Werk & Studie
alle pijlers
Ontslag nemen tijdens ziekte
zondag 6 maart 2022 om 16:49
Hoi allemaal,
Momenteel ben ik 14 weken zwanger en zit ik sinds week 6 al ziek thuis ivm HG (zwangerschapsziekte). Ik werk ver weg en kan hierdoor ook geen korte diensten werken. Ik zit eraan ontslag te nemen (ook omdat dit financieel gewoon kan) en over een tijdje weer werk te gaan zoeken, ervaar veel stress door het werk en heb 100% kans op een baan als ik mij weer beter voel, een sabbatical zeg maar. Kun je ontslag nemen tijdens ziekte en hoe gaat dit dan met de uitwerktermijn? Ik zou nog tot en met april moeten werken als ik vandaag op zeg. Maar door mijn ziekte zie ik niet snel verbetering om die dagen uit te kunnen werken. Kun je in zo'n geval ook per direct ontslag nemen?
Momenteel ben ik 14 weken zwanger en zit ik sinds week 6 al ziek thuis ivm HG (zwangerschapsziekte). Ik werk ver weg en kan hierdoor ook geen korte diensten werken. Ik zit eraan ontslag te nemen (ook omdat dit financieel gewoon kan) en over een tijdje weer werk te gaan zoeken, ervaar veel stress door het werk en heb 100% kans op een baan als ik mij weer beter voel, een sabbatical zeg maar. Kun je ontslag nemen tijdens ziekte en hoe gaat dit dan met de uitwerktermijn? Ik zou nog tot en met april moeten werken als ik vandaag op zeg. Maar door mijn ziekte zie ik niet snel verbetering om die dagen uit te kunnen werken. Kun je in zo'n geval ook per direct ontslag nemen?
zondag 6 maart 2022 om 16:58
Ziek is een uitsluitingsgrond voor ww. Ziektewet krijg je ook niet van het uwv. Wanneer je bevalling ook zwaar is en je bent daarna nog ziek of je krijgt een postnatale depressie dan heb je ook in de toekomst geen recht op een inkomen van de staat. Ik zou daar eens heel goed over nadenken, wanneer ik jou was. Waarom praat je niet eerst een x met de bedrijfsarts?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 6 maart 2022 om 16:58
Inderdaad, dat zou ik ook niet doen. Jouw werkgever hoeft deze ziekteperiode ook niet te betalen, de kosten krijgt hij 100% terug van het UWV omdat het verband houd met zwangerschap.
Als ik jou was zou ik zorgen voor een goede doktersverklaring om vervolgens toch te proberen om een beetje te genieten van je zwangerschap.
Als ik jou was zou ik zorgen voor een goede doktersverklaring om vervolgens toch te proberen om een beetje te genieten van je zwangerschap.
zondag 6 maart 2022 om 17:05
Leuk zo'n man die veel verdient maar stel nou dat ie er drie weken na de partus van tussen gaat met de buurvrouw. Die dingen gebeuren. Dan zit jij mooi zonder baan en zonder ww, met je kind.Marije1238 schreef: ↑06-03-2022 17:01Heel lief jullie berichtjes! Maar ben wel echt benieuwd naar mijn rechten. Ik zit in de bevoorrechte situatie waarin ik werk puur voor wat uurtjes plezier, mijn man verdient genoeg dus zou kunnen stoppen als ik wil. Vandaar mijn vraag
zondag 6 maart 2022 om 17:05
Nu ontslag nemen kan ik geen logische reden voor bedenken. Je bent zwanger én ziek. Je hebt er alle voordeel bij om gewoon ziekgemeld te blijven. Waarom krijg je daar stress van?? Het gaat nota bene nog maar om 1,5 maand en dan heb je a zwangerschapsverlof.
Neem ontslag als je bevallingsverlof afgelopen is. Ik zou er ook nog 3 maanden ouderschapsverlof aan vast plakken en dán ontslag nemen, dan weet je zeker dat je geen blijvende klachten hebt na je zwangerschap en bouw je nog wat pensioen op.
Neem ontslag als je bevallingsverlof afgelopen is. Ik zou er ook nog 3 maanden ouderschapsverlof aan vast plakken en dán ontslag nemen, dan weet je zeker dat je geen blijvende klachten hebt na je zwangerschap en bouw je nog wat pensioen op.
zondag 6 maart 2022 om 17:08
Marije1238 schreef: ↑06-03-2022 17:01Heel lief jullie berichtjes! Maar ben wel echt benieuwd naar mijn rechten. Ik zit in de bevoorrechte situatie waarin ik werk puur voor wat uurtjes plezier, mijn man verdient genoeg dus zou kunnen stoppen als ik wil. Vandaar mijn vraag
Mijn hemel, meen je dit nou?? Je hebt helemaal nergens recht op als je nu ontslag neemt. Maar prima joh, doe maar. Scheelt weer belastinggeld dat uit de pot gaat.
zondag 6 maart 2022 om 17:09
Je kunt gewoon ontslag nemen, maar de opzegtermijn blijft gelden. Mocht je niet kunnen werken (en je dus ziek blijft staan), ga je ziek uit dienst.
Ik zou ook echt nog even er over nadenken. Ook al werk je gewoon voor je plezier, je haalt ook een stukje inkomen binnen. Wat als je man na de geboorte van jullie kind minder wil werken, kan dat dan nog (niet alleen financieel, maar ook emotioneel voelen sommige kostwinnaars dat de financiële zorg voor het gezin geheel bij hen ligt en durven ze niet minder te gaan werken vanwege de verantwoordelijkheid en druk die ze voelen).
Ik zou ook echt nog even er over nadenken. Ook al werk je gewoon voor je plezier, je haalt ook een stukje inkomen binnen. Wat als je man na de geboorte van jullie kind minder wil werken, kan dat dan nog (niet alleen financieel, maar ook emotioneel voelen sommige kostwinnaars dat de financiële zorg voor het gezin geheel bij hen ligt en durven ze niet minder te gaan werken vanwege de verantwoordelijkheid en druk die ze voelen).
Hope for the best, plan for the worst - Jack Reacher
zondag 6 maart 2022 om 17:12
Waar kan je de kost winnen?Roxy21 schreef: ↑06-03-2022 17:09Je kunt gewoon ontslag nemen, maar de opzegtermijn blijft gelden. Mocht je niet kunnen werken (en je dus ziek blijft staan), ga je ziek uit dienst.
Ik zou ook echt nog even er over nadenken. Ook al werk je gewoon voor je plezier, je haalt ook een stukje inkomen binnen. Wat als je man na de geboorte van jullie kind minder wil werken, kan dat dan nog (niet alleen financieel, maar ook emotioneel voelen sommige kostwinnaars dat de financiële zorg voor het gezin geheel bij hen ligt en durven ze niet minder te gaan werken vanwege de verantwoordelijkheid en druk die ze voelen).
zondag 6 maart 2022 om 17:26
zondag 6 maart 2022 om 17:32
Wat een boze reactie. Ik bedoel met rechten : kan ik bijv. per direct ontslag nemen.
Bedankt allemaal voor de berichten! Ik begrijp dat sommige mensen hier anders over denken, maar niemand kan ik mijn portemonnee kijken en ik vroeg ook niet om financieel advies. Misschien heb ik wel ooit de jackpot gewonnen, dat kan hier toch niemand weten.. Ik vroeg enkel of je de mogelijkheid hebt je ontslag in te dienen tijdens ziekte...... en ben geen voorstander van geld trekken ook al heb ik er recht op.
zondag 6 maart 2022 om 17:41
www.google.nl en dan zelf ontslag nemen tijdens ziekte.Marije1238 schreef: ↑06-03-2022 17:32Wat een boze reactie. Ik bedoel met rechten : kan ik bijv. per direct ontslag nemen.
Bedankt allemaal voor de berichten! Ik begrijp dat sommige mensen hier anders over denken, maar niemand kan ik mijn portemonnee kijken en ik vroeg ook niet om financieel advies. Misschien heb ik wel ooit de jackpot gewonnen, dat kan hier toch niemand weten.. Ik vroeg enkel of je de mogelijkheid hebt je ontslag in te dienen tijdens ziekte...... en ben geen voorstander van geld trekken ook al heb ik er recht op.
zondag 6 maart 2022 om 17:43
Natuurlijk kun je ontslag nemen, TO, en als je echt veel stress van je werk krijgt, is het misschien een risico dat het nu waard is. Maar ik sluit me aan bij de rest: in principe is het een zeer onverstandige beslissing. Als er dan iets gebeurd waardoor je arbeidsongeschikt raakt (en aan zwangerschap en bevallen kleven nu eenmaal risico's), dan heb je nergens nooit meer recht op. Zo simpel is het. Alles zal op de schouders van je partner komen. En ook als je gaat scheiden, is een uitkering dan geen optie, hoe zwaar gehandicapt je ook bent. Dan is er alleen de bijstand, en wellicht kun je je een voorstelling maken hoe beperkend en uitzichtloos dat is met een chronische ziekte of beperking.
zondag 6 maart 2022 om 18:05
20 weken toch? Ze is nu 14 weken en zwangerschapsverlof gaat op zijn vroegst bij 34 weken in.Parella schreef: ↑06-03-2022 17:05Nu ontslag nemen kan ik geen logische reden voor bedenken. Je bent zwanger én ziek. Je hebt er alle voordeel bij om gewoon ziekgemeld te blijven. Waarom krijg je daar stress van?? Het gaat nota bene nog maar om 1,5 maand en dan heb je a zwangerschapsverlof.
Neem ontslag als je bevallingsverlof afgelopen is. Ik zou er ook nog 3 maanden ouderschapsverlof aan vast plakken en dán ontslag nemen, dan weet je zeker dat je geen blijvende klachten hebt na je zwangerschap en bouw je nog wat pensioen op.
Ze schrijft ook 'ik zou tot eind april moeten werken' maar dat is als ze nu ontslag neemt en de normale opzegtermijn gehanteerd zou worden.
zondag 6 maart 2022 om 18:17
Nope. Al was het maar voor je pensioen of voor als je partner morgen een ander leuker vindt of onverwacht vlucht naar Zimbabwe (of gewoon omver gereden wordt), maar altijd ingedekt blijven.
Ik zou hoogstens mijn baas melden dat hij maar een vervanger zoekt voor heel mijn zwangerschap én verlof want dat het kan zijn dat ik de eerste maanden niet terugkom.
Ik zou hoogstens mijn baas melden dat hij maar een vervanger zoekt voor heel mijn zwangerschap én verlof want dat het kan zijn dat ik de eerste maanden niet terugkom.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 6 maart 2022 om 18:30
Heb je normaal ook al zoveel stress van je werk? Of voel je je nu schuldig / zitten ze bijna dagelijks te drammen wanneer je weer kunt komen?
Voor alledrie de opties zijn ook andere oplossingen te verzinnen dan ontslag nemen nu je je op je kwetsbaarst voelt. (Al ben je dat juridisch nu juist helemaal niet!)
Voor alledrie de opties zijn ook andere oplossingen te verzinnen dan ontslag nemen nu je je op je kwetsbaarst voelt. (Al ben je dat juridisch nu juist helemaal niet!)
lariba wijzigde dit bericht op 06-03-2022 18:33
Reden: autocorrect...
Reden: autocorrect...
0.81% gewijzigd
zondag 6 maart 2022 om 18:31
Marije1238 schreef: ↑06-03-2022 17:01Heel lief jullie berichtjes! Maar ben wel echt benieuwd naar mijn rechten. Ik zit in de bevoorrechte situatie waarin ik werk puur voor wat uurtjes plezier, mijn man verdient genoeg dus zou kunnen stoppen als ik wil. Vandaar mijn vraag
Ongelofelijk deze gedachte. Anno 2022.
