Werk & Studie
alle pijlers
Probleem op het werk
vrijdag 12 januari 2024 om 15:27
Mijn zoon is op het matje geroepen bij HR. Een tijdje terug is hij met z’n vriendin een nachtje weg geweest en na thuiskomst werd hij ziek. Hij heeft zich vervolgens ziekgemeld op z’n werk maar zijn werkgever heeft op de socials van zoon foto’s gezien van het uitstapje en wil nu bewijs zien dat hij echt maar 1 nachtje is weggeweest. Blijkbaar omdat ze denken dat hij zich heeft ziekgemeld om langer weg te kunnen blijven. Hij moet nu dus de reserveringsbevestiging van het hotel laten zien. Mag dit zomaar?
vrijdag 12 januari 2024 om 23:20
Hoe werkt dat eigenlijk bij jullie? Zit je aan de racekak of heb je corona en dan mag je met je besmettelijke lijf in de wachtkamer komen zitten andere mensen aansteken? Hebben die artsen tijd voor dit soort nonsens?Charlotte717 schreef: ↑12-01-2024 18:15Hij moet toch een doktersattest laten zien?
Of had hij zich maar 1 dag ziekgemeld?
Als zoon er geen gewoonte van maakt op maandag ziek te zijn zou wat mij betreft het vertrouwen in deze werkgever kapot zijn. Aan de hand van iemands socials zo'n beschuldiging doen is bizar. Zou echt argwanend worden en denken dat hij op zoek is naar een stok om mee te slaan. Staan er bezuinigen op de agenda?
zaterdag 13 januari 2024 om 00:17
Dat is alleen in België..Charlotte717 schreef: ↑12-01-2024 18:15Hij moet toch een doktersattest laten zien?
Of had hij zich maar 1 dag ziekgemeld?
Ik woon daar en verbaas me altijd zo over die briefjes. Stuurt de poetsvrouw een app: Ik had vanochtend hoofdpijn en heb een briefje gekregen tot vrijdag dus ik kan deze week niet komen...
En dan ook echt niet werken die week he, ook al is de hoofdpijn na dag 1 over.
En op school als je een kind ziek meldt: Zorgt u dat ze een attestje van de dokter meebrengt als ze weer beter is? Ipv Beterschap!
zaterdag 13 januari 2024 om 06:26
Ja zo gaat dat. En neen artsen hebben eigenlijk geen tijd voor dit soort onzin, er worden afspraken ingenomen die eigenlijk voor andere patienten zijn en dan heb je nog patienten die gaan shoppen bij verschillende artsen om toch maar een briefje te krijgen. Maar het zijn de werkgevers die denken dat elke Belg een luie profiteur is en bepaalde artsenverenigingen die dit als snel verdiend zien die dwars liggen om het af te schaffen. En sinds kort is de leerplicht al vanaf 5 jaar i.p.v. vanaf 6 jaar dus zag ik al (ik loop stage in een huisartsenpraktijk) meerdere ouders zich groen en geel ergeren omdat ze enkel voor dat stom papiertje met een ziek kind de baan op moeten.
En ja, dan heb je huisartsen die ineens voor de hele week schrijven en mensen die dan de hele week thuisblijven hoewel ze vaak de volgende dag al beter zijn. Want als je toch vroeger gaat werken en dan iets voorvalt ben je niet verzekerd. Want je had daar eigenlijk niet moeten zijn
wijndruifje wijzigde dit bericht op 13-01-2024 06:33
5.57% gewijzigd
zaterdag 13 januari 2024 om 06:29
Straks gaat de baas nog bellen met het hotel om te controleren of zoon daar echt maar 1 nacht geweest is. Ik zou ook dwars liggen en de vakbond (of heet die anders bij jullie?) inschakelen.
zaterdag 13 januari 2024 om 08:42
Wijndruifje schreef: ↑13-01-2024 06:26Ja zo gaat dat. En neen artsen hebben eigenlijk geen tijd voor dit soort onzin, er worden afspraken ingenomen die eigenlijk voor andere patienten zijn en dan heb je nog patienten die gaan shoppen bij verschillende artsen om toch maar een briefje te krijgen. Maar het zijn de werkgevers die denken dat elke Belg een luie profiteur is en bepaalde artsenverenigingen die dit als snel verdiend zien die dwars liggen om het af te schaffen. En sinds kort is de leerplicht al vanaf 5 jaar i.p.v. vanaf 6 jaar dus zag ik al (ik loop stage in een huisartsenpraktijk) meerdere ouders zich groen en geel ergeren omdat ze enkel voor dat stom papiertje met een ziek kind de baan op moeten.
En ja, dan heb je huisartsen die ineens voor de hele week schrijven en mensen die dan de hele week thuisblijven hoewel ze vaak de volgende dag al beter zijn. Want als je toch vroeger gaat werken en dan iets voorvalt ben je niet verzekerd. Want je had daar eigenlijk niet moeten zijn
OMG. Ik vond het altijd al een compleet van de pot gerukt systeem, maar dit spant wel echt de kroon.
zaterdag 13 januari 2024 om 08:54
Wijndruifje schreef: ↑13-01-2024 06:26Ja zo gaat dat. En neen artsen hebben eigenlijk geen tijd voor dit soort onzin, er worden afspraken ingenomen die eigenlijk voor andere patienten zijn en dan heb je nog patienten die gaan shoppen bij verschillende artsen om toch maar een briefje te krijgen. Maar het zijn de werkgevers die denken dat elke Belg een luie profiteur is en bepaalde artsenverenigingen die dit als snel verdiend zien die dwars liggen om het af te schaffen. En sinds kort is de leerplicht al vanaf 5 jaar i.p.v. vanaf 6 jaar dus zag ik al (ik loop stage in een huisartsenpraktijk) meerdere ouders zich groen en geel ergeren omdat ze enkel voor dat stom papiertje met een ziek kind de baan op moeten.
En ja, dan heb je huisartsen die ineens voor de hele week schrijven en mensen die dan de hele week thuisblijven hoewel ze vaak de volgende dag al beter zijn. Want als je toch vroeger gaat werken en dan iets voorvalt ben je niet verzekerd. Want je had daar eigenlijk niet moeten zijn
Die zouden collectief een 'cursus' moeten doen in Nederland. Of gewoon eens meelopen bij een Nederland bedrijf. Wat een enorm cultuurverschil, zo dicht bij.
zaterdag 13 januari 2024 om 09:00
Als ik zo'n moeite zou moeten doen met mn zieke harses zou ik ook een hele week willen thuisblijven ook al is het leed na 1-2 dagen al geleden.Wijndruifje schreef: ↑13-01-2024 06:26Ja zo gaat dat. En neen artsen hebben eigenlijk geen tijd voor dit soort onzin, er worden afspraken ingenomen die eigenlijk voor andere patienten zijn en dan heb je nog patienten die gaan shoppen bij verschillende artsen om toch maar een briefje te krijgen. Maar het zijn de werkgevers die denken dat elke Belg een luie profiteur is en bepaalde artsenverenigingen die dit als snel verdiend zien die dwars liggen om het af te schaffen. En sinds kort is de leerplicht al vanaf 5 jaar i.p.v. vanaf 6 jaar dus zag ik al (ik loop stage in een huisartsenpraktijk) meerdere ouders zich groen en geel ergeren omdat ze enkel voor dat stom papiertje met een ziek kind de baan op moeten.
En ja, dan heb je huisartsen die ineens voor de hele week schrijven en mensen die dan de hele week thuisblijven hoewel ze vaak de volgende dag al beter zijn. Want als je toch vroeger gaat werken en dan iets voorvalt ben je niet verzekerd. Want je had daar eigenlijk niet moeten zijn
In Nederland heb je ook iets kroms trouwens. Als je voor een uitzendbureau werkt krijg je de eerste 1 of 2 dagen bij ziekte niet doorbetaald. Ook dat zet aan tot een paar dagen extra thuisblijven om te compenseren.
zaterdag 13 januari 2024 om 09:22
Niet alleen als je voor een uitzendbureau werkt. Het is vastgelegd in sommige cao's. Soms worden twee wachtdagen gehanteerd.Dubois schreef: ↑13-01-2024 09:00Als ik zo'n moeite zou moeten doen met mn zieke harses zou ik ook een hele week willen thuisblijven ook al is het leed na 1-2 dagen al geleden.
In Nederland heb je ook iets kroms trouwens. Als je voor een uitzendbureau werkt krijg je de eerste 1 of 2 dagen bij ziekte niet doorbetaald. Ook dat zet aan tot een paar dagen extra thuisblijven om te compenseren.
Langer thuisblijven heeft niet zoveel zin, omdat je alsnog de eerste dagen niet betaald krijgt. Je kunt dus niet compenseren.
zaterdag 13 januari 2024 om 09:24
Wijndruifje schreef: ↑13-01-2024 06:26
Maar het zijn de werkgevers die denken dat elke Belg een luie profiteur is
Ik heb ooit - meer dan 20 jaar geleden - een baas gehad met zo'n instelling. Ze was ook 1 van de oprichters van het bedrijf. Echt vreselijk. Ze zat ook overal bovenop en probeerde alles en iedereen te controleren. En alles moest precies zoals zij het bedacht (maar nooit duidelijk uitgesproken) had. De een na de ander werd overspannen of nam ontslag. Uiteindelijk moest zij het veld ruimen. Want anders zou het einde bedrijf zijn geweest.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zaterdag 13 januari 2024 om 09:29
Het is niet in geld te compenseren maar wel in vrije tijd. Als je die 2 dagen niet doorbetaald wordt dan plak je aan het eind van je ziekte nog 2 dagen aan "om uit te zieken" ipv dat je zsm weer naar je werk gaat.
zaterdag 13 januari 2024 om 09:41
zaterdag 13 januari 2024 om 09:45
Het levert je ook niet meer vrije tijd op. Zal wel aan mij liggen, maar ik snap niet zo goed waarom je dat als werknemer zou doen.
zaterdag 13 januari 2024 om 09:51
Buiten dat het niet mag is het natuurlijk een hele rare vraag waar ze een antwoord op krijgen waar ze eigenmijk niks mee kunnen.
Wat zegt een hotelbevestiging nou? Iemand die maar 1 nachtje weg gaat en heel die nacht doothaalt kan ook de maandag ziek zijn.
Iemand die 3 nachten weg gaat is misschien juist wel heel erg uitgerust als hij weer aan het werk gaat omdat hij er even lekker uit is geweest en iemand die vanuit huis een avond in de voetbalkantine doorhaalt kan door zijn kater de maandag erop ook te ziek zijn om.te werken
Wat voor antwoord verwachten ze uit een hotelreservering te halen?
Je zou bijna denken dat er veel meer speelt.
Voor zo'n baas zou ik in ieder geval niet willen werken en zeker het gesprek aangaan.
Wat zegt een hotelbevestiging nou? Iemand die maar 1 nachtje weg gaat en heel die nacht doothaalt kan ook de maandag ziek zijn.
Iemand die 3 nachten weg gaat is misschien juist wel heel erg uitgerust als hij weer aan het werk gaat omdat hij er even lekker uit is geweest en iemand die vanuit huis een avond in de voetbalkantine doorhaalt kan door zijn kater de maandag erop ook te ziek zijn om.te werken
Wat voor antwoord verwachten ze uit een hotelreservering te halen?
Je zou bijna denken dat er veel meer speelt.
Voor zo'n baas zou ik in ieder geval niet willen werken en zeker het gesprek aangaan.
zaterdag 13 januari 2024 om 10:05
Andersom valt er ook wel eea te leren hoor.. geen gezeur met tijdelijke contracten.. je hebt een contract.. punt..Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑13-01-2024 08:54Die zouden collectief een 'cursus' moeten doen in Nederland. Of gewoon eens meelopen bij een Nederland bedrijf. Wat een enorm cultuurverschil, zo dicht bij.
het ontslag is dan wel weer makkelijker te regelen aan de werkgevers kant, maar opzegtermijnen/ontslagvergoedingen zijn weer veel hoger.
Pensioen is geregeld op basis van werk jaren…. Etc etc
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zaterdag 13 januari 2024 om 10:14
Maar dan nog. Bij het bedrijf waar ik werk, zou je dan een gesprek krijgen met HR waar ze voorzichtig en tactisch vragen wat er eventueel aan de hand is. Stel dat iemand vaak op maandag ziek is, dan kan dat allerlei redenen hebben. Iemand kan richting overwerkt gaan en daardoor de maandag ziek zijn omdat 2 dagen weekend onvoldoende is om bij te tanken. Maar het kan ook zijn dat diegene in het weekend wilde feesten heeft en de maandag nog brak en halfdronken is.
Echt wel. Ik zou erg boos worden!Maar als hij normaal functioneert en je krijgt opeens zon verzoek, je gelooft mij of je gelooft mij niet, maar ik zie dan wel een vertrouwensbreuk.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zaterdag 13 januari 2024 om 10:45
Goh als ik me belabberd voel, ga ik niet diezelfde dag nog naar de huisarts hoor.Dubois schreef: ↑12-01-2024 23:20Hoe werkt dat eigenlijk bij jullie? Zit je aan de racekak of heb je corona en dan mag je met je besmettelijke lijf in de wachtkamer komen zitten andere mensen aansteken? Hebben die artsen tijd voor dit soort nonsens?
Als zoon er geen gewoonte van maakt op maandag ziek te zijn zou wat mij betreft het vertrouwen in deze werkgever kapot zijn. Aan de hand van iemands socials zo'n beschuldiging doen is bizar. Zou echt argwanend worden en denken dat hij op zoek is naar een stok om mee te slaan. Staan er bezuinigen op de agenda?
Ziek zijn is iets onverwachts, bij mijn huisarts kan ik vaak niet eens diezelfde dag terecht.
Vaak zat dat ik 2 dagen mijn huis niet eens uit kán ivm ziekte en dan de 3e dag pas langsga “voor een briefje”
Bij ons is trouwens de norm dat je een groot deel van je leven dezelfde huisarts hebt, die je door en door kent. Ja, er zullen altijd mensen zijn die misbruik maken en ziektes veinzen, maar dat is maar een kleine minderheid imo… Je hebt in elk systeem rotte appels.
Veritas vos liberabit
zaterdag 13 januari 2024 om 10:48
Oh als je pas aan het eind van je ziekteverlof het briefje moet meenemen is het idd niet zo belastend. En kunnen jullie ook je huisarts bellen voor een briefje of moet je altijd naar de praktijk komen?Charlotte717 schreef: ↑13-01-2024 10:45Goh als ik me belabberd voel, ga ik niet diezelfde dag nog naar de huisarts hoor.
Ziek zijn is iets onverwachts, bij mijn huisarts kan ik vaak niet eens diezelfde dag terecht.
Vaak zat dat ik 2 dagen mijn huis niet eens uit kán ivm ziekte en dan de 3e dag pas langsga “voor een briefje”
Bij ons is trouwens de norm dat je een groot deel van je leven dezelfde huisarts hebt, die je door en door kent. Ja, er zullen altijd mensen zijn die misbruik maken en ziektes veinzen, maar dat is maar een kleine minderheid imo… Je hebt in elk systeem rotte appels.
zaterdag 13 januari 2024 om 11:05
Je moet inderdaad altijd naar de praktijk komen - of dat doe ik toch altijd.
Ik ken mijn huisarts al mijn hele leven, zijn praktijk is gelegen in dezelfde straat als waar ik ben opgegroeid. Hij kende mij als baby al.
Dus als ik een voorschrift voor een medicijn nodig heb, kan ik hem wel even bellen. Hoef ik niet langs te gaan.
Hoe werkt dat bij jullie?
Stel je wordt op een dinsdagavond erg ziek, de volgende dag kan je echt niet gaan werken. Wat doe je dan?
Heb je ook dezelfde huisarts voor een groot stuk van je leven?
Veritas vos liberabit
zaterdag 13 januari 2024 om 11:17
Ik heb wel dezelfde huisartsenpraktijk voor het leven, maar de arts die ik als kind had is al met pensioen. En in Nederland wil de jonge garde geen verantwoordelijkheid meer van een eigen praktijk dus we zitten met veel waarnemend huisartsen die ook nog vaak parttimen.Charlotte717 schreef: ↑13-01-2024 11:05Je moet inderdaad altijd naar de praktijk komen - of dat doe ik toch altijd.
Ik ken mijn huisarts al mijn hele leven, zijn praktijk is gelegen in dezelfde straat als waar ik ben opgegroeid. Hij kende mij als baby al.
Dus als ik een voorschrift voor een medicijn nodig heb, kan ik hem wel even bellen. Hoef ik niet langs te gaan.
Hoe werkt dat bij jullie?
Stel je wordt op een dinsdagavond erg ziek, de volgende dag kan je echt niet gaan werken. Wat doe je dan?
Heb je ook dezelfde huisarts voor een groot stuk van je leven?
Overigens kan ik prima naar de praktijk bellen of mailen en adhv mijn ziektegeschiedenis kan ik ook wat voorgeschreven krijgen en hoef ik alleen te komen als ze denken dat de klacht ook op iets ernstigers kan duiden.
zaterdag 13 januari 2024 om 12:24
Charlotte717 schreef: ↑13-01-2024 11:05
Stel je wordt op een dinsdagavond erg ziek, de volgende dag kan je echt niet gaan werken. Wat doe je dan?
Dan meld je je gewoon ziek bij je werkgever, en die zegt 'beterschap'. Je hoeft niet langs de huisarts voor gewoon ziek. Na een paar dagen zal de werkgever misschien even bellen of appen om te horen hoe het gaat, en als je je weer beter voelt meld je bij de werkgever dat je de volgende dag weer komt werken. Of je spreekt met elkaar af het eerst eens met halve dagen te proberen of zo.
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 13 januari 2024 om 12:25
zaterdag 13 januari 2024 om 12:32
As ik ziek word en de volgende dag niet kan werken ben ik ook meestal te ziek om uit mijn slaapkamer te komen. Naar de huisarts zou een enorme belasting zijn.Charlotte717 schreef: ↑13-01-2024 11:05Je moet inderdaad altijd naar de praktijk komen - of dat doe ik toch altijd.
Ik ken mijn huisarts al mijn hele leven, zijn praktijk is gelegen in dezelfde straat als waar ik ben opgegroeid. Hij kende mij als baby al.
Dus als ik een voorschrift voor een medicijn nodig heb, kan ik hem wel even bellen. Hoef ik niet langs te gaan.
Hoe werkt dat bij jullie?
Stel je wordt op een dinsdagavond erg ziek, de volgende dag kan je echt niet gaan werken. Wat doe je dan?
Heb je ook dezelfde huisarts voor een groot stuk van je leven?
Ik ga bijna nooit naar m’n huisarts
zaterdag 13 januari 2024 om 12:45
Binnen de AVG leek mij dit een schending van de privacy. Maar ik lees net het volgende van een advocaat die het blijkbaar anders ziet:
Ik vind het zeer goed verdedigbaar dat dit (controleren van social media) is toegestaan omdat er een gerechtvaardigd vermoeden is van de werkgever dat niet eenvoudig op een andere manier kan worden geverifieerd. Als de werkgever structureel de social media van zijn werknemers in de gaten houdt, wordt het uiteraard een ander verhaal.
Huisregels zijn belangrijk
Overigens is het voor werkgevers wel van groot belang om beleid hierop te voeren. Zij dienen wel een interne richtlijn / huisregels te hebben waarin is opgenomen wat de medewerkers kunnen verwachten. Dan kan dat verwijt in ieder geval achteraf niet worden gemaakt.
Ik ben eerlijk verbaasd
Ik vind het zeer goed verdedigbaar dat dit (controleren van social media) is toegestaan omdat er een gerechtvaardigd vermoeden is van de werkgever dat niet eenvoudig op een andere manier kan worden geverifieerd. Als de werkgever structureel de social media van zijn werknemers in de gaten houdt, wordt het uiteraard een ander verhaal.
Huisregels zijn belangrijk
Overigens is het voor werkgevers wel van groot belang om beleid hierop te voeren. Zij dienen wel een interne richtlijn / huisregels te hebben waarin is opgenomen wat de medewerkers kunnen verwachten. Dan kan dat verwijt in ieder geval achteraf niet worden gemaakt.
Ik ben eerlijk verbaasd
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
