fysiek.
Beetje afhankelijk dus van je functie en/of in hoeverre je collega’s fysiek gaat zien denk ik?
Ik krijg wel eens zo’n mail en privé zaken vind ik er dan echt niet toe doen. Ik lees dan liever welke functie en waarvoor ik je kan benaderen, meer praktisch dus.
Nee, ik houd daar niet van, zeker niet naar een grote groep. Ik stel mezelf voor zodra ik werkinhoudelijk met iemand te maken krijg. Dat is bij mij heel zakelijk, en echt niets privé. Allereerst, ter introductie, ik ben Nitflex en ik ben deze week/maand gestart in team ABC waar ik mij bezighoud met dit en dat. Wij zijn bezig met project XYZ en nu begreep ik dat ik bij jou moet zijn voor zus en zo.

Als iemand mij in een grote mail aan allen introduceert zal ik daar wel op reageren (met frisse tegenin). Ik werk voor Amerikaanse bedrijven, dus de mails “Please join me in welcoming nitflex to our team” zijn erg gebruikelijk. Vervelend, maar ach. Zelf klik ik die meteen weg als er weer ergens iemand start. We treffen elkaar vanzelf wel als dat nodig is.

Bij ons gaat het wel allemaal per mail, want ik werk hoofdzakelijk intentionaal. En in Nederland plan ik dan even 15 minuutjes irl in met sleutelfiguren.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 02-01-2024 23:43
41.18% gewijzigd
Nee.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons moest ik voor mijn startdatum een stukje en een foto aanleveren. Dat werd dan de week voor mijn start op intranet geplaatst. Heel veel mensen wensten me daaronder welkom. En sommigen herkende ik daar ook van toen ik me fysiek voorstelde
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
Alle reacties Link kopieren Quote
Bedankt voor jullie reacties, vroeg mij af of het gebruikelijk is.
Juniper_ schreef:
02-01-2024 23:42
Bij ons moest ik voor mijn startdatum een stukje en een foto aanleveren. Dat werd dan de week voor mijn start op intranet geplaatst. Heel veel mensen wensten me daaronder welkom. En sommigen herkende ik daar ook van toen ik me fysiek voorstelde
Dit had ik bij een oude werkgever ook eens. Die hadden een soort schoolkranthoekje op het intranet (ook dat niveau), met Deze Maand Gestart. En dan iedereen met foto en stukje. Dat was bij mij ook droogjes en kort, ik ben Nitflex en voorheen heb ik bij diverse organisaties dit soort rollen gedaan. Andere mensen hadden teksten als; ik heb er onwijs veel zin in en ook hoeveel kinderen ze hadden enzo. Niks voor mij ;)
Student201 schreef:
02-01-2024 23:34
Nee. En dat heb ik ook nog nooit meegemaakt.

Je stelt je gewoon even voor, toch (?), sowieso aan je directe collega's. En door praatjes leer je iedereen langzaam wel kennen.

Ik plande in het begin wel wat gesprekjes in met directe collega's, ook om te bespreken wat zij doen, wat mijn taak werd, hoe we elkaar zouden kunnen helpen etc.
Ja, maar je werkt niet altijd alleen met mensen op jouw locatie.
Alle reacties Link kopieren Quote
viva-life22 schreef:
02-01-2024 23:34
Een mail? Wat is er mis met je persoonlijk even voorstellen?
.
Dat is echt zo 20e eeuw
Niet geschoten is altijd mis
Alle reacties Link kopieren Quote
nitflex schreef:
02-01-2024 23:49
Ja, maar je werkt niet altijd alleen met mensen op jouw locatie.
Dan zou ik ze even teamsen geloof ik, als het echt directe collega's zijn.
Zwetser
Alle reacties Link kopieren Quote
viva-life22 schreef:
02-01-2024 23:34
Een mail? Wat is er mis met je persoonlijk even voorstellen?
Dat kan niet altijd. Ik werk voor de gemeente die op 7 locaties kantoren heeft. Natuurlijk stel je je persoonlijk voor aan de collega's op jouw locatie. Voor de overige collega's komt er een verhaaltje met foto op intranet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons stellen directe collegas zich persoonlijk voor. Onze afdeling is onderdeel van een grotere overkoepelende afdeling. Daar kennen we een nieuwbrief waar nieuwe collegas zich voorstellen. (Dus niet in de hele organisatie). Handig om te weten dat die persoon in het kantoor naast je bij afdeling xyz hoort. (Er wordt ook veel thuis gewerkt en er zijn flexplekken op kantoor).

In de nieuwsbrief houden sommige het zakelijk en anderen vertellen ook iets over hun priveleven of hoe enthousiast ze zijn. Als ik mij voorstel houd ik dat graag zakelijk. Directe collegas komen vanzelf wel te weten over mijn prive (gezin, hobbies, vakanties etc).
Het is me weleens gevraagd en toen heb ik dat gedaan.
Hier moet je wat aanleveren voor de nieuwsbrief.
Je zegt je naam, functie, je eerdere ervaring waar je woont en wat je verder kwijt wil over je prive en dat je heel veel zin hebt, en als het kan een eerste indruk.

'mijn naam is Sterre, en ik ga per 15 januari de functie goudvisvoerder invullen. Hiervoor ben ik meer dan 10 jaar makreelvisser geweest, en ik zie er nu naar uit om te gaan werken in een omgeving gericht op groei.
Reistijd heb ik amper daar ik om de hoek woon, ik woon samen met mijn kat, en mijn vriend.
Bij mijn meeloop periode viel het me op dat hier een leuke en gezellige sfeer hangt en voelde ik me erg welkom, en ik zag ook dat er hard wordt gewerkt. Daardoor heb ik heel veel zin om te beginnen!'
Alle reacties Link kopieren Quote
Nog nooit gedaan. Ik stel me persoonlijk voor aan directe collega’s en plan 1 op 1 afspraken met andere collega’s waar ik mee ga samenwerken of me belangrijke zaken over de organisatie/business kunnen vertellen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Binnen ons team stuurt onze teamleider wekelijks een weekmail, met daarin diverse relevante info t.b.v. het team.
Als er een nieuwe collega start, wordt er aan diegene altijd wel gevraagd of diegene alvast een kort stukje wil schrijven over zichzelf wat dan in de weekmail wordt meegenomen.
Op de dag dat de nieuwe collega start volgt er uiteraard een voorstel rondje met alle collega’s en vaak ook een gezamenlijke “kennismakingslunch”
Alle reacties Link kopieren Quote
Surebaby schreef:
03-01-2024 00:08
Het is me weleens gevraagd en toen heb ik dat gedaan.
Hier moet je wat aanleveren voor de nieuwsbrief.
Je zegt je naam, functie, je eerdere ervaring waar je woont en wat je verder kwijt wil over je prive en dat je heel veel zin hebt, en als het kan een eerste indruk.

'mijn naam is Sterre, en ik ga per 15 januari de functie goudvisvoerder invullen. Hiervoor ben ik meer dan 10 jaar makreelvisser geweest, en ik zie er nu naar uit om te gaan werken in een omgeving gericht op groei.
Reistijd heb ik amper daar ik om de hoek woon, ik woon samen met mijn kat, en mijn vriend.
Bij mijn meeloop periode viel het me op dat hier een leuke en gezellige sfeer hangt en voelde ik me erg welkom, en ik zag ook dat er hard wordt gewerkt. Daardoor heb ik heel veel zin om te beginnen!'
Goudvisvoerder :HA:
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons komt het ook op intranet, maar HR schrijft het en het is eigenlijk alleen je functie en soms iets over je ervaring. Plus ze plukken je foto van LinkedIn oid. Soms herken je de persoon niet eens zo erg lijken ze niet op die foto.

Ik heb nog nooit gehad dat iemand een mailt stuurde, maar wij zijn heel informeel. Ik stuur zelf wel een welkommail met wat algemene info omdat ik weet dat andere afdelingen iet goed inwerken en dan krijgen we anders allemaal vragen terwijl die dingen gewoon ergens staan uitgelegd.
Bij nieuwe collega's stuur ik voor dat diegene komt een mail om te vertellen wie, wanneer komt.

Zo raar als mensen niet op de hoogte zijn van dat er een nieuwe collega komt.

Wij vragen dan altijd even of ze zich kort willen voorstellen in die mail (2 zinnen).

Als diegene gestart is plannen we met iedere collega 10-15 min in zodat de nieuwe collega zich echt goed kan voorstellen (en andersom natuurlijk).
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons gaat je foto op intranet en krijg je een rondleiding met voorstelronde door je eigen depot. (eventueel teams met de andere vestigingen)
Dan een inwerkprogramma.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hier wordt nieuwe mensen ook gevraagd om een 'even voorstellen' stukje te schrijven + fotootje erbij. HR mailt dat dan rond naar iedereen waarbij ze er een standaard layout omheen maken. Het komt niet meer op intranet te staan, want dan kan niet alleen iedereen in Nederland het lezen, maar ook alle collega's wereldwijd (als ze zouden willen).

En de manager van de afdeling loopt altijd een rondje door het bedrijf met de nieuwe collega.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
Alle reacties Link kopieren Quote
Zelf stuur ik geen mail. Meestal stuurt de manager een mail naar de direct betrokkenen over mijn komst. Als ik er dan ben plan ik zelf kennismakingsgesprekken in.
Alle reacties Link kopieren Quote
tonkje schreef:
03-01-2024 07:21
. Het komt niet meer op intranet te staan, want dan kan niet alleen iedereen in Nederland het lezen, maar ook alle collega's wereldwijd (als ze zouden willen).
mag dat niet?
hier doen we het wel, dus als er een verbod is, hoor ik het graag

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven