Werk & Studie
alle pijlers
Ontslag indienen
woensdag 30 januari 2008 om 13:37
Sinds 2004 werk ik bij een hele leuke stichting voor mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Augustus 2006 kreeg ik een vast contract, vorige week kreeg ik een uitdagende baan aangeboden binnen de stichting en ik zat met een dubbel gevoel! Leuk, zo'n baan maar.......nu wil ik verhuizen van Drenthe naar Noord-Holland en het lukt me dus niet om mijn baan te behouden. Heb al wel wat door laten schemeren bij m'n locatiehoofd maar volgens mij is hij er heilig van overtuigd dat ik daar blijf. Morgen heb ik weer een gesprek en dan wil ik m'n ontslag indienen. Hoe pak je zoiets op een goede manier aan? Ik wil natuurlijk ook mijn huidige werkgever als referentie kunnen opgeven en daar met een goed gevoel weggaan. Is het de bedoeling dat ik alvast een ontslagbrief schrijf of is zoiets niet nodig? Heb net m'n contract er eens bij gepakt en heb 1 maand opzegtermijn.
Alle tips en reacties zijn welkom!
Alvast bedankt.
Alle tips en reacties zijn welkom!
Alvast bedankt.
woensdag 30 januari 2008 om 13:41
Ik zou niet weten waarom een verhuizing (en dus een zeer logische reden om ontslag in te dienen) zou leiden tot met slecht gevoel weggaan? Gewoon vertellen dat je gaat verhuizen en ook een ontslagbrief maken. In elk geval zorgen dat deze voor 1 feb daar is, want dan is eind feb laatste werkdag. Tenzij je pas later gaat verhuizen en nog langer wilt werken uiteraard.
woensdag 30 januari 2008 om 13:43
Probeer het wat zakelijker te bekijken, dat is mijn advies. 
En ik zou voor de zekerheid ook een ontslagbrief schrijven en deze meenemen, zodat je die eventueel gelijk kunt overleggen. En dan met name omdat het morgen de 31e is en je vóór het einde van de maand moet opzeggen. Anders zou je pas per 1 april bij je nieuwe baan kunnen beginnen ipv per 1 maart.
En ik zou voor de zekerheid ook een ontslagbrief schrijven en deze meenemen, zodat je die eventueel gelijk kunt overleggen. En dan met name omdat het morgen de 31e is en je vóór het einde van de maand moet opzeggen. Anders zou je pas per 1 april bij je nieuwe baan kunnen beginnen ipv per 1 maart.
woensdag 30 januari 2008 om 13:52
Mijn tip is om je ontslag te nemen en daarbij ook meteen uit te leggen hoe jij je erbij voelt.
Vertel gewoon dat je hun aanbod enorm hebt gewaardeerd. Dat je al een poosje overwoog om te verhuizen, maar dat hun aanbod je wel aan het twijfelen heeft gemaakt. En dat je ondanks dat nu toch voor de verhuizing kiest (daar heb je vast een goede reden voor), maar wel met pijn in het hart omdat je daar graag had willen blijven werken. Maar dat het werk en de verhuizing nu eenmaal echt niet samen gaan.
Vertel gewoon dat je hun aanbod enorm hebt gewaardeerd. Dat je al een poosje overwoog om te verhuizen, maar dat hun aanbod je wel aan het twijfelen heeft gemaakt. En dat je ondanks dat nu toch voor de verhuizing kiest (daar heb je vast een goede reden voor), maar wel met pijn in het hart omdat je daar graag had willen blijven werken. Maar dat het werk en de verhuizing nu eenmaal echt niet samen gaan.
woensdag 30 januari 2008 om 15:04
Dit is niet altijd het geval, het is niet ongebruikelijk om per bijv. 13e van de maand op te zeggen, en dan de 13e van de maand daarop je laatste dag te werken.:
Probeer het wat zakelijker te bekijken, dat is mijn advies.
En ik zou voor de zekerheid ook een ontslagbrief schrijven en deze meenemen, zodat je die eventueel gelijk kunt overleggen. En dan met name omdat het morgen de 31e is en je vóór het einde van de maand moet opzeggen. Anders zou je pas per 1 april bij je nieuwe baan kunnen beginnen ipv per 1 maart.
