Onbetaald verlof en ziekte

Ik heb een heel ingewikkelde vraag en hopelijk is er iemand van jullie die me hierbij kan helpen.



Het is zo: In 2007 heeft mijn man onbetaald verlof aangevraagd voor de maanden jan. en feb. 2008. Hij heeft dit toegekend gekregen. In december 2007 is hij echter ziek geworden (burn out).

In overleg met de arbo-arts heeft hij in jan. en feb. dat onbetaald verlof gehouden, dat was in het kader van die burn out ook een goed idee. Na het onbetaald verlof is hij weer gaan werken voor 50% voor een periode van 5 maanden.

Daarna is hij 100% gaan werken.

In totaal is hij dus 1 maand 100% ziek geweest en 5 maanden 50%.

Nu staat er in zijn CAO het volgende:

"Bij volledige arbeidsongeschiktheid geldt de wettelijke regeling dat over een periode van max. 6 mnd vakantiedagen kunnen worden opgebouwd. Opbouw over de periode langer dan 6 mnd kan alleen plaatsvinden op basis van werkelijk gewerkte dagen."



P&O wil hem nu korten op zijn vakantiedagen, ze zeggen dat hij meer dan 6 maanden ziek is geweest. Mijn man heeft gewezen op het feit dat hij niet volledig ziek is geweest in die periode en dat er in de CAO over volledig arbeidsongeschiktheid wordt gesproken.



Tevens zeggen ze dat de periode van onbetaald verlof ook meegerekend wordt voor zijn ziekteperiode. Mijn man heeft gezegd het hier niet mee eens te zijn, aangezien hij deze maanden zelf gefinancierd heeft en in die 2 maanden ook geen vakantiedagen heeft opgebouwd, dus daar zeker ook niet vakantiedagen voor hoeft terug te geven.



Ik begrijp dat het een lastige kwestie is, maar ik vind het een rare zaak dat hij gekort wordt op zijn vakantiedagen terwijl hij nota bene zelf die vrije tijd heeft betaald. Ik vraag me nu af of het uberhaupt wel mogelijk was om hem onbetaald verlof te geven in zijn periode van ziekte.

Ik vond het zelf netjes van hem dat hij die 2 maanden onbetaald verlof heeft laten staan en zijn 100% ziekte dus zelf zelf betaald heeft in die maanden, dat heeft het bedrijf dus geen geld gekost.

Nu ze hem zelfs over het onbetaald verlof vakantiedagen willen afnemen, word ik wel een beetje boos. Als ze dat willen doen, dan lijkt het mij dat hij ook recht heeft op salaris over die 2 maanden.



Ik weet helemaal niets over P&O zaken, maar misschien dat iemand van jullie hier zijn/haar licht over kan laten schijnen?

Reacties hoeven niet meer, want het is al opgelost. Denk dat ze daar ook op het Vivaforum lezen.

Poezewoes, ze houden zijn vakantiedagen over die periode niet in.



Ik heb op google gekeken en daar staat dat je bij ziekte tijdens onbetaald verlof geen geld krijgt. Aangezien hij voor die tijd al ziek was, weet ik niet hoe dit zit.

Poezewoes, de plannen zijn gewoon doorgegaan, we zouden op reis gaan en hebben dat, in keurig overleg ook gedaan. De arboarts zei dat dat een goed idee was. Het is alleen zo dat die reis door een naar voorval niet de rust gebracht heeft waarop hij gehoopt had. Maar dat wist niemand van te voren.