Werk & Studie
alle pijlers
Probleem op het werk
vrijdag 12 januari 2024 om 15:27
Mijn zoon is op het matje geroepen bij HR. Een tijdje terug is hij met z’n vriendin een nachtje weg geweest en na thuiskomst werd hij ziek. Hij heeft zich vervolgens ziekgemeld op z’n werk maar zijn werkgever heeft op de socials van zoon foto’s gezien van het uitstapje en wil nu bewijs zien dat hij echt maar 1 nachtje is weggeweest. Blijkbaar omdat ze denken dat hij zich heeft ziekgemeld om langer weg te kunnen blijven. Hij moet nu dus de reserveringsbevestiging van het hotel laten zien. Mag dit zomaar?
vrijdag 12 januari 2024 om 16:32
Ik zou het principe van het gedoe belangrijker vinden dan de moeite.
Bevestiging laten zien kost een paar minuten, praten over de principes langer maar toch zou ik dat doen. Zijn ze nou helemaal...
vrijdag 12 januari 2024 om 16:47
Precies, omgekeerde wereld dit.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑12-01-2024 15:51Dan nog mag de werkgever dit niet tegen hem gebruiken hoor!
vrijdag 12 januari 2024 om 16:49
Maar nu vul je erg veel in: je gaat 1 nachtje met je partner weg (weet jij veel, museumbezoek, een stadje bezoeken) en eindigt ziek, waardoor je zelfs voortijdig je plannen afbreekt. Ik lees niks waarop werkgever een wild feestbeesten weekend kan baseren. Dat verzin je er zelf bij.
Als ik met partner een nachtje wegga heb ik geen wild weekend nl.
vrijdag 12 januari 2024 om 16:50
Niet handig toegeven aan dit soort werkgevers, dan gaan ze de volgende keer nog verder.
vrijdag 12 januari 2024 om 16:50
Helemaal eens. Ik zou ook het gesprek aan gaan en erachter willen komen wat achter dit wantrouwen zit.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑12-01-2024 16:32Ik zou het principe van het gedoe belangrijker vinden dan de moeite.
Bevestiging laten zien kost een paar minuten, praten over de principes langer maar toch zou ik dat doen. Zijn ze nou helemaal...
Ik geloof niet dat ik (zomaar) de boeking ging laten zien. Hebben ze niks mee te maken.
Zwetser
vrijdag 12 januari 2024 om 17:03
Precies mijn gedachte. Al zou ik wel aangeven dat ik bereid zou zijn de boeking te tonen, omdat ik echt niet een potje sta te jokken, maar dan moet wg eerst maar eens uitleggen waar dat wantrouwen vandaan komt en waarom hij op die socials zitten kijken. Ondertussen zou ik ook rondkijken voor een andere baan.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑12-01-2024 16:32Ik zou het principe van het gedoe belangrijker vinden dan de moeite.
Bevestiging laten zien kost een paar minuten, praten over de principes langer maar toch zou ik dat doen. Zijn ze nou helemaal...
vrijdag 12 januari 2024 om 17:07
Waar haal jij dat wilde weekend ineens vandaan?
vrijdag 12 januari 2024 om 17:09
precies, hij is een weekendje weg geweest met zijn vriendin, niet met zijn voetbalteam.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
vrijdag 12 januari 2024 om 18:20
In Nederland doen we niet aan die onzin.Charlotte717 schreef: ↑12-01-2024 18:15Hij moet toch een doktersattest laten zien?
Of had hij zich maar 1 dag ziekgemeld?
En die boeking zegt ook niks. Mensen boeken ook verschillende hotels etc.
vrijdag 12 januari 2024 om 18:21
In Nederland is dat niet zo. Gewone dokters mogen dat zelfs niet. Alleen een bedrijfsarts heeft het recht om te de geschiktheid voor werk te bepalen.Charlotte717 schreef: ↑12-01-2024 18:15Hij moet toch een doktersattest laten zien?
Of had hij zich maar 1 dag ziekgemeld?
vrijdag 12 januari 2024 om 18:27
https://www.autoriteitpersoonsgegevens. ... informatie
Als de werkgever de ziekmelding had willen controleren hadden ze de arbodienst moeten inschakelen. Zelf mogen ze dat niet doen.
Als de werkgever de ziekmelding had willen controleren hadden ze de arbodienst moeten inschakelen. Zelf mogen ze dat niet doen.
vrijdag 12 januari 2024 om 18:28
Bedankt voor je reactie. Ik had al zo’n vermoedenOgenvanTijgers schreef: ↑12-01-2024 18:21In Nederland is dat niet zo. Gewone dokters mogen dat zelfs niet. Alleen een bedrijfsarts heeft het recht om te de geschiktheid voor werk te bepalen.
Interessant hoe het er bij onze noorderburen aan toe gaat
Veritas vos liberabit
vrijdag 12 januari 2024 om 19:12
Charlotte717 schreef: ↑12-01-2024 18:28Bedankt voor je reactie. Ik had al zo’n vermoeden
Interessant hoe het er bij onze noorderburen aan toe gaat
Wij hebben hier geen eens genoeg mankracht aan huisartsen voor echte zorg voor zieken.
Laat staan voor doktersbriefjes.
vrijdag 12 januari 2024 om 19:21
Wij ook niet, maar toch zijn het de artsenverenigingen die dwars liggen m.b.t. het afschaffen. Snel verdiend natuurlijkKaarsjevoordesfeer schreef: ↑12-01-2024 19:12Wij hebben hier geen eens genoeg mankracht aan huisartsen voor echte zorg voor zieken.
Laat staan voor doktersbriefjes.
vrijdag 12 januari 2024 om 19:35
Wijndruifje schreef: ↑12-01-2024 19:21Wij ook niet, maar toch zijn het de artsenverenigingen die dwars liggen m.b.t. het afschaffen. Snel verdiend natuurlijk
Dat is toch bizar?
Dan ben je snotverkouden, of je hebt een maagdarminfectie en daarvoor heb je geen medisch advies nodig, je moet het gewoon uitzieken. Dat weet je zelf ook wel, en je bent te beroerd om te gaan werken. Dan moet je langs de dokter voor een briefje dat zegt dat je inderdaad te ziek bent om te werken.
vrijdag 12 januari 2024 om 19:51
Wees maar zeker. En dan heb je soms nog het probleem dat de werkgever de volgende dag al het briefje eist en er geen enkele huisarts plek heeft. Maar ja, we zouden, net zoals de zoon van TO, maar eens een misbruik durven maken...Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑12-01-2024 19:35Dat is toch bizar?
Dan ben je snotverkouden, of je hebt een maagdarminfectie en daarvoor heb je geen medisch advies nodig, je moet het gewoon uitzieken. Dat weet je zelf ook wel, en je bent te beroerd om te gaan werken. Dan moet je langs de dokter voor een briefje dat zegt dat je inderdaad te ziek bent om te werken.
@TO volgens mij mag dat inderdaad niet. Maar ik ken jullie (arbeids)wetten natuurlijk niet, maar GDPR is Europees geregeld toch?
vrijdag 12 januari 2024 om 20:59
Ik ben leidinggevende en zelfs als ik vermoed of weet dat iemand een keer ziek is na een heftig weekend, dan zou ik vooral denken: kan gebeuren, ik hoop dat je ervan leert. Bij regelmatig een maandag afwezig zou ik er zeker wel van balen, maar dan zou ik daarover het gesprek aangaan, ook met de insteek dat het niet collegiaal is naar diegenen die de afwezigheid moeten opvangen. Het zou niet eens in me opkomen om het via sociale media uit te proberen te vinden.
Als mij zoiets gevraagd zou worden zou ik een gesprek aangaan met leidinggevende waarom deze rare vraag en als daar geen bevredigend antwoord en verontschuldiging uitkomt zat ik heel snel bij de klachtencommissie.
Als mij zoiets gevraagd zou worden zou ik een gesprek aangaan met leidinggevende waarom deze rare vraag en als daar geen bevredigend antwoord en verontschuldiging uitkomt zat ik heel snel bij de klachtencommissie.
vrijdag 12 januari 2024 om 21:30
Hij kan het beste eerst het gesprek aangaan met werkgever (leidinggevende). Waar komt het wantrouwen vandaan? Als daar gedonder uit komt, eventueel vertrouwenspersoon inschakelen. Om bewijsstukken mag de werkgever niet vragen.
Ik heb mij ook een keer ziek moeten melden na een stedentrip. Mijn leidinggevende heeft daar nooit een punt van gemaakt.
Ik heb mij ook een keer ziek moeten melden na een stedentrip. Mijn leidinggevende heeft daar nooit een punt van gemaakt.
vrijdag 12 januari 2024 om 23:10
Wijndruifje schreef: ↑12-01-2024 19:51Wees maar zeker. En dan heb je soms nog het probleem dat de werkgever de volgende dag al het briefje eist en er geen enkele huisarts plek heeft. Maar ja, we zouden, net zoals de zoon van TO, maar eens een misbruik durven maken...
@TO volgens mij mag dat inderdaad niet. Maar ik ken jullie (arbeids)wetten natuurlijk niet, maar GDPR is Europees geregeld toch?
Werkt het juist geen misbruik in de hand? Dat mensen al die moeite hebben gedaan en dus nog een dagje extra uitzieken? Gewoon omdat het kan?
Mijn werkgever benadrukt altijd dat je de tijd moet nemen die je nodig hebt. Mensen komen gerust op vrijdag weer werken na ziek te zijn geweest. Ik weet van een eerdere baan waar er altijd flink druk lag op zieke mensen dat iedereen die donderdag nog ziek was echt pas weer op maandag begon.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
