Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan .. Zwaar!
maandag 13 december 2021 om 20:43
Hi All,
Vanaf 1 december begonnen aan een nieuwe baan maar wat is dat zwaar….
Ik merk dat ik heel moeilijk kan inburgeren bij mijn nieuwe collega’s. Het is een hele vaste kliek en niet alle collega’s zijn blij met mijn komst; tenminste zo doen ze het overkomen. Ik word niet betrokken, genegeerd etc. Hebben jullie tips hoe ik hier mee om kan gaan? Moet ik het gesprek aangaan of nog even geduld hebben?
En hoelang moet ik dit de tijd geven? Zelfde ervaringen zijn welkom…
Vanaf 1 december begonnen aan een nieuwe baan maar wat is dat zwaar….
Ik merk dat ik heel moeilijk kan inburgeren bij mijn nieuwe collega’s. Het is een hele vaste kliek en niet alle collega’s zijn blij met mijn komst; tenminste zo doen ze het overkomen. Ik word niet betrokken, genegeerd etc. Hebben jullie tips hoe ik hier mee om kan gaan? Moet ik het gesprek aangaan of nog even geduld hebben?
En hoelang moet ik dit de tijd geven? Zelfde ervaringen zijn welkom…
woensdag 15 december 2021 om 07:51
woensdag 15 december 2021 om 14:06
ik heb ook wel eens in deze situatie gezeten, maar dan aan de andere kant.
wij waren een hecht team en er kwam iemand bij die op dag 1 meteen heel hoog van de toren blies. hij vond dat hij veel meer ervaring had dan wij en sprak direct de ambitie uit om uiteindelijk onze leidinggevende te worden. sterker nog, zei hij, hij was aangenomen met het vooruitzicht daarop.
dat was natuurlijk onzin, want bijna niemand groeide door in dat bedrijf en er zaten mensen in ons team die al veel meer jaren ervaring hadden dan hij en graag zouden willen doorgroeien.
uiteindelijk is hij na een aantal jaar weer vetrokken, omdat er inderdaad geen doorgroeimogelijkheden waren.
maar goed, lang verhaal kort: hoe ben je zelf daar binnen gekomen? kan het zijn dat er iets tegen het zere been heeft gestoten?
wij waren een hecht team en er kwam iemand bij die op dag 1 meteen heel hoog van de toren blies. hij vond dat hij veel meer ervaring had dan wij en sprak direct de ambitie uit om uiteindelijk onze leidinggevende te worden. sterker nog, zei hij, hij was aangenomen met het vooruitzicht daarop.
dat was natuurlijk onzin, want bijna niemand groeide door in dat bedrijf en er zaten mensen in ons team die al veel meer jaren ervaring hadden dan hij en graag zouden willen doorgroeien.
uiteindelijk is hij na een aantal jaar weer vetrokken, omdat er inderdaad geen doorgroeimogelijkheden waren.
maar goed, lang verhaal kort: hoe ben je zelf daar binnen gekomen? kan het zijn dat er iets tegen het zere been heeft gestoten?
woensdag 15 december 2021 om 21:15
Ik zou wegwezen en vlot ook.
Ik ben de afgelopen vijf-zes jaar een paar keer van baan gewisseld. Nooit problemen gehad met een team. Wel soms met een paar mensen geen klik maar hey, je kunt nou eenmaal niet altijd met iedereen even goed door een deur, vooral niet als er 50 mensen zitten.
Als een team zo afwijzend reageert op een nieuwe, om welke reden dan ook, is de kans dat dat nog goed komt erg klein. Heb jij iets fout gedaan? Dan duurt het heel wat langer dan drie maanden om te bewijzen dat je best aardig bent.
Is er iets binnen het team? Dat ze het lekker uitzoeken dan.
Dus ik zou als de sodemieter solliciteren. Geen idee wat je nu voor werk doet maar bepaalde bedrijven (thuiszorg, klantenservice) zitten te springen om mensen.
Ik ben de afgelopen vijf-zes jaar een paar keer van baan gewisseld. Nooit problemen gehad met een team. Wel soms met een paar mensen geen klik maar hey, je kunt nou eenmaal niet altijd met iedereen even goed door een deur, vooral niet als er 50 mensen zitten.
Als een team zo afwijzend reageert op een nieuwe, om welke reden dan ook, is de kans dat dat nog goed komt erg klein. Heb jij iets fout gedaan? Dan duurt het heel wat langer dan drie maanden om te bewijzen dat je best aardig bent.
Is er iets binnen het team? Dat ze het lekker uitzoeken dan.
Dus ik zou als de sodemieter solliciteren. Geen idee wat je nu voor werk doet maar bepaalde bedrijven (thuiszorg, klantenservice) zitten te springen om mensen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
vrijdag 17 december 2021 om 10:16
maandag 20 december 2021 om 08:28
Bedankt allemaal voor de lieve en fijne reacties! Ik voel me echt begrepen.
Afgelopen week was ik echt helemaal kapot van de werkweek.
Ik merk dat ik mezelf teveel focus op de niet aardige collega’s( waarom dan eigenlijk he?) terwijl er ook wel aardige collega’s zijn ..
ik ga dit nog aankijken en hak deze week een knoop door..
Afgelopen week was ik echt helemaal kapot van de werkweek.
Ik merk dat ik mezelf teveel focus op de niet aardige collega’s( waarom dan eigenlijk he?) terwijl er ook wel aardige collega’s zijn ..
ik ga dit nog aankijken en hak deze week een knoop door..
dinsdag 21 december 2021 om 16:45
Voor alle mensen die roepen dat je geen vriendinnen hoeft te zijn. Ja dat klopt, maar ik neem toch aan dat iedereen een fijne werkplek wenst? Mensen negeren, pesten of lelijk doen kan echt malen dat iemand uitvalt. Het kost ongelooflijk veel energie om continu op eieren te lopen en stress en discussie te hebben. Zeker als je je niet kan afsluiten daarvoor en elkaar moet vertrouwen voor de functie.
Ik heb een tijd gewerkt in een functie waarin vertrouwen essentieel was voor de veiligheid van jezelf en anderen. Het laatste jaar bij die werkgever heeft me echt zo gesloopt. Continue onderlinge spanning, achter elkaars rug om roddelen, steeds dezelfde rottaken bij 1 persoon leggen en diegene wegpesten, continu opletten wat je kan zeggen en wat niet en achterbakse kut streken.
Dat ik al een jaar slecht sliep, nooit meer vrolijk was thuis en met tegenzin naar mijn werk ging vond ik pas abnormaal toen ik het 'je hoeft geen vrienden te zijn, het is maar werk' gedachte los ging laten.
Ga daar vooral weg en zoek een baan, want dit is niet normaal en hoef je ook niet normaal te vinden. Je stelt je niet aan, want men voelt dit soort dingen over het algemeen haarfijn aan.
Ik heb een tijd gewerkt in een functie waarin vertrouwen essentieel was voor de veiligheid van jezelf en anderen. Het laatste jaar bij die werkgever heeft me echt zo gesloopt. Continue onderlinge spanning, achter elkaars rug om roddelen, steeds dezelfde rottaken bij 1 persoon leggen en diegene wegpesten, continu opletten wat je kan zeggen en wat niet en achterbakse kut streken.
Dat ik al een jaar slecht sliep, nooit meer vrolijk was thuis en met tegenzin naar mijn werk ging vond ik pas abnormaal toen ik het 'je hoeft geen vrienden te zijn, het is maar werk' gedachte los ging laten.
Ga daar vooral weg en zoek een baan, want dit is niet normaal en hoef je ook niet normaal te vinden. Je stelt je niet aan, want men voelt dit soort dingen over het algemeen haarfijn aan.
woensdag 22 december 2021 om 08:51
Wat rot om te horen dat je dit zo hebt meegemaakt! Heel heftig en mn ogen gaan hier wel van open! Thanks.. misschien toch verder zoekenMaída schreef: ↑21-12-2021 16:45Voor alle mensen die roepen dat je geen vriendinnen hoeft te zijn. Ja dat klopt, maar ik neem toch aan dat iedereen een fijne werkplek wenst? Mensen negeren, pesten of lelijk doen kan echt malen dat iemand uitvalt. Het kost ongelooflijk veel energie om continu op eieren te lopen en stress en discussie te hebben. Zeker als je je niet kan afsluiten daarvoor en elkaar moet vertrouwen voor de functie.
Ik heb een tijd gewerkt in een functie waarin vertrouwen essentieel was voor de veiligheid van jezelf en anderen. Het laatste jaar bij die werkgever heeft me echt zo gesloopt. Continue onderlinge spanning, achter elkaars rug om roddelen, steeds dezelfde rottaken bij 1 persoon leggen en diegene wegpesten, continu opletten wat je kan zeggen en wat niet en achterbakse kut streken.
Dat ik al een jaar slecht sliep, nooit meer vrolijk was thuis en met tegenzin naar mijn werk ging vond ik pas abnormaal toen ik het 'je hoeft geen vrienden te zijn, het is maar werk' gedachte los ging laten.
Ga daar vooral weg en zoek een baan, want dit is niet normaal en hoef je ook niet normaal te vinden. Je stelt je niet aan, want men voelt dit soort dingen over het algemeen haarfijn aan.
dinsdag 4 januari 2022 om 16:13
Ik weet niet wat voor werk je doet, maar zelf vind ik collega's wel heel belangrijk. Als mij het gevoel bekruipt dat ik ergens niet tussen pas heeft dat veel invloed op mijn werkplezier. Liever saai werk met leuke collega's dan leuker werk met onvriendelijke collega's. In jouw geval zou ik snel doorsolliciteren.
dinsdag 15 maart 2022 om 09:26
Hey, herkenbaar. Ik heb ook een nieuwe baan en moet erg wennen. Ik werk als secretaresse bij een fysiotherapeutenpraktijk en ben zelf de enige in deze functie.
Moet erg wennen en voel me nog zeker niet veilig.
Van begin af aan weinig interesse in mij als persoon en krijg heel weinig feedback en ben echt in diepe gegooid.
Heb geprobeerd om er tussen te komen, door zelf wel interesse te tonen maar krijg niks terug.
Dit voelt naar, zeker in de pauzes voelt het ongemakkelijk.
Maar, het werk is heel zelfstandig en leuk en het contact met patiënten ook en krijg goed betaald.
Ik kijk het minimaal een half jaar aan (werk er nu een maand) en hoop dat ik me wat "veiliger " ga voelen.
Ik denk dat elke nieuwe baan wel wennen is en je ook moet wennen aan de collega's , maar ze hadden je (en mij ook) best wel het gevoel mogen geven dat ie welkom bent en beetje moeite doen om je erbij te betrekken.
Moet erg wennen en voel me nog zeker niet veilig.
Van begin af aan weinig interesse in mij als persoon en krijg heel weinig feedback en ben echt in diepe gegooid.
Heb geprobeerd om er tussen te komen, door zelf wel interesse te tonen maar krijg niks terug.
Dit voelt naar, zeker in de pauzes voelt het ongemakkelijk.
Maar, het werk is heel zelfstandig en leuk en het contact met patiënten ook en krijg goed betaald.
Ik kijk het minimaal een half jaar aan (werk er nu een maand) en hoop dat ik me wat "veiliger " ga voelen.
Ik denk dat elke nieuwe baan wel wennen is en je ook moet wennen aan de collega's , maar ze hadden je (en mij ook) best wel het gevoel mogen geven dat ie welkom bent en beetje moeite doen om je erbij te betrekken.
dinsdag 15 maart 2022 om 12:25
Kaaaaaaaatje schreef: ↑04-01-2022 13:21@Bloemenmeisje, hoe gaat het nu?
[/qu
Ik ben ook benieuwd hoe het nu gaat
dinsdag 15 maart 2022 om 12:35
Mee eens en vooral op dit moment zijn er banen genoeg.Maída schreef: ↑21-12-2021 16:45Voor alle mensen die roepen dat je geen vriendinnen hoeft te zijn. Ja dat klopt, maar ik neem toch aan dat iedereen een fijne werkplek wenst? Mensen negeren, pesten of lelijk doen kan echt malen dat iemand uitvalt. Het kost ongelooflijk veel energie om continu op eieren te lopen en stress en discussie te hebben. Zeker als je je niet kan afsluiten daarvoor en elkaar moet vertrouwen voor de functie.
Ik heb een tijd gewerkt in een functie waarin vertrouwen essentieel was voor de veiligheid van jezelf en anderen. Het laatste jaar bij die werkgever heeft me echt zo gesloopt. Continue onderlinge spanning, achter elkaars rug om roddelen, steeds dezelfde rottaken bij 1 persoon leggen en diegene wegpesten, continu opletten wat je kan zeggen en wat niet en achterbakse kut streken.
Dat ik al een jaar slecht sliep, nooit meer vrolijk was thuis en met tegenzin naar mijn werk ging vond ik pas abnormaal toen ik het 'je hoeft geen vrienden te zijn, het is maar werk' gedachte los ging laten.
Ga daar vooral weg en zoek een baan, want dit is niet normaal en hoef je ook niet normaal te vinden. Je stelt je niet aan, want men voelt dit soort dingen over het algemeen haarfijn aan.
Je hebt een keus en als het na een maand nog zo rot voelt, dan had ik er voor gekozen om te vertrekken.
Je zit wel 40 uur per week in zo'n team.
Het hoeven je vriendinnen niet te zijn, maar de sfeer moet wel oké voelen.
dinsdag 15 maart 2022 om 14:02
Hoe is het nu Bloemenmeisje? Heb je een knoop doorgehakt?
Als je na 2 / 3 weken zo'n gevoel hebt dan is er wel echt iets aan de hand. Ik ben zelf teamleider en vind het ontzettend belangrijk dat nieuwe collega's zich veilig voelen binnen de organisatie.
Alles begint bij een veilige en goede sfeer op de werkvloer, als die er is dan kan je veel meer bereiken met je team.
Ik kan er soms niet bij dat volwassen mensen zich zo opstellen naar collega's onderling en helemaal niet naar nieuwe collega's. Jammer!
Ik ben benieuwd wat je uiteindelijke keuze is geworden.
Als je na 2 / 3 weken zo'n gevoel hebt dan is er wel echt iets aan de hand. Ik ben zelf teamleider en vind het ontzettend belangrijk dat nieuwe collega's zich veilig voelen binnen de organisatie.
Alles begint bij een veilige en goede sfeer op de werkvloer, als die er is dan kan je veel meer bereiken met je team.
Ik kan er soms niet bij dat volwassen mensen zich zo opstellen naar collega's onderling en helemaal niet naar nieuwe collega's. Jammer!
Ik ben benieuwd wat je uiteindelijke keuze is geworden.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:33
dinsdag 15 maart 2022 om 18:45
ca726647543 schreef: ↑15-03-2022 15:33Als het zo moeilijk is om er tussen te komen, is er dan wel genoeg werk? Als ik bij ons kijk dan wordt een nieuwe medewerker direct opgenomen in het team, want die persoon is niet voor niets aangenomen. Die wordt aangenomen omdat er veel werk is.
Hangt maar net van het team af. Mijn dochter werkt in de zorg, waar toch genoeg werk is zou je zeggen. En zij kan je verhalen vertellen over de meest verschrikkelijke teams, waar iedere nieuwe flex/leerling/stagiair na een week gillend wegloopt. En dat zijn allemaal teams die al jaren vastgeroest zitten in hun eigen dingetjes.
dinsdag 15 maart 2022 om 20:53
Ik heb dit ook eens gehad. Ik kwam in een "hecht" team dat niemand van buiten toe wilde laten. Ik werd genegeerd, er werd veel geroddeld onderling en er waren kleine pesterijen. Het maakte mij onzeker en ik voelde me doodongelukkig.
Ik zou er tijdelijk werken omdat ik iemand verving. De verwachting was 6-9 maanden, maar ik ben er na 3,5 maanden weg gegaan. Dat was nog voordat die persoon terug kwam, en ze hadden geen andere vervanger gevonden maar dat vond ik toen niet meer mijn probleem.
Daarna kwam ik in een team terecht met de beste collega's ooit.
Ik zou er tijdelijk werken omdat ik iemand verving. De verwachting was 6-9 maanden, maar ik ben er na 3,5 maanden weg gegaan. Dat was nog voordat die persoon terug kwam, en ze hadden geen andere vervanger gevonden maar dat vond ik toen niet meer mijn probleem.
Daarna kwam ik in een team terecht met de beste collega's ooit.
woensdag 16 maart 2022 om 09:04
Mijn ervaring met teams/collega's in de zorg is van dien aard geweest dat zodra ik m'n diploma had, gelijk ontslag heb genomen en mezelf 2 maanden vrij af heb gegeven. Ik was bekaf.
Ik had nog heel veel overuren en vakantiedagen staan dus dat kwam mooi uit.
Wat een nare sfeer in zo'n zgn zelfsturend team. De nieuwe collega's/leerlingen negeren, roddelen, rotklusjes afschuiven, afbekken. En dat bleef maar doorgaan....
Allemaal vrouwen die onderling huilerig, klagerig, zeurderig zijn en onderhand zelf in het "woonbegeleiding centrum" opgenomen kunnen worden.
Maar dat zou weer een belediging voor de cliënten zijn, dat waren hele lieve mensen.
Nu werk ik als ZZP-er, niet in de zorg. Soms doe ik een opdracht met 2 andere ZZP-ers in mijn werkveld en dat verloopt altijd prima.
Ik had nog heel veel overuren en vakantiedagen staan dus dat kwam mooi uit.
Wat een nare sfeer in zo'n zgn zelfsturend team. De nieuwe collega's/leerlingen negeren, roddelen, rotklusjes afschuiven, afbekken. En dat bleef maar doorgaan....
Allemaal vrouwen die onderling huilerig, klagerig, zeurderig zijn en onderhand zelf in het "woonbegeleiding centrum" opgenomen kunnen worden.
Maar dat zou weer een belediging voor de cliënten zijn, dat waren hele lieve mensen.
Nu werk ik als ZZP-er, niet in de zorg. Soms doe ik een opdracht met 2 andere ZZP-ers in mijn werkveld en dat verloopt altijd prima.
