
Nieuwe baan; onbeschoft om huidige baan op te zeggen?
dinsdag 25 februari 2020 om 22:35
Hallo, ik ben recent benaderd voor een andere baan. Deze lijkt me leuk en afwisselend. Mijn huidge werkgever heeft mij terug gevraagd nadat ik daar ooit meer dan 10 jaar had gewerkt. Hij is zeer blij met mij. Deze baan vind ik best ok maar toch heb ik meer met het nieuwe aanbod (dat overigens ook onverwachts kwam).
Nu vind ik het eigenlijk best onbeschoft om mijn huidige baan op te zeggen… Maar ja ik moet ook aan mezelf denken. Ik werk er nu weer iets meer dan 1,5 jaar. Kan ik het maken om zo snel gedag te zeggen? Of valt 1,5 jaar best mee?
Nu vind ik het eigenlijk best onbeschoft om mijn huidige baan op te zeggen… Maar ja ik moet ook aan mezelf denken. Ik werk er nu weer iets meer dan 1,5 jaar. Kan ik het maken om zo snel gedag te zeggen? Of valt 1,5 jaar best mee?

woensdag 26 februari 2020 om 10:10
Je bent al gelijk productief geweest. Je huidige werkgever boft met je.
Ooit hebben we veel tijd, energie en opleiding gestoken in een nieuwe medewerkster die nog niets wist van het vakgebied en het eerste half jaar zeker nog niet zelfstandig kon werken. Toen ze na zeven maanden alle kneepjes van het vak beheerste, zei ze dat ze een nieuwe baan had bij de concurrent, die enthousiast was over haar kennis en kunde (die ze dus bij ons had opgedaan).
VIVA-forummers zeggen in zo'n geval: "Ze heeft groot gelijk. Pakken wat je pakken kunt. Ze is jullie niets verplicht. Werk is een zakelijke overeenkomst."
Maar ik vond het wel zuur.
Theo, je kunt je huidige baan opzeggen, netjes de opzegtermijn in acht nemen en starten in die andere baan.
Veel succes en plezier gewenst.
Ooit hebben we veel tijd, energie en opleiding gestoken in een nieuwe medewerkster die nog niets wist van het vakgebied en het eerste half jaar zeker nog niet zelfstandig kon werken. Toen ze na zeven maanden alle kneepjes van het vak beheerste, zei ze dat ze een nieuwe baan had bij de concurrent, die enthousiast was over haar kennis en kunde (die ze dus bij ons had opgedaan).
VIVA-forummers zeggen in zo'n geval: "Ze heeft groot gelijk. Pakken wat je pakken kunt. Ze is jullie niets verplicht. Werk is een zakelijke overeenkomst."
Maar ik vond het wel zuur.
Theo, je kunt je huidige baan opzeggen, netjes de opzegtermijn in acht nemen en starten in die andere baan.
Veel succes en plezier gewenst.

woensdag 26 februari 2020 om 11:28
Odense, zoiets is wel zuur. Waarom ging ze eigenlijk weg?Odense* schreef: ↑26-02-2020 10:10Je bent al gelijk productief geweest. Je huidige werkgever boft met je.
Ooit hebben we veel tijd, energie en opleiding gestoken in een nieuwe medewerkster die nog niets wist van het vakgebied en het eerste half jaar zeker nog niet zelfstandig kon werken. Toen ze na zeven maanden alle kneepjes van het vak beheerste, zei ze dat ze een nieuwe baan had bij de concurrent, die enthousiast was over haar kennis en kunde (die ze dus bij ons had opgedaan).
VIVA-forummers zeggen in zo'n geval: "Ze heeft groot gelijk. Pakken wat je pakken kunt. Ze is jullie niets verplicht. Werk is een zakelijke overeenkomst."
Maar ik vond het wel zuur.
Theo, je kunt je huidige baan opzeggen, netjes de opzegtermijn in acht nemen en starten in die andere baan.
Veel succes en plezier gewenst.
Bij vorige werkgevers ook wel eens zoiets aan de hang gehad, alleen dan gingen ze vaak na 2 à 3 jaar weg. Want ergens anders konden ze 200-300 bruto per maand meer verdienen. Dat is op een salaris van 1700-1800 euro natuurlijk best leuk als starter.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
