Werk & Studie
alle pijlers
Overplaatsing na onvrede nieuwe baan [lege OP]
dinsdag 20 juni 2023 om 21:35
Kort samengevat: geen training/onboarding, geen werkinstructies, geen toelichting op de systemen, geen betrokkenheid van collega's en de werkzaamheden. Collega's zijn niet of nauwelijks op kantoor. Als er mensen zijn is het erg stil. Ik heb dit aangegeven en krijg nu voorstel vanuit werkgever om bij ander team te gaan werken.
Dank voor alle reacties. Ik neem het allemaal mee.
Dank voor alle reacties. Ik neem het allemaal mee.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 21-06-2023 21:19
Reden: OP (grotendeels) verwijderd, maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva.
Reden: OP (grotendeels) verwijderd, maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva.
95.54% gewijzigd
dinsdag 20 juni 2023 om 21:40
Iets anders zoeken. En ik lees even mee want ik zit in vergelijkbare situatie. Vorige week begonnen bij nieuwe baan en vanaf dag 2 al aan het huilen (niet in bijzijn van collega's) omdat ik mijn vorige collega's en oude werkplek mis. Ik heb ook al besloten om iets anders te zoeken. Vind een beetje gezelligheid toch veel belangrijker dan ik dacht.
dinsdag 20 juni 2023 om 21:45
De werkzaamheden van het andere team zijn een stuk eenvoudiger en ze werken met targets. Mijn huidige werk is veel complexer en uitdagender.
dinsdag 20 juni 2023 om 22:09
Maar je zegt zelf dat je daar verloren en ongelukkig rondloopt en je hebt ook al zitten huilen. Dan is het toch niet zo gek dat men denkt dat je die complexe werkzaamheden helemaal niet aan kan?ItsMarielle schreef: ↑20-06-2023 21:45De werkzaamheden van het andere team zijn een stuk eenvoudiger en ze werken met targets. Mijn huidige werk is veel complexer en uitdagender.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 20 juni 2023 om 22:15
Maar als je helemaal niet wordt ingewerkt is het toch niet zo gek dat TO het werk nog niet kan doen? Ik zou een gesprek met je leidinggevende inplannen; dat je aangenomen bent voor job X terwijl duidelijk was dat je daar nof niet veel ervaring in had. Dat je een gedegen inwerktraject verwachtte en op deze manier niet je potentie kam bereiken. Mocht dat niks opleveren dan dan je altijd nof een andere baan zoeken.fashionvictim schreef: ↑20-06-2023 22:09Maar je zegt zelf dat je daar verloren en ongelukkig rondloopt en je hebt ook al zitten huilen. Dan is het toch niet zo gek dat men denkt dat je die complexe werkzaamheden helemaal niet aan kan?
dinsdag 20 juni 2023 om 22:18
fashionvictim schreef: ↑20-06-2023 22:09Maar je zegt zelf dat je daar verloren en ongelukkig rondloopt en je hebt ook al zitten huilen. Dan is het toch niet zo gek dat men denkt dat je die complexe werkzaamheden helemaal niet aan kan?
Dan moet ze wel kans krijgen om complexe werkzaamheden te doen.
dinsdag 20 juni 2023 om 22:22
Ik denk dat men enige zelfredzaamheid verwacht, dat is toch meestal zo? Ik ben best wel een jobhopper maar ik heb vaker geen onboarding-traject gehad dan wel.Hoerabanaan schreef: ↑20-06-2023 22:15Ik lees niet dat ze de werkzaamheden niet aankan, maar dat ze zich verloren voelt in een team dat amper notie lijkt te hebben van een nieuwe collega. Dat zijn toch twee verschillende dingen?
Am Yisrael Chai!
dinsdag 20 juni 2023 om 23:04
dinsdag 20 juni 2023 om 23:08
Ik ben ook in mei gestart met een nieuwe baan, had er heel veel zin in, oude baan na 20+ jaar opgezegd ervoor. Maar onboarding is ook heel slecht verlopen, mijn buddy sprak ik bijvoorbeeld pas na twee weken. Ik ben echt wel zelfredzaam maar ik moet voor het werk dat ik doe toch echt wel ingewerkt worden of bij iemand met vragen terecht kunnen. Dat blijkt nogal lastig te zijn, dus ik heb na een aantal weken elders gesolliciteerd en aangenomen. Nog een aantal weken te gaan op mijn huidige plek, en ik besteed mijn dagen nu vooral aan de tuin, Netflix, boeken lezen etc. Er is gewoon amper werk en met wat er dan wel is word ik bij vragen van het kastje naar de muur gestuurd. Dus ik heb het opgegeven en ga me er niet meer schuldig over voelen. Mijn advies: las hé start al slecht uitpakt zou ik verder solliciteren.
woensdag 21 juni 2023 om 00:15
Helaas zat ik er 2 van de 4 dagen helemaal alleen. Op de dagen dat er wel collega’s zijn, hangt er een ijzige stilte. Iedereen werkt en er wordt niet tot nauwelijks gesproken
Overige collega’s hebben hier ook last van (gehad) of werken er al 2 jaar en weten nog niet wat ze aan het doen zijn.
Even los van de uitdaging die je hier hoopt te vinden: is dit de echt omgeving waar je in wil werken?
woensdag 21 juni 2023 om 00:48
Omdat jij het niet hebt gehad, maakt het nog geen standaard. Hangt ook af van je ervaring of je hier wel of geen behoefte aan hebt. Kan me voorstellen dat een jonhopper dat minder belangrijk vindt idd.fashionvictim schreef: ↑20-06-2023 22:22Ik denk dat men enige zelfredzaamheid verwacht, dat is toch meestal zo? Ik ben best wel een jobhopper maar ik heb vaker geen onboarding-traject gehad dan wel.
woensdag 21 juni 2023 om 06:26
Ik heb altijd een vreselijke hekel aan zo'n uitgebreide onboarding, ik word altijd ergens neergezet, en ik vind zelf mijn werk wel hoor! Een buddy, ik moet er niet aan denken. Ik houd er helemaal niet van heel erg aan één persoon te moeten hangen.fashionvictim schreef: ↑20-06-2023 22:22Ik denk dat men enige zelfredzaamheid verwacht, dat is toch meestal zo? Ik ben best wel een jobhopper maar ik heb vaker geen onboarding-traject gehad dan wel.
TO, geef aan dat je graag in dit team wilt blijven en het werk wil doen waarvoor je bent aangenomen, maar dat je, als het momenteel in jouw team wellicht rustiger is, de andere afdeling best tijdelijk zou willen helpen.
Het is inderdaad jammer dat je het zo hebt opgekropt dat het er met emotie allemaal uitkwam, maar gebeurd is gebeurd, ga je daar nou niet ook nog eens enorm voor zitten schamen.
woensdag 21 juni 2023 om 06:49
Maar kon je dan ook niet wat korte videocalls met mensen inplannen die niet op kantoor zaten, ter kennismaking? Je kunt je buddy toch wel mailen om werk, ook als hij er niet is? Of vragen om eerdere projecten in te zien?
Ik ben bang dat dit bedrijf niet bij je past, maar laat je niet naar die andere functie drukken. Geef aan dat je graag wil doen waar je voor bent gekomen en dat je die kans niet hebt gehad.
En ga daar niet in je eentje zitten, werk dan zelf ook lekker thuis.
Ik ben bang dat dit bedrijf niet bij je past, maar laat je niet naar die andere functie drukken. Geef aan dat je graag wil doen waar je voor bent gekomen en dat je die kans niet hebt gehad.
En ga daar niet in je eentje zitten, werk dan zelf ook lekker thuis.
woensdag 21 juni 2023 om 07:14
nitflex schreef: ↑21-06-2023 06:49Maar kon je dan ook niet wat korte videocalls met mensen inplannen die niet op kantoor zaten, ter kennismaking? Je kunt je buddy toch wel mailen om werk, ook als hij er niet is? Of vragen om eerdere projecten in te zien?
Ik ben bang dat dit bedrijf niet bij je past, maar laat je niet naar die andere functie drukken. Geef aan dat je graag wil doen waar je voor bent gekomen en dat je die kans niet hebt gehad.
En ga daar niet in je eentje zitten, werk dan zelf ook lekker thuis.
Ik weet niet of het slim is om het op die manier te verwoorden. De vraag is namelijk of TO die kans niet gehad heeft of dat ze hem zelf niet gepakt heeft, indien het laatste het geval is zet je jezelf wel het passief weg met deze opmerking.
woensdag 21 juni 2023 om 07:18
Zit ook wat in. Nou ja, dan dat ze graag de kans wil zich verder te ontwikkelen in de functie.
woensdag 21 juni 2023 om 07:52
Lastig inschatten waar het euvel zit. Bij complexe en uitdagende werkzaamheden verwacht ik zelfredzaamheid etc.
Het hele onboarden....alleen het woord al...mag van mij 3 hoog het raam uit samen met een buddy. Die heb ik gelukkig ook nog nooit gehad. Ik functioneer en heb een baan op mbo niveau. Ik red mij prima...ik zoek de mensen die ik nodig heb en ga aan de slag.
Werkgeluk is belangrijk...dat moet je vinden. Maar complexe werkzaamheden en uitdaging i.c. met missen buddy en uitgebreide onboarding gaan voor mij niet samen.
De opleiding daarintegen is natuurlijk wel van belang.
Het hele onboarden....alleen het woord al...mag van mij 3 hoog het raam uit samen met een buddy. Die heb ik gelukkig ook nog nooit gehad. Ik functioneer en heb een baan op mbo niveau. Ik red mij prima...ik zoek de mensen die ik nodig heb en ga aan de slag.
Werkgeluk is belangrijk...dat moet je vinden. Maar complexe werkzaamheden en uitdaging i.c. met missen buddy en uitgebreide onboarding gaan voor mij niet samen.
De opleiding daarintegen is natuurlijk wel van belang.
woensdag 21 juni 2023 om 08:03
Wat voor soort bedrijf en werkzaamheden zou je eigenlijk gaan doen?
Ik vraag me dan trouwens ook af: hoe kunnen ze iemand aannemen, heel veel werk en gedoe altijd, en daarna iemand niet begeleiden… vreemd.
Al heb ik ook wel eens een assistent gekregen waarvan ik na 1 dag al wist dat hij het nooit zou gaan worden qua houding enzo. En dan is het lastig om tijd voor iemand vrij te maken en veel moeite te doen.
Ik vraag me dan trouwens ook af: hoe kunnen ze iemand aannemen, heel veel werk en gedoe altijd, en daarna iemand niet begeleiden… vreemd.
Al heb ik ook wel eens een assistent gekregen waarvan ik na 1 dag al wist dat hij het nooit zou gaan worden qua houding enzo. En dan is het lastig om tijd voor iemand vrij te maken en veel moeite te doen.
woensdag 21 juni 2023 om 08:03
Dit! Onboarding is toch gewoon inwerken en buddy is je collega die je moet inwerken toch? Met deze termen klinkt het heel interessant maar je bedoelt dat je niet ingewerkt wordt. Misschien wordt er verwacht dat je zelf wat assertiever bent en wat meer vraagt en onderneemt? Maar als ik jou zo lees vraag ik me af of je bij het juiste bedrijf werkt. Misschien passen jullie niet bij elkaar. Dat is niet erg en kan gebeuren. Gewoon op zoek naar wat anders!Stormke81 schreef: ↑21-06-2023 07:52
Het hele onboarden....alleen het woord al...mag van mij 3 hoog het raam uit samen met een buddy. Die heb ik gelukkig ook nog nooit gehad. Ik functioneer en heb een baan op mbo niveau. Ik red mij prima...ik zoek de mensen die ik nodig heb en ga aan de slag.
Werkgeluk is belangrijk...dat moet je vinden. Maar complexe werkzaamheden en uitdaging i.c. met missen buddy en uitgebreide onboarding gaan voor mij niet samen.
De opleiding daarintegen is natuurlijk wel van belang.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
