Plotseling niet meer mogen thuiswerken

Lobidabasi14 woensdag 5 april 2023 om 18:26

Hoi allemaal,

Ik werk bij een bedrijf waar we deels thuis en deels op kantoor werken. De directeur heeft vandaag een ingeving gekregen waardoor hij nu niet meer wilt dat we thuis werken. Het idee er achter is dat we hierdoor meer een teamgevoel krijgen. Toen ik bij dit bedrijf kwam werken heb ik duidelijke afspraken gemaakt over thuiswerken (met mijn manager, dus niet de directeur) omdat ik ver weg woon. Ik had deze baan niet aangenomen als dit niet had gekund, de mededeling van vandaag viel dus vrij zwaar op mijn dak. Deze nieuwe ‘regel’ geld overigens alleen voor ons team en niet voor de rest van het bedrijf. Ik ben het hier niet mee eens en wil dit zeker bespreekbaar gaan maken. Hebben jullie tips hoe dit te bespreken?

Anoniem_65537dad71016 woensdag 5 april 2023 om 20:32

Lobidabasi14 schreef: ↑
05-04-2023 19:57
De grap is dat iedereen in mijn team altijd op kantoor is, omdat ze in de plaats wonen van het bedrijf. Ik woon als enige ver weg. Het maakt hun dus ook niets uit. In de rest van het bedrijf werken mensen ook regelmatig thuis, maar voor hun geldt die ‘regel’ dus niet

Ik gok ook dat dit vooral een wens is dan een regel die hij hard kan maken, maar het zit me wel erg dwars!

Hangt het dan met jouw functie/ het werk van jouw afdeling samen dat er een reden is waarom op kantoor werken beter zou zijn?
Is toch raar als het maar voor 1 afdeling geldt?

Tulpje22 woensdag 5 april 2023 om 20:39

Oh ik dacht echt dat je nu (bijna) altijd thuis werkte en nu ineens fulltime naar kantoor moet. Maar het gaat maar om 1 dag? Grote kans dat hij die ene dag door de vingers ziet? Ook met 4 dagen kan je best een teamgevoel krijgen toch? En zeker als je er afspraken over hebt gemaakt, zwart op wit.

Maar dan heb je toch alsnog hartstikke veel reistijd? Je zegt dat je ver weg woont. Maar je gaat alsnog 4 dagen naar kantoor. Tuurlijk is het fijn dat je dan 1 dag thuis kan werken, maar het betekent alsnog 4 dagen reizen. Dat is dan sowieso niet zo fijn.

Tulpje22 woensdag 5 april 2023 om 20:44

Lobidabasi14 schreef: ↑
05-04-2023 19:57
De grap is dat iedereen in mijn team altijd op kantoor is, omdat ze in de plaats wonen van het bedrijf. Ik woon als enige ver weg. Het maakt hun dus ook niets uit. In de rest van het bedrijf werken mensen ook regelmatig thuis, maar voor hun geldt die ‘regel’ dus niet

Ik gok ook dat dit vooral een wens is dan een regel die hij hard kan maken, maar het zit me wel erg dwars!

Maar als iedereen altijd op kantoor is en jij ook, 4 van de 5 dagen, waarom komt directeur dan met die regeling voor het team? Dan valt er toch weinig te veranderen? Dan is het toch al prima zoals het is? Dan kan hij toch beter op jou persoonlijk afstappen en zeggen dat ie wil dat jij die ene dag ook naar kantoor komt. Nu komt er een 'nieuwe' regeling voor het hele team terwijl het eigenlijk alleen op jou van toepassing is?

Lobidabasi14 woensdag 5 april 2023 om 20:44

Ik wil om de reden waarom dit alleen voor mijn team geldt niet te veel vertellen ivm herkenning

Maar mijn werk kan echt prima vanuit huis. Ik heb inderdaad nu ook al heel veel reistijd, die ene dag thuis vind ik ook heerlijk en geeft mij veel rust!

De directeur is erg dominant en vroeg ook al toen ik deze week thuiswerkte aan mijn collega’s waar ik was. Hij heeft ook al eerder aangegeven geen fan te zijn van thuiswerken. Ik zie het dus niet voor me dat die ene dag niet uitmaakt.

Lobidabasi14 woensdag 5 april 2023 om 20:47

Tulpje22 schreef: ↑
05-04-2023 20:44
Maar als iedereen altijd op kantoor is en jij ook, 4 van de 5 dagen, waarom komt directeur dan met die regeling voor het team? Dan valt er toch weinig te veranderen? Dan is het toch al prima zoals het is? Dan kan hij toch beter op jou persoonlijk afstappen en zeggen dat ie wil dat jij die ene dag ook naar kantoor komt. Nu komt er een 'nieuwe' regeling voor het hele team terwijl het eigenlijk alleen op jou van toepassing is?

Hij zei het tijdens een monoloog samen met nog allerlei andere nieuwe regels. Hij was bijna nooit op kantoor dus heeft waarschijnlijk geen zicht op wie en wel of niet thuiswerkt.

Tulpje22 woensdag 5 april 2023 om 20:52

Lobidabasi14 schreef: ↑
05-04-2023 20:47
Hij zei het tijdens een monoloog samen met nog allerlei andere nieuwe regels. Hij was bijna nooit op kantoor dus heeft waarschijnlijk geen zicht op wie en wel of niet thuiswerkt.

Aha ik begrijp het.

Anoniem_6458a8d7e9653 woensdag 5 april 2023 om 20:55

Lobidabasi14 schreef: ↑
05-04-2023 19:01
Ik werk 5 dagen, waarvan ik er eentje thuis werk. Ik ben dus nog hartstikke veel op kantoor. De directeur was er zelf nooit. Vanaf deze week gaat dat veranderen (hij heeft een ingeving gekregen), en vandaar dat hij dit nu wilt.

Hij zag opeens “het licht” ofzo?

. Beetje vaag. Hij zal ook snappen dat jullie een leven buiten werk hebben en dat sommigen die vaste thuiswerk dag in hun ritme hebben opgenomen?
Ik zou zwaar in protest gaan.
Waarom is hij nu wel opeens op kantoor? Och man echt zoveel managers met vage regels voorbij zien komen, tijdens mijn vorige baan. Dan weer thuis, dan weer kantoor, dan weer dit. Had altijd het idee dat ze zelf geen idee hadden wat ze aan het doen waren.
Maar goed. Wie ben ik. Blij met ons kleine zelfsturende team. Bespaard ook hoop geld, rare regels en team building dagen op de hei.

Lees nu dat het een directeur is?! Ik zou 1 op 1 het gesprek dan aangaan.

Anoniem_6458a8d7e9653 woensdag 5 april 2023 om 21:01

Lobidabasi14 schreef: ↑
05-04-2023 20:47
Hij zei het tijdens een monoloog samen met nog allerlei andere nieuwe regels. Hij was bijna nooit op kantoor dus heeft waarschijnlijk geen zicht op wie en wel of niet thuiswerkt.

Kan hij niet ook gewoon weer thuis gaan werken?

Dominante mannen houd ik sowieso niet van. Tenzij in bed

, daarbuiten liever niet. Dan is het gesprek aangaan vast ook lastig….
Je wilt deze baan wel blijven behouden?

Flashy woensdag 5 april 2023 om 21:46

Blossom schreef: ↑
05-04-2023 19:12
Is het tegenwoordig een recht? Straks ben je gewoon een zeur … in de toekomst pakken ze je terug. Zou anders verder solliciteren

De verwachting is dat er een hele generatie op komst is die amper nog naar kantoor gaat. Zo gek is het dus niet.

nausicaa woensdag 5 april 2023 om 22:05

Ik ben helemaal geen groot voorstander van thuiswerken in mijn eigen tak van sport, maar ik zou nooit moeilijk doen over 1 dag per week. Dat is gewoon moeilijk doen om het moeilijk doen.

AprilLudgate woensdag 5 april 2023 om 22:21

Flashy schreef: ↑
05-04-2023 21:46
De verwachting is dat er een hele generatie op komst is die amper nog naar kantoor gaat. Zo gek is het dus niet.

En is dat erg dat een hele generatie niet meer naar kantoor gaat? Als het werk het toelaat is het prima. Als het werk ondermaats is doordat men te weinig contact heeft moet je dat aanpakken. En meestal zijn enkelingen die er misbruik van maken (of het gewoon de vrijheid niet aankunnen). Doe daar wat mee i.p.v. generieke regels voor iedereen.

Naomir woensdag 5 april 2023 om 22:45

Maar wel enorm vaag. Voor een beter teamgevoel moet iedereen naar kantoor, maar iedereen werkt al elke dag op kantoor en jij eigenlijk ook op 1 dag thuis.

Ik dacht dat niemand meer op kantoor kwam. Wij komen 1x per 2 weken op kantoor. Dan zou ik wel een maatregel verwachten voor de teamsfeer maar dit is wel vaag.

Anoniem_653d64b2a443c woensdag 5 april 2023 om 23:31

Hier zou ik niet mee akkoord gaan. Zo’n eenzijdige wijziging van afspraken. Hopelijk is de afspraak over je thuiswerkdag ook schriftelijk aan je toegezegd. Hoe dan ook, ik zou morgenochtend direct een gesprek aanvragen met die directeur + je leidinggevende. Mocht meneer de directeur bij zijn standpunt blijven, zou ik per direct op zoek naar een baan bij je in de buurt. En nog belangrijker: waar je op gemaakte afspraken kunt vertrouwen.

Potvolkoffie woensdag 5 april 2023 om 23:44

Ik begrijp dat argument van "teamgevoel" toch oprecht niet. Ik heb recent nog een baan gehad waarbij ik fulltime op kantoor aanwezig moest zijn (omdat ik klanten moest ontvangen), maar om nu te zeggen dat ik me daardoor ook beter verbonden voelde met mijn collega's... In tegendeel, zo in de ochtend niet moeten dealen met de stress van het op tijd komen en het drukke verkeer, maakt voor mij een wereld van verschil in humeur tijdens de eerste uren van de werkdag.

Anoniem_654df3e0e10b5 donderdag 6 april 2023 om 07:35

Tja misschien 1 op 1 gesprek aangaan met die directeur en uitleggen wat voor beide de voordelen zijn als je thuis werkt die ene dag.
Zoals betere focus, meer werk gedaan krijgen.
Zou het niet gooien op reistijd, dan is de kans groot dat hij gelijk kont in de krib gooit.

Denk dat veel managers, directeuren gewoon graag ene oogje in het zeil houden. Hoe vaak ik wel niet in mijn omgeving hoor dat mensen ''thuis werken'', maar ondertussen tig andere niet werkgerelateerde dingen aan het doen zijn.
Probeer er achter te komen of er meer achterzit, want alleen teambuilding kan ik me niet voorstellen.

Dat gezegd te hebben denk ik niet dat hij na openlijk deze statement gemaakt te hebben opeens uitzonderingen gaat maken, succes in ieder geval.

Dreamglasses donderdag 6 april 2023 om 19:16

Lobidabasi14 schreef: ↑
05-04-2023 19:01
Ik werk 5 dagen, waarvan ik er eentje thuis werk. Ik ben dus nog hartstikke veel op kantoor. De directeur was er zelf nooit. Vanaf deze week gaat dat veranderen (hij heeft een ingeving gekregen), en vandaar dat hij dit nu wilt.

Heet hij Elon van zijn voornaam, die directeur ?

Maar serieus: ik heb het ooit in mijn aov laten opnemen, anders kreeg ik het niet geregeld met opvang voor mijn kind.
Een nieuwe directeur wilde het later terug draaien en had geen poot om op te staan.

Als je aangeeft dat het per mail is bevestigd, is er een kans dat je hieraan rechten kunt ontlenen. Even bellen met je rechtsbijstand verzekering of een arbeidsdeskundige.

Only dead fish go with the flow

Lobidabasi14 donderdag 6 april 2023 om 22:38

Dreamglasses schreef: ↑
06-04-2023 19:16
Heet hij Elon van zijn voornaam, die directeur ?

Maar serieus: ik heb het ooit in mijn aov laten opnemen, anders kreeg ik het niet geregeld met opvang voor mijn kind.
Een nieuwe directeur wilde het later terug draaien en had geen poot om op te staan.

Als je aangeeft dat het per mail is bevestigd, is er een kans dat je hieraan rechten kunt ontlenen. Even bellen met je rechtsbijstand verzekering of een arbeidsdeskundige.

Ik denk ook dat hij geen poot heeft om op te staan mocht ik inderdaad de mails, het reglement en eerdere gemaakte afspraken erbij ga halen.
Het probleem is echter dat als ik dit ga doen, ik word gezien als een zeikerd, ongemotiveerd en de persoon die niet meedoet met het team en de droom. Althans daar ben ik bang voor. Ik heb het, los van deze situatie, echt enorm naar mijn zin bij dit bedrijf, en ik wil de relatie niet verpesten.

Pff, ik voel me zo klote. Begin deze week was er nog niets aan de hand en nu voelt alles ineens als zo’n chaos

Anoniem_6500601441f07 donderdag 6 april 2023 om 23:06

Iemand die parttime werkt is toch ook onderdeel van het team. Die is ook geen 5 dagen op kantooor.

tonkje vrijdag 7 april 2023 om 06:25

sneeuwwitje80 schreef: ↑
06-04-2023 23:06
Iemand die parttime werkt is toch ook onderdeel van het team. Die is ook geen 5 dagen op kantooor.

Sst! Zo meteen hoort die directeur dit en krijgt ie een 2e ingeving: iedereen moet full time werken.

Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.

EHV1981 vrijdag 7 april 2023 om 08:24

Ik zou het bespreken en dan zie je wel waar het op uitdraait. 1 dag thuis werken lijkt mij geen probleem maar sommige directeuren willen inderdaad perse dat je altijd op kantoor bent.

Anoniem_653d64b2a443c vrijdag 7 april 2023 om 08:51

Lobidabasi14 schreef: ↑
06-04-2023 22:38
Ik denk ook dat hij geen poot heeft om op te staan mocht ik inderdaad de mails, het reglement en eerdere gemaakte afspraken erbij ga halen.
Het probleem is echter dat als ik dit ga doen, ik word gezien als een zeikerd, ongemotiveerd en de persoon die niet meedoet met het team en de droom. Althans daar ben ik bang voor. Ik heb het, los van deze situatie, echt enorm naar mijn zin bij dit bedrijf, en ik wil de relatie niet verpesten. Pff, ik voel me zo klote. Begin deze week was er nog niets aan de hand en nu voelt alles ineens als zo’n chaos

Dus om niet gezien te worden als ongemotiveerde zeikerd die niet meedoet met het team (en “de droom”, wat moet ik me daarbij voorstellen?), kies je er liever voor om iets te doen wat je helemaal niet wil doen.

Je zou deze baan niet eens aangenomen hebben als je die thuiswerkdag niet kon krijgen. Voor mij zijn gemaakte afspraken en mijn persoonlijke grenzen veel belangrijker dan het beeld dat mensen misschien van mij krijgen. Dat beeld zou overigens onterecht zijn. Want afspraak is afspraak. Het zegt meer over de ander als zij een afspraak eenzijdig van tafel vegen. Dat laatste hoef je natuurlijk niet (op deze manier) tegen je leidinggevende/directeur te zeggen.

Je kan tijdens het gesprek gewoon zeggen dat deze baan je ontzettend bevalt en dat je veel waarde hecht aan het team, de team spirit, etc. Maar dat je wel een zwaarwegende reden hebt dat je een vaste thuiswerkdag hebt. En dat dat ook is toegezegd aan jou. Vraag dat gesprek het liefst vandaag nog aan.

Alcedo vrijdag 7 april 2023 om 09:46

Ga gewoon in gesprek met je leidinggevende. Het heeft niet zo heel veel zin om je heel erg druk te gaan maken over iets wat misschien in vijf minuten opgelost is.

Lobidabasi14 zaterdag 8 april 2023 om 10:43

Het verhaal heeft nog een staartje gekregen. De directeur wilt nu ook dat wij (ik) elke dag van 9 tot 1730 aanwezig zijn. Voorheen ging ik tussen 17-1730 de deur uit en dan werkte ik nog wat in de trein. Of ik begon wat eerder. Dat was altijd prima, nooit iets over gehoord. Ik kreeg gisterenavond een mailtje dat hij dinsdag wilt praten omdat ik om 17:15 de deur uit ging. Ik heb ‘m gebeld, en toen zei hij dus dat we dagelijks van 9 tot 1730 aanwezig moeten zijn. Los van dat ik dus nu elke dag naar kantoor moet, ben ik ook niet meer flexibel in het indelen van mijn werktijden. Mijn leidinggevende zegt ook niets, die volgt de directeur blindelings. Echt compleet bizar. Ik voel dat eerdere afspraken en mijn grenzen zo niet serieus genomen worden

Lobidabasi14 zaterdag 8 april 2023 om 11:19

Ondanks ons telefoongesprek wilt hij alsnog dinsdag praten met ook mijn leidinggevende erbij. Ik twijfel nu erg wat ik moet doen: alleen met hun gaan zitten (en voor mijn gevoel de wind van voren gaan krijgen), mijn manager erbij roepen (waarmee ik thuiswerkafspraken heb gemaakt), vertrouwenspersoon erbij roepen (heb haar gisteren gesproken nadat ik die mail las). Ik weet even niet waar ik goed aan doe. Ik wil mijn grenzen aangeven maar ik wil ook de werkrelatie niet verpesten

Anoniem_65eacefc97c83 zaterdag 8 april 2023 om 11:21

Wat onwijs vervelend TO. En zo totaal niet van deze tijd om op deze manier te werken voor een kantoorfunctie waar vaste werktijden niet noodzakelijk zijn. Onwijs jammer dat een fijne werkplek zo opeens een stuk minder fijn wordt. Heb je enig idee wat er achter zit, al deze controle? Lijkt me voor jou erg ingewikkeld worden om hier nog met plezier te blijven werken

Ik zou zeker toch je grenzen benoemen, deze waren voor jou onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden om hier met plezier te kunnen werken en een goede werk/prive balans te hebben. Het klinkt alsof je het heel moeilijk vind om voor jezelf op te komen, als je altijd je werk goed doet dan mag daar best wat tegenover staan vanuit de werkgever he.

Actieve topics