Werk & Studie
alle pijlers
Ontslag op staande voet
woensdag 3 juni 2020 om 23:04
Mijn zusje is vandaag op staande voet ontslagen. Ik denk dat ze het ontslag moet aanvechten, aangezien haar persoonlijke omstandigheden dusdanig meewegen dat het ontslag niet staande kan blijven. Wat is wijsheid?
Ze heeft meerdere malen geld uit de kas gepakt. En is betrapt. Voldoende voor een rechtsgeldig ontslag. Echter heeft zij de zorg voor 2 kleine kinderen, waarvan 1 extra zorg nodig heeft ivm een ontwikkelingsachterstand. Haar vriend is vorig jaar plotseling overleden tgv een auto ongeval. Ze kan eigenlijk niet rondkomen van haar salaris en worstelt met schaamte en angst. Het is uiteraard niet goed te praten, echter zou ontslag en dus geen recht op ww, hele zware gevolgen hebben.
Misschien toch wat juridische hulp inschakelen?
Ze heeft meerdere malen geld uit de kas gepakt. En is betrapt. Voldoende voor een rechtsgeldig ontslag. Echter heeft zij de zorg voor 2 kleine kinderen, waarvan 1 extra zorg nodig heeft ivm een ontwikkelingsachterstand. Haar vriend is vorig jaar plotseling overleden tgv een auto ongeval. Ze kan eigenlijk niet rondkomen van haar salaris en worstelt met schaamte en angst. Het is uiteraard niet goed te praten, echter zou ontslag en dus geen recht op ww, hele zware gevolgen hebben.
Misschien toch wat juridische hulp inschakelen?
woensdag 3 juni 2020 om 23:07
En omdat je situatie niet helemaal fantastisch is mag je maar in de kassa van de baas duiken? En mag die je vooral niet onmiddellijk ontslaan als hij je betrapt?
Wat als iedereen met een beetje niet-schitterende thuis-situatie dat nu een keer zou doen? Of eens een keer bij haar zou langskomen om te plunderen?
Dat wordt een rondje bijstand, vrees ik.
Wat als iedereen met een beetje niet-schitterende thuis-situatie dat nu een keer zou doen? Of eens een keer bij haar zou langskomen om te plunderen?
Dat wordt een rondje bijstand, vrees ik.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 3 juni 2020 om 23:08
woensdag 3 juni 2020 om 23:11
Tuurlijk joh. dusdanig meewegen... Ik heb ook een kind met achterstand, en meer. Mag ik dan ook maar een graai uit de kas doen? Of gratis boodschappen halen?Monique850 schreef: ↑03-06-2020 23:04t ontslag moet aanvechten, aangezien haar persoonlijke omstandigheden dusdanig meewegen dat het ontslag niet staande kan blijven. Wat is wijsheid?
Ze heeft meerdere malen geld uit de kas gepakt. En is betrapt.
woensdag 3 juni 2020 om 23:11
Dit ontslag op staande voet zal je niet kunnen terug draaien. Diefstal is een gegronde reden voor dergelijk ontslag (er vanuit gaande dat vast staat dat ze heeft gestolen). Persoonlijke omstandigheden zijn daarbij niet van belang.
Hoe zuur ook, ze had eerder bij haar werkgever aan de bel moeten trekken. Wat hier al wordt geschreven, bijstand aanvragen en snel op zoek naar een nieuwe baan waar ze hopelijk niet dezelfde fouten gaat maken.
Heeft de werkgever aangifte gedaan bij dr politie? Houdt er rekening mee dat er dan ook een strafrechtelijk traject zal volgen.
Hoe zuur ook, ze had eerder bij haar werkgever aan de bel moeten trekken. Wat hier al wordt geschreven, bijstand aanvragen en snel op zoek naar een nieuwe baan waar ze hopelijk niet dezelfde fouten gaat maken.
Heeft de werkgever aangifte gedaan bij dr politie? Houdt er rekening mee dat er dan ook een strafrechtelijk traject zal volgen.
nve wijzigde dit bericht op 03-06-2020 23:12
0.61% gewijzigd
woensdag 3 juni 2020 om 23:12
geen enkele persoonlijke omstandigheid rechtvaardigt stelen. Het is sneu voor je zus dat ze er zo voorstaat, maar dan nog is stelen niet wat je doet. Ontslag is volledig rechtmatig en het zal dus zinloos zijn om het aan te vechten.
Ik zou haar zsm richting schuldhulp verlening zien te krijgen, of Humanitas om hulp te krijgen bij financien.
Ik zou haar zsm richting schuldhulp verlening zien te krijgen, of Humanitas om hulp te krijgen bij financien.
woensdag 3 juni 2020 om 23:13
Ik zou het in een winkel - waar geen mens je kent - dan nog in zekere zin "minder erg" vinden dan stelen van je baas.strings-attached schreef: ↑03-06-2020 23:11Tuurlijk joh. dusdanig meewegen... Ik heb ook een kind met achterstand, en meer. Mag ik dan ook maar een graai uit de kas doen? Of gratis boodschappen halen?
Iemand die je vertrouwt.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 3 juni 2020 om 23:16
+1redbulletje schreef: ↑03-06-2020 23:08Stelen is stelen. Ontslag op staande voet is terecht.
Ze had ook om hulp kunnen vragen.
..
woensdag 3 juni 2020 om 23:16
Monique850 schreef: ↑03-06-2020 23:13Ze heeft het zwaar en vraagt niet snel om hulp. Ik heb wat rondgekeken en lees dat een werkgever ook de persoonlijke omstandigheden moet meewegen. Of bedoelen ze daar dan wat anders mee?
Het lijkt me sterk dat het daar over een greep in de kas gaat. Grepen.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 3 juni 2020 om 23:16
Wat moeten ze dan doen?Monique850 schreef: ↑03-06-2020 23:13Ze heeft het zwaar en vraagt niet snel om hulp. Ik heb wat rondgekeken en lees dat een werkgever ook de persoonlijke omstandigheden moet meewegen. Of bedoelen ze daar dan wat anders mee?
Haar in dienst houden zodat ze elke week de kassa kan plunderen?
Sowieso is de arbeidsrelatie en het vertrouwen om zeep.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 3 juni 2020 om 23:17
En toen dacht ze dat geld stelen van haar werkgever wel een slim idee was.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 3 juni 2020 om 23:18
Hou toch op zeg.. Stelen is toch niet goed te praten. Je zusje moet de consequenties inzien van haar acties. De werkgever heeft er al rekening mee gehouden door de politie niet te bellen (wat hij ook had kunnen doen)Monique850 schreef: ↑03-06-2020 23:13Ze heeft het zwaar en vraagt niet snel om hulp. Ik heb wat rondgekeken en lees dat een werkgever ook de persoonlijke omstandigheden moet meewegen. Of bedoelen ze daar dan wat anders mee?
woensdag 3 juni 2020 om 23:19
En dat de werkgever dat geld ook nooit zou missen en ze nooit betrapt zou kunnen worden.
En dat ze er ook nooit een strafblad aan zou kunnen overhouden.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
