Werk & Studie
alle pijlers
Mogelijke discriminatie op werk?
zaterdag 4 februari 2023 om 20:54
Beste lezers,
Sindskort ben ik uit Rotterdam verhuisd naar een klein stadje net onder Utrecht. Mijn gezin en ik zijn super tevreden met het huis en hebben het hier echt naar onze zin.
Helaas is het voor mij zo dat ik geen baan kan vinden/behouden sinds ik ben verhuisd. Bij de eerste heb ik een WFT-toets niet behaald waardoor ik uiteindelijk niet toegelaten ben tot de functie. Bij de tweede heb ik 1,5 dag uit een 4 weekse training periode gemist ivm een overlijden van een dierbare. De werkgever vond dat ik teveel zou hebben gemist hierdoor waardoor zij ook niet meer met mij verder gingen.
Vervolgens zag ik een vacature openstaan van een winkel dat letterlijk bij mij om de hoek staat. Ik heb hierop gereageerd en kreeg al vrij snel een verzoek om op sollicitatiegesprek te komen. Ik werd aangenomen en kon op 16 januari van start in het filiaal waar ik zou worden “ingewerkt”. De woorden waren letterlijk “ je wordt in een andere stad ingewerkt ( weet niet voor hoelang) en intussen tijd word er met alle inzet gekeken of ik zsm naar het filiaal waarop ik heb gesolliciteerd, overgeplaatst kan worden.
Ik ben van ter voren duidelijk geweest over mijn beschikbaarheid en dat ik wel zou moeten overleggen met mijn partner om eventueel ook op vrijdagen en in het weekend te kunnen werken. Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis.
Over het algemeen ben ik eigenlijk niet te spreken over de manier van communiceren en houding van de filiaalmanager. Oké ik snap dat ze een belangrijke functie heeft waarbij je te maken heb met veel druk, deadlines en verantwoordelijkheid maar dan vind ik wel dat ALS er een moment is dat je antwoord moet geven op een doodgewone vraag, dat er wel een beetje sympathiek en menselijk kan worden gereageerd.
Vanaf dag 1 zag ik al dat het als een “pittige” dame overkwam maar ik dit had ik niet verwacht. ‘S ochtends zegt ze amper goedemorgen terug, ze heeft NOOIT gevraagd hoe mijn eerste werkweek ging of hoe ik het vind gaan en of er dingen zijn waarbij ik uitleg nodig heb. Ze heeft mij nooit gevraagd hoe het met de online training ging, echt helemaal niks! Wat is dit dan voor filiaalmanager?
De eerste week werden er producten uitgepakt waarbij er heel veel plastic tasjes werden weggegooid. Ik heb netjes aan de assistent manager gevraagd of ik er een paar mocht meenemen en dat mocht. Vervolgens bij de tassencontrole gaf ze mij een waarschuwing waar alle collega’s bijstonden met een paar brieven die ik thuis zou moeten lezen en ondertekenen en dat ik nooit meer iets zou mogen meenemen uit de winkel. Mevrouw de assistent manager zag dit gebeuren en heeft ook nooit gezegd dat zij degene was die goedkeuring was maar oké. Zo heb ik nog een aantal scenarios waarbij ik mij best wel gekleineerd voelde. Ze doet tegen iedereen vrolijk en aardig behalve mij. Als enigste buitenlandse vrouw met een bruine tint ga je dan toch echt wel nadenken of dit niet gewoonweg een racist is. Ik zou het heel jammer vinden maar helaas kan ik dit met mijn ervaring niet uitsluiten.
Ik vraag me af waarom ik in hemelsnaam ben aangenomen. Wat zou ik nu kunnen doen? Ik wil hier geen hele ophef over maken maar vind wel dat dit gezien mag worden.
Sindskort ben ik uit Rotterdam verhuisd naar een klein stadje net onder Utrecht. Mijn gezin en ik zijn super tevreden met het huis en hebben het hier echt naar onze zin.
Helaas is het voor mij zo dat ik geen baan kan vinden/behouden sinds ik ben verhuisd. Bij de eerste heb ik een WFT-toets niet behaald waardoor ik uiteindelijk niet toegelaten ben tot de functie. Bij de tweede heb ik 1,5 dag uit een 4 weekse training periode gemist ivm een overlijden van een dierbare. De werkgever vond dat ik teveel zou hebben gemist hierdoor waardoor zij ook niet meer met mij verder gingen.
Vervolgens zag ik een vacature openstaan van een winkel dat letterlijk bij mij om de hoek staat. Ik heb hierop gereageerd en kreeg al vrij snel een verzoek om op sollicitatiegesprek te komen. Ik werd aangenomen en kon op 16 januari van start in het filiaal waar ik zou worden “ingewerkt”. De woorden waren letterlijk “ je wordt in een andere stad ingewerkt ( weet niet voor hoelang) en intussen tijd word er met alle inzet gekeken of ik zsm naar het filiaal waarop ik heb gesolliciteerd, overgeplaatst kan worden.
Ik ben van ter voren duidelijk geweest over mijn beschikbaarheid en dat ik wel zou moeten overleggen met mijn partner om eventueel ook op vrijdagen en in het weekend te kunnen werken. Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis.
Over het algemeen ben ik eigenlijk niet te spreken over de manier van communiceren en houding van de filiaalmanager. Oké ik snap dat ze een belangrijke functie heeft waarbij je te maken heb met veel druk, deadlines en verantwoordelijkheid maar dan vind ik wel dat ALS er een moment is dat je antwoord moet geven op een doodgewone vraag, dat er wel een beetje sympathiek en menselijk kan worden gereageerd.
Vanaf dag 1 zag ik al dat het als een “pittige” dame overkwam maar ik dit had ik niet verwacht. ‘S ochtends zegt ze amper goedemorgen terug, ze heeft NOOIT gevraagd hoe mijn eerste werkweek ging of hoe ik het vind gaan en of er dingen zijn waarbij ik uitleg nodig heb. Ze heeft mij nooit gevraagd hoe het met de online training ging, echt helemaal niks! Wat is dit dan voor filiaalmanager?
De eerste week werden er producten uitgepakt waarbij er heel veel plastic tasjes werden weggegooid. Ik heb netjes aan de assistent manager gevraagd of ik er een paar mocht meenemen en dat mocht. Vervolgens bij de tassencontrole gaf ze mij een waarschuwing waar alle collega’s bijstonden met een paar brieven die ik thuis zou moeten lezen en ondertekenen en dat ik nooit meer iets zou mogen meenemen uit de winkel. Mevrouw de assistent manager zag dit gebeuren en heeft ook nooit gezegd dat zij degene was die goedkeuring was maar oké. Zo heb ik nog een aantal scenarios waarbij ik mij best wel gekleineerd voelde. Ze doet tegen iedereen vrolijk en aardig behalve mij. Als enigste buitenlandse vrouw met een bruine tint ga je dan toch echt wel nadenken of dit niet gewoonweg een racist is. Ik zou het heel jammer vinden maar helaas kan ik dit met mijn ervaring niet uitsluiten.
Ik vraag me af waarom ik in hemelsnaam ben aangenomen. Wat zou ik nu kunnen doen? Ik wil hier geen hele ophef over maken maar vind wel dat dit gezien mag worden.
zondag 5 februari 2023 om 15:19
Dit. En dus een volgende keer niet meer akkoord gaan met inwerken op een andere locatie.Hoerabanaan schreef: ↑05-02-2023 14:57Dus als er in jouw thuissituatie niks kan veranderen (een partner die aanpassingen doet in het eigen werk), dan moet je even heel realistisch gaan nadenken in wat er bij jou wél kan. Welke dagen kun je werken, welke dagen niet, wat is de maximale afstand of welke treinen kun en wil je nemen? Welke uren op welke dagen? En als je dat helder hebt, kun je een hoop vacatures gaan bekijken, waarbij je meteen in de CV als bijlage je opties aangeeft. En je kunt open sollicitaties versturen met dezelfde opties.
Zo komt er voor jou waarschijnlijk een baan in zicht die aansluit bij de mogelijkheden die je hebt.
zondag 5 februari 2023 om 15:32
zondag 5 februari 2023 om 15:32
Maar wat zijn dan volgens jou de aanwijzingen dat er sprake kan zijn van discriminatie? Ik sluit het overigens echt niet uit hoor, maar lees er echt geen aanknopingspunten voor.
zondag 5 februari 2023 om 15:35
En wat zei hij toen? Want je wist toen al dat dat niet haalbaar zou zijn en dat het geen kwestie is van eerder van huis vertrekken....
Wellicht zit daar de crux in, teveel ruimte voor miscommunicatie en misverstanden. Misschien dacht leidinggevende na die "punt" dat het klaar was.
zondag 5 februari 2023 om 15:41
Ze wordt als enige anders behandeld schrijft ze.andnowwedance schreef: ↑05-02-2023 15:32Maar wat zijn dan volgens jou de aanwijzingen dat er sprake kan zijn van discriminatie? Ik sluit het overigens echt niet uit hoor, maar lees er echt geen aanknopingspunten voor.
zondag 5 februari 2023 om 15:45
Voor de zoveelste keer:
Ze heeft niet gesolliciteerd op deze locatie!!!!!
zondag 5 februari 2023 om 15:47
Jamaar dat hele stuk is zo vaag. Ze zegt “amper goedemorgen” terug. Wat is dat, “goedemorr”?
En de rest gaat over niet belangstellend vragen wat TO allemaal aan het doen is. Misschien heeft filiaalmanager gewoon wat anders aan haar kop, personeelstekort of TO is de zoveelste die ze in korte tijd moet inwerken. Of ze is pissig omdat ze om 7.05 zelf haar kinderen bij de oppas heeft afgeleverd. Je weet het niet.
zondag 5 februari 2023 om 15:47
Ze heeft er toch ja op gezegd om ingewerkt te worden op die locatie?
Dat moet dan toch ook gewoon passen?
Daarnaast was het onduidelijk wanneer ze overgeplaatst zou gaan worden. Die andere locatie was dus voorlopig haar baan. Geen scholingstraject ofzo.
zondag 5 februari 2023 om 15:48
Ik vind het rieken naar op z'n minst treiteren en vaak zit daar wat achter, hoe mooi het ook verbloemd wordt. Dat tasjesgedoe om maar wat te noemen waar ze niet persoonlijk maar voor een publiek te kakken wordt gezet, de desinteresse, het geen vragen (willen) beantwoorden. Dat, icm een gekleurde huid, riekt dus enorm naar ook racisme wat mij betreft. In ieder geval wel bij deze laatste klus.andnowwedance schreef: ↑05-02-2023 15:32Maar wat zijn dan volgens jou de aanwijzingen dat er sprake kan zijn van discriminatie? Ik sluit het overigens echt niet uit hoor, maar lees er echt geen aanknopingspunten voor.
zondag 5 februari 2023 om 15:52
Hopelijk vind je snel een andere, veel leukere baan TO.
Werken bij de Kruidvat zal toch ook geen grote droom van je geweest zijn ofzo?
Ik vind het zelf zo'n leuke drogisterij niet. Weinig service aan de klant (een cadeautje bijvoorbeeld mooi inpakken mag je daar als personeel niet) De hele dag slepen met dozen en de gangpaden volbouwen met meuk.
Ik vind de Kruidvat echt zo'n pakhuis met van alles. Snel rommelig, te vol en onoverzichtelijk.
Zoek lekker verder, ik zie alleen al in mijn eigen woonplaats heel veel pamfletten op diverse winkelruiten met "wij zoeken collega's". Gewoon proberen en zeker niet onder zo'n droeftoeter willen werken. En anders zoek je weer verder.
Werken bij de Kruidvat zal toch ook geen grote droom van je geweest zijn ofzo?
Ik vind het zelf zo'n leuke drogisterij niet. Weinig service aan de klant (een cadeautje bijvoorbeeld mooi inpakken mag je daar als personeel niet) De hele dag slepen met dozen en de gangpaden volbouwen met meuk.
Ik vind de Kruidvat echt zo'n pakhuis met van alles. Snel rommelig, te vol en onoverzichtelijk.
Zoek lekker verder, ik zie alleen al in mijn eigen woonplaats heel veel pamfletten op diverse winkelruiten met "wij zoeken collega's". Gewoon proberen en zeker niet onder zo'n droeftoeter willen werken. En anders zoek je weer verder.
zondag 5 februari 2023 om 16:16
Het kan ook zo gedaan zijn om gelijk het hele team te laten weten dat zo'n actie dus niet door de beugel kan.Grobbekuiken_ schreef: ↑05-02-2023 15:48Dat tasjesgedoe om maar wat te noemen waar ze niet persoonlijk maar voor een publiek te kakken wordt gezet,
zondag 5 februari 2023 om 16:17
Oh, en niet te vergeten: doe je verhaal schriftelijk bij het filiaal waar je in de eerste instantie gesolliciteerd had. Of bij het hoofdkantoor van Kruidvat.
Misschien zijn er al eerder klachten over deze filiaalmanager geweest en mag haar functioneren wel eens onder de loep genomen worden. Maar ja, als er nooit iemand iets zegt..
Bij de Action in mijn woonplaats schijnt ook jaren lang een nogal treiter geile hirarch als filiaalmanager te hebben rondgelopen. Heel veel personeel stapte zelf op, of zij zorgde er zelf voor dat iemand kon vertrekken.
Ze was echt een pestkop. Negeerde of kleineerde personeel. Zette ze te kakke of liet ze alleen maar rotklusjes doen. Ze heeft personeel echt aan het janken gekregen, behalve degene die haar vriendjes waren natuurlijk. Er zijn heel veel ex collega's hun verhaal gaan doen en uiteindelijk was na een overplaatsing, 'zij' degene die mocht vertrekken. Niet dat jij daar op uit moet zijn hoor TO, of dat je op wraak uit moet zijn. Maar meld dit soort dingen. Dat vind ik echt belangrijk. Angstcultuur op werkplekken, minderwaardig behandeld worden. Dat hoeft men niet meer te pikken.
Misschien zijn er al eerder klachten over deze filiaalmanager geweest en mag haar functioneren wel eens onder de loep genomen worden. Maar ja, als er nooit iemand iets zegt..
Bij de Action in mijn woonplaats schijnt ook jaren lang een nogal treiter geile hirarch als filiaalmanager te hebben rondgelopen. Heel veel personeel stapte zelf op, of zij zorgde er zelf voor dat iemand kon vertrekken.
Ze was echt een pestkop. Negeerde of kleineerde personeel. Zette ze te kakke of liet ze alleen maar rotklusjes doen. Ze heeft personeel echt aan het janken gekregen, behalve degene die haar vriendjes waren natuurlijk. Er zijn heel veel ex collega's hun verhaal gaan doen en uiteindelijk was na een overplaatsing, 'zij' degene die mocht vertrekken. Niet dat jij daar op uit moet zijn hoor TO, of dat je op wraak uit moet zijn. Maar meld dit soort dingen. Dat vind ik echt belangrijk. Angstcultuur op werkplekken, minderwaardig behandeld worden. Dat hoeft men niet meer te pikken.
zondag 5 februari 2023 om 16:22
Grobbekuiken_ schreef: ↑05-02-2023 16:20Maar dan wel even lekker 'die nieuwe' hiervoor gebruiken? Nah, geloof ik niet zo.
Puur machtsvertoon.
zondag 5 februari 2023 om 16:24
zondag 5 februari 2023 om 16:42
Bovendien: wat kan er dan vanuit TO niet door de beugel bij die tasjesactie? Ze had toestemming om die tasjes mee te nemen, dus naast dat het gewoon een nare actie is, heeft die filiaalmanager ook nog de verkeerde te grazen genomen.
Maar ja, degene die verantwoordelijk was is al ingewerkt en die had ze waarschijnlijk net wat harder nodig.
Maar ja, degene die verantwoordelijk was is al ingewerkt en die had ze waarschijnlijk net wat harder nodig.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 5 februari 2023 om 17:11
Filiaalmanager klinkt niet als een prettig mens. Als je als enige van kleur anders behandeld wordt snap ik heel goed dat het voelt als discriminatie.
Verder is het raar dat zij afgerekend wordt op zaken die van te voren zijn besproken en geen probleem zouden zijn. TO kun je in gesprek met de persoon met wie het het sollicitatie gesprek hebt gehad om de afspraken die gemaakt zijn toen nog eens na te gaan?
Verder is het raar dat zij afgerekend wordt op zaken die van te voren zijn besproken en geen probleem zouden zijn. TO kun je in gesprek met de persoon met wie het het sollicitatie gesprek hebt gehad om de afspraken die gemaakt zijn toen nog eens na te gaan?
ach.. ik doe ook maar wat..
zondag 5 februari 2023 om 17:27
Flashy schreef: ↑05-02-2023 12:59Ik zou echt alsnog zelf die wft halen als dat werk je leuk lijkt. Je bent 27, wil je echt de rest van je leven in dit soort winkels onder deze omstandigheden blijven werken?
Haal je papieren en solliciteer bij een fatsoenlijke werkgever die je wel normaal behandeld.
Dat raadde ik ook aan maar TO heeft daarna aangegeven al drie keer gezakt te zijn. Dus of het is niet haalbaar of TO zou eens moeten kijken naar een (betere) cursus.
zondag 5 februari 2023 om 17:28
Ik denk dat ik dat niet eens meer zou willen eerlijk gezegd, voor mij zou de boel daar voorgoed verziekt zijn.Krulliebollie73 schreef: ↑05-02-2023 17:11Filiaalmanager klinkt niet als een prettig mens. Als je als enige van kleur anders behandeld wordt snap ik heel goed dat het voelt als discriminatie.
Verder is het raar dat zij afgerekend wordt op zaken die van te voren zijn besproken en geen probleem zouden zijn. TO kun je in gesprek met de persoon met wie het het sollicitatie gesprek hebt gehad om de afspraken die gemaakt zijn toen nog eens na te gaan?
TO, zoek verder, er zijn echt bedrijven die wel willen meedenken en je graag hebben, zeker in de huidige situatie. Je bent nog jong, kijk verder.
zondag 5 februari 2023 om 19:05
Totaal niet. Toevallig heeft mya-mya een andere huidskleur. Maar niets wijst op een connectie tussen huidskleur en dat het niet lekker loopt. En er zullen wel meer zaken zijn die alleen voor mya-mya gelden. Zoals dat ze ingewerkt wordt. Misschien heeft die manager helemaal geen trek in iemand inwerken voor een ander filiaal. Ik noem maar wat.
En heb jij dat nooit dat je iemand tegenkomt en dat je, zonder dat je daar de vinger op kan leggen, met die persoon helemaal niet door een deur kan?
zondag 5 februari 2023 om 19:11
Vind jij.Destiny schreef: ↑05-02-2023 19:05Totaal niet. Toevallig heeft mya-mya een andere huidskleur. Maar niets wijst op een connectie tussen huidskleur en dat het niet lekker loopt. En er zullen wel meer zaken zijn die alleen voor mya-mya gelden. Zoals dat ze ingewerkt wordt. Misschien heeft die manager helemaal geen trek in iemand inwerken voor een ander filiaal. Ik noem maar wat.
En heb jij dat nooit dat je iemand tegenkomt en dat je, zonder dat je daar de vinger op kan leggen, met die persoon helemaal niet door een deur kan?
Vanwaar de behoefte om te doen dat het totaal geen discriminatie is? Jij weet het niet, ik weet het, TO weet het niet.
zondag 5 februari 2023 om 19:15
Volgens mij is dat niets anders dan dat die controle gedaan wordt en iedereen daar bijstaat. Ik weet niet of dan tegen iemand zeggen dat ze mee moet naar kantoor echt beter is. Dat zal net zo goed niet lekker voelen. Het grootste probleem zit daar, denk ik, bij de assistent manager die laf haar mond dichthoudt.Grobbekuiken_ schreef: ↑05-02-2023 15:48Ik vind het rieken naar op z'n minst treiteren en vaak zit daar wat achter, hoe mooi het ook verbloemd wordt. Dat tasjesgedoe om maar wat te noemen waar ze niet persoonlijk maar voor een publiek te kakken wordt gezet, de desinteresse, het geen vragen (willen) beantwoorden. Dat, icm een gekleurde huid, riekt dus enorm naar ook racisme wat mij betreft. In ieder geval wel bij deze laatste klus.
Desinteresse en geen vragen beantwoorden hoeft helemaal niets met mya-mya te maken te hebben. Ik denk dat we hoe dan ook wel kunnen concluderen dat deze manager een slechte manager is. Haar beweegredenen weten we gewoon niet.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
