Werk & Studie
alle pijlers
‘Nee zeggen’ op het werk
zaterdag 25 januari 2025 om 12:41
Ik ben met stomheid geslagen. Ik gaf aan een taak niet te willen doen en ook redenen daarbij waarom en het bijbehorende gedrag waaruit mijn teleurstelling bleek.
Nu word ik hierop aangesproken in mijn beoordelingsformulier. Hij schrijft het volgende:
ik vind namelijk dat we als team moeten draaien en daar zitten leuke en vast minder leuke taken tussen. Je reactie had ook kunnen zijn: ik heb geen ervaring met deze specifieke taak en weet niet precies wat de rol inhoudt maar laten we eens kijken of het me gaat lukken. Eens?
Is dit een goede professionele reactie waar ik iets mee zou moeten kunnen? Voor mij voelt het niet zo.
Nu word ik hierop aangesproken in mijn beoordelingsformulier. Hij schrijft het volgende:
ik vind namelijk dat we als team moeten draaien en daar zitten leuke en vast minder leuke taken tussen. Je reactie had ook kunnen zijn: ik heb geen ervaring met deze specifieke taak en weet niet precies wat de rol inhoudt maar laten we eens kijken of het me gaat lukken. Eens?
Is dit een goede professionele reactie waar ik iets mee zou moeten kunnen? Voor mij voelt het niet zo.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:37
Ik vind taken weigeren die op jouw afdeling horen wel wat raar. Door het niet te doen, verandert er ook niets aan 'het is efficiënter als een ander het doet', terwijl dat op de langere termijn misschien wel belangrijk kan zijn dat ook andere mensen dan die collega dat efficiënt kunnen doen. Ik vind het ook niet aan mij om te vinden dat het niet logisch is, als de leidinggevende dat anders ziet.
Als ik een verzoek krijg in het verlengde van mijn werk, waar ik geen ervaring mee heb, dan zeg ik dat ik het leuk vind om iets nieuws op te pakken maar misschien wat handvatten nodig heb.
Als ik een verzoek krijg in het verlengde van mijn werk, waar ik geen ervaring mee heb, dan zeg ik dat ik het leuk vind om iets nieuws op te pakken maar misschien wat handvatten nodig heb.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:39
Als dat andere teamlid uitvalt is het wel zo handig om er bekend mee te worden. Ik snap de feedback wel.Anno-niem schreef: ↑25-01-2025 13:04De reden was omdat het veel efficiënter is om deze bij een ander teamlid te leggen omdat zij wel veel in depraktijk hiermee te maken heeft en ik niet, en omdat ik al heel veel ander nieuw werk heb. Ik zou de taak prima kunnen alleen het is niet logisch.
Maar wat ik zo vreemd vind is dat mij gewoon totaal ander woorden in mijn mond gelegd worden en Ik mag kennelijk mijn gevoel niet uiten.
Je kan natuurlijk wel altijd melden dat je de bewoordingen in je verslag/beoordeling graag aangepast ziet.
star⁴ wijzigde dit bericht op 25-01-2025 13:42
9.68% gewijzigd
zaterdag 25 januari 2025 om 13:44
Zelf zou ik nooit akkoord gaan met beweringen die niet kloppen. Als iemand schrijft dat ik ‘eigenlijk niet zo goed weet wat de taak inhoudt’ en ik weet dat wel, dan ga ik daarmee niet akkoord en zet er alleen ‘gelezen’ onder en niet ‘akkoord’. Idem met ‘ik vind dat in een team’… ja leuk jouw idee maar is er ergens gebleken dat jij jezelf als solist ziet? Nee? Ook dan ga ik zitten mierenneuken.
Ik ken jou niet, weet niet wat voor werk je doet maar door deze opmerking krijg ik het beeld van iemand die zo flexibel als beton is en de krenten uit de pap pikt. ‘Leuk’ als die leidinggevende volgende week eruit knalt en er komt een vervanger die even door de dossiers gaat bladeren om een ‘feel’ te krijgen voor het team.
Zelf heb ik eigenlijk nooit gewerkt in heel autoritaire settings. Als een leidinggevende van mij vraagt om een taak te doen die mij nogal onlogisch lijkt/niet erg praktisch in te passen is, dan ben ik gewend dat ze er gewoon nadere tekst en uitleg bij geven. Bv. kijken wie het meest geschikt is als backup of ‘iedereen moet zeer breed inzetbaar zijn’. Prima, doe ik wel als het past binnen de huidige taken. Anders vraag ik welke bestaande taak dan komt te vervallen. Wat ik persoonlijk vind van zo’n taak bewaar ik tot de eerste evaluatie.
Ik ken jou niet, weet niet wat voor werk je doet maar door deze opmerking krijg ik het beeld van iemand die zo flexibel als beton is en de krenten uit de pap pikt. ‘Leuk’ als die leidinggevende volgende week eruit knalt en er komt een vervanger die even door de dossiers gaat bladeren om een ‘feel’ te krijgen voor het team.
Zelf heb ik eigenlijk nooit gewerkt in heel autoritaire settings. Als een leidinggevende van mij vraagt om een taak te doen die mij nogal onlogisch lijkt/niet erg praktisch in te passen is, dan ben ik gewend dat ze er gewoon nadere tekst en uitleg bij geven. Bv. kijken wie het meest geschikt is als backup of ‘iedereen moet zeer breed inzetbaar zijn’. Prima, doe ik wel als het past binnen de huidige taken. Anders vraag ik welke bestaande taak dan komt te vervallen. Wat ik persoonlijk vind van zo’n taak bewaar ik tot de eerste evaluatie.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:45
Misschien vangt hij het wel op maar kiest hij ervoor om er niets mee te doen. De meeste mensen doen het beter op concreet uitgesproken boodschappen dan op signalen. Signalen zijn multi interpreteerbaar, concrete boodschappen minder, daar kan je nog verduidelijking over vragen.
zaterdag 25 januari 2025 om 13:53
Was je teleurgesteld dat aan jou gevraagd werd om die taak te doen?
Misschien had je beter kunnen zeggen: "Ik wil het best doen, maar Marie heeft hier meer ervaring mee, dus misschien is het voor het algemeen belang efficiënter als zij het deze keer oppakt."
Of: "Ja, lijkt me heel leuk om in de toekomst te leren, maar op dit moment leer ik al dit en dit. Of gaat dit voor deze dingen?"
zaterdag 25 januari 2025 om 13:59
Echt?? “Oh Fiorah, kun jij voor je begint aan je kantoorwerk voortaan elke ochtend even de wc schrobben? Ja jij bent altijd als eerste op kantoor dus dan is het schoon als de collega’s komen. Eerst deed een schoonmaker dit, maar de kosten daarvoor worden te hoog, daarom wil ik dat jij dit gaat doen.”
En jij zegt dan gewoon “oké”?
zaterdag 25 januari 2025 om 14:00
zaterdag 25 januari 2025 om 14:04
Je wilt het niet en hebt het dus niet gedaan? Wat is dan het verschil met weigeren?
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 25 januari 2025 om 14:12
Ik heb zeker wel dingen geweigerd zoals een prostituee inhuren voor zaken relaties en dat ik geen bestelling wilde ophalen bij de seksshop. Ook niet werk gerelateerd boodschappen doen voor de leidinggevende weigerde ik. Laat ze maar thuisbezorgen of zoiets.
Twee jaar geleden ook een hoog oplopend conflict met een nieuwe leidinggevende die wilde mij een taak erbij geven waar ik echt totaal geen affiniteit mee heb en wat mij echt heel veel energie zou gaan kosten met waarschijnlijk een beroerd resultaat.
Werd best een hele strijd maar uiteindelijk gaf hij het op omdat hij mij dus echt niet kon dwingen. Tot op de dag van vandaag neemt hij mij dat kwalijk want ik had moeten doen wat hij mij opdraagt. Niet dus.
Een toilet schoonmaken zou ik zeker ook weigeren daar ben ik niet voor aangenomen en anders haalt de beste man of vrouw er maar zelf een doekje doorheen.
zaterdag 25 januari 2025 om 14:30
Ik zou ook weigeren toiletten schoon te maken. Niet omdat ik daar te goed voor ben maar als dat is wat ik wil dan solliciteer ik wel als schoonmaker. In een schoonmaakoutfit, na kantooruren met de radio hard aan. Echt niet dat ik daar in een kantooroutfit wat ga staan rommelen met schoonmaakspullen en rubberen handschoenen om vervolgens nog een dag in dezelfde outfit daar te zitten.
zaterdag 25 januari 2025 om 14:37
Dat van die efficiëntie kun je aangeven, maar er zijn goede redenen om het toch door jou te laten doen.Anno-niem schreef: ↑25-01-2025 13:04De reden was omdat het veel efficiënter is om deze bij een ander teamlid te leggen omdat zij wel veel in depraktijk hiermee te maken heeft en ik niet, en omdat ik al heel veel ander nieuw werk heb. Ik zou de taak prima kunnen alleen het is niet logisch.
Maar wat ik zo vreemd vind is dat mij gewoon totaal ander woorden in mijn mond gelegd worden en Ik mag kennelijk mijn gevoel niet uiten.
Misschien is het voor het bedrijf belangrijker om niet van één persoon afhankelijk zijn, dan dat het misschien een keertje 1% minder efficiënt gaat. Dat is veel minder erg dan dat het helemáál niet gebeurt als Ankie een vrij dag heeft.
Ik denk dat jij er gewoon geen zin in had en probeerde je te verschuilen achter de efficiëntie. En toen je LG daar doorheen prikte voelde je je bekeken.
En jij gaat ook niet over de efficiëntie, ik denk dat je daar van baalt.
Het komt mij behoorlijk passief-agressief over.
Ik denk dat je dat zelf ook weet omdat je maar globaal over 'dat gedrag' blijft praten zonder te zeggen wat het is.
Als iets moet gebeuren en iemand kijkt er héél ongelukkig bij, ga ik ook écht niet naar iemand anders rennen om het daar neer te leggen. Je wordt betaald voor het werk. Het werk is niet alleen mensen laten doen wat ze leuk vinden, in de hoop dat er aan het eind iets zinvols voor een klant ligt.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zaterdag 25 januari 2025 om 14:51
Iets niet willen is volgens mij ook weigeren. En waar was je zo teleurgesteld over dat je dat via "bijbehorend gedrag"(?) moest laten merken? Zoals ik het lees is de reactie van je leidinggevende zowel netjes geformuleerd als terecht. Ik vraag me eerder bij jou af of je signalen wel in hun volledigheid oppikt.
En dat een ander het efficiënter doet is niet aan jou om te bepalen. Je kunt het als argument aanvoeren bij twijfel, maar niet bij iets niet willen.
canis-felis wijzigde dit bericht op 25-01-2025 14:52
11.34% gewijzigd
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
zaterdag 25 januari 2025 om 14:56
Dat snap ik ook niet zo goed inderdaad, er wordt je gevraagd een taak te doen en vervolgens laat je merken daar teleurgesteld over te zijn? Had je moeilijkere/meer verantwoordelijke taken verwacht oid?canis-felis schreef: ↑25-01-2025 14:51Iets niet willen is volgens mij ook weigeren. En waar was je zo teleurgesteld over dat je dat via "bijbehorend gedrag"(?) moest laten merken? Zoals ik het lees is de reactie van je leidinggevende zowel netjes geformuleerd als terecht. Ik vraag me eerder bij jou af of je signalen wel in hun volledigheid oppikt.
En dat een ander het efficiënter doet is niet aan jou om te bepalen. Je kunt het als argument aanvoeren bij twijfel, maar niet bij iets niet willen.
zaterdag 25 januari 2025 om 14:59
Heeft je LG dan na dat “weigeren” nooit meer iets aan jou teruggekoppeld en komt dit nu terug in je beoordeling? In dat geval zou ik wel echt boos zijn. LG had op zijn minst even met je kunnen gaan zitten om te bespreken dat hij/zij jouw reactie niet prettig vond want XYZ en waarom het nodig is dar jij die taak gaat doen. Misschien nog vragen of er iets is wat jij nodig hebt om de taak te doen.
zaterdag 25 januari 2025 om 15:07
Ik vind de informatie te summier om er echt iets over te kunnen zeggen. Maar een taak doen, binnen een team, en dat om welke reden dan ook weigeren... tja daar zou ik als leidinggevende ook niet blij mee zijn, als die taak gewoon het werk inhoudt wat in het team gedaan wordt.
Want iets niet willen doen en vervolgens niet doen is in mijn boek toch echt weigeren.
We lezen hier maar 1 kant, maar ik neig toch naar team leidinggevende met deze informatie.
Want iets niet willen doen en vervolgens niet doen is in mijn boek toch echt weigeren.
We lezen hier maar 1 kant, maar ik neig toch naar team leidinggevende met deze informatie.
zaterdag 25 januari 2025 om 15:09
Nou, naar aanleiding van het beoordelingsgesprek, waar ik extra toelichting heb gegeven, gaat de verdeling herzien worden en komt de taak waarschijnlijk bij iemand anders te liggen omdat ik al erg breed werk.
Ik blijf niet over gedrag praten, iemand vroeg ernaar, daarom lichtte ik het toe.
Ik heb de werkzaamheden overigens gewoon uitgevoerd en dus aangegeven dat ik het er niet mee eens was. Vandaar ook mijn topic en vraagstelling.
Ik blijf niet over gedrag praten, iemand vroeg ernaar, daarom lichtte ik het toe.
Ik heb de werkzaamheden overigens gewoon uitgevoerd en dus aangegeven dat ik het er niet mee eens was. Vandaar ook mijn topic en vraagstelling.
zaterdag 25 januari 2025 om 15:11
Je bent anders vrij onduidelijk.Anno-niem schreef: ↑25-01-2025 15:09Nou, naar aanleiding van het beoordelingsgesprek, waar ik extra toelichting heb gegeven, gaat de verdeling herzien worden en komt de taak waarschijnlijk bij iemand anders te liggen omdat ik al erg breed werk.
Ik blijf niet over gedrag praten, iemand vroeg ernaar, daarom lichtte ik het toe.
Ik heb de werkzaamheden overigens gewoon uitgevoerd en dus aangegeven dat ik het er niet mee eens was. Vandaar ook mijn topic en vraagstelling.
zaterdag 25 januari 2025 om 15:15
Ik vind het overigens een ander verhaal wanneer je met die extra taak erbij dus tijd te kort komt en moet gaan overwerken al dan niet structureel. Dan kun je best zeggen joh, ik zit al vol ik kan deze taak er met mijn normale uren niet bijnemen en goed uitvoeren.
Of als de taak echt iets heel anders is dan wat er van je verwacht kan worden, zoals stenen sjouwen terwijl je een kantoorbaan hebt oid.
Maar ik heb tijdens de corona lockdown mijn werknemers wel een keer 3 dagen naar het bedrijf laten komen om de boel eens grondig op te ruimen/schoonmaken/verven. Heel ander werk dan waar ze voor aangenomen waren maar wel iets wat gedaan moest worden en werken mochten we niet. Als ze dat hadden geweigerd had ik daar toch ook een gesprek over aangegaan met eventueel een opmerking erover in het dossier.
Of als de taak echt iets heel anders is dan wat er van je verwacht kan worden, zoals stenen sjouwen terwijl je een kantoorbaan hebt oid.
Maar ik heb tijdens de corona lockdown mijn werknemers wel een keer 3 dagen naar het bedrijf laten komen om de boel eens grondig op te ruimen/schoonmaken/verven. Heel ander werk dan waar ze voor aangenomen waren maar wel iets wat gedaan moest worden en werken mochten we niet. Als ze dat hadden geweigerd had ik daar toch ook een gesprek over aangegaan met eventueel een opmerking erover in het dossier.
zaterdag 25 januari 2025 om 15:17
Goede vraag en goed punt.Bbubbels schreef: ↑25-01-2025 14:59Heeft je LG dan na dat “weigeren” nooit meer iets aan jou teruggekoppeld en komt dit nu terug in je beoordeling? In dat geval zou ik wel echt boos zijn. LG had op zijn minst even met je kunnen gaan zitten om te bespreken dat hij/zij jouw reactie niet prettig vond want XYZ en waarom het nodig is dar jij die taak gaat doen. Misschien nog vragen of er iets is wat jij nodig hebt om de taak te doen.
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
