Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan .. Zwaar!
maandag 13 december 2021 om 20:43
Hi All,
Vanaf 1 december begonnen aan een nieuwe baan maar wat is dat zwaar….
Ik merk dat ik heel moeilijk kan inburgeren bij mijn nieuwe collega’s. Het is een hele vaste kliek en niet alle collega’s zijn blij met mijn komst; tenminste zo doen ze het overkomen. Ik word niet betrokken, genegeerd etc. Hebben jullie tips hoe ik hier mee om kan gaan? Moet ik het gesprek aangaan of nog even geduld hebben?
En hoelang moet ik dit de tijd geven? Zelfde ervaringen zijn welkom…
Vanaf 1 december begonnen aan een nieuwe baan maar wat is dat zwaar….
Ik merk dat ik heel moeilijk kan inburgeren bij mijn nieuwe collega’s. Het is een hele vaste kliek en niet alle collega’s zijn blij met mijn komst; tenminste zo doen ze het overkomen. Ik word niet betrokken, genegeerd etc. Hebben jullie tips hoe ik hier mee om kan gaan? Moet ik het gesprek aangaan of nog even geduld hebben?
En hoelang moet ik dit de tijd geven? Zelfde ervaringen zijn welkom…
maandag 13 december 2021 om 20:50
maandag 13 december 2021 om 20:56
Ik heb iets soortgelijks gehad en had ook direct dit gevoel, heb getracht me aan te passen aan de cultuur op de werkplek omdat ik daar wel graag wilde werken. Werd nog niet geaccepteerd door het merendeel van het team, werd doodongelukkig omdat ik niet mezelf kon zijn en ben uiteindelijk na 6 maanden vertrokken.
Dus mijn advies: volg je gevoel, en bedenk voor jezelf hoeveel last jij hiervan hebt. Het gesprek aangaan klinkt altijd nobel, maar ik vind het in dit soort gevallen lastig om het in het team te gooien. Als er een teamleider zou zijn die goed benaderbaar is zou ik het daarmee wel bespreken.
Succes, je zit in een rottige situatie!
Dus mijn advies: volg je gevoel, en bedenk voor jezelf hoeveel last jij hiervan hebt. Het gesprek aangaan klinkt altijd nobel, maar ik vind het in dit soort gevallen lastig om het in het team te gooien. Als er een teamleider zou zijn die goed benaderbaar is zou ik het daarmee wel bespreken.
Succes, je zit in een rottige situatie!
maandag 13 december 2021 om 21:00
Bloemenmeisje1988 schreef: ↑13-12-2021 20:43Het is een hele vaste kliek en niet alle collega’s zijn blij met mijn komst; tenminste zo doen ze het overkomen.
Ik kwam ook eens ergens werken. Deze mensen noemen zichzelf en zeer hecht team. Nou dat klopte, ik kwam er niet tussen. Na een jaar (jaarcontract) ging ik opgelucht weg.
Alles geprobeerd om aansluiting te vinden. In gesprek met leidinggevende gegaan maar niets hielp.
maandag 13 december 2021 om 21:00
Ik heb in eenzelfde situatie gezeten. Mijn onderbuikgevoel werd in de loop van de tijd alleen maar bevestigd en ik voelde me eigenlijk heel onveilig op de werkvloer (ik werk in een sociaal/zorg beroep waar de samenwerking met en steun van collega's wel belangrijk is).
Ik ben na een aantal maanden gestopt, zelfs zonder iets nieuws te hebben, en dat was de beste beslissing ooit. Niet lang daarna vond ik een baan met de fijnste collega's ooit.
Dus mijn tip zou ook zijn om je niet teveel aan te passen maar je ook te presenteren zoals jij bent. Jij brengt jouw kwaliteiten mee in het team en als het team daar niet blij mee is of positief op reageert, dan zou ik opzoek gaan naar een baan met collega's die beter bij jou passen.
Ik ben na een aantal maanden gestopt, zelfs zonder iets nieuws te hebben, en dat was de beste beslissing ooit. Niet lang daarna vond ik een baan met de fijnste collega's ooit.
Dus mijn tip zou ook zijn om je niet teveel aan te passen maar je ook te presenteren zoals jij bent. Jij brengt jouw kwaliteiten mee in het team en als het team daar niet blij mee is of positief op reageert, dan zou ik opzoek gaan naar een baan met collega's die beter bij jou passen.
maandag 13 december 2021 om 21:35
Ik heb het ook eens gehad. Na dag 2 voelde ik al dat het hem niet ging worden. Zo'n onvriendelijk onaangenaam team. Ook negeren en achter mijn rug om lelijk doen. Nooit beter geworden, ondanks ontelbare pogingen van mijn kant en ook contact met diverse leidinggevenden en vertrouwenspersonen. Nog nooit zo blij geweest om mijn ontslag in te dienen.
Wel een tip trouwens: probeer de reden te achterhalen waarom het lijkt alsof ze niet blij met je zijn, als jij bijv nu op de plek zit die iemand anders graag had willen hebben, verklaart dat al veel. Dan zou je bijvoorbeeld met diegene het gesprek aan kunnen gaan.
Wel een tip trouwens: probeer de reden te achterhalen waarom het lijkt alsof ze niet blij met je zijn, als jij bijv nu op de plek zit die iemand anders graag had willen hebben, verklaart dat al veel. Dan zou je bijvoorbeeld met diegene het gesprek aan kunnen gaan.
maandag 13 december 2021 om 21:50
Je kunt nu max 9 dagen gewerkt hebben met de collega's. Ben je niet een beetje snel? Heb je gevraagd wie er voor jou werkte en waarom die is weggegaan? Ik heb altijd gemerkt dat een andere werkwijze dan een voorganger even wennen is voor de rest van het team. Heb je ze allemaal al wat uitgebreider persoonlijk gesproken?
maandag 13 december 2021 om 21:55
Ik heb het ook weleens gehad. Tuurlijk moet je overal wennen, maar meestal merk je al snel of je welkom bent en of je je er thuis gaat voelen.
Die keer dat ik dat had vond ik van mezelf dat ik door moest zetten. Heb mijn jaarcontract uitgezeten en begon toen aan de leukste baan met tofste collega’s ever. Wat was ik blij dat ik daar erg was, ook nooit meer iemand gesproken.
Die keer dat ik dat had vond ik van mezelf dat ik door moest zetten. Heb mijn jaarcontract uitgezeten en begon toen aan de leukste baan met tofste collega’s ever. Wat was ik blij dat ik daar erg was, ook nooit meer iemand gesproken.
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
maandag 13 december 2021 om 21:56
Waarom moet TO dat gesprek aan gaan? Die collega's gedragen zich in dat geval enorm kinderachtig en dan moet TO zich een soort van verontschuldigen?nieuwsbrief schreef: ↑13-12-2021 21:35Ik heb het ook eens gehad. Na dag 2 voelde ik al dat het hem niet ging worden. Zo'n onvriendelijk onaangenaam team. Ook negeren en achter mijn rug om lelijk doen. Nooit beter geworden, ondanks ontelbare pogingen van mijn kant en ook contact met diverse leidinggevenden en vertrouwenspersonen. Nog nooit zo blij geweest om mijn ontslag in te dienen.
Wel een tip trouwens: probeer de reden te achterhalen waarom het lijkt alsof ze niet blij met je zijn, als jij bijv nu op de plek zit die iemand anders graag had willen hebben, verklaart dat al veel. Dan zou je bijvoorbeeld met diegene het gesprek aan kunnen gaan.
maandag 13 december 2021 om 22:03
Van mij moet ze niks. Ik geef een tip, ik heb zelf eens bij een nieuwe werkgever (niet bij degene waar ik het in mijn voorbeeld over heb). 1 collega gehad die steeds van die sneren gaf, en ontwijkend reageerde als ik haar een vraag stelde (diverse vragen). Bleek daarna dat zij ook gesolliciteerd had voor mijn functie. Ik kon haar kloterige gedrag ineens plaatsen en na een tijdje ben ik gewoon eens bij haar gaan zitten tijdens de lunch, heb ik gewoon gezegd dat ik begrepen had dat zij ook op mijn functie had gesolliciteerd. Heel fijn en open gesprek gehad en daarna 8 jaar top collega's van elkaar geweest.Airesopure schreef: ↑13-12-2021 21:56Waarom moet TO dat gesprek aan gaan? Die collega's gedragen zich in dat geval enorm kinderachtig en dan moet TO zich een soort van verontschuldigen?
Heeft niks met verantwoorden te maken maar was gewoon met elkaar in gesprek gaan. En natuurlijk had zij dat ook kunnen doen maar dat deed ze niet, en daarom heb ik het gedaan. Maargoed het ging hier om 1 collega en niet om een heel team dat gewoon echt naar doet en negeert
maandag 13 december 2021 om 22:14
Je werk gewoon doen?
Het hoeven niet - zeker niet vanaf het begin - je beste vriendinnen te worden.
Daarnaast zou ik mijn ogen en oren open houden betreffende je voorganger.
Het kan zijn dat ze er 25 jaar werkte en iedereen er heel close mee was.
Of dat je net de 5de op 2 jaar tijd bent.
Het hoeven niet - zeker niet vanaf het begin - je beste vriendinnen te worden.
Daarnaast zou ik mijn ogen en oren open houden betreffende je voorganger.
Het kan zijn dat ze er 25 jaar werkte en iedereen er heel close mee was.
Of dat je net de 5de op 2 jaar tijd bent.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 13 december 2021 om 22:20
Nou ja, tussen gewoon je werk doen en beste vrienden worden zit een groot grijs gebied. Ik werk toch graag met collega’s en op een plek waar ik me op mijn gemak voel.Wissewis schreef: ↑13-12-2021 22:14Je werk gewoon doen?
Het hoeven niet - zeker niet vanaf het begin - je beste vriendinnen te worden.
Daarnaast zou ik mijn ogen en oren open houden betreffende je voorganger.
Het kan zijn dat ze er 25 jaar werkte en iedereen er heel close mee was.
Of dat je net de 5de op 2 jaar tijd bent.
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
maandag 13 december 2021 om 22:21
Ik heb hetzelfde, is minder erg dan erg dan het klinkt, wat ik ga vertellen.
Ik ben de kapitein op een boot en waar ik echt een hekel aan heb is nieuwe bemanning. Het nieuwe bemanningslid is altijd slechter dan de vorige. Tot je 1 week verder bent en dan is het weer OK.
Ga er gewoon vanuit dat iedereen die boven jou staat of er langer werkrt dan jou, allemaal eikels zijn. Dat jij het beter kunt en tadah je bent er.
Ik heb gewoon echt een hekel aan veranderingen. Wacht ik ben gewoon een mens,endure and fuck you all, ik weet wat ik doe, TO 1 december is 13 dagen geleden. In 12 dagen vertrouw ik mijn nieuwe bemanning ook eit, toch ga ik gewoon slapen, want ze doen wel wat ze moeten en anders bellen ze wel.
Ik ben de kapitein op een boot en waar ik echt een hekel aan heb is nieuwe bemanning. Het nieuwe bemanningslid is altijd slechter dan de vorige. Tot je 1 week verder bent en dan is het weer OK.
Ga er gewoon vanuit dat iedereen die boven jou staat of er langer werkrt dan jou, allemaal eikels zijn. Dat jij het beter kunt en tadah je bent er.
Ik heb gewoon echt een hekel aan veranderingen. Wacht ik ben gewoon een mens,endure and fuck you all, ik weet wat ik doe, TO 1 december is 13 dagen geleden. In 12 dagen vertrouw ik mijn nieuwe bemanning ook eit, toch ga ik gewoon slapen, want ze doen wel wat ze moeten en anders bellen ze wel.
fietsen varen vrouwelijk doen
maandag 13 december 2021 om 22:44
Hier ook in die situatie gezeten. Ik voelde het ook al binnen 2 weken aan, en het is echt niet beter geworden.
Ik zou niet het gesprek aan gaan, je haalt daar toch niks uit. Mensen zullen het ontkennen en het kan er zelfs nog erger van worden. Dat had ik in ieder geval wel. Mijn beste tip is vooral geen aansluiting met ze zoeken en je eigen gang gaan, en snel zoeken naar iets anders.
Ik zou niet het gesprek aan gaan, je haalt daar toch niks uit. Mensen zullen het ontkennen en het kan er zelfs nog erger van worden. Dat had ik in ieder geval wel. Mijn beste tip is vooral geen aansluiting met ze zoeken en je eigen gang gaan, en snel zoeken naar iets anders.
maandag 13 december 2021 om 23:05
Heb in dezelfde situatie gezeten. Achteraf bleek dat een bevriende collega van een andere afdeling ook had gesolliciteerd. Ook waren er voor mijn komst al problemen binnen het team. Gelukkig had ik een fijne teamleidster die haarfijn aanvoelde waar de schoen wrong. Ze gaf al aan dat er een paar moeilijke karakters binnen het team waren. Hopelijk kun jij ook ergens terecht waar je in ieder geval je hart kunt luchten? In mijn geval, ben blij met het thuis werken, ik mis mijn teamgenoten niet echt. Al zijn er buiten mijn eigen team gelukkig genoeg collega's waar ik wel goed mee kan opschieten.
maandag 13 december 2021 om 23:14
Het zijn collega's, geen vriendinnen.
Er zijn maar weinig collega's die ik na >25 jaar als vriendin zou kunnen beschouwen. Tweeëneenhalf misschien, op 300 medewerkers.
Ik heb een tijd bij een vervelend kliekje gezeten, maar mijn werkzaamheden stonden gelukkig los van hun werkzaamheden. Ik heb via de leidinggevende een andere werkkamer geregeld.
Er zijn maar weinig collega's die ik na >25 jaar als vriendin zou kunnen beschouwen. Tweeëneenhalf misschien, op 300 medewerkers.
Ik heb een tijd bij een vervelend kliekje gezeten, maar mijn werkzaamheden stonden gelukkig los van hun werkzaamheden. Ik heb via de leidinggevende een andere werkkamer geregeld.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
dinsdag 14 december 2021 om 00:23
Deze opmerking vind ik altijd zo’n dooddoener. Het werk is echt een stuk leuker wanneer er een goede band is met collega’s. 40 uur in de week in een negatieve sfeer zitten gaat je echt niet in de koude kleren zitten.
dinsdag 14 december 2021 om 08:17
Hoelang denk jij dat ik dit de tijd moet geven?
dinsdag 14 december 2021 om 08:41
Ik heb ook zo gezeten. Na een maand of twee wist ik wel dat het hem niet meer ging worden. Toch wilde ik het een half jaar proberen. In die tijd heb ik wel wat leuke collega’s leren kennen, waardoor ik het soms ook wel naar mijn zin had. Maar de algehele sfeer was gewoon niet goed, allemaal eilandjes en ellebogenwerk.
Ik wilde niet weg zonder goede nieuwe plek, dus al met al heb ik er drie jaar gewerkt. Toen vertelden ineens allemaal collega’s hoe jammer ze het vonden dat ik weg ging, terwijl ik in de jaren daarvoor nooit had gemerkt dat ze mijn aanwezigheid nou zo op prijs stelden.
Kortom. Als je het twee maanden hebt geprobeerd, besproken hebt met je leidinggevende en evt met directe collega’s, en het wordt niet beter, zou ik gelijk gaan verder kijken.
Ik wilde niet weg zonder goede nieuwe plek, dus al met al heb ik er drie jaar gewerkt. Toen vertelden ineens allemaal collega’s hoe jammer ze het vonden dat ik weg ging, terwijl ik in de jaren daarvoor nooit had gemerkt dat ze mijn aanwezigheid nou zo op prijs stelden.
Kortom. Als je het twee maanden hebt geprobeerd, besproken hebt met je leidinggevende en evt met directe collega’s, en het wordt niet beter, zou ik gelijk gaan verder kijken.
dinsdag 14 december 2021 om 08:50
Wat vervelend voor je TO, dit lijkt mij echt een rot situatie.
Hoe groot is je team? En hoe actief betrokken is je leidinggevende?
Als ik naar mezelf kijk en naar het soort werk dat ik doe ben ik erg afhankelijk van de mensen om me heen om mijn werk goed te doen. Ik zou dus naar mijn leidinggevende gaan en vertellen dat ik me niet welkom voel en dat dat er voor zorgt dat ik mijn werk niet goed gedaan krijg. Ik zou zorgen dat ik 2 of 3 concrete voorbeelden zou kunnen noemen, maar ik zou ook verwachten dat mijn leidinggevende dat niet perse nodig heeft om mijn verhaal aan te nemen.
Als mijn leidinggevende geen adequate actie zou ondernemen of die actie niet het gewenste resultaat oplevert zou ik verder gaan kijken naar een andere functie.
Hoe groot is je team? En hoe actief betrokken is je leidinggevende?
Als ik naar mezelf kijk en naar het soort werk dat ik doe ben ik erg afhankelijk van de mensen om me heen om mijn werk goed te doen. Ik zou dus naar mijn leidinggevende gaan en vertellen dat ik me niet welkom voel en dat dat er voor zorgt dat ik mijn werk niet goed gedaan krijg. Ik zou zorgen dat ik 2 of 3 concrete voorbeelden zou kunnen noemen, maar ik zou ook verwachten dat mijn leidinggevende dat niet perse nodig heeft om mijn verhaal aan te nemen.
Als mijn leidinggevende geen adequate actie zou ondernemen of die actie niet het gewenste resultaat oplevert zou ik verder gaan kijken naar een andere functie.
dinsdag 14 december 2021 om 19:09
Wauw een kinderachtig figuur. Lekker onprofessioneel ook. Die had ik mooi aan de teamleider overgelaten (tenzij jij dat was, maar dan snap ik ook wel dat die ander de functie niet heeft gekregen).nieuwsbrief schreef: ↑13-12-2021 22:03Van mij moet ze niks. Ik geef een tip, ik heb zelf eens bij een nieuwe werkgever (niet bij degene waar ik het in mijn voorbeeld over heb). 1 collega gehad die steeds van die sneren gaf, en ontwijkend reageerde als ik haar een vraag stelde (diverse vragen). Bleek daarna dat zij ook gesolliciteerd had voor mijn functie. Ik kon haar kloterige gedrag ineens plaatsen en na een tijdje ben ik gewoon eens bij haar gaan zitten tijdens de lunch, heb ik gewoon gezegd dat ik begrepen had dat zij ook op mijn functie had gesolliciteerd. Heel fijn en open gesprek gehad en daarna 8 jaar top collega's van elkaar geweest.
Heeft niks met verantwoorden te maken maar was gewoon met elkaar in gesprek gaan. En natuurlijk had zij dat ook kunnen doen maar dat deed ze niet, en daarom heb ik het gedaan. Maargoed het ging hier om 1 collega en niet om een heel team dat gewoon echt naar doet en negeert
dinsdag 14 december 2021 om 20:00
Klopt in dit geval was ik de manager van team 1 en zij de assistent manager van team 2. Team 1 en 2 deden gelijkwaardige taken. Ik begreep ook wel waarom zij niet mijn rol had gekregen maar uiteindelijk toch prettig samengewerkt.Airesopure schreef: ↑14-12-2021 19:09Wauw een kinderachtig figuur. Lekker onprofessioneel ook. Die had ik mooi aan de teamleider overgelaten (tenzij jij dat was, maar dan snap ik ook wel dat die ander de functie niet heeft gekregen).
Dat voelde je goed aan trouwens haha
