Werk & Studie
alle pijlers
Mogelijke discriminatie op werk?
zaterdag 4 februari 2023 om 20:54
Beste lezers,
Sindskort ben ik uit Rotterdam verhuisd naar een klein stadje net onder Utrecht. Mijn gezin en ik zijn super tevreden met het huis en hebben het hier echt naar onze zin.
Helaas is het voor mij zo dat ik geen baan kan vinden/behouden sinds ik ben verhuisd. Bij de eerste heb ik een WFT-toets niet behaald waardoor ik uiteindelijk niet toegelaten ben tot de functie. Bij de tweede heb ik 1,5 dag uit een 4 weekse training periode gemist ivm een overlijden van een dierbare. De werkgever vond dat ik teveel zou hebben gemist hierdoor waardoor zij ook niet meer met mij verder gingen.
Vervolgens zag ik een vacature openstaan van een winkel dat letterlijk bij mij om de hoek staat. Ik heb hierop gereageerd en kreeg al vrij snel een verzoek om op sollicitatiegesprek te komen. Ik werd aangenomen en kon op 16 januari van start in het filiaal waar ik zou worden “ingewerkt”. De woorden waren letterlijk “ je wordt in een andere stad ingewerkt ( weet niet voor hoelang) en intussen tijd word er met alle inzet gekeken of ik zsm naar het filiaal waarop ik heb gesolliciteerd, overgeplaatst kan worden.
Ik ben van ter voren duidelijk geweest over mijn beschikbaarheid en dat ik wel zou moeten overleggen met mijn partner om eventueel ook op vrijdagen en in het weekend te kunnen werken. Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis.
Over het algemeen ben ik eigenlijk niet te spreken over de manier van communiceren en houding van de filiaalmanager. Oké ik snap dat ze een belangrijke functie heeft waarbij je te maken heb met veel druk, deadlines en verantwoordelijkheid maar dan vind ik wel dat ALS er een moment is dat je antwoord moet geven op een doodgewone vraag, dat er wel een beetje sympathiek en menselijk kan worden gereageerd.
Vanaf dag 1 zag ik al dat het als een “pittige” dame overkwam maar ik dit had ik niet verwacht. ‘S ochtends zegt ze amper goedemorgen terug, ze heeft NOOIT gevraagd hoe mijn eerste werkweek ging of hoe ik het vind gaan en of er dingen zijn waarbij ik uitleg nodig heb. Ze heeft mij nooit gevraagd hoe het met de online training ging, echt helemaal niks! Wat is dit dan voor filiaalmanager?
De eerste week werden er producten uitgepakt waarbij er heel veel plastic tasjes werden weggegooid. Ik heb netjes aan de assistent manager gevraagd of ik er een paar mocht meenemen en dat mocht. Vervolgens bij de tassencontrole gaf ze mij een waarschuwing waar alle collega’s bijstonden met een paar brieven die ik thuis zou moeten lezen en ondertekenen en dat ik nooit meer iets zou mogen meenemen uit de winkel. Mevrouw de assistent manager zag dit gebeuren en heeft ook nooit gezegd dat zij degene was die goedkeuring was maar oké. Zo heb ik nog een aantal scenarios waarbij ik mij best wel gekleineerd voelde. Ze doet tegen iedereen vrolijk en aardig behalve mij. Als enigste buitenlandse vrouw met een bruine tint ga je dan toch echt wel nadenken of dit niet gewoonweg een racist is. Ik zou het heel jammer vinden maar helaas kan ik dit met mijn ervaring niet uitsluiten.
Ik vraag me af waarom ik in hemelsnaam ben aangenomen. Wat zou ik nu kunnen doen? Ik wil hier geen hele ophef over maken maar vind wel dat dit gezien mag worden.
Sindskort ben ik uit Rotterdam verhuisd naar een klein stadje net onder Utrecht. Mijn gezin en ik zijn super tevreden met het huis en hebben het hier echt naar onze zin.
Helaas is het voor mij zo dat ik geen baan kan vinden/behouden sinds ik ben verhuisd. Bij de eerste heb ik een WFT-toets niet behaald waardoor ik uiteindelijk niet toegelaten ben tot de functie. Bij de tweede heb ik 1,5 dag uit een 4 weekse training periode gemist ivm een overlijden van een dierbare. De werkgever vond dat ik teveel zou hebben gemist hierdoor waardoor zij ook niet meer met mij verder gingen.
Vervolgens zag ik een vacature openstaan van een winkel dat letterlijk bij mij om de hoek staat. Ik heb hierop gereageerd en kreeg al vrij snel een verzoek om op sollicitatiegesprek te komen. Ik werd aangenomen en kon op 16 januari van start in het filiaal waar ik zou worden “ingewerkt”. De woorden waren letterlijk “ je wordt in een andere stad ingewerkt ( weet niet voor hoelang) en intussen tijd word er met alle inzet gekeken of ik zsm naar het filiaal waarop ik heb gesolliciteerd, overgeplaatst kan worden.
Ik ben van ter voren duidelijk geweest over mijn beschikbaarheid en dat ik wel zou moeten overleggen met mijn partner om eventueel ook op vrijdagen en in het weekend te kunnen werken. Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis.
Over het algemeen ben ik eigenlijk niet te spreken over de manier van communiceren en houding van de filiaalmanager. Oké ik snap dat ze een belangrijke functie heeft waarbij je te maken heb met veel druk, deadlines en verantwoordelijkheid maar dan vind ik wel dat ALS er een moment is dat je antwoord moet geven op een doodgewone vraag, dat er wel een beetje sympathiek en menselijk kan worden gereageerd.
Vanaf dag 1 zag ik al dat het als een “pittige” dame overkwam maar ik dit had ik niet verwacht. ‘S ochtends zegt ze amper goedemorgen terug, ze heeft NOOIT gevraagd hoe mijn eerste werkweek ging of hoe ik het vind gaan en of er dingen zijn waarbij ik uitleg nodig heb. Ze heeft mij nooit gevraagd hoe het met de online training ging, echt helemaal niks! Wat is dit dan voor filiaalmanager?
De eerste week werden er producten uitgepakt waarbij er heel veel plastic tasjes werden weggegooid. Ik heb netjes aan de assistent manager gevraagd of ik er een paar mocht meenemen en dat mocht. Vervolgens bij de tassencontrole gaf ze mij een waarschuwing waar alle collega’s bijstonden met een paar brieven die ik thuis zou moeten lezen en ondertekenen en dat ik nooit meer iets zou mogen meenemen uit de winkel. Mevrouw de assistent manager zag dit gebeuren en heeft ook nooit gezegd dat zij degene was die goedkeuring was maar oké. Zo heb ik nog een aantal scenarios waarbij ik mij best wel gekleineerd voelde. Ze doet tegen iedereen vrolijk en aardig behalve mij. Als enigste buitenlandse vrouw met een bruine tint ga je dan toch echt wel nadenken of dit niet gewoonweg een racist is. Ik zou het heel jammer vinden maar helaas kan ik dit met mijn ervaring niet uitsluiten.
Ik vraag me af waarom ik in hemelsnaam ben aangenomen. Wat zou ik nu kunnen doen? Ik wil hier geen hele ophef over maken maar vind wel dat dit gezien mag worden.
zondag 5 februari 2023 om 22:28
Genoeg. Ik denk sat het lastiger wordt om een nieuwe baan te krijgen als je steeds je proeftijd niet doorkomt.
Zodra ze bij het fileaal van haar keuze terecht komt heeft ze geen last meer van deze manager en nauwelijks reistijd
maandag 6 februari 2023 om 06:23
Er is toch al tegen TO gezegd dat ze na haar proeftijd niet aangenomen wordt?
Je reactie zegt meer over jou dan over mij....
maandag 6 februari 2023 om 06:45
Volgens mij was dat haar eigen conclusie/aannameMachutookunbietjemeerzijn schreef: ↑06-02-2023 06:23Er is toch al tegen TO gezegd dat ze na haar proeftijd niet aangenomen wordt?
maandag 6 februari 2023 om 11:59
Ik snap het heel goed dat je ontslagen bent. Om in een proefperiode al niet op tijd te kunnen komen, biedt ze te weinig vertrouwenmya-mya schreef: ↑05-02-2023 20:43Ik heb gesolliciteerd naar het filiaal wat letterlijk bij mij om de hoek staat en ik word ingewerkt op een locatie ruim 20 kilometer van mij vandaan. Waar is de logica daarin? Maar goed ik heb vervoer geregeld en ervoor ingestemd om daar ingewerkt te worden met de hoop dat ik zsm zou worden overgeplaatst. Want dat werd mij bij de intake toegezegd. Uiteindelijk gaf mijn manager aan dat ik dat uit mijn hoofd kon zetten maar goed ik geef niet snel op. Hoe snel ik ook probeerde om optijd te zijn op werk het lukt gewoon niet! Zoals ik al aangaf, de opvang is v.a 7:15 open. Ik ben echter rond 7:20/25 onderweg. Het is een halfuur rijden en daarna nog een bijna een kwartier lopen.
Ik.red.het.gewoon niet.
En daar was zij vanaf week 1 op de hoogte van. Hoe hard ik mijn best ook deed op de werkvloer denk ik dat ze mij zonder deze redenen sowieso na mijn proefperiode zou ontslaan.
Heeft niets met discriminatie te maken.
Er is werk zat in andere winkels.
maandag 6 februari 2023 om 12:22
maandag 6 februari 2023 om 12:43
Neem me niet kwalijk, maar wat een onzin spuw jij hier! Ik neem zo aan dat je ongeveer nog geen 5% van dit topic gelezen hebt, je vluchtig wat las, en besloot daar even een zuur plasje tegenaan te doen.
maandag 6 februari 2023 om 12:53
Hallo, als je solliciteert voor/bij locatie A, omdat je daar gewoon netjes op tijd kunt zijn (daar houd je namelijk rekening mee) maar ze plaatsen ze je bij locatie B, terwijl ze wéten dat je dat eigenlijk niet redt, moeten ze niet achteraf lopen emmeren.
maandag 6 februari 2023 om 13:42
Ik heb alles gelezen en blijf bij mijn meningPindakaasjes schreef: ↑06-02-2023 12:43Neem me niet kwalijk, maar wat een onzin spuw jij hier! Ik neem zo aan dat je ongeveer nog geen 5% van dit topic gelezen hebt, je vluchtig wat las, en besloot daar even een zuur plasje tegenaan te doen.
maandag 6 februari 2023 om 13:48
Ik heb ook al eerder gereageerd hier
Waarom moet ik mijn mening aan jou verantwoorden?
maandag 6 februari 2023 om 17:55
maandag 6 februari 2023 om 18:08
Misschien moet je als werkgever op moment beter je best doen en niet op elke slak zout leggen
Werkgevers passen arbeidsvoorwaarden
of functie-eisen steeds vaker aan in de
zoektocht naar personeel,blijkt uit
onderzoek van het UWV onder ruim 4500
werkgevers.Vorig jaar was ruim de helft
van de vacatures moeilijk vervulbaar.
Om hiervoor personeel te vinden paste
in 2020 30 procent van de werkgevers de
arbeidsvoorwaarden aan,vorig jaar was
dat 39 procent.Dat betrof salaris,maar
ook flexibele uren en thuiswerken.
Wat betreft functie-eisen werd onder
meer de werkervaring of de eis van een
specifieke opleiding losgelaten.In 2021
deed 26 procent van de werkgevers dat
en vorig jaar 32 procent.
maandag 6 februari 2023 om 19:44
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
