Werk & Studie
alle pijlers
‘Nee zeggen’ op het werk
zaterdag 25 januari 2025 om 12:41
Ik ben met stomheid geslagen. Ik gaf aan een taak niet te willen doen en ook redenen daarbij waarom en het bijbehorende gedrag waaruit mijn teleurstelling bleek.
Nu word ik hierop aangesproken in mijn beoordelingsformulier. Hij schrijft het volgende:
ik vind namelijk dat we als team moeten draaien en daar zitten leuke en vast minder leuke taken tussen. Je reactie had ook kunnen zijn: ik heb geen ervaring met deze specifieke taak en weet niet precies wat de rol inhoudt maar laten we eens kijken of het me gaat lukken. Eens?
Is dit een goede professionele reactie waar ik iets mee zou moeten kunnen? Voor mij voelt het niet zo.
Nu word ik hierop aangesproken in mijn beoordelingsformulier. Hij schrijft het volgende:
ik vind namelijk dat we als team moeten draaien en daar zitten leuke en vast minder leuke taken tussen. Je reactie had ook kunnen zijn: ik heb geen ervaring met deze specifieke taak en weet niet precies wat de rol inhoudt maar laten we eens kijken of het me gaat lukken. Eens?
Is dit een goede professionele reactie waar ik iets mee zou moeten kunnen? Voor mij voelt het niet zo.
zaterdag 25 januari 2025 om 20:47
Voor mij ben jij hiermee nu officieel een koekwaus. Hoe krijg je het uit je toetsenbord? Oh wacht.... Jij zit er ook al meer dan 3 jaar en.... Goh.Wissewis schreef: ↑25-01-2025 20:26Wat gebeurt er met die hele beoordeling?
Hoe lang loopt je contract?
Je kan namelijk ook de komende tijd die beoordeling teniet doen door op alles ja te zeggen en te zorgen dat zo'n opmerking bij de volgende beoordeling niet meer op papier raakt.
Als je 3 jaar ergens werkt kijkt niemand nog naar een beoordeling van 3 jaar geleden.
zaterdag 25 januari 2025 om 20:48
Ja, in principe wel ja.Ravintola schreef: ↑25-01-2025 13:59Echt?? “Oh Fiorah, kun jij voor je begint aan je kantoorwerk voortaan elke ochtend even de wc schrobben? Ja jij bent altijd als eerste op kantoor dus dan is het schoon als de collega’s komen. Eerst deed een schoonmaker dit, maar de kosten daarvoor worden te hoog, daarom wil ik dat jij dit gaat doen.”
En jij zegt dan gewoon “oké”?
zaterdag 25 januari 2025 om 20:57
Werkzaamheden moeten wel redelijk zijn ten opzichte van wat jouw functie is. Dus als jouw functie geen enkel raakvlak heeft met facilitaire taken hoef je dat echt niet te doen.
Dus ik zou het afraden. En als je het toch wilt doen zou ik hele concrete afspraken maken over je beoordeling (want daardoor heb je minder tijd voor zaken waar je wel op wordt beoordeeld, omdat ze bij je functie horen) en een eventuele tegenprestatie die erbij hoort.
zaterdag 25 januari 2025 om 21:03
Ik heb even wat doorgestreept in je bericht. Niet omdat ik denk dat je daar de waarheid niet spreekt, maar omdat het volgens mij compleet irrelevant is in deze. Jij doet werk A en daarbij hoort de taak. Waarom zou deze taak voorbehouden moeten zijn aan mensen die niet werk B doen? Op de tijdstippen dat jij voor werk A ingedeeld bent, moet je compleet werk A doen. Waarschijnlijk niet vanaf dag 1, in veel bedrijven word je ingewerkt door steeds wat meer taken toebedeeld te krijgen van je uiteindelijke pakket. Meestal een combinatie van wat leukere en wat minder leuke taken.
zaterdag 25 januari 2025 om 21:08
MargjeM schreef: ↑25-01-2025 20:57Werkzaamheden moeten wel redelijk zijn ten opzichte van wat jouw functie is. Dus als jouw functie geen enkel raakvlak heeft met facilitaire taken hoef je dat echt niet te doen.
Dus ik zou het afraden. En als je het toch wilt doen zou ik hele concrete afspraken maken over je beoordeling (want daardoor heb je minder tijd voor zaken waar je wel op wordt beoordeeld, omdat ze bij je functie horen) en een eventuele tegenprestatie die erbij hoort.
Ik was iemand die dat soort dingen ook deed. Gewoon ook om een prettige omgeving te creëeren voor mezelf en anderen. We zijn te klein voor een facilitaire medewerker dus acute dingen moeten we zelf oplossen. Sinds enige tijd zit dit vast in mijn takenpakket. Heb ik extra contracturen voor gekregen.
Ik ben nu degene die bij calamiteiten de oplossende persoon is. En dat gaat van een verstopte goot tot het doekje over de tafel in de personeelsruimte. Van een kapot slot tot het ophalen van een pakje bij een pakketpunt.
zaterdag 25 januari 2025 om 21:31
Bij ons wordt iedereen gewoon om de beurt ingeroosterd voor het stofzuigen en de plee en zo. Ja, ook onze Wibbe. Ik zie echt niet in wat daar nou het probleem van is. Soms ruil ik wel eens met iemand als ik echt nog een enorme bult werk hebben liggen die af moet, maar daar doet ook nooit iemand moeilijk over. Ik doe ook de telefoon als Wibbe er een keer niet is, nou erg hoor.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
zaterdag 25 januari 2025 om 21:57
O.b.v. alles wat ik heb gelezen, heeft je leidinggevende je een redelijk verzoek gedaan om een taak te vervullen binnen je huidige rol(len). Als je dan reageert met onbegrip en teleurstelling, dan kan ik me voorstellen dat je leidinggevende dat niet constructief en collegiaal vindt en je daar feedback op geeft.
Als het nou een taak was geweest die niks met je rol te maken heeft, dan denk ik dat je leidinggevende niet had mogen verwachten dat je het klakkeloos ging uitvoeren. Maar dan alsnog, als er iets gedaan moet worden op het werk, dan is mijn ervaring dat je veel meer goodwill kweekt door te kijken naar hoe je het beste kan helpen. Shit needs to get done, en bedrijven komen bijna overal handjes tekort.
Als het nou een taak was geweest die niks met je rol te maken heeft, dan denk ik dat je leidinggevende niet had mogen verwachten dat je het klakkeloos ging uitvoeren. Maar dan alsnog, als er iets gedaan moet worden op het werk, dan is mijn ervaring dat je veel meer goodwill kweekt door te kijken naar hoe je het beste kan helpen. Shit needs to get done, en bedrijven komen bijna overal handjes tekort.
zondag 26 januari 2025 om 00:00
Dus iemand die al bagger verdient op zijn loonbrief mag ook nog een keer gratis alle rot-jobs op zich nemen?
Hier wordt er verdeeld.
Zelfs de baas zet koffie of poetst het toilet als de poetsdienst in vakantie is.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 26 januari 2025 om 00:08
Iedereen moest thuiswerken, 1,5 meter afstand houden en met niet meer dan 4 personen bij elkaar komen, en jij plant vrolijk een teambijeenkomst waar iedereen ander werk moest doen dan waar ze voor waren aangenomen? En jij zou dan ook nog een hartig woordje met ze hebben gesproken als ze dat hadden geweigerd?MrsM schreef: ↑25-01-2025 15:15Ik vind het overigens een ander verhaal wanneer je met die extra taak erbij dus tijd te kort komt en moet gaan overwerken al dan niet structureel. Dan kun je best zeggen joh, ik zit al vol ik kan deze taak er met mijn normale uren niet bijnemen en goed uitvoeren.
Of als de taak echt iets heel anders is dan wat er van je verwacht kan worden, zoals stenen sjouwen terwijl je een kantoorbaan hebt oid.
Maar ik heb tijdens de corona lockdown mijn werknemers wel een keer 3 dagen naar het bedrijf laten komen om de boel eens grondig op te ruimen/schoonmaken/verven. Heel ander werk dan waar ze voor aangenomen waren maar wel iets wat gedaan moest worden en werken mochten we niet. Als ze dat hadden geweigerd had ik daar toch ook een gesprek over aangegaan met eventueel een opmerking erover in het dossier.
zondag 26 januari 2025 om 00:14
Misschien heeft ze maar drie medewerkers, of kwamen er twee op maandag, twee op dinsdag, whatever, was het gewoon goed georganiseerd?Nogevendit schreef: ↑26-01-2025 00:08Iedereen moest thuiswerken, 1,5 meter afstand houden en met niet meer dan 4 personen bij elkaar komen, en jij plant vrolijk een teambijeenkomst waar iedereen ander werk moest doen dan waar ze voor waren aangenomen? En jij zou dan ook nog een hartig woordje met ze hebben gesproken als ze dat hadden geweigerd?
zondag 26 januari 2025 om 00:21
Koffie halen we allemaal en we vullen het kopieerapparaat bij, maar het is verspilling van belastinggeld als we een dure kracht 8 uur telefoondienst laten doen. Dat is overigens een leuke klus, heel afwisselend (mensen bellen met vragen die je moet uitzoeken, dus je bent geen telefonist).
zondag 26 januari 2025 om 00:21
Lijkt me niet economisch qua loonkosten. Als de manager die 80 euro per uur kost zijn kostbare tijd aan de plee spendeert.Lady*Voldemort schreef: ↑25-01-2025 21:31Bij ons wordt iedereen gewoon om de beurt ingeroosterd voor het stofzuigen en de plee en zo. Ja, ook onze Wibbe. Ik zie echt niet in wat daar nou het probleem van is. Soms ruil ik wel eens met iemand als ik echt nog een enorme bult werk hebben liggen die af moet, maar daar doet ook nooit iemand moeilijk over. Ik doe ook de telefoon als Wibbe er een keer niet is, nou erg hoor.
zondag 26 januari 2025 om 00:47
Nogevendit schreef: ↑26-01-2025 00:08Iedereen moest thuiswerken, 1,5 meter afstand houden en met niet meer dan 4 personen bij elkaar komen, en jij plant vrolijk een teambijeenkomst waar iedereen ander werk moest doen dan waar ze voor waren aangenomen? En jij zou dan ook nog een hartig woordje met ze hebben gesproken als ze dat hadden geweigerd?
Tijdens de 1e lockdown waren winkels nog open met een deurbeleid, die was minder streng dan de 2e lockdown. En ja, ik had een bedrijfspand met een loods en zolder, ik heb geen 10 man personeel, dus iedereen kon gewoon op afstand 1 ruimte onder handen nemen.
Van de 3 maanden dat ik gesloten was heeft het personeel welgeteld 3 dagen gewerkt, want thuis werken is geen optie met rijlessen. En dat mocht ook gewoon volgens de richtlijnen.
En ander werk dan waar ze voor aangenomen waren? Op dat moment moet je even omschakelen ja, want dan kun je dus dingen doen die anders blijven liggen of via een extern bedrijf gedaan moeten worden (zoals schoonmaken).
zondag 26 januari 2025 om 04:44
Ook met het verdelen van dergelijke taken hoef je het niet eens te zijn, en is 'nee' ook een antwoord.
Ik werk in een kleine setting in een heel klein team.
Ik heb het er enorm naar mijn zin. Hoewel het fysiek en mentaal best pittig is, haal ik veel energie uit mijn werk. Echter geen onwijs salaris. Maar daar heb ik vrede mee.
Extra klusjes doen we allemaal wel eens, (stofzuigen of een toilet schoonmaken). Geen probleem. Totdat mijn werkgever een vast schema aandroeg met dergelijke taken die dan wekelijks uitgevoerd en afgevinkt moesten worden.
Zonder enige aanpassing, compensatie, vergoeding of wat dan ook. En zo mag je steeds een stapje harder gaan rennen voor geen stuiver extra. Toen gingen mijn hakken wel in het zand en heb ik gezegd dit niet te willen. Gevalletje: "ik ben wel goed, maar niet gek!"
Ik zie dit niet als werkweigering maar als een grens aangeven.
Ik ben daar begonnen met een takenpakket dat zachtjes aan steeds groter en groter is geworden. Je mag dan ook een keer op de stopknop drukken vind ik, en dus 'nee' ergens tegen zeggen.
zondag 26 januari 2025 om 06:17
TO, ik zou er ook niet mee akkoord gaan dat het zo wordt verwoord bij je beoordeling. Ik zou de situatie nogmaals uitleggen en vragen of hij het anders wil verwoorden.
Als werkgever is het wel handig om je medewerkers in te zetten op hun kwaliteiten en ook iets te doen met feedback. Soms ontkom je er niet aan, maar het zou wel veilig moeten zijn om eea aan te kunnen geven. In het geval van TO, had die manager eerst het gesprek kunnen aangaan, ipv het in haar dossier te krabbelen. Erg matig.. Op mijn huidige werk worden mensen ingezet op taken die zij leuk vinden. Niet iedereen vindt hetzelfde leuk, dus al het werk wordt wel gedaan. Iedereens kwaliteiten worden benut en we werken met plezier. Gevolg: je wilt ook wel een stapje extra zetten, omdat je werkgever je zo goed en vol vertrouwen behandeld. Zo kan het dus ook.
Als werkgever is het wel handig om je medewerkers in te zetten op hun kwaliteiten en ook iets te doen met feedback. Soms ontkom je er niet aan, maar het zou wel veilig moeten zijn om eea aan te kunnen geven. In het geval van TO, had die manager eerst het gesprek kunnen aangaan, ipv het in haar dossier te krabbelen. Erg matig.. Op mijn huidige werk worden mensen ingezet op taken die zij leuk vinden. Niet iedereen vindt hetzelfde leuk, dus al het werk wordt wel gedaan. Iedereens kwaliteiten worden benut en we werken met plezier. Gevolg: je wilt ook wel een stapje extra zetten, omdat je werkgever je zo goed en vol vertrouwen behandeld. Zo kan het dus ook.
zondag 26 januari 2025 om 08:12
Dat kost ze niet hoor. En al kostte ze dat wel: ze kweekt er een hoop goodwill mee en dat is ook wat waard.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
zondag 26 januari 2025 om 09:10
Ik kan mij niet zo inbeelden dat iemand een taak krijgt tijdens een werkoverleg en dat het antwoord dan is "ik wil het niet". Wel ik heb op dit moment al teveel werk liggen of kan iemand mij dan helpen?
Meestal als iets in een werkoverleg wordt gevraagd aan iemand, dan is allang besloten door de LG dat diegene dat gaat doen.
Meestal als iets in een werkoverleg wordt gevraagd aan iemand, dan is allang besloten door de LG dat diegene dat gaat doen.
zondag 26 januari 2025 om 09:54
Het lijkt na alle reacties nu net alsof je helemaal nooit een taak kunt weigeren omdat je het niet leuk vindt. Dan moet je direct een legitiem excuus als drukte verzinnen. Gelukkig is dat bij ons anders en de keerzijde daarvan is dat sommigen vakkundig alle extra taken uit hun buurt weten te houden. Ik pak dat zelf wel handig aan, al zeg ik het zelf, ik heb inmiddels twee extra taakjes die ik wel leuk vind, en al mijn interesse kenbaar gemaakt voor een groot project dat dit jaar gaat starten. Geen plek meer voor iets stoms dus.
zondag 26 januari 2025 om 10:06
Iedereen vindt wat anders leuk. Het zal vast niet echt over de plee schrobben gegaan zijn.Nana_Mouskouri schreef: ↑26-01-2025 09:58Voor elke Carla die zich handig eruit manoeuvreert is er een Jannie die het dan maar moet doen.
zondag 26 januari 2025 om 10:08
zondag 26 januari 2025 om 10:17
Dat komt eigenlijk nooit voor en anders probeer je de pijn te verdelen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
