Werk & Studie
alle pijlers
"thuiswerkende" collega
woensdag 2 augustus 2023 om 15:08
Gisteren iets meegemaakt waarover ik nogal verbaasd ben en lichtelijk sprakeloos.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:26
Reageren op een collega die je hulp nodig heeft is geen micromanagment.poohtjesschrijft schreef: ↑02-08-2023 16:25Micromanagement werkt niet, nooit . Juist dan ga je mensen uitdagen om de kantjes ervan af te lopen, maar dat is mijn mening en ervaring.
Ik stuur meer dan 60 mensen dagelijks aan, en ik hoef echt geen goedemorgen of fijne avond als controlemechanisme. Ze doen maar, zolang de targets die we hebben afgesproken worden gehaald.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:28
Oh, die traditie zou ik al moeten doorbreken, geen collega’s in mijn huis!
woensdag 2 augustus 2023 om 16:29
Wat jij wil hoor.Jufjoke schreef: ↑02-08-2023 16:12Ja hoor. Op de letter heb je helemaal gelijk. Maar soms kunnen mensen ook te ver doordraven met hun geroep 'aannames!!!' terwijl het soms toch echt om aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheden gaat. Ja, nog steeds aannames. Maar kom op. Soms is dat in mijn ogen een beetje mierenneuken.
Maar goed, in deze context was de rosé (of ranja) niet eens belangrijk, maar dat geroep terwijl het soms heel onwaarschijnlijk is dat ze het mis hebben, dat irriteert me soms wel een beetje.
Lastig lijkt me dat voor je, als je je aan dit soort dingen irriteert.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:29
Er is hier geen sprake van micromanagement. Dit overleg tussen ons en deze stapel was (is!) erg belangrijk en haar bereikbaarheid ook.poohtjesschrijft schreef: ↑02-08-2023 16:25Micromanagement werkt niet, nooit . Juist dan ga je mensen uitdagen om de kantjes ervan af te lopen, maar dat is mijn mening en ervaring.
Ik stuur meer dan 60 mensen dagelijks aan, en ik hoef echt geen goedemorgen of fijne avond als controlemechanisme. Ze doen maar, zolang de targets die we hebben afgesproken worden gehaald.
En als je in een werkveld zit waarbij bereikbaarheid op bepaalde uren gegarandeerd MOET zijn, dan regel je dat van te voren in, maar je gaat niet iemand op pad sturen langs een privé adres met een stapel papieren .
woensdag 2 augustus 2023 om 16:31
woensdag 2 augustus 2023 om 16:31
verwachten dat iemand per direct tot je beschikking staat is ook nogal ehm apart op zijn minst. Plus er zit nog een hele werkdag tussen voor dat dringende overleg.
Mail het gewoon en wat collega dan doet is aan haar, niet aan de verzender van de mail.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:34
Ik ook niet maar zij hebben blijkbaar andere gedragsnormen binnen de organisatie. Ze heeft van tevoren geappt maar ik zou bij geen reactie niet alsnog naar haar huis gaan. Waarom? Geen reactie betekent bij mij niet beschikbaar tot degene wel beschikbaar is dus dat begrijp ik niet van TO.Sprinkelmoes schreef: ↑02-08-2023 16:31Wow als iemand zomaar bij mij op de stoep zou staan zou ik echt totaal niet van gecharmeerd zijn. Zeker niet als het een collega betreft. Die hebben daar niks te zoeken tenzij ik het zelf voorstel of goedkeur. Vind dit echt niet kunnen van jou.
Als zij bepaalde afspraken hebben dan is het prima dat ze elkaar daarop aan kunnen spreken.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:35
dat is het wel, je gaat naar iemand thuis, met de intentie af te dwingen dat je per direct te woord gestaan wordt. Je leidinggevende had dit nooit mogen toestaan, deze hele actie niet.
Want als die bereikbaarheid zo onmisbaar is , altijd , dan moet je dus iets anders regelen dan nep vrijheid in uren. Die is er dan nl niet .
woensdag 2 augustus 2023 om 16:35
wat een raar wantrouwig gedoe allemaalBergje65 schreef: ↑02-08-2023 16:03Wij hebben een een WA groep met 3 collega's en de manager. We melden altijd als er iets is, we eerder beginnen of stoppen of er even tussenuit moeten. Dat is een vaste afspraak. Via de teams-app zeggen we elkaar altijd goedemorgen en fijne avond. Zo weten we dat degene is gestart en dus te bereiken is. Dat is allemaal niet gebeurd.
Am Yisrael Chai!
woensdag 2 augustus 2023 om 16:37
Haha, ik las dit als een stapel was, die nog gevouwen moest worden. om er nog maar een vooroordeel over thuiswerken tegenaan te gooien
woensdag 2 augustus 2023 om 16:38
woensdag 2 augustus 2023 om 16:39
Maar is het in jouw branche gebruikelijk om met collega's thuis te overleggen? Want dat je iets af wil geven of door de bus wil gooien is één ding, maar wat ik nog gekker vind is dat je het overleg met haar bij haar thuis wil voorbespreken/doornemen. Overigens zou ik ook voor het geval dat je iets bij de deur afgeeft altijd vooraf vragen of dat ok is, óf het gewoon in de bus doen zonder gluurpartijen. Maar ik vind die voorbespreking bij haar thuis (ongevraagd) ook zo vreemd in het verhaal. Dat zou ik echt niet kunnen waarderen en ik kan me eigenlijk ook niet voorstellen dat dat heel gebruikelijk is. Misschien in nood, maar dan dus alleen als beide partijen daarmee akkoord zijn ipv dat de ene het voor de ander beslist.
Overigens vind ik het verder eerlijk gezegd niet zo gek, dat zij op de bank lag (zelfs niet als dat met wijn was). Ik lag - toen ik nog in loondienst was en thuiswerkte - ook weleens op de bank of ging met een andere collega om 16u op een terras gaan zitten omdat de zon zo lekker scheen, maar reken maar dat ik ruím aan het aantal uren kwam en dat het niemand iets uitmaakte hoe ik dat deed. En dat ze even niet bereikbaar was, tja, ik neem aan dat jullie allemaal weleens even of langere tijd niet bereikbaar zijn? Moet je je dan gelijk afmelden bij iedereen?
Kan het overigens zijn dat zij het overleg wat minder belangrijk vindt dan jij? Dan wel, dat het overleg wat minder belangrijk is dan jij ervaart, waardoor er allerlei extra overleg en thuisgebrachte documenten noodzakelijk zijn?
Overigens vind ik het verder eerlijk gezegd niet zo gek, dat zij op de bank lag (zelfs niet als dat met wijn was). Ik lag - toen ik nog in loondienst was en thuiswerkte - ook weleens op de bank of ging met een andere collega om 16u op een terras gaan zitten omdat de zon zo lekker scheen, maar reken maar dat ik ruím aan het aantal uren kwam en dat het niemand iets uitmaakte hoe ik dat deed. En dat ze even niet bereikbaar was, tja, ik neem aan dat jullie allemaal weleens even of langere tijd niet bereikbaar zijn? Moet je je dan gelijk afmelden bij iedereen?
Kan het overigens zijn dat zij het overleg wat minder belangrijk vindt dan jij? Dan wel, dat het overleg wat minder belangrijk is dan jij ervaart, waardoor er allerlei extra overleg en thuisgebrachte documenten noodzakelijk zijn?
woensdag 2 augustus 2023 om 16:40
Ik vind daar niks raar aan. Als je op kantoor werkt zeg je toch ook "goedemorgen" en "prettige avond"? En als je even een paar uur iets anders gaat doen is dat wel handig voor collega's om te weten. Dan kunnen ze zelf bepalen of ze van tevoren nog even snel wat vragen of dat het erna ook nog kan en ook weten ze dan dat je werkzaamheden even stil liggen, dat kan ook handig zijn om te weten. Je hoeft natuurlijk niet per se te zeggen wat je precies gaat doen.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:42
Nou, wie ik toevallig zie op mijn weg naar buiten, maar verder niet hoor.Altea schreef: ↑02-08-2023 16:40Ik vind daar niks raar aan. Als je op kantoor werkt zeg je toch ook "goedemorgen" en "prettige avond"? En als je even een paar uur iets anders gaat doen is dat wel handig voor collega's om te weten. Dan kunnen ze zelf bepalen of ze van tevoren nog even snel wat vragen of dat het erna ook nog kan en ook weten ze dan dat je werkzaamheden even stil liggen, dat kan ook handig zijn om te weten. Je hoeft natuurlijk niet per se te zeggen wat je precies gaat doen.
En wie mij nodig heeft, belt of bericht me maar. Je merkt vanzelf wanneer ik in de gelegenheid ben te reageren.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:43
woensdag 2 augustus 2023 om 16:43
woensdag 2 augustus 2023 om 16:44
Ik stuur ook een flinke groep mensen aan maar als een van hen met dit verhaal bij mij zou komen zou ik echt not amused zijn. Ik vind jouw actie echt alle perken te buiten gaan, je gaat niet zomaar bij een collega langs om te controleren of die wel aan het werk is en je gaat al helemaal niet staan gluren.
Mocht ik zelf ook het idee hebben dat bij de vermiste collega iets niet klopt zou ik daar zelf het gesprek over aan gaan maar bij jouw naam zou voor mij ook een vinkje komen. Dit soort gestook, geroddel en wantrouwen is funest voor de sfeer in een team en ik ben dit soort intriganten echt liever kwijt dan rijk.
Mocht ik zelf ook het idee hebben dat bij de vermiste collega iets niet klopt zou ik daar zelf het gesprek over aan gaan maar bij jouw naam zou voor mij ook een vinkje komen. Dit soort gestook, geroddel en wantrouwen is funest voor de sfeer in een team en ik ben dit soort intriganten echt liever kwijt dan rijk.
Am Yisrael Chai!
woensdag 2 augustus 2023 om 16:46
Ja, dat is op zich logisch, maar ik had op een bepaald moment een collega die veel thuiswerkte en die je dan hele dagen niet te pakken kon krijgen. En die ook niet terugbelde. Dan wordt het op een gegeven moment best vervelend hoor, als je even snel iets moet weten of een korte vraag hebt.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:47
Hi TO, lastige situatie. Ik lees in je berichten een aantal dingen die mij opvallen:Bergje65 schreef: ↑02-08-2023 16:03Wij hebben een een WA groep met 3 collega's en de manager. We melden altijd als er iets is, we eerder beginnen of stoppen of er even tussenuit moeten. Dat is een vaste afspraak. Via de teams-app zeggen we elkaar altijd goedemorgen en fijne avond. Zo weten we dat degene is gestart en dus te bereiken is. Dat is allemaal niet gebeurd.
- Je voelt je verantwoordelijk voor het overleg en de voorbereiding daarop.
- Je hebt de indruk dat je collega niet aan het werk is/was terwijl je had verwacht dat dat wel het geval was.
- Jullie hebben als collega's bepaalde afspraken met elkaar gemaakt zodat je van elkaar weet dat iemand te bereiken is.
- Je maakt je zorgen om je collega omdat ze gedrag heeft laten (of jij hebt gedrag geïnterpreteerd) wat niet bij haar past.
Bijvoorbeeld:
"He collega X, ik wil nog even met je evalueren hoe de voorbereiding op overleg Y ging. Ik voelde me erg verantwoordelijk en wilde graag goed voorbereid het overleg in. Daarom wilde ik vooraf e.e.a. met je afstemmen en voorbereiden maar ik kreeg je die dag niet te pakken. Gaat alles goed met je?"
cyan wijzigde dit bericht op 02-08-2023 16:49
4.64% gewijzigd
woensdag 2 augustus 2023 om 16:47
woensdag 2 augustus 2023 om 16:48
Nou dit.MissPiglet schreef: ↑02-08-2023 16:46Ja, dat is op zich logisch, maar ik had op een bepaald moment een collega die veel thuiswerkte en die je dan hele dagen niet te pakken kon krijgen. En die ook niet terugbelde. Dan wordt het op een gegeven moment best vervelend hoor, als je even snel iets moet weten of een korte vraag hebt.
In de IT heb je ook een daily standup waarbij je verteld waar je mee bezig bent die dag, gewoon omdat dat handig is om te weten van directie collega's
woensdag 2 augustus 2023 om 16:48
Ik heb in coronatijd korte tijd ergens gewerkt waar de directeur deze idioterie ook invoerde, dus het hele kantoor moest iedere ochtend in de groepsapp goeiemorgen appen. De directeur sprak ook mensen aan die het niet deden, controleerde het dus ook echt. Ik wist niet wat ik meemaakte. Ik appte op een gegeven moment iedere ochtend om 7 uur vanuit mijn bed goedemorgen en ging om half 10 aan het werk. Als de directeur belde en ik liep toevallig naar AH (letterlijk drie deuren verder) om een broodje te halen: "Ben je niet thuis?'. Ben snel weggegaan daar.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:49
Ja, maar dat is op kantoor net zo vervelend. Daar hadden wij ook vaak genoeg dat mensen “zoek” waren.MissPiglet schreef: ↑02-08-2023 16:46Ja, dat is op zich logisch, maar ik had op een bepaald moment een collega die veel thuiswerkte en die je dan hele dagen niet te pakken kon krijgen. En die ook niet terugbelde. Dan wordt het op een gegeven moment best vervelend hoor, als je even snel iets moet weten of een korte vraag hebt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
