Werk & Studie
alle pijlers
"thuiswerkende" collega
woensdag 2 augustus 2023 om 15:08
Gisteren iets meegemaakt waarover ik nogal verbaasd ben en lichtelijk sprakeloos.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:50
Idd en in mijn agenda kunnen mensen zien of ik iets heb. Het heeft een hoog argwaan gevoel. Goedemorgen zodat je weet dat iemand gestart is? Als je teams of Skype hebt kun je dat prima zien aan diens balletje ( groen etc). Als je bij mij aan de deur zou komen heb je echt een groot probleem. Dat zou echt zoveel grenzen over zijn dat je zo bij HR zou zitten haha
woensdag 2 augustus 2023 om 16:51
Heb bij een IT-bedrijf gewerkt waar ze ook een daily standup hadden. Het was ver-schrik-ke-lijk. Nu godzijdank naar een internationaal bedrijf verkast, waar deze gekkigheid simpelweg onmogelijk is. Phew!
woensdag 2 augustus 2023 om 16:52
Dat collega met een dekentje op de bank een film ligt te kijken zou mij weinig boeien tenzij ik er last van heb in mijn werkzaamheden en er meer op mijn bord komt omdat een ander de kantjes er vanaf loopt. Maar een collega op je thuiswerk dag gewoon compleet negeren vind ik niet kunnen. Als je je dag gewisseld hebt kun je dat toch even aangeven zodat een collega niet allemaal extra moeite hoeft te doen?
Onder de gordijnen gluren vind ik dan weer not done.
Onder de gordijnen gluren vind ik dan weer not done.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:53
Mijn balletje maak ik bewust altijd geel, ook al ben ik er wel. Ik word liever niet in de gaten gehouden. Overigens heb ik Teams ook op mijn telefoon, dus ook als ik de deur uit ben, zou ik groen kunnen blijven.Gizz1979 schreef: ↑02-08-2023 16:50Idd en in mijn agenda kunnen mensen zien of ik iets heb. Het heeft een hoog argwaan gevoel. Goedemorgen zodat je weet dat iemand gestart is? Als je teams of Skype hebt kun je dat prima zien aan diens balletje ( groen etc). Als je bij mij aan de deur zou komen heb je echt een groot probleem. Dat zou echt zoveel grenzen over zijn dat je zo bij HR zou zitten haha
Ik reageer overigens wel gewoon, al geel zijnde. Toen ik net begon met mijn geel-zijn, ben ik eerst even extra actief geweest, zodat iedereen weet dat dat bij mij los staat van mijn status. Ik reageer overigens altijd en overal en snel ook. Dat weet iedereen.
woensdag 2 augustus 2023 om 16:57
er zijn anders massa's internationale IT en NON IT bedrijven waar agile werken de norm is. Maar dat wilt niet zeggen dat het perse om 08.00 in de ochtend moet zijn.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:00
Nou ja, compleet negeren: als ik de OP lees, dan lees ik dat TO één keer heeft gebeld en dat collega toen niet opnam en dat TO toen een voicemail heeft ingesproken en in de auto is gestapt en is langs gereden. Ik lees hierin niet dat TO eindeloos bezig is geweest haar collega te pakken te krijgen ofzo. Bovendien is dat langsrijden/afgeven én het willen doornemen iets uit de koker van TO en niet iets dat kennelijk vooraf al vast lag, dus in hoeverre valt het collega aan te rekenen dat ze niet op stel en sprong reageerde?Graze schreef: ↑02-08-2023 16:52Dat collega met een dekentje op de bank een film ligt te kijken zou mij weinig boeien tenzij ik er last van heb in mijn werkzaamheden en er meer op mijn bord komt omdat een ander de kantjes er vanaf loopt. Maar een collega op je thuiswerk dag gewoon compleet negeren vind ik niet kunnen.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:06
Ik zou me ergeren aan zo’n berichtje. Want je weet dat de verzender zich helemaal niet afvraagt of het wel goed met je gaat.Cyan schreef: ↑02-08-2023 16:47Hi TO, lastige situatie. Ik lees in je berichten een aantal dingen die mij opvallen:
- Je voelt je verantwoordelijk voor het overleg en de voorbereiding daarop.
- Je hebt de indruk dat je collega niet aan het werk is/was terwijl je had verwacht dat dat wel het geval was.
- Jullie hebben als collega's bepaalde afspraken met elkaar gemaakt zodat je van elkaar weet dat iemand te bereiken is.
Volgens mij kun je over alle bovenstaande punten in gesprek met haar zolang je het maar vanuit jezelf brengt en je aannames en oordelen weglaat.
- Je maakt je zorgen om je collega omdat ze gedrag heeft laten (of jij hebt gedrag geïnterpreteerd) wat niet bij haar past.
Bijvoorbeeld:
"He collega X, ik wil nog even met je evalueren hoe de voorbereiding op overleg Y ging. Ik voelde me erg verantwoordelijk en wilde graag goed voorbereid het overleg in. Daarom wilde ik vooraf e.e.a. met je afstemmen en voorbereiden maar ik kreeg je die dag niet te pakken. Gaat alles goed met je?"
woensdag 2 augustus 2023 om 17:08
Mijn telefoon staat wel eens onbedoeld op stil. Op die momenten zou ik oproepen en berichten dus missen totdat ik zelf moet bellen of een chatbericht krijg van iemand die me niet kan bereiken. Op thuiswerkdagen lig ik ook wel eens op de bank of ik ga tussen de middag een uur netflixen. Sowieso staat er op twee thuiswerkdagen 2 uur geblokt omdat ik dan ga sporten.
De afspraak bij ons is wel dat je bereikbaar bent tenzij anders vermeld in je agenda, maar dat betekent niet dat je op stel en sprong je telefoon hoeft te beantwoorden. Mensen gaan ook wel eens naar de wc of in de tuin roken of zo.
De afspraak bij ons is wel dat je bereikbaar bent tenzij anders vermeld in je agenda, maar dat betekent niet dat je op stel en sprong je telefoon hoeft te beantwoorden. Mensen gaan ook wel eens naar de wc of in de tuin roken of zo.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:09
poohtjesschrijft schreef: ↑02-08-2023 16:35dat is het wel, je gaat naar iemand thuis, met de intentie af te dwingen dat je per direct te woord gestaan wordt. Je leidinggevende had dit nooit mogen toestaan, deze hele actie niet.
Want als die bereikbaarheid zo onmisbaar is , altijd , dan moet je dus iets anders regelen dan nep vrijheid in uren. Die is er dan nl niet .
Ik heb het idee dat TO's werkgever geen vrijheid in uren heeft gegeven, maar een (beperkte) vrijheid in locatie. Ze mogen 1 of 2 dagen per week thuiswerken maar dan wel de gewone uren.
Thuiswerktoestemming betekent niet per definitie vrijheid in welke uren.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 2 augustus 2023 om 17:10
Als je thuis niet wil werken, wil je dat op kantoor ook niet hoor. Ik vind dat altijd zo'n kul, dat thuiswerkers 'de kantjes er vanaf lopen'. Ik werk 2 dagen thuis, twee op kantoor. Maar dat kan ook wisselen, ligt aan de taken die dag. Ik begin later dan gemiddeld, maar werk stevig door in de avonden. Ik zie ze ook wel eens kijken als ik laat aan kom waaien (in hun ogen). Maar ze zien niet dat ik in de avond echt mega productief ben. Bovendien werk ik snel en ben ik vrijwel altijd bereikbaar via verschillende kanalen. Hoort ook bij mijn beroep vind ik.
Mijn leidinggevende geeft ons team al haar vertrouwen en iedereen heeft zijn of haar werk ook gewoon af. Ik vind het echt jaren '50 om te denken dat mensen alleen maar werken als er een systeemplafond boven ze hangt in een kantoortuin.
Mijn leidinggevende geeft ons team al haar vertrouwen en iedereen heeft zijn of haar werk ook gewoon af. Ik vind het echt jaren '50 om te denken dat mensen alleen maar werken als er een systeemplafond boven ze hangt in een kantoortuin.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:15
Wat een horror! Ik werk al sinds de vorige eeuw vanuit huis en ik heb met mijn wg de afspraak dat ik mijn targets haal en er geen/zo weinig mogelijk gezeik is van opdrachtgevers. Verder zal het mijn wg jeuken wanneer ik wat doe. Sporten overdag? Good for you!
Ik was al blij met mijn grendel op de tuindeur, maar nu nog heel veel blijer…
Ik was al blij met mijn grendel op de tuindeur, maar nu nog heel veel blijer…
woensdag 2 augustus 2023 om 17:16
Bergje65 schreef: ↑02-08-2023 15:08Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar.
ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen
Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Dit snap ik trouwens niet. Het was allemaal nogal spoed en vóór het overleg van vandaag moest er per sé face2face voorbesproken worden. Daarom ging je ook zonder afspraak bij haar langs. En vervolgens app je dat jullie het overleg 'een andere keer doen'? Dus het was helemaal geen spoed?
woensdag 2 augustus 2023 om 17:16
Volgens mij spelen er dingen:
1) je denkt dat je je collega overdag wijn hebt zien drinken
2) je voelt je in de steek gelaten doordat ze je niet geholpen heeft bij de voorbereiding voor het overleg
1 zou ik laten gaan. Je bent ongevraagd langs haar huis gegaan en hebt behoorlijk wat moeite moeten doen om naar binnen te kijken gluren.
Wat betreft 2: Waren jullie beiden verantwoordelijk voor de voorbereiding en is collega (door niet bereikbaar te zijn) gemaakte afspraken tussen jullie niet nagekomen? Of was jij alleen verantwoordelijk en hoopte je spontaan/last-minute dat je collega je kon helpen? In dat eerste geval zou ik haar aanspreken op de niet nagekomen afspraken (en dus niet op het wijntje). In het tweede geval zou ik het of laten gaan óf (als het vaker voorkomt dat collega's niet bereikbaar zijn op thuiswerkdagen) in je team aankaarten: werken we op vaste tijden, welke afspraken maken we over bereikbaarheid, wat als iemand opeens hulp nodig heeft, etc.
Als ik thuiswerk plan ik vaak taken die concentratie vergen, waarbij ik dus ook regelmatig Teams en mijn telefoon op stil zet. Dan ben ik dus ook een aantal uur niet bereikbaar. Overigens blok ik dan wel mijn agenda, zodat iedereen kan zien dat ik een 'afspraak' heb. En ik werk vaak niet van 9-17u op thuiswerkdagen en lig na mijn werkdag/in mijn pauze ook regelmatig op de bank tv te kijken (weliswaar zonder wijntje).
1) je denkt dat je je collega overdag wijn hebt zien drinken
2) je voelt je in de steek gelaten doordat ze je niet geholpen heeft bij de voorbereiding voor het overleg
1 zou ik laten gaan. Je bent ongevraagd langs haar huis gegaan en hebt behoorlijk wat moeite moeten doen om naar binnen te kijken gluren.
Wat betreft 2: Waren jullie beiden verantwoordelijk voor de voorbereiding en is collega (door niet bereikbaar te zijn) gemaakte afspraken tussen jullie niet nagekomen? Of was jij alleen verantwoordelijk en hoopte je spontaan/last-minute dat je collega je kon helpen? In dat eerste geval zou ik haar aanspreken op de niet nagekomen afspraken (en dus niet op het wijntje). In het tweede geval zou ik het of laten gaan óf (als het vaker voorkomt dat collega's niet bereikbaar zijn op thuiswerkdagen) in je team aankaarten: werken we op vaste tijden, welke afspraken maken we over bereikbaarheid, wat als iemand opeens hulp nodig heeft, etc.
Als ik thuiswerk plan ik vaak taken die concentratie vergen, waarbij ik dus ook regelmatig Teams en mijn telefoon op stil zet. Dan ben ik dus ook een aantal uur niet bereikbaar. Overigens blok ik dan wel mijn agenda, zodat iedereen kan zien dat ik een 'afspraak' heb. En ik werk vaak niet van 9-17u op thuiswerkdagen en lig na mijn werkdag/in mijn pauze ook regelmatig op de bank tv te kijken (weliswaar zonder wijntje).
woensdag 2 augustus 2023 om 17:18
Niemand heeft het over even een paar minuten naar de wc.KamilleT schreef: ↑02-08-2023 17:08Mijn telefoon staat wel eens onbedoeld op stil. Op die momenten zou ik oproepen en berichten dus missen totdat ik zelf moet bellen of een chatbericht krijg van iemand die me niet kan bereiken. Op thuiswerkdagen lig ik ook wel eens op de bank of ik ga tussen de middag een uur netflixen. Sowieso staat er op twee thuiswerkdagen 2 uur geblokt omdat ik dan ga sporten.
De afspraak bij ons is wel dat je bereikbaar bent tenzij anders vermeld in je agenda, maar dat betekent niet dat je op stel en sprong je telefoon hoeft te beantwoorden. Mensen gaan ook wel eens naar de wc of in de tuin roken of zo.
De collega van TO was langer niet bereikbaar dan 5 minuten en als ze in haar agenda had aangegeven dat ze vrij was dan was er verder geen onduidelijkheid geweest
woensdag 2 augustus 2023 om 17:26
Naast dat ik het eens ben met de rest, betreft dat je niet weet hoe zij haar uren indeelt etc.
Vraag ik mij af hoe thuiswerken dan gaat bij jouw werk? Dat bedoel ik niet oordelend, alleen vind ik het apart dat je spreekt van papieren en face tot face moeten bespreken. Waar ik werk is het namelijk heel gewoon elkaar te spreken via teams en documenten door te nemen via een gedeeld scherm.
Vraag ik mij af hoe thuiswerken dan gaat bij jouw werk? Dat bedoel ik niet oordelend, alleen vind ik het apart dat je spreekt van papieren en face tot face moeten bespreken. Waar ik werk is het namelijk heel gewoon elkaar te spreken via teams en documenten door te nemen via een gedeeld scherm.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:39
Verbazingwekkende reacties. Dit is toch de nieuwe generatie die overal en nergens al zijn privégegevens achterlaat "want ik heb niets te verbergen".
Maar als je een collega hebt die totaal niet reageert op dagen waarop zij geacht wordt te werken (want daarvoor wordt betaald), dan mag een collega niet eens langs haar huis gaan, ook al ligt zij mogelijk dood op de bank?
Want 'privacy'.
Kennelijk is het je afvragen of iemand die 'thuiswerkt' wel daadwerkelijk werkt een gevoelig punt?
Goed om te weten voor alle (zwart werkende?) hulpen in de huishouding die door deze mensen worden ingeschakeld/betaald: die hoeven blijkbaar helemaal niet op tijd X of Y te starten en eindigen, en die mogen dutjes doen en film kijken tijdens de overeengekomen werkuren als zij dat willen... "als het werk maar áf is"?
Maar als je een collega hebt die totaal niet reageert op dagen waarop zij geacht wordt te werken (want daarvoor wordt betaald), dan mag een collega niet eens langs haar huis gaan, ook al ligt zij mogelijk dood op de bank?
Want 'privacy'.
Kennelijk is het je afvragen of iemand die 'thuiswerkt' wel daadwerkelijk werkt een gevoelig punt?
Goed om te weten voor alle (zwart werkende?) hulpen in de huishouding die door deze mensen worden ingeschakeld/betaald: die hoeven blijkbaar helemaal niet op tijd X of Y te starten en eindigen, en die mogen dutjes doen en film kijken tijdens de overeengekomen werkuren als zij dat willen... "als het werk maar áf is"?
woensdag 2 augustus 2023 om 17:45
Welnee, ik zou ook not amused zijn.SunShine35 schreef: ↑02-08-2023 17:42Ik zou ook pissig zijn als ik collega al de hele dag probeer te bereiken op haar werkdag en ze blijkt te liggen snurken op de bank. Maar blijkbaar ben ik de enige.
Maar ik zou van m'n leven daar niet op de stoep gaan staan en nog minder de nood voelen om door het raam te gluren.
Als het echt zoveel bloedspoed heeft geef ik aan m'n leidinggevende door dat ik vastloop en die lost het verder op. Of niet.
Ongenoegen over onbereikbaarheid staat echt los van stalkgedrag hoor.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:47
Gebruna schreef: ↑02-08-2023 17:39Verbazingwekkende reacties. Dit is toch de nieuwe generatie die overal en nergens al zijn privégegevens achterlaat "want ik heb niets te verbergen".
Maar als je een collega hebt die totaal niet reageert op dagen waarop zij geacht wordt te werken (want daarvoor wordt betaald), dan mag een collega niet eens langs haar huis gaan, ook al ligt zij mogelijk dood op de bank?
Want 'privacy'.
Kennelijk is het je afvragen of iemand die 'thuiswerkt' wel daadwerkelijk werkt een gevoelig punt?
Goed om te weten voor alle (zwart werkende?) hulpen in de huishouding die door deze mensen worden ingeschakeld/betaald: die hoeven blijkbaar helemaal niet op tijd X of Y te starten en eindigen, en die mogen dutjes doen en film kijken tijdens de overeengekomen werkuren als zij dat willen... "als het werk maar áf is"?
Volgens mij maakte TO zich helemaal geen zorgen, maar wilde ze de collega betrappen. Waarom benoemt ze anders in de OP dat haar collega 2 dagen thuis werkt i.t.t. de andere collega's en zijzelf?
Ik krijg heel sterk de indruk dat TO haar collega wilde betrappen.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:47
meisje85 schreef: ↑02-08-2023 17:00Nou ja, compleet negeren: als ik de OP lees, dan lees ik dat TO één keer heeft gebeld en dat collega toen niet opnam en dat TO toen een voicemail heeft ingesproken en in de auto is gestapt en is langs gereden. Ik lees hierin niet dat TO eindeloos bezig is geweest haar collega te pakken te krijgen ofzo. Bovendien is dat langsrijden/afgeven én het willen doornemen iets uit de koker van TO en niet iets dat kennelijk vooraf al vast lag, dus in hoeverre valt het collega aan te rekenen dat ze niet op stel en sprong reageerde?
In de auto heeft ze nog een tweede keer gebeld. En dat langsrijden en doornemen is in overleg met de leidinggevende gegaan.
Blijkbaar heeft TO's leidinggevende de afspraak gemaakt dat je ook als je thuiswerkt je werkuren draait tijdens de uren dat je collega's op kantoor zijn. Zo heel erg gek vind ik dat niet.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 2 augustus 2023 om 17:48
Wat een belachelijke conclusie. Dan was TO toch al direct naar de leidinggevende gevlogen?
Coffee is never my cup of tea
woensdag 2 augustus 2023 om 17:49
Wat een drogreden. Dus omdat jij denkt dat een nieuwe generatie gegevens op straat gooit is privacy niets meer waard?Gebruna schreef: ↑02-08-2023 17:39Verbazingwekkende reacties. Dit is toch de nieuwe generatie die overal en nergens al zijn privégegevens achterlaat "want ik heb niets te verbergen".
Maar als je een collega hebt die totaal niet reageert op dagen waarop zij geacht wordt te werken (want daarvoor wordt betaald), dan mag een collega niet eens langs haar huis gaan, ook al ligt zij mogelijk dood op de bank?
Want 'privacy'.
Kennelijk is het je afvragen of iemand die 'thuiswerkt' wel daadwerkelijk werkt een gevoelig punt?
Goed om te weten voor alle (zwart werkende?) hulpen in de huishouding die door deze mensen worden ingeschakeld/betaald: die hoeven blijkbaar helemaal niet op tijd X of Y te starten en eindigen, en die mogen dutjes doen en film kijken tijdens de overeengekomen werkuren als zij dat willen... "als het werk maar áf is"?
Als collega hoor je dit niet te doen. Een leidinggevende kan, als daar aanleiding toe is, zijn of haar werk doen en iemand op functioneren aanspreken. Directe collega's horen dat niet te doen.
En inderdaad, voor deze nieuwe generatie is op exacte tijden aan het werk moeten minder belangrijk dan daadwerkelijk je werk afkrijgen. Gelukkig. Als het deel van je werk is om bereikbaar te zijn dan moet dat natuurlijk wel op vaste tijden. Zijn daar twijfels over, dan kom je weer terug bij het punt hierboven: dan moet de leidinggevende aan de slag. En niet met excuses als papieren langsbrengen. Bij iemand thuis.
Wat dit met hulpen in de huishouding te maken heeft ontgaat me trouwens volkomen.
woensdag 2 augustus 2023 om 17:51
Is dit serieus? Als die collega thuiswerkt ga je gewoon niet langs. Sowieso niet, kom op! Iets met inbreuk op iemands privacy! Maar net zo erg is dat je hier zo verongelijkt op reageert. Misschien had ze alles wel af en kon ze zich permitteren om even een film te kijken. Maar buiten dat, als zij gewoon haar werk levert, waar bemoei jij je dan mee? Ik zit me echt kwaad te maken. Wie denk jij dat je bent om meteen dergelijke conclusies te trekken? Een collega moet dit bij mij niet flikken, ik zet alles op alles om jou eruit te werken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
