Werk & Studie
alle pijlers
Manager in cc
dinsdag 3 september 2024 om 16:24
Op een of andere manier tref ik altijd collega's, waarbij als ik iets ben vergeten of hij/zei denkt dat ik een foutje heb gemaakt, mij gaan mailen met mijn manager in de cc. Wat ongelofelijk irritant. Zelf stuur ik diegene altijd gewoon een vriendelijke reminder ofzo of loop ik langs zonder zijn of haar manager erbij te betrekken.
Waarom doen zo veel mensen dit?
Waarom doen zo veel mensen dit?
dinsdag 3 september 2024 om 16:30
Als het je vaak gebeurt, dan zijn je collega's er misschien een beetje klaar mee dat je niet gewoon doet wat je moet doen en een beetje op tijd. Het is irritant, maar zo eenvoudig te voorkomen, steeds even iets in een to-do-lijst zetten in je agenda en dan ook echt doen. Dan heb je ook geen gezeur zoals dit.
dinsdag 3 september 2024 om 16:32
Als ik mijn werk niet klaar krijg omdat een ander fouten maakt of te laat is moet ik me verantwoorden naar boven.
Dan zet ik liever dus mijn manager ineens in CC dat ie ineens op de hoogte is. In plaats van dat in een aparte mail te moeten doen.
Dan zet ik liever dus mijn manager ineens in CC dat ie ineens op de hoogte is. In plaats van dat in een aparte mail te moeten doen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 3 september 2024 om 16:33
Als je voor de 3 of 4 x dezelfde werknemer ergens op moet attenderen en je collega's hebben daar ook last van, dan komt er toch een moment dat je weet dat alleen naar de collega zelf gaan niet werkt en niets verandert.Monica1973 schreef: ↑03-09-2024 16:30Ik doe dat echt niet. Dat voelt als klikken. Als er wat is, bespreek ik dat met desbetreffende collega.
dinsdag 3 september 2024 om 16:33
Ik heb een keer een manager gehad die duidelijk heeft aangegeven dat hij daar niet van is gediend. Hij wenste geen cc's meer te ontvangen, alleen mails die echt aan hem gericht waren en wat hij wat mee moet. Heerlijk.
Mensen waren helemaal in schok want ze waren gewend om de (oude) manager overal in te cc-en zodat hij overal bij betrokken was (lees: voor verantwoordelijk werd gemaakt).
Mensen waren helemaal in schok want ze waren gewend om de (oude) manager overal in te cc-en zodat hij overal bij betrokken was (lees: voor verantwoordelijk werd gemaakt).
dinsdag 3 september 2024 om 16:37
Dat is het niet, soms schiet er gewoon iets tussendoor (dat gebeurt hier bij iedereen en ga ik gewoon naar die persoon toe). Soms denkt iemand dat ik een foutje heb gemaakt, stuurt een mail met manager in cc, maar was het helemaal geen foutje van mij. Had die persoon gewoon niet goed gezien. En toch voelt dat niet fijn voor mij omdat mijn manager dan weer een mail krijgt gericht aan mij.FaceofOZ schreef: ↑03-09-2024 16:30Als het je vaak gebeurt, dan zijn je collega's er misschien een beetje klaar mee dat je niet gewoon doet wat je moet doen en een beetje op tijd. Het is irritant, maar zo eenvoudig te voorkomen, steeds even iets in een to-do-lijst zetten in je agenda en dan ook echt doen. Dan heb je ook geen gezeur zoals dit.
dinsdag 3 september 2024 om 16:38
Mijn manager wil ook gewoon weten en kort op de bal spelen waarom ik overuren zit te maken die eigenlijk niet nodig waren.
Ik heb me gewoon te verantwoorden. Anders krijg ik zelf de schuld.
De helft is bovendien telefonisch niet te bereiken en "thuis aan het werk".
Dus ik moet wel mailen.
wissewis wijzigde dit bericht op 03-09-2024 16:39
9.45% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 3 september 2024 om 16:39
dinsdag 3 september 2024 om 16:41
Een beperkt aantal mensen krijgt hier bij mij nog het voordeel van de twijfel.
De meesten zijn dat voordeel al kwijtgespeeld.
Ik ga niet meer opdraaien voor hun rampzalig slechte bereikbaarheid, laattijdigheid of fouten.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 3 september 2024 om 16:44
Mijn manager vindt dat ik geen andere mensen aan mag sturen/aanspreken zonder de directe leidinggevende van die mensen erbij te betrekken (in de CC te zetten). Als die mensen niet naar mij luisteren, is het de bedoeling dat de eigen leidinggevende er achteraan gaat en ik niet aan een dood paard blijf trekken.
dinsdag 3 september 2024 om 16:47
Wissewis schreef: ↑03-09-2024 16:38Mijn manager wil ook gewoon weten en kort op de bal spelen waarom ik overuren zit te maken die eigenlijk niet nodig waren.
Ik heb me gewoon te verantwoorden. Anders krijg ik zelf de schuld.
De helft is bovendien telefonisch niet te bereiken en "thuis aan het werk".
Dus ik moet wel mailen.
De werkcultuur in België is echt anders dan in Nederland dus dat snap ik wel.
dinsdag 3 september 2024 om 16:49
Mijn Amerikaanse werkgever net zo.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑03-09-2024 16:47De werkcultuur in België is echt anders dan in Nederland dus dat snap ik wel.
Honey, you should see me in a crown
dinsdag 3 september 2024 om 16:50
Dit!
Ligt denk ik ook heel erg aan de aard van de fouten. Vergeten zijn de vaatwasser te starten heeft minder genomen dan een patiënt zijn medicijnen vergeten.
dinsdag 3 september 2024 om 16:53
Zowel ik als een deel andere collega's lopen overigens standaard mondeling te klagen tegen mijn manager 
. Over een stapel andere collega's.
Maar om effectief op een hoger niveau iets gedaan te krijgen hebben ze toch écht munitie en voorbeelden nodig. En kunnen ze ook niet meer ontkennen dat er bij bepaalde mensen écht een systematisch probleem is.
Sinds kort rapporteren we dus zo'n beetje alles. Op vraag van het management.
Kan jij hatelijk vinden, maar als jij gewoon je werk op tijd doet hoef ik niets door te geven naar boven en niemand in CC te duwen.
. Over een stapel andere collega's.Maar om effectief op een hoger niveau iets gedaan te krijgen hebben ze toch écht munitie en voorbeelden nodig. En kunnen ze ook niet meer ontkennen dat er bij bepaalde mensen écht een systematisch probleem is.
Sinds kort rapporteren we dus zo'n beetje alles. Op vraag van het management.
Kan jij hatelijk vinden, maar als jij gewoon je werk op tijd doet hoef ik niets door te geven naar boven en niemand in CC te duwen.
wissewis wijzigde dit bericht op 03-09-2024 16:55
3.56% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 3 september 2024 om 16:59
Vre-se-lijk, die e-mailkantoorcultuur sowieso.
Ik laat me wel eens inhuren en voel mezelf dan in die interne onzin meegezogen worden.
Van die indekmails met mijn opdrachtgever in de cc, van met name ondersteunend personeel "beste bijtie, bij ons is het gebruikelijk dat je xyz" etc.
Prima dat je me attendeert maar is de directeur geïnteresseerd in deze conversatie denk je?
Ik laat me wel eens inhuren en voel mezelf dan in die interne onzin meegezogen worden.
Van die indekmails met mijn opdrachtgever in de cc, van met name ondersteunend personeel "beste bijtie, bij ons is het gebruikelijk dat je xyz" etc.
Prima dat je me attendeert maar is de directeur geïnteresseerd in deze conversatie denk je?
dinsdag 3 september 2024 om 17:00
Ik heb zo mijn vragen bij het immense thuiswerk van een aantal collega's.
Die telefonisch of per Teams nooit bereikbaar zijn wanneer ze beweren bereikbaar te zijn.
Die eeuwen doen over het beantwoorden van een simpele mail.
Als mensen een week nodig hebben voor een ja/nee-vraag of een andere simpele mail terwijl ze beweren een hele week gewerkt te hebben wordt dat dus ook doorgegeven aan het management.
Waarbij het management zelf vragende partij is dat ze zo'n dingen doorkrijgen.
Thuiswerk betekent niet "een hele week niksdoen en telefoons en mails negeren".
Alleen denken sommigen binnen de organisatie daar anders over.
Ik heb sinds een tijdje eindelijk een manager die daar aandacht voor heeft.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 3 september 2024 om 17:02
Nou ja, op iets ander niveau want productiewerk maar ik had ooit meer dan genoeg
collega's die bij iedere verkeerd gevouwen onderbroek naar 'kantoor' holden om de chef in kennis te stellen van deze vreselijke misstand. Kwestie van bedrijfscultuur denk ik, en van een chef die dat soort beuzelarijen graag wil weten. Ik heb me er zelf nooit al te veel van aangetrokken maar ik kan me best voorstellen dat mensen er zenuwachtig van worden, vooral als de 'klachten' zwart op zit staan.
collega's die bij iedere verkeerd gevouwen onderbroek naar 'kantoor' holden om de chef in kennis te stellen van deze vreselijke misstand. Kwestie van bedrijfscultuur denk ik, en van een chef die dat soort beuzelarijen graag wil weten. Ik heb me er zelf nooit al te veel van aangetrokken maar ik kan me best voorstellen dat mensen er zenuwachtig van worden, vooral als de 'klachten' zwart op zit staan.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
