Werk & Studie
alle pijlers
‘Nee zeggen’ op het werk
zaterdag 25 januari 2025 om 12:41
Ik ben met stomheid geslagen. Ik gaf aan een taak niet te willen doen en ook redenen daarbij waarom en het bijbehorende gedrag waaruit mijn teleurstelling bleek.
Nu word ik hierop aangesproken in mijn beoordelingsformulier. Hij schrijft het volgende:
ik vind namelijk dat we als team moeten draaien en daar zitten leuke en vast minder leuke taken tussen. Je reactie had ook kunnen zijn: ik heb geen ervaring met deze specifieke taak en weet niet precies wat de rol inhoudt maar laten we eens kijken of het me gaat lukken. Eens?
Is dit een goede professionele reactie waar ik iets mee zou moeten kunnen? Voor mij voelt het niet zo.
Nu word ik hierop aangesproken in mijn beoordelingsformulier. Hij schrijft het volgende:
ik vind namelijk dat we als team moeten draaien en daar zitten leuke en vast minder leuke taken tussen. Je reactie had ook kunnen zijn: ik heb geen ervaring met deze specifieke taak en weet niet precies wat de rol inhoudt maar laten we eens kijken of het me gaat lukken. Eens?
Is dit een goede professionele reactie waar ik iets mee zou moeten kunnen? Voor mij voelt het niet zo.
zaterdag 25 januari 2025 om 12:47
zaterdag 25 januari 2025 om 12:53
zaterdag 25 januari 2025 om 12:54
Dat ligt er aan wat de taak omvat, hoe de verdeling van de 'minder leuke' taken onder collega's is en wat je redenen waren.
In principe ben ik van mening dat de 'minder leuke' taken eerlijk verdeeld moeten worden onder de collega's en het daarnaast dus ook af kan hangen hoe de werkbelasting verder is. Als je standaard voldoende taken in je pakket hebt, die passen bij je contracturen, en er komt de vraag of je ook nog een minder leuke taak kan oppakken zonder daarvoor de benodigde uren te krijgen is weigeren logisch. Als jij altijd degene bent die deze minder leuke taken op zich neemt is weigeren ook logisch.
Heb je niet genoeg werk of zeg je altijd 'nee' tegen deze zaken dan mag de werkgever je hier best op aanspreken. Die taken moeten dan namelijk toch opgepakt worden en je kunt niet verwachten dat jij alleen leuk werk, en collega's minder leuk werk doen.
In principe ben ik van mening dat de 'minder leuke' taken eerlijk verdeeld moeten worden onder de collega's en het daarnaast dus ook af kan hangen hoe de werkbelasting verder is. Als je standaard voldoende taken in je pakket hebt, die passen bij je contracturen, en er komt de vraag of je ook nog een minder leuke taak kan oppakken zonder daarvoor de benodigde uren te krijgen is weigeren logisch. Als jij altijd degene bent die deze minder leuke taken op zich neemt is weigeren ook logisch.
Heb je niet genoeg werk of zeg je altijd 'nee' tegen deze zaken dan mag de werkgever je hier best op aanspreken. Die taken moeten dan namelijk toch opgepakt worden en je kunt niet verwachten dat jij alleen leuk werk, en collega's minder leuk werk doen.
zaterdag 25 januari 2025 om 12:56
Uit de reactie maak ik op dat jou iets gevraagd werd waar je geen ervaring mee hebt en waarvan je ook niet goed wist wat het zou inhouden. Dan kan ik me voorstellen dat je niet direct staat te trappelen om het te gaan doen.
Maar waren dat ook de redenen waarom je nee hebt gezegd? En hoe heb je het geformuleerd? Iets als 'Ik denk niet dat het verstandig is als ik dit ga doen want ik heb hier geen ervaring mee en weet eigenlijk niet eens zo goed wat je me vraagt.' komt al heel anders over dan 'Nee, ga ik niet doen, want kan ik niet!'
Maar waren dat ook de redenen waarom je nee hebt gezegd? En hoe heb je het geformuleerd? Iets als 'Ik denk niet dat het verstandig is als ik dit ga doen want ik heb hier geen ervaring mee en weet eigenlijk niet eens zo goed wat je me vraagt.' komt al heel anders over dan 'Nee, ga ik niet doen, want kan ik niet!'
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:00
Heb je nee gezegd omdat je het niet wilde doen? Omdat je het al vaker hebt gedaan en je nu vond dat een collega aan de beurt is? Omdat je te druk bent? Omdat je gewoon geen zin had in een extra taak?
Ik moet ook wel eens iets doen waar ik niet voor ben aangenomen maar daar zeg ik alleen ‘nee’ tegen als ik daardoor veel extra overuren moet maken die niet gecompenseerd worden. Niet omdat het niet in mijn straatje past.
Ik moet ook wel eens iets doen waar ik niet voor ben aangenomen maar daar zeg ik alleen ‘nee’ tegen als ik daardoor veel extra overuren moet maken die niet gecompenseerd worden. Niet omdat het niet in mijn straatje past.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:04
De reden was omdat het veel efficiënter is om deze bij een ander teamlid te leggen omdat zij wel veel in depraktijk hiermee te maken heeft en ik niet, en omdat ik al heel veel ander nieuw werk heb. Ik zou de taak prima kunnen alleen het is niet logisch.
Maar wat ik zo vreemd vind is dat mij gewoon totaal ander woorden in mijn mond gelegd worden en Ik mag kennelijk mijn gevoel niet uiten.
Maar wat ik zo vreemd vind is dat mij gewoon totaal ander woorden in mijn mond gelegd worden en Ik mag kennelijk mijn gevoel niet uiten.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:04
In mijn beroep kun je honderden specialismen aan bieden waarbij het een de ene collega goed zal liggen en het ander de andere collega. Onze beroepstitel is allemaal hetzelfde maar wel met veel verschillende kwaliteiten, voorkeuren en natuurlijk ook onze eigen karakters. Kortgeleden is mij ook gevraagd een specialisme te gaan aanbieden (waarvoor ik dan een cursus moest volgen) wat me absoluut niet ligt. Daar heb ik ook "nee" op gezegd en vind dat toch echt niet "raar" van mezelf.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:05
Ik krijg de indruk dat je het heel logisch vindt om een taak te weigeren en vervolgens te verwachten dat je leidinggevende hier naadloos in meegaat. Erg redenerend vanuit jezelf maar niet vanuit een breder (bedrijfsbelang) perspectief.
Ook de zin dat je ‘bijbehorend gedrag’ liet zien geeft aan dat je vanuit de eigen wereld de situatie benaderd. Het is voor de ander misschien helemaal niet zo duidelijk wat je met jouw gedrag toont.
Als een taak redelijker wijze van je mag worden verwacht dan is het niet gek dat je deze feedback krijgt en ik vind het heel netjes (vriendelijk) geformuleerd. Ik zou mezelf eens afvragen wat het breder perspectief is, wat is het bedrijfsbelang en wat is jouw eigen belang. Je hebt beide een contract getekend waarin je afspreekt dat jij een vergoeding (salaris) krijgt voor jouw inspanningen. Als deze taak bij je functie hoort dan is het niet gek dat je werkgever deze taak van je vraagt.
Ook de zin dat je ‘bijbehorend gedrag’ liet zien geeft aan dat je vanuit de eigen wereld de situatie benaderd. Het is voor de ander misschien helemaal niet zo duidelijk wat je met jouw gedrag toont.
Als een taak redelijker wijze van je mag worden verwacht dan is het niet gek dat je deze feedback krijgt en ik vind het heel netjes (vriendelijk) geformuleerd. Ik zou mezelf eens afvragen wat het breder perspectief is, wat is het bedrijfsbelang en wat is jouw eigen belang. Je hebt beide een contract getekend waarin je afspreekt dat jij een vergoeding (salaris) krijgt voor jouw inspanningen. Als deze taak bij je functie hoort dan is het niet gek dat je werkgever deze taak van je vraagt.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:06
Maar hoe is de werkbelasting van dat teamlid? En wat als die een keer met verlof is of langdurig ziek?Anno-niem schreef: ↑25-01-2025 13:04De reden was omdat het veel efficiënter is om deze bij een ander teamlid te leggen omdat zij wel veel in depraktijk hiermee te maken heeft en ik niet, en omdat ik al heel veel ander nieuw werk heb. Ik zou de taak prima kunnen alleen het is niet logisch.
Maar wat ik zo vreemd vind is dat mij gewoon totaal ander woorden in mijn mond gelegd worden en Ik mag kennelijk mijn gevoel niet uiten.
Zou je het wel willen doen als je goed ingewerkt word?
zaterdag 25 januari 2025 om 13:07
Echt?? Als mijn leidinggevende mij vraagt om de wc schoon te maken want redenen, dan zou ik dat gewoon doen. Ik denk dat er op kantoor niks is dat iemand me zou kunnen vragen wat ik niet zou doen, behalve als dan mijn andere taken in het gedrang komen.Nogevendit schreef: ↑25-01-2025 12:53Niet per definitie. Ik werk op kantoor, als mijn leidinggevende mij vraagt om de wc schoon te maken dan zal die toch echt een "nee" op het request krijgen, tenzij er een heel goede reden voor is.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:10
Dat zeg ik toch ook?
zaterdag 25 januari 2025 om 13:10
Goede post.Sinneljocht schreef: ↑25-01-2025 13:05Ik krijg de indruk dat je het heel logisch vindt om een taak te weigeren en vervolgens te verwachten dat je leidinggevende hier naadloos in meegaat. Erg redenerend vanuit jezelf maar niet vanuit een breder (bedrijfsbelang) perspectief.
Ook de zin dat je ‘bijbehorend gedrag’ liet zien geeft aan dat je vanuit de eigen wereld de situatie benaderd. Het is voor de ander misschien helemaal niet zo duidelijk wat je met jouw gedrag toont.
Als een taak redelijker wijze van je mag worden verwacht dan is het niet gek dat je deze feedback krijgt en ik vind het heel netjes (vriendelijk) geformuleerd. Ik zou mezelf eens afvragen wat het breder perspectief is, wat is het bedrijfsbelang en wat is jouw eigen belang. Je hebt beide een contract getekend waarin je afspreekt dat jij een vergoeding (salaris) krijgt voor jouw inspanningen. Als deze taak bij je functie hoort dan is het niet gek dat je werkgever deze taak van je vraagt.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:20
Dat klinkt heel redelijk van je. Ik zou er een gesprek over aan gaan.Anno-niem schreef: ↑25-01-2025 13:04De reden was omdat het veel efficiënter is om deze bij een ander teamlid te leggen omdat zij wel veel in depraktijk hiermee te maken heeft en ik niet, en omdat ik al heel veel ander nieuw werk heb. Ik zou de taak prima kunnen alleen het is niet logisch.
Maar wat ik zo vreemd vind is dat mij gewoon totaal ander woorden in mijn mond gelegd worden en Ik mag kennelijk mijn gevoel niet uiten.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:22
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
