Werk & Studie
alle pijlers
Ouder worden/zijn op de werkvloer
woensdag 7 februari 2024 om 20:31
De laatste jaren ben ik mij ineens steeds meer bewust van mijn leeftijd. Ik ben net 46 jaar geworden en heb een creatief beroep en werk vooral aan digitale producten en diensten (denk apps, e-commerce). Dat brengt sowieso met zich mee dat ik veel jonge collega’s heb. Daarnaast begrijp iknatuurlijk dat het normaal is dat, wanneer je zelf ouder wordt, er relatief méer mensen zijn die jonger zijn. Maar het zet me wel steeds meer aan het denken over hoe ik mij ontwikkel en waar ik sta.. De afgelopen jaren ben ik me steeds meer gaan specialiseren, ben daarnaast collega’s gaan mentoren, en ben soms betrokken bij strategischer projecten. Maar ik blijf wel een specialist die toch ‘operationeel’ bezig is om het zo maar te zeggen, zonder heel veel verantwoordelijkheid voor bv mensen of budget. En nu kijk ik naar mensen die 20 jaar jonger zijn en min of meer al hetzelfde doen/kunnen, en dat geeft mij dan toch een ietwat gejaagd gevoel. Ben ik blijven steken? Had ik dingen anders moeten aanpakken? Toch moeten gaan voor een leidinggevende rol? Hoe moet ik mij verhouden tot mijn jongere collega’s? En hoe erg is het gesteld met ageism? Bij mijn vorige baan kwam ik er bijvoorbeeld achter dat ik en mijn ook 40+ collega’s werden bestempeld als ‘allemaal oud’. Bij mijn huidige baan vind ik het lastig dat alle mensen van mijn leeftijd (en dat zijn er niet zo heel veel) vrijwel allemaal een strategische of managementrol hebben. Wáar zijn alle werknemers zoals ik? De specialisten, die al vrij lang werken en wel horizontaal maar niet verticaal zijn gegroeid? En hoe houden zij het leuk voor zichzelf? Ik hoop op herkenning en misschien uitwisselen van ervaringen!
donderdag 8 februari 2024 om 15:16
Dat doet me denken aan een gesprek dat ik een tijd terug had op een borrel. Ging over leeftijdsdiscriminatie, en de man waar ik mee sprak vond het flauwekul, hij was 57 en kwam overal makkelijk aan de slag. —Ja, Roderik, maar jij stuurt bedrijven met honderden mensen aan. Als moderne secretaresse van 57, of medewerker postkamer heb je bij het solliciteren op een nieuwe baan op papier vaak echt je leeftijd tegen je en leggen mensen het soms af tegen een jongere garde. Al worden diezelfde mensen bij hun huidige werkgever vaak enorm gewaardeerd. Voor iemand als Rutte speelt zijn leeftijd natuurlijk geen rol.Nogevendit schreef: ↑08-02-2024 15:08Mijn reactie sloeg op het neerkijken op oudere werknemers in lagere/ ondersteunende functies. (Daar staan ook een aantal reacties van in deze draad.)
donderdag 8 februari 2024 om 16:22
Wat Lorem zegt inderdaad. En in sommige functies helpt het je juist als je in de 50 bent ipv 30.
Om eerlijk te zijn vind ik het zelf ook best wel spannend. Ik heb geen plannen om te vertrekken maar als ik nu zou moeten solliciteren moet ik het ook opnemen tegen veel jongere mensen en dan vooral in iets als digi/tech... poeh, lijkt me lastig. Ik ben dan ook flink bezig om mijn kennis en ervaring te verbreden zodat ik op een gegeven moment de consulting kant op kan.
Om eerlijk te zijn vind ik het zelf ook best wel spannend. Ik heb geen plannen om te vertrekken maar als ik nu zou moeten solliciteren moet ik het ook opnemen tegen veel jongere mensen en dan vooral in iets als digi/tech... poeh, lijkt me lastig. Ik ben dan ook flink bezig om mijn kennis en ervaring te verbreden zodat ik op een gegeven moment de consulting kant op kan.
donderdag 8 februari 2024 om 16:28
Dit inderdaad.Lady_Day schreef: ↑08-02-2024 16:22Wat Lorem zegt inderdaad. En in sommige functies helpt het je juist als je in de 50 bent ipv 30.
Om eerlijk te zijn vind ik het zelf ook best wel spannend. Ik heb geen plannen om te vertrekken maar als ik nu zou moeten solliciteren moet ik het ook opnemen tegen veel jongere mensen en dan vooral in iets als digi/tech... poeh, lijkt me lastig. Ik ben dan ook flink bezig om mijn kennis en ervaring te verbreden zodat ik op een gegeven moment de consulting kant op kan.
Ik ben bijna 57, een vriendin van mij raakte op die leeftijd haar baan kwijt ivm een reorganisatie en heeft nooit meer een betaalde baan kunnen vinden. Uiteindelijk is ze als vrijwilliger gaan werken, waar ze het overigens erg naar haar zin heeft.
Maar toch raar dat je nog 10 jaar "moet" werken maar dat niet meer lukt.
donderdag 8 februari 2024 om 20:27
Wat Lorem en TO zeggen (kwetsbaar vanwege leeftijd) snap ik. En voor iemand die ongeschoold tot laag geschoold werk doet, of in een sector waarin uiterlijk enorm zwaar weegt, zal dat echt een niet te onderschatten factor zijn.
Ik heb vandaag weer een bups sollicitatiebrieven mogen doornemen (delegeren de ‘broekies’ graag en ik heb graag weer een dikke vinger in de pap
). Daar zaten ook senior-docenten tussen. En wat een verschil maakt het dan op zo’n cv als je ziet dat de dame van 51 in 2021 nog een cursus heeft gedaan, in 2017 nog een extra bevoegdheid heeft gehaald, enz. Die man van 53, meest recente (bij)scholing uit 1997, legt het er dan echt tegenover af. Ook al weet ik bijna 100% zeker dat die dame bij die cursus gewoon even haar tijd heeft uitgezeten, haar certificaat heeft opgehaald en haar to do lijstje weer heeft afgevinkt zonder ook maar iets nieuws te hebben gehoord (zelfde cursus gedaan 
).
Eigenlijk de enige figuren die mij, als 44-jarige, proberen weg te zetten als een irrelevante Karen, zijn mannen van mijn eigen leeftijd in een iets hogere positie. In mijn werkveld zijn dat niet de figuren die personen aannemen (maar goed ook wel makkelijk praten, met het huidige tekort zijn ze inmiddels al bereid om je eerste half jaar aan huur te betalen als extra secundaire arbeidsvoorwaarde)
Ik heb vandaag weer een bups sollicitatiebrieven mogen doornemen (delegeren de ‘broekies’ graag en ik heb graag weer een dikke vinger in de pap
). Daar zaten ook senior-docenten tussen. En wat een verschil maakt het dan op zo’n cv als je ziet dat de dame van 51 in 2021 nog een cursus heeft gedaan, in 2017 nog een extra bevoegdheid heeft gehaald, enz. Die man van 53, meest recente (bij)scholing uit 1997, legt het er dan echt tegenover af. Ook al weet ik bijna 100% zeker dat die dame bij die cursus gewoon even haar tijd heeft uitgezeten, haar certificaat heeft opgehaald en haar to do lijstje weer heeft afgevinkt zonder ook maar iets nieuws te hebben gehoord (zelfde cursus gedaan ). Eigenlijk de enige figuren die mij, als 44-jarige, proberen weg te zetten als een irrelevante Karen, zijn mannen van mijn eigen leeftijd in een iets hogere positie. In mijn werkveld zijn dat niet de figuren die personen aannemen (maar goed ook wel makkelijk praten, met het huidige tekort zijn ze inmiddels al bereid om je eerste half jaar aan huur te betalen als extra secundaire arbeidsvoorwaarde)
donderdag 8 februari 2024 om 20:52
Ik heb geen problemen met jongere leidinggevenden, maar ik ben zelf ook een jonge leidinggevende geweest en het is niks voor mij. Dus ik ben heel blij dat ik lekker uitvoerend kan werken.
donderdag 8 februari 2024 om 20:57
Ik merk dit aan mijn huidige manager. En ik heb ooit een heel jonge manager gehad die echt briljant was. Echt een plezier om mee te werken en juist omdat ze jonger zijn ook ergens nog...bij gebrek aan beter het woord 'schattig'.ldp schreef: ↑08-02-2024 10:43Nou inderdaad. En er lijkt te worden vergeten dat voor die zogenaamd hogere functies iets anders nodig is dan voor de uitvoerende functies. Niet beter maar anders. De beste juf is niet de beste schooldirecteur, de beste ingenieur is niet de beste manager van een ingenieursbureau.
Het is juist zaak de kwaliteiten uit je team te benutten zodat ieder kan doen waar hij goed in is, en je op basis van al die kennis onderbouwde besluiten kunt nemen voor heel de organisatie. Daar hoef je niet oud voor te zijn. (Wat ik zelf wel ben inmiddels)
Lieve mensen die zich ook kwetsbaar op durfden te stellen, idealistisch, fatsoenlijk, nog niet verpest.
donderdag 8 februari 2024 om 21:12
vrijdag 9 februari 2024 om 11:23
In mijn branche zijn er collega’s van allerlei leeftijden, ook binnen de verschillende functieniveaus. En alle collega’s - ongeacht leeftijd - worden gewaardeerd. Een jong iemand brengt weer een heel verse blik mee. Ons werk is altijd onderhevig aan o.a. het politieke klimaat en jurisprudentie, dus we zijn gewend om om de zoveel tijd weer te veranderen. Bijblijven en bijscholen is standaard.
nimue wijzigde dit bericht op 10-02-2024 22:36
40.70% gewijzigd
vrijdag 9 februari 2024 om 12:16
Ik heb altijd in het hoger onderwijs gewerkt en hoewel ik nog lang aanstormend talent was in de ogen van mijn oudere collega's, was ik dat zeker weten niet in die van de studenten: die leken elk jaar jonger te worden 
.
Jammer genoeg heb ik door medische oorzaken moeten stoppen met werken, dus ik houd het maar even bij het beste werkadvies dat ik ooit kreeg: "voor jou is het de zoveelste keer, maar voor hén is het de eerste keer". Daardoor stond ik elk college weer met een open en frisse blik in de zaal.
.Jammer genoeg heb ik door medische oorzaken moeten stoppen met werken, dus ik houd het maar even bij het beste werkadvies dat ik ooit kreeg: "voor jou is het de zoveelste keer, maar voor hén is het de eerste keer". Daardoor stond ik elk college weer met een open en frisse blik in de zaal.
Ars longa, vita brevis
dinsdag 13 februari 2024 om 08:49
mijn hemel, wacht het nu gewoon eens af! je lijkt wel één van zo'n kliekje schoonmaaksters die zitten te kijven over de voorvrouw die 1x haar poetsdoek liet vallen en nu voor altijd overal ongeschikt voor is. sta eens open voor iets anders dan je eigen gelijk
En doooooor!
dinsdag 13 februari 2024 om 11:41
Kind toch.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
