
Laatste salaris doorgegeven
donderdag 6 augustus 2020 om 18:23
Heel stom, maar heb mijn laatste salaris per uur doorgegeven terwijl ik erna achterkwam dat dat het domste is wat je kunt doen.
Het is namelijk niet slim als je hier later over wilt onderhandelen en erboven wilt komen, hierdoor sta je al 1 nul achter.
Nu vraag ik me af of ik dit nog recht zou kunnen trekken bij een vervolgafspraak of dat het verdoemd is om te onderhandelen over een hogere salaris?
Ik heb wel het een en ander aan te bieden.
Ik heb namelijk de diploma al behaald die ze ook als werk en leertraject aanbieden. Daarnaast gaat het om een functie voor dji voor niv 2. Ik heb al als diplomas mbo niv 4 en nog een diploma voor bev 2 behaald, daarnaast propedeuse en nog bezig met hbo. Hiernaast allerlei aanvullende cursussen op het gebied van veiligheid en zorg.
Nu vraag ik me af wat ik zou kunnen vragen aan uurtarief? Het minimale standaard ligt volgens cao van beveiliging voor mij op 12,50. Ik heb aan de nieuwe werkgever 13 doorgegeven maar zou dus eigenlijk 15 willen vragen en vroeg me af of dit redelijk is gezien mijn opleidingen, ervaringen en certificaten. Kan ik dat al Meerwaarde aanhalen en of zijn er andere technieken om dit voor elkaar te krijgen.
Ben benieuwd, hoop dat er nog hoop inzit betreft het opschalen van mijn uurloon;(
Het is namelijk niet slim als je hier later over wilt onderhandelen en erboven wilt komen, hierdoor sta je al 1 nul achter.
Nu vraag ik me af of ik dit nog recht zou kunnen trekken bij een vervolgafspraak of dat het verdoemd is om te onderhandelen over een hogere salaris?
Ik heb wel het een en ander aan te bieden.
Ik heb namelijk de diploma al behaald die ze ook als werk en leertraject aanbieden. Daarnaast gaat het om een functie voor dji voor niv 2. Ik heb al als diplomas mbo niv 4 en nog een diploma voor bev 2 behaald, daarnaast propedeuse en nog bezig met hbo. Hiernaast allerlei aanvullende cursussen op het gebied van veiligheid en zorg.
Nu vraag ik me af wat ik zou kunnen vragen aan uurtarief? Het minimale standaard ligt volgens cao van beveiliging voor mij op 12,50. Ik heb aan de nieuwe werkgever 13 doorgegeven maar zou dus eigenlijk 15 willen vragen en vroeg me af of dit redelijk is gezien mijn opleidingen, ervaringen en certificaten. Kan ik dat al Meerwaarde aanhalen en of zijn er andere technieken om dit voor elkaar te krijgen.
Ben benieuwd, hoop dat er nog hoop inzit betreft het opschalen van mijn uurloon;(

woensdag 12 augustus 2020 om 07:38
Kan toch prima.-Darkside- schreef: ↑08-08-2020 05:41Je verwacht als starter op mbo niveau 16,50 per uur te krijgen? Vertel effe waar dat is, dan kom ik daar ook werken.
Ik heb wel hbo gedaan(kunstacademie) maar werk nu in een mbo niv3 functie. Hele andere tak. Jaar geleden begonnen en verdien 18,20€ per uur (excl toeslagen, extras).
woensdag 12 augustus 2020 om 11:26
Je moet eigenlijk gewoon geen uitspraken doen over wat je salaris was...
Dat doet namelijk niet ter zake.
Nieuw bedrijf , nieuwe regels
De laatste keer dat ik ergens solliciteerde kreeg ik ook de vraag of ik mijn loonstrook wilde geven.
Heb netjes nee gezegd en uitgelegd dat zij mijn nieuwe salaris moeten gaan betalen.
Wat mjjn oude werkgever mij betaalde zou daar los van moeten staan.
Ik wist wat ik wilde gaan verdienen
En ik ga ervan uit dat zij weten wat ze me willen gaan betalen
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!