Werk & Studie
alle pijlers
Mogelijke discriminatie op werk?
zaterdag 4 februari 2023 om 20:54
Beste lezers,
Sindskort ben ik uit Rotterdam verhuisd naar een klein stadje net onder Utrecht. Mijn gezin en ik zijn super tevreden met het huis en hebben het hier echt naar onze zin.
Helaas is het voor mij zo dat ik geen baan kan vinden/behouden sinds ik ben verhuisd. Bij de eerste heb ik een WFT-toets niet behaald waardoor ik uiteindelijk niet toegelaten ben tot de functie. Bij de tweede heb ik 1,5 dag uit een 4 weekse training periode gemist ivm een overlijden van een dierbare. De werkgever vond dat ik teveel zou hebben gemist hierdoor waardoor zij ook niet meer met mij verder gingen.
Vervolgens zag ik een vacature openstaan van een winkel dat letterlijk bij mij om de hoek staat. Ik heb hierop gereageerd en kreeg al vrij snel een verzoek om op sollicitatiegesprek te komen. Ik werd aangenomen en kon op 16 januari van start in het filiaal waar ik zou worden “ingewerkt”. De woorden waren letterlijk “ je wordt in een andere stad ingewerkt ( weet niet voor hoelang) en intussen tijd word er met alle inzet gekeken of ik zsm naar het filiaal waarop ik heb gesolliciteerd, overgeplaatst kan worden.
Ik ben van ter voren duidelijk geweest over mijn beschikbaarheid en dat ik wel zou moeten overleggen met mijn partner om eventueel ook op vrijdagen en in het weekend te kunnen werken. Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis.
Over het algemeen ben ik eigenlijk niet te spreken over de manier van communiceren en houding van de filiaalmanager. Oké ik snap dat ze een belangrijke functie heeft waarbij je te maken heb met veel druk, deadlines en verantwoordelijkheid maar dan vind ik wel dat ALS er een moment is dat je antwoord moet geven op een doodgewone vraag, dat er wel een beetje sympathiek en menselijk kan worden gereageerd.
Vanaf dag 1 zag ik al dat het als een “pittige” dame overkwam maar ik dit had ik niet verwacht. ‘S ochtends zegt ze amper goedemorgen terug, ze heeft NOOIT gevraagd hoe mijn eerste werkweek ging of hoe ik het vind gaan en of er dingen zijn waarbij ik uitleg nodig heb. Ze heeft mij nooit gevraagd hoe het met de online training ging, echt helemaal niks! Wat is dit dan voor filiaalmanager?
De eerste week werden er producten uitgepakt waarbij er heel veel plastic tasjes werden weggegooid. Ik heb netjes aan de assistent manager gevraagd of ik er een paar mocht meenemen en dat mocht. Vervolgens bij de tassencontrole gaf ze mij een waarschuwing waar alle collega’s bijstonden met een paar brieven die ik thuis zou moeten lezen en ondertekenen en dat ik nooit meer iets zou mogen meenemen uit de winkel. Mevrouw de assistent manager zag dit gebeuren en heeft ook nooit gezegd dat zij degene was die goedkeuring was maar oké. Zo heb ik nog een aantal scenarios waarbij ik mij best wel gekleineerd voelde. Ze doet tegen iedereen vrolijk en aardig behalve mij. Als enigste buitenlandse vrouw met een bruine tint ga je dan toch echt wel nadenken of dit niet gewoonweg een racist is. Ik zou het heel jammer vinden maar helaas kan ik dit met mijn ervaring niet uitsluiten.
Ik vraag me af waarom ik in hemelsnaam ben aangenomen. Wat zou ik nu kunnen doen? Ik wil hier geen hele ophef over maken maar vind wel dat dit gezien mag worden.
Sindskort ben ik uit Rotterdam verhuisd naar een klein stadje net onder Utrecht. Mijn gezin en ik zijn super tevreden met het huis en hebben het hier echt naar onze zin.
Helaas is het voor mij zo dat ik geen baan kan vinden/behouden sinds ik ben verhuisd. Bij de eerste heb ik een WFT-toets niet behaald waardoor ik uiteindelijk niet toegelaten ben tot de functie. Bij de tweede heb ik 1,5 dag uit een 4 weekse training periode gemist ivm een overlijden van een dierbare. De werkgever vond dat ik teveel zou hebben gemist hierdoor waardoor zij ook niet meer met mij verder gingen.
Vervolgens zag ik een vacature openstaan van een winkel dat letterlijk bij mij om de hoek staat. Ik heb hierop gereageerd en kreeg al vrij snel een verzoek om op sollicitatiegesprek te komen. Ik werd aangenomen en kon op 16 januari van start in het filiaal waar ik zou worden “ingewerkt”. De woorden waren letterlijk “ je wordt in een andere stad ingewerkt ( weet niet voor hoelang) en intussen tijd word er met alle inzet gekeken of ik zsm naar het filiaal waarop ik heb gesolliciteerd, overgeplaatst kan worden.
Ik ben van ter voren duidelijk geweest over mijn beschikbaarheid en dat ik wel zou moeten overleggen met mijn partner om eventueel ook op vrijdagen en in het weekend te kunnen werken. Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis.
Over het algemeen ben ik eigenlijk niet te spreken over de manier van communiceren en houding van de filiaalmanager. Oké ik snap dat ze een belangrijke functie heeft waarbij je te maken heb met veel druk, deadlines en verantwoordelijkheid maar dan vind ik wel dat ALS er een moment is dat je antwoord moet geven op een doodgewone vraag, dat er wel een beetje sympathiek en menselijk kan worden gereageerd.
Vanaf dag 1 zag ik al dat het als een “pittige” dame overkwam maar ik dit had ik niet verwacht. ‘S ochtends zegt ze amper goedemorgen terug, ze heeft NOOIT gevraagd hoe mijn eerste werkweek ging of hoe ik het vind gaan en of er dingen zijn waarbij ik uitleg nodig heb. Ze heeft mij nooit gevraagd hoe het met de online training ging, echt helemaal niks! Wat is dit dan voor filiaalmanager?
De eerste week werden er producten uitgepakt waarbij er heel veel plastic tasjes werden weggegooid. Ik heb netjes aan de assistent manager gevraagd of ik er een paar mocht meenemen en dat mocht. Vervolgens bij de tassencontrole gaf ze mij een waarschuwing waar alle collega’s bijstonden met een paar brieven die ik thuis zou moeten lezen en ondertekenen en dat ik nooit meer iets zou mogen meenemen uit de winkel. Mevrouw de assistent manager zag dit gebeuren en heeft ook nooit gezegd dat zij degene was die goedkeuring was maar oké. Zo heb ik nog een aantal scenarios waarbij ik mij best wel gekleineerd voelde. Ze doet tegen iedereen vrolijk en aardig behalve mij. Als enigste buitenlandse vrouw met een bruine tint ga je dan toch echt wel nadenken of dit niet gewoonweg een racist is. Ik zou het heel jammer vinden maar helaas kan ik dit met mijn ervaring niet uitsluiten.
Ik vraag me af waarom ik in hemelsnaam ben aangenomen. Wat zou ik nu kunnen doen? Ik wil hier geen hele ophef over maken maar vind wel dat dit gezien mag worden.
zondag 5 februari 2023 om 12:47
Nou, ik kreeg destijds géén vrij, 'ook niet voor eigen rekening' voor de uitvaart van mijn buurvrouw. Ik kende haar iets van 30 jaar. Ze heeft nog op me gepast toen ik klein was, maar dat maakte echt geen verschil.
Ik stond nu eenmaal ingeroosterd, er was personeelstekort, dus het enige dat ik mocht doen was een dienst proberen te ruilen.
Maar t'was de zorg hé, daar kunnen managers en leidinggevenden echt snoeihard en zakelijk zijn.
anoniem_6666bc6591591 wijzigde dit bericht op 05-02-2023 12:48
8.96% gewijzigd
zondag 5 februari 2023 om 12:47
Misschien werkt ze ergens in de binnenstad waar je met de auto niet kan komen, en parkeert ze de auto ergens buiten de binnenstad en neemt voor het laatste stukje de bus of tram. En is die halte dus het Centraal Station.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 5 februari 2023 om 12:50
Waar ik destijds mijn opleiding volgde, dat was met de auto een minuut of 20. En met het OV deed ik er ruim een uur en een kwartier over, en dan moest ik geen verbinding missen. Plus vanaf de eindhalte nog een flink stukje lopen. Sommige verbindingen zijn echt ruk.
zondag 5 februari 2023 om 12:52
Niet alleen in de zorg hoor.Pindakaasjes schreef: ↑05-02-2023 12:47Nou, ik kreeg destijds géén vrij, 'ook niet voor eigen rekening' voor de uitvaart van mijn buurvrouw. Ik kende haar iets van 30 jaar. Ze heeft nog op me gepast toen ik klein was, maar dat maakte echt geen verschil.
Ik stond nu eenmaal ingeroosterd, er was personeelstekort, dus het enige dat ik mocht doen was een dienst proberen te ruilen.
Maar t'was de zorg hé, daar kunnen managers en leidinggevenden echt snoeihard en zakelijk zijn.
Heb het vaker gehoord in alle sectoren.
En heb het zelf ook meegemaakt in de metaalsector.
zondag 5 februari 2023 om 12:53
Zou zomaar kunnen maar TO geeft geen antwoord op deze vraag, ook al is hij meerdere malen gesteld.
zondag 5 februari 2023 om 12:53
Dit. TO schrijft nergens dat ze niet met de auto van haar moeder gaat. TO gaat dus wel met de auto maar kan natuurlijk niet voor de deur van de winkel parkeren.
Coffee is never my cup of tea
zondag 5 februari 2023 om 12:54
Dan moet je gaan klagen bij je werkgever dat deze iemand heeft aangenomen die op tijd (!) komt. Dat jij daar niet tegenkan en een kinderachtige mentaliteit bij gaat ontwikkelen ligt geheel aan jou.
zondag 5 februari 2023 om 12:54
Klopt. Ov is ruk (soms) maar niet het probleem van de werkgever.Pindakaasjes schreef: ↑05-02-2023 12:50Waar ik destijds mijn opleiding volgde, dat was met de auto een minuut of 20. En met het OV deed ik er ruim een uur en een kwartier over, en dan moest ik geen verbinding missen. Plus vanaf de eindhalte nog een flink stukje lopen. Sommige verbindingen zijn echt ruk.
En TO had een auto tot haar beschikking
zondag 5 februari 2023 om 12:55
Iamback71 schreef: ↑05-02-2023 12:03Ik zie hier weinig discriminatie in.
Wat ik wel zie is dat TO gesolliciteerd heeft op een plek in een winkel vlakbij huis en voor haar inwerkperiode naar een ander filiaal moet.
Het is voor TO een kortdurende investering aangezien ze zo snel mogelijk overgeplaatst zal worden.
Helaas komt ze daar niet op tijd, en dat wekt waarschijnlijk veel ergernissen bij het team waar ze ingewerkt wordt. Maar ook wordt hieruit geconcludeerd dat ze niet flexibel is en afspraken niet nakomt.
Ik zou als leidinggevende mn vraagtekens zetten bij “de wil om te werken”.
Als meer dan full time werkende single moeder die ook veel in het buitenland is voor het werk, weet ik heel goed hoe ingewikkeld het kan zijn om alles te organiseren.
Maar als een inwerkperiode een paar weken duurt, dan is het toch mogelijk om voor die paar weken een oplossing te zoeken dat jij op tijd bent en je kind op het kdv?
Buurvrouw, kennis/vriendje/vriendinnetje op het kdv die je kind een paar dagen mee kan nemen naar het kdv?
Jij zult je naar de werkgever moeten plooien, de werkgever niet naar jou.
Het is maar voor een paar weken. Een paar weken waarin je indruk had kunnen maken. Maar dat is je jammer genoeg niet gelukt.
Je hebt hier zelf een belangrijke rol in.
Ik zou om me heen blijven kijken. Iedereen schreeuwt om personeel. Zorg dat je op een plek solliciteert waar je daadwerkelijk aan de voorwaarden kunt voldoen die ze vragen.
Het is werk, geen vrije tijdsbesteding!
Zo snel mogelijk kan ook over een jaar zijn. Er is TO niet beloofd dat dat binnen een paar weken gaat gebeuren.
TO ik zou verder zoeken. Er zijn meer winkels en een heleboel andere bedrijven waar ze personeel zoeken. Dit wordt hem niet.
Coffee is never my cup of tea
zondag 5 februari 2023 om 12:56
Precies dit, wij weten het niet en kunnen het ook niet weten en ik ga er vanuit dat het ook heel goed wel kan zijn, ook al sta ik naast je en merk het niet op. Ik merk nl. andere dingen op dan jij, simpelweg omdat ik wit ben. Ik heb ook al zo vaak gemerkt dat een man (mijn toenmalige vriend) niet opmerkte wat ik wel opmerkte en dat ik benaderd werd als vrouw en niet als mens m/v. Hij zag het niet, ik voelde het toch.Lachattenoir schreef: ↑05-02-2023 08:53Mya-mya, bijna iedereen hier in dit topic zal de schuld bij jou neerleggen en ontkennen dat dit mogelijk discriminatie is. Dat is Viva. De meesten posters hier zijn wit, hebben een witte partner en kinderen en maken geen echte discriminatie obv huidskleur mee. Heerlijk makkelijk om dan te roepen dat het sowieso geen discriminatie is of te roeptoeteren dat je de racismekaart trekt. Dit soort kort door de bocht reacties kan je het beste negeren.
Discriminatie is zoals gezegd vaak subtiel on gebeurt onbewust. Het kan dus inderdaad zijn dat vooroordelen een rol spelen in hoe jouw collega zich naar jou gedraagt, dat jouw collega ongeoorloofd onderscheid maakt. Als dat zo is is dat natuurlijk pijnlijk. We weten het echter niet.
Je kunt je afvragen of het zoveel zin heeft om hier bij stil te staan. Je zult het waarschijnlijk namelijk nooit weten. En stel dat god jou vertelt dat jouw gevoel klopt en dat zij inderdaad discrimineren, is jouw probleem dan opgelost? Lijkt me niet. Feit is nog steeds dat jouw werkgever ontevreden is. En nu is het aan jou om te bepalen wat je daarmee doet. De arbeidsmarkt is nog steeds hartstikke gunstig voor werkzoekenden. Kansen genoeg.
Helaas is het zo dat je waarschijnlijk altijd mensen/plekken tegen zult kunnen komen die dit bewust of onbewust doen. Daar doen we met z'n allen nog steeds niks tegen, want regels vangen subtiel gedrag niet weg. Waar jij wél invloed op hebt -en gelukkig is het een werknemers markt- is zoeken naar een werkplek waar je dit niet ervaart. Ik weet van mijn jongste bijv. dat haar baas (kruidvat) openlijk heeft opgemerkt dat hij wat hem betreft liever geen 'buitenlanders' in dienst neemt en stemt op forum. Mijn dochter was geschokt. Dus ja, discriminatie bestaat. Ook al zal zo'n werkgever het niet hardop zeggen, je zult het toch voelen. Ik hoop dat je vooral naar een vriendelijke baan op zoek gaat. Die zijn er echt.
hoerabanaan wijzigde dit bericht op 05-02-2023 13:02
31.26% gewijzigd
zondag 5 februari 2023 om 12:59
zondag 5 februari 2023 om 13:03
"Daarbij heb ik ook nog eens vervoer geregeld voor een korte periode van 2/3 maanden om op de locatie te komen. Het is namelijk half uur rijden v.a mijn huis."
Dit is het enige dat TO er over zegt. Geen woord over auto én ov.
granny71 wijzigde dit bericht op 05-02-2023 13:06
51.10% gewijzigd
zondag 5 februari 2023 om 13:06
Wat ze dus ook was, want afgesproken met werkgever. Dat jij dan de crye baby gaat uithangen zegt alles over jou en niks over haar. In deze markt kun je dus ook voorwaarden neerleggen als je blijkbaar een kind hebt dat niet eerder op de opvang kan zijn dan tijd x. Maak er gebruik van zou ik zeggen en wees wat minder zuur op anderen. Je gif spat van het scherm nl.
zondag 5 februari 2023 om 13:07
Granny dat schrijft TO toch echt hier:
mya-mya schreef: ↑05-02-2023 10:57Ik snap dat mijn verhaal best omslagtig overkomt. Ik heb het niet geplaatst om een aai over mijn bolletje te krijgen. Zo een situatie is mij letterlijk nog nooit overkomen en de reden waarvoor ik mij gediscrimineerd voel is omdat ik toevallig al de enigste buitenlandse vrouw ben in het team en toevallig de enigste ben waar ze zo tegen doet.
Vinden jullie dat zelf niet raar? Waar blijven de normen en waarden zoals vriendelijk gedag zeggen tegen je collega? Op een normale manier antwoord geven als ik vraag om uitleg? Waarom moet zij zo kortaf en onvriendelijk overkomen?
En nogmaals ik heb gesolliciteerd op het filiaal wat letterlijk twee stappen lopen is vanuit mijn huis. Ik was zo enthousiast over deze baan dat ik dacht nou ik ga het gewoon proberen in een andere stad met de toezegging in mijn achterhoofd dat ik uiteindelijk zou worden overgeplaatst. Ik heb de auto van mijn moeder kunnen lenen want reizen met het OV zou planning technisch dus echt niet werken.
En nee. Mijn vriend kan onze kleine niet brengen naar de opvang want die begint elke dag om 5:30 ‘s ochtends…
Die ene tassen controle was terecht. Daarbij had ik wat A-merken in mijn tas zitten zoals een dove deodorant en een labello lippenbalsem wat dus ook ik de winkel wordt verkocht maar niemand en zij zelf natuurlijk ook niet heeft nooit op dag 1 gevraagd of ze mochten kijken of er iets gelabeld moest worden en uitgelegd dat dat uberhaupt 1 van de belangrijkste regel was. Is hier iemand die begrijpt dat hier letterlijk begrijpt dat hier bijna niks word gecommuniceerd naar mij toe? Moet ik alles ruiken? en mij nog een waarschuwing geven die ik moest ondertekenen. Zij kon het mij ook op een normale manier uitleggen zonder mij een standje te geven waar iedereen bij zat. Bovendien was het ook pas mijn 3e werkdag…
En nogmaals ik ben niet een persoon die graag aardig gevonden wilt worden of telkens over mijn bolletje geaaid moet worden maar ik ben wel een volwassen vrouw van 27 die wel gewoon vriendelijk is en terecht behandeld wilt worden. Dit is gewoon niet de juiste manier.
Coffee is never my cup of tea
zondag 5 februari 2023 om 13:11
Klopt, maar vervolgens zegt to dat ze onmogelijk op tijd kan komen door het wegbrengen van kind en het ov.
Op de vraag hoe het nu zit is nog geen antwoord gekomen.
Wel veel aannames door anderen maar geen antwoord van to.
zondag 5 februari 2023 om 13:11
En dat betekent dus dat het een werknemersmarkt is. Want je hebt de keuze niet meer. Je mag blij zijn als je uberhaupt genoeg collega's kunt vinden. In de tijden dat het weer anders is mag je het baasje gaan uithangen. Maar nu kan een nieuwe werknemer idd zeggen dat ze nooit op zondag kan werken, want dan heeft ze geen oppas en dat ze op dinsdag, donderdag en vrijdag nooit voor 08.00 kan beginnen, want dan moet zij zorgen dat kind op opvang komt en die gaat niet eerder open dan 07.30.
En als je dan een collega wilt, dan zul je je wel een beetje flexibel moeten opstellen. Want dan is het dit of anders niks. En als dat problematisch voor je wordt, dan moet je naar hogerhand gaan en zeggen dat je de bezetting niet rond krijgt en de winkel voortaan pas vanaf 09.00 open gaat of dat je nog moet spiegelen met klanten in de winkel of weet ik veel wat. Ik was deze week op donderdag ook in een grote stad waar er op diverse winkels bordjes hingen dat ze geen koopavond meer hadden vanwege te weinig personeel.
Op het moment dat je weer kunt kiezen uit 20 geschikte kandidaten, mag je weer terug naar je in steen gebeitelde regels.
zondag 5 februari 2023 om 13:14
Dat is toch duidelijk. Ze moet om acht uur beginnen. Ze kan kind pas om 7:15 naar de opvang brengen. Dan neemt ze de auto om 20km verderop naar een binnenstad te gaan.
Mijn invulling, die een stuk logischer is dan jouw invulling dat ze niet de auto gebruikt: inclusief parkeren en naar de winkel gaan kan TO acht uur niet halen.
Coffee is never my cup of tea
zondag 5 februari 2023 om 13:18
Maar waarom zegt to dan dat ze door het ov niet op tijd kan komen?Marianneke schreef: ↑05-02-2023 13:14Dat is toch duidelijk. Ze moet om acht uur beginnen. Ze kan kind pas om 7:15 naar de opvang brengen. Dan neemt ze de auto om 20km verderop naar een binnenstad te gaan.
Mijn invulling, die een stuk logischer is dan jouw invulling dat ze niet de auto gebruikt: inclusief parkeren en naar de winkel gaan kan TO acht uur niet halen.
En invullingen zijn gewoon aannames en geen antwoorden.
zondag 5 februari 2023 om 13:22
Nee, zoontje kan vanaf 7:15 op het kdv terecht. Dat betekent niet dat TO om 7:15 kan vertrekken. Je kind op kdv brengen kost je meer dan vijf minuten.
zondag 5 februari 2023 om 13:23
Jeetje, je bent wel heel gefrustreerd he. Ik lees nl. niks geks in de post van to. Misschien heb jij in jouw werk te maken gehad met vervelende collega's, dat kan. Maar een starttijd op basis van kinderopvang afspreken is voor voor werknemers inmiddels vrij normaal. Hell, sterker nog, een heleboel mensen werken inmiddels thuis, omdat er uberhaupt geen kinderopvang te krijgen is. Dat kan uiteraard niet in een winkel of in de zorg. Maar je kunt je kind ook moeilijk meeslepen naar je werk. Dus dan MOET je wel afspraken maken. Of wil je soms Amerikaanse praktijken waarbij ouders ook heel vaak veel te jonge kinderen een paar uur alleen thuislaten met een noodtelefoonnummer in de handen gedrukt, omdat het daar geen keuze is voor mensen in met name de slechter betaalde banen en sector?72Jelle schreef: ↑05-02-2023 10:02Het gaat mis bij de collega's die alleen maar bezig zijn met hun rechten en wensen.
Die niet begrijpen dat je ook plichten hebt, of je verantwoordelijk kunt voelen voor het werk wat gedaan moet worden. Als die verantwoordelijkheid alleen bij de werkgever zou liggen, zou het echt een puinhoop worden.
Als je dan op je werk komt en netjes je werk doet, wat interesseert het jou dan? Wat ik al zei, je klinkt zeer verzuurd en gaat van het allerslechtste uit. Terwijl ik dat niet teruglees bij to.
zondag 5 februari 2023 om 13:32
Waarom blijft bijna iedereen hier maar over doorzagen? Volgens mij gaat het er in dit topic niet om of TO haar reistijd verkeerd inpland, of ze wel of geen auto ter beschikking heeft, ze een tram eerder moet nemen of haar man dan maar later naar zijn werk moet gaan.
Ik vind het echt niks te maken hebben met de vraag of TO gediscrimineerd is.
zondag 5 februari 2023 om 13:32
Precies dit.Hoerabanaan schreef: ↑05-02-2023 13:11En dat betekent dus dat het een werknemersmarkt is. Want je hebt de keuze niet meer. Je mag blij zijn als je uberhaupt genoeg collega's kunt vinden. In de tijden dat het weer anders is mag je het baasje gaan uithangen. Maar nu kan een nieuwe werknemer idd zeggen dat ze nooit op zondag kan werken, want dan heeft ze geen oppas en dat ze op dinsdag, donderdag en vrijdag nooit voor 08.00 kan beginnen, want dan moet zij zorgen dat kind op opvang komt en die gaat niet eerder open dan 07.30.
En als je dan een collega wilt, dan zul je je wel een beetje flexibel moeten opstellen. Want dan is het dit of anders niks. En als dat problematisch voor je wordt, dan moet je naar hogerhand gaan en zeggen dat je de bezetting niet rond krijgt en de winkel voortaan pas vanaf 09.00 open gaat of dat je nog moet spiegelen met klanten in de winkel of weet ik veel wat. Ik was deze week op donderdag ook in een grote stad waar er op diverse winkels bordjes hingen dat ze geen koopavond meer hadden vanwege te weinig personeel.
Op het moment dat je weer kunt kiezen uit 20 geschikte kandidaten, mag je weer terug naar je in steen gebeitelde regels.
En in de retail hoor ik niet anders dan:
- ze willen me zo graag hebben, ze blijven maar appen
- chill, het is bij mij om de hoek
- ik moet me eerst bewijzen maar krijg na cursus x, of inwerkperiode y, dit en dit aan salaris
- oh inwerken is op locatie y maar ik mag gewoon een half uur later komen, heb ik afspraken over
- ze doen lelijk tegen me omdat ik steeds 'te laat' ben en daarom krijg ik cursus x niet en blijf ingeschaald op dit
- ik moet toch op die en die tijden komen werken terwijl ik hier op de app heb staan dat het niet hoeft.
Gevolg: je 'functioneert niet' en gaat op andere vlakken compenseren.
Er zit echt een patroon in. Volgens mij gebeurt dit bewust.
zondag 5 februari 2023 om 13:41
Jazeker weet ik dat de benadering naar vrouwen anders kan zijn dan naar mannen. Hoewel ik tegenwoordig niet kan zeggen dat het om discriminatie gaat per se. Het gaat bijna altijd om de immer loopse blik/opmerkingen en grapjes van mannen. Daarom vind ik mannen als groep vaak minder prettig.
Maar ik weet ook dat mannen dat zelf niet altijd opmerken, tenzij het er dik bovenop ligt. Terwijl je dan aan alle sensors in je lijf voelt dat het niet ok is. Maar of die hormonen dat je vooral seksueel gekleurd wordt ook hetzelfde is als discriminatie, dat weet ik niet. Ik vind het nadelig om zo bekeken te worden, maar er zijn ook genoeg vrouwen die het als voordeel ervaren. Ik weet wat dat betreft niet zo goed wat de definitie van discriminatie is. Ik denk dat je dan vooral op een nadelige manier moet worden weggezet, met negatieve vooroordelen. Er op voorhand al van uitgaan dat iemand minder te vertrouwen is, minder punctueel, dat iemand lui is, etc. Maar afkeur in het algemeen, kan dat ook discriminatie zijn?
Hmmm, ik merk dat ik de definitie discriminatie eens moet opzoeken.
Dus ik kan me ook goed indenken dat je dat voelt als je qua huidskleur afwijkt binnen een team. Of qua religie, qua seksualiteit, etc.
Sterker nog, ik wéét van mezelf dat ik bepaalde vooroordelen heb naar bijv. mensen met een fors afwijkend gewicht. Ik ben alleen wel zo subtiel dat ik vermoed dat niemand dat zal voelen, omdat ik mijn vooroordelen prima bij me kan houden. Maar ze zitten er wel.
Dus ja, witte mensen (voornl. vrouwen en homoseksuelen) kennen ook discriminatie. Maar om mijn huidskleur heb ik echt nog geen dag hoeven nadenken. Maar als je een gekleurde homo vrouw bent, beng, alle kaarten bovenop elkaar.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
