Werk & Studie
alle pijlers
Lopend CAO-contract aanpassen of creatief inrichten
zaterdag 24 december 2022 om 12:33
Ik heb (als zij-instromer in een nieuw vakgebied) een tijdelijk contract dat in september 2023 afloopt. Dit contract is gebaseerd op een relatief laag leerlingsalaris volgens een CAO. Na afronding van mijn zij-instroomtraject kan ik solliciteren naar een functie met een hoger normaal CAO-salaris. Maar dat duurt dus nog een tijd. Ondertussen merk ik dat rondkomen van mijn leerlingsalaris erg lastig is, met de stijgende prijzen op alle gebieden. Ik wil een gesprek aangaan met de manager om te proberen meer salaris te krijgen. Ik heb in mijn vorige werk nooit via een CAO gewerkt en heb een paar vragen:
1. is het in principe mogelijk een lopend contract op basis van CAO aan te passen?
2. zo ja, hoe pak ik dat het beste aan?
3. zo nee, zijn er omwegen om binnen gelijkblijvende functiegroep en trede toch meer geld te verdienen?
Wat dat laatste betreft: ik hoorde gisteren dat het wel eens gedaan wordt door bijvoorbeeld een zogenaamde thuiswerk- of studiedag toe te voegen aan je uren en uitbetaald te krijgen, terwijl je dan feitelijk niet werkt of hoeft te werken. Dan worden dus je uren opgehoogd, zonder dat er daadwerkelijk een tegenprestatie verwacht wordt. Kennen jullie meer van dergelijke creatieve mogelijkheden binnen een lopend CAO-contract?
1. is het in principe mogelijk een lopend contract op basis van CAO aan te passen?
2. zo ja, hoe pak ik dat het beste aan?
3. zo nee, zijn er omwegen om binnen gelijkblijvende functiegroep en trede toch meer geld te verdienen?
Wat dat laatste betreft: ik hoorde gisteren dat het wel eens gedaan wordt door bijvoorbeeld een zogenaamde thuiswerk- of studiedag toe te voegen aan je uren en uitbetaald te krijgen, terwijl je dan feitelijk niet werkt of hoeft te werken. Dan worden dus je uren opgehoogd, zonder dat er daadwerkelijk een tegenprestatie verwacht wordt. Kennen jullie meer van dergelijke creatieve mogelijkheden binnen een lopend CAO-contract?
zaterdag 24 december 2022 om 19:07
Nee, dat zei me niks. Heb het even opgezocht. Het lijkt wel veel op mijn traject, met wat verschillen, waaronder baangarantie en zoveel mogelijk salarisaansluiting op je huidige salaris. Die dingen heb ik niet, hoewel de insteek wel is dat zij-instromers kunnen blijven werken binnen de (grote, landelijke) organisatie. Het contract stopt echter bij einde opleiding.Lente19251003- schreef: ↑24-12-2022 18:46Is het toevallig het Lefgozer traject in de zorg? Dan geef ik je heel weinig kans, eerlijk gezegd…
knuddestudder wijzigde dit bericht op 25-12-2022 16:48
0.09% gewijzigd
zaterdag 24 december 2022 om 19:09
Lefgozer is volgens mij alleen in bepaalde regio. Ik ken het ook.Lente19251003- schreef: ↑24-12-2022 18:46Is het toevallig het Lefgozer traject in de zorg? Dan geef ik je heel weinig kans, eerlijk gezegd…
zaterdag 24 december 2022 om 19:10
Nee, die garantie is er wederzijds niet. Ik heb geen vrijstellingen gekregen, want daarbij kijken ze alleen naar diploma's van de afgelopen 6 jaar oid en niet naar hogere of eerder genoten opleidingen. In mijn geval had ik helaas geen recht op vrijstelling.
zaterdag 24 december 2022 om 19:14
Beide niet echt mogelijk, ik moet ongeveer mijn contracturen draaien en heb de overige tijd ook nodig voor studie. Ik heb mijn extra uren/dagen van dit jaar laten uitbetalen, maar dat is meer een welkom extraatje en geen structurele verhoging.Mugske schreef: ↑24-12-2022 16:22Er kunnen wel mogelijkheden zijn ook binnen een cao. Ik werk niet in de zorg, maar in mijn cao zijn er opties voor tijdelijke arbeidsmarkttoelage of prestatietoelage. Die worden niet zomaar toegekend trouwens.
Andere starters/ zij instromers zullen hetzelfde salaris krijgen en ze zullen niet de een iets extras geven obv gestegen kosten en de anderen niet, daar moet dan individueel iets aan den grondslag liggen.(Bijv obv prestaties).
Extra vrije dagen of extra uren zonder te werken zullen niet kunnen. Extra uren zonder te werken heeft ook fiscale consequenties voor de werkgever. Ik ken alleen vrijstelling van arbeid bij ontslag/ reorganisatie.
Kun je meer uren gaan werken of opleidingstraject eerder afronden? Je kunt ook kijken naar bijv uitbetalen van verlofdagen.
zaterdag 24 december 2022 om 19:45
Wellicht. Geen flauw idee hoeveel dat dan zou zijn.Noekie-Noek schreef: ↑24-12-2022 19:43Maar als je een jaar in dienst bent krijg je in ieder geval een Cao verhoging toch?
zaterdag 24 december 2022 om 20:22
Als je onder cao ziekenhuizen valt ongeveer 170 euro bruto.
Overigens zou het bij ons echt nul kans van slagen hebben. Iedereen heeft het financieel lastiger, maar ‘niet rond kunnen komen’ is gewoon echt geen reden om iemand meer te gaan betalen. Maar vragen staat vrij natuurlijk.
zaterdag 24 december 2022 om 20:34
Als er een cao is met schalen en tredes, dan ga je vaak automatisch na een jaar naar de volgende trede in die schaal. Er staat een tabel in de cao.Noekie-Noek schreef: ↑24-12-2022 19:43Maar als je een jaar in dienst bent krijg je in ieder geval een Cao verhoging toch?
zaterdag 24 december 2022 om 21:06
Als jij een afgeronde wo opleiding hebt dan zou ik de verkorte hbo-v gaan doen bij een andere organisatie Daar bestaan maatwerk trajecten voor.Knuddestudder schreef: ↑24-12-2022 19:07Nee, dat zei me niks. Heb het even opgezocht. Het lijkt wel veel op mijn traject, met wat verschillen, waaronder baangarantie en zoveel mogelijk salarisaansluiting op je huidige salaris. Die dingen heb ik niet, hoewel de insteek wel is dat zij-instromers kunnenblijven werken binnen de (grote, landelijke) organisatie. Het contract stopt echter bij einde opleiding.
zondag 25 december 2022 om 16:47
Heb ik overwogen, maar wil ik niet doen. Wel ben ik van plan om na diplomering in een servicefunctie te gaan werken ipv in de primaire zorg. Daar zitten doorgaans ook hogere waarderingen aan vast. Dus voor de langere termijn zie ik wel kansen voor hoger salaris, het gaat me nu meer om de kortere termijn tot einde contract. Maar ik geef mezelf weinig kans afgaande op jullie reacties.
zondag 25 december 2022 om 16:58
maar ik zou dat wel even uitzoeken voordat je met je werkgever gaat praten.
je wil de feiten op een rij hebben en een goed verhaal voordat je in gesprek gaat, anders ben je met twee zinnen uitgepraat als zij meteen nee zeggen.
zondag 25 december 2022 om 17:03
Per 1 maart krijg je er 3% bijKnuddestudder schreef: ↑25-12-2022 16:47Heb ik overwogen, maar wil ik niet doen. Wel ben ik van plan om na diplomering in een servicefunctie te gaan werken ipv in de primaire zorg. Daar zitten doorgaans ook hogere waarderingen aan vast. Dus voor de langere termijn zie ik wel kansen voor hoger salaris, het gaat me nu meer om de kortere termijn tot einde contract. Maar ik geef mezelf weinig kans afgaande op jullie reacties.
Dan nog tot september en dan kun je verder gaan solliciteren.
Is toch nog maar even?
zondag 25 december 2022 om 17:07
Waarschijnlijk in januari al een periodiek. TO heb je dit al opgezocht in de CAO?Rooiboshoning schreef: ↑25-12-2022 17:03Per 1 maart krijg je er 3% bij
Dan nog tot september en dan kun je verder gaan solliciteren.
Is toch nog maar even?
maandag 26 december 2022 om 15:25
Nee hoor. Ligt er aan of het een standaard of minimum cao is.LuciFee2023 schreef: ↑24-12-2022 12:45Een werkgever mag altijd positief voor de werknemer afwijken van een cao. Niet negatief maar wel positief. En je mag ook altijd een lopend contract positief wijzigen.
Alles kan en mag, mits niet negatiever is dan de cao of wet voor de werknemer.
Vragen staat vrij.
Chocolate is the answer, who cares what the question is..
dinsdag 27 december 2022 om 09:33
Ja, dan ga ik er als ik het goed begrijp 58 euro bruto p/m op vooruit. Dat schiet dus niet echt op.Noekie-Noek schreef: ↑25-12-2022 17:07Waarschijnlijk in januari al een periodiek. TO heb je dit al opgezocht in de CAO?
dinsdag 27 december 2022 om 10:58
Knuddestudder schreef: ↑24-12-2022 19:14Beide niet echt mogelijk, ik moet ongeveer mijn contracturen draaien en heb de overige tijd ook nodig voor studie. Ik heb mijn extra uren/dagen van dit jaar laten uitbetalen, maar dat is meer een welkom extraatje en geen structurele verhoging.
Als jij een WO achtergrond hebt zou je niet zoveel tijd nodig moeten hebben voor je MBO studie. Ik zou echt gaan praten met je school en de werkgever voor een versneld traject. Wij hebben het afgelopen jaar een werknemer zo in anderhalf jaar door een driejarige MBO-opleiding heen gekregen, en ze is een zeer waardevolle gediplomeerde collega nu. Ook een zorggerelateerd beroep.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 27 december 2022 om 11:04
Ze geeft zelf aan dat ze die tijd wel nodig heeft voor haar studie. Verder heeft ze er al een jaar op zitten en hoeveel zou je de resterende 8 maanden dan kunnen versnellen?Marianneke schreef: ↑27-12-2022 10:58Als jij een WO achtergrond hebt zou je niet zoveel tijd nodig moeten hebben voor je MBO studie. Ik zou echt gaan praten met je school en de werkgever voor een versneld traject. Wij hebben het afgelopen jaar een werknemer zo in anderhalf jaar door een driejarige MBO-opleiding heen gekregen, en ze is een zeer waardevolle gediplomeerde collega nu. Ook een zorggerelateerd beroep.
dinsdag 27 december 2022 om 12:31
Praktische examens en eindbeoordelingen naar voren halen. Overleggen met de opleiding over of theoretische examen ook eerder afgenomen kunnen worden. De meeste opleidingen hebben in mei examenrondes, dan zou ze dus in juni al klaar kunnen zijn. Het levert TO meer op om 3 maanden eerder gediplomeerd te zijn dan 8 maanden lang iets van 100 of 150 euro bruto erbij te krijgen. ROC’s bieden steeds meer maatwerk aan is mijn ervaring.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 27 december 2022 om 17:05
Ik doe al een versneld traject voor niveau 4. Ipv 3 jaar doe ik het inderdaad ook in 1,5 jaar. De tijd gaat niet zozeer zitten in de theorie, die is heel behapbaar en zou ik met gemak in een paar maanden kunnen leren, maar in het voorbereiden, uitvoeren en evalueren/verslaan van de vele opdrachten. Tijdens werktijd heb ik vrijwel geen tijd daarvoor en het moet dus voornamelijk daarbuiten gebeuren. Er zitten in mijn ogen nogal wat onzinnige opdrachten bij, maar ik moet ze wel doen omdat ze nu eenmaal bij het MBO-diploma horen. En dat papiertje wil ik toch echt wel hebben als basis.Marianneke schreef: ↑27-12-2022 10:58Als jij een WO achtergrond hebt zou je niet zoveel tijd nodig moeten hebben voor je MBO studie. Ik zou echt gaan praten met je school en de werkgever voor een versneld traject. Wij hebben het afgelopen jaar een werknemer zo in anderhalf jaar door een driejarige MBO-opleiding heen gekregen, en ze is een zeer waardevolle gediplomeerde collega nu. Ook een zorggerelateerd beroep.
dinsdag 27 december 2022 om 17:11
Ik zit in een klasje met zij-instromers die een maatwerkversie vd opleiding volgen. Niet via een ROC, maar via een ingehuurd opleidingsinstituut. Het maatwerk geldt voor de groep als geheel, niet per individu. Daarbinnen is dus geen ruimte voor afwijkingen.Marianneke schreef: ↑27-12-2022 12:31Praktische examens en eindbeoordelingen naar voren halen. Overleggen met de opleiding over of theoretische examen ook eerder afgenomen kunnen worden. De meeste opleidingen hebben in mei examenrondes, dan zou ze dus in juni al klaar kunnen zijn. Het levert TO meer op om 3 maanden eerder gediplomeerd te zijn dan 8 maanden lang iets van 100 of 150 euro bruto erbij te krijgen. ROC’s bieden steeds meer maatwerk aan is mijn ervaring.
zondag 1 januari 2023 om 13:03
Waarom zouden ze dat in vredesnaam gaan doen?Knuddestudder schreef: ↑31-12-2022 17:41Ik ga het anders insteken. Ik zag een mooie drie maanden durende vakcursus (thuisstudie). Ik ga vragen of mijn werkgever de rest wil vergoeden als ik zelf 1000 euro "betaal" via het STAP-budget.
En wat als ze "nee " zeggen?
Je komt net kijken in de zorgsector als zij instromer, je bent nog in opleiding. Je komt op mij over alsof je nogal veel noten op zang hebt eerlijk gezegd.
En op welke wijze gaat dit jou helpen als het gaat om rondkomen van de maandelijkse inkomsten? Want dat was eigenlijk je probleem. Een cursus doen op kosten van de baas, lost dat natuurlijk niet op.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
