Werk & Studie
alle pijlers
Re-integratie op werk en sollicitatie?
zondag 14 juni 2009 om 16:30
Dag VIVA dames!
Even het volgende.
Een paar maanden terug zat ik nog volledig ziek thuis.
Nu ben ik aan het re-integreren in mijn huidige baan. Dit gaat prima, wordt langzaam opgebouwd.
Nou spaar ik voor een grote reis en wil graag wat bijverdienen. Ik voel me weer fitter en energieker en denk zelf dat ik er aan toe ben.
Ik wil namelijk een aantal weekenden in juli op zeilkampen mee voor kinderen met gedragsstoornissen.
Dus geen volledige nieuwe baan, alleen 1 of 2 maandjes invallen. (denk zelf aan zo'n 4, 5 weekenden)
Mag dit uberhaupt?
Over een paar weken heb ik weer een afspraak bij de arbo-arts. En ik weet eigenlijk al dat zij dit niet bevorderlijk vindt voor mijn herstel. Maar is hier een wet/regel voor dat het daadwerkelijk ook niet mag?
Groetjes!
Even het volgende.
Een paar maanden terug zat ik nog volledig ziek thuis.
Nu ben ik aan het re-integreren in mijn huidige baan. Dit gaat prima, wordt langzaam opgebouwd.
Nou spaar ik voor een grote reis en wil graag wat bijverdienen. Ik voel me weer fitter en energieker en denk zelf dat ik er aan toe ben.
Ik wil namelijk een aantal weekenden in juli op zeilkampen mee voor kinderen met gedragsstoornissen.
Dus geen volledige nieuwe baan, alleen 1 of 2 maandjes invallen. (denk zelf aan zo'n 4, 5 weekenden)
Mag dit uberhaupt?
Over een paar weken heb ik weer een afspraak bij de arbo-arts. En ik weet eigenlijk al dat zij dit niet bevorderlijk vindt voor mijn herstel. Maar is hier een wet/regel voor dat het daadwerkelijk ook niet mag?
Groetjes!
zondag 14 juni 2009 om 18:10
Even afgezien van wat ik ervan vind:
Je zou dinsdag gewoon die sollicitatie kunnen doen. Daarmee is nog niet gezegd, dat je de baan krijgt of aan moet nemen. Verder zou ik snel je plannen bespreken met de arbo-arts en kijken wat die ervan zegt. Afhankelijk van zijn advies kun je het dan nog met je werkgever bespreken.
Het klinkt mij nl. niet eens echt als baan in de oren, mar meer als een soort hobby, iets waar je plezier en ontspanning uit kunt halen. Ik ken je situatie en je reden van ziek-zijn niet, dus ik vind het moeilijk te oordelen of het wel of niet kan.
Is het echt een baan, zou ik het niet doen, als je in je eigenlijke baan nog niet in staat bent volledig mee te draaien. Is het iets ontspannends, kan ik me voorstellen dat het het overleg met je abo-arts waard is.
Je zou dinsdag gewoon die sollicitatie kunnen doen. Daarmee is nog niet gezegd, dat je de baan krijgt of aan moet nemen. Verder zou ik snel je plannen bespreken met de arbo-arts en kijken wat die ervan zegt. Afhankelijk van zijn advies kun je het dan nog met je werkgever bespreken.
Het klinkt mij nl. niet eens echt als baan in de oren, mar meer als een soort hobby, iets waar je plezier en ontspanning uit kunt halen. Ik ken je situatie en je reden van ziek-zijn niet, dus ik vind het moeilijk te oordelen of het wel of niet kan.
Is het echt een baan, zou ik het niet doen, als je in je eigenlijke baan nog niet in staat bent volledig mee te draaien. Is het iets ontspannends, kan ik me voorstellen dat het het overleg met je abo-arts waard is.
zondag 14 juni 2009 om 18:10
Dankje Liondevil voor je reactie.
Het is idd zo krom als een hoepel.
Ik weet 99% zeker dat dit mijn herstel positief zal beinvloeden.
Maar ben bang dat dat in mijn geval niet wat toevoegd, het blijft toch een soort van frauderen.
Althans, zo voel ik dit.
Maar fijn om een verhaal te horen van iemand die in een soortgelijke situatie heeft gezeten.
Het blijft erg lastig, dit soort dingen.
Het is idd zo krom als een hoepel.
Ik weet 99% zeker dat dit mijn herstel positief zal beinvloeden.
Maar ben bang dat dat in mijn geval niet wat toevoegd, het blijft toch een soort van frauderen.
Althans, zo voel ik dit.
Maar fijn om een verhaal te horen van iemand die in een soortgelijke situatie heeft gezeten.
Het blijft erg lastig, dit soort dingen.
zondag 14 juni 2009 om 18:13
quote:_Soleil_ schreef op 14 juni 2009 @ 18:10:
Even afgezien van wat ik ervan vind:
Je zou dinsdag gewoon die sollicitatie kunnen doen. Daarmee is nog niet gezegd, dat je de baan krijgt of aan moet nemen. Verder zou ik snel je plannen bespreken met de arbo-arts en kijken wat die ervan zegt. Afhankelijk van zijn advies kun je het dan nog met je werkgever bespreken.
Het klinkt mij nl. niet eens echt als baan in de oren, mar meer als een soort hobby, iets waar je plezier en ontspanning uit kunt halen. Ik ken je situatie en je reden van ziek-zijn niet, dus ik vind het moeilijk te oordelen of het wel of niet kan.
Is het echt een baan, zou ik het niet doen, als je in je eigenlijke baan nog niet in staat bent volledig mee te draaien. Is het iets ontspannends, kan ik me voorstellen dat het het overleg met je abo-arts waard is.
Ik zie het inderdaad als hobby.
Het is hard werken, maar ik haal er veel plezier uit. Tuurlijk, het blijft werk maar ik vind het ontzettend leuk!
Ik denk dat je sowieso nooit over een situatie van een persoon kan oordelen, dus weet niet of het een toegevoegde waarde geeft als ik mijn verhaal uitleg.
Als je denkt dat je dan beter advies kunt geven zal ik dit doen.
Even afgezien van wat ik ervan vind:
Je zou dinsdag gewoon die sollicitatie kunnen doen. Daarmee is nog niet gezegd, dat je de baan krijgt of aan moet nemen. Verder zou ik snel je plannen bespreken met de arbo-arts en kijken wat die ervan zegt. Afhankelijk van zijn advies kun je het dan nog met je werkgever bespreken.
Het klinkt mij nl. niet eens echt als baan in de oren, mar meer als een soort hobby, iets waar je plezier en ontspanning uit kunt halen. Ik ken je situatie en je reden van ziek-zijn niet, dus ik vind het moeilijk te oordelen of het wel of niet kan.
Is het echt een baan, zou ik het niet doen, als je in je eigenlijke baan nog niet in staat bent volledig mee te draaien. Is het iets ontspannends, kan ik me voorstellen dat het het overleg met je abo-arts waard is.
Ik zie het inderdaad als hobby.
Het is hard werken, maar ik haal er veel plezier uit. Tuurlijk, het blijft werk maar ik vind het ontzettend leuk!
Ik denk dat je sowieso nooit over een situatie van een persoon kan oordelen, dus weet niet of het een toegevoegde waarde geeft als ik mijn verhaal uitleg.
Als je denkt dat je dan beter advies kunt geven zal ik dit doen.
zondag 14 juni 2009 om 18:13
Ah, Liondevil raadt dus aan om niks te bespreken. Dat snap ik ook goed, maar ik denk dat eerlijkheid het langst duurt in dit geval. Mocht je besluiten de 2e baan aan te nemen achter de rug van je 1e werkgever om en het gaat mis en ze komen erachter, dan zijn de rapen gaar denk ik. Je mag in een reïntegratieproces nl. niets doen wat je reïntegratie in de weg komt te staan.
zondag 14 juni 2009 om 18:15
quote:Liondevil76 schreef op 14 juni 2009 @ 18:06:
In principe kan het niet: deels in de ziektewet zitten en ondertussen elders wél werken. Ook al neem je er geen vrij voor, formeel gezien is het zo krom als een hoepel. Echter, ik zit zelf in een soortgelijke situatie en heb ook voor deze keuze gestaan. Kon in het weekend af en toe wat licht inspannend werk doen waar ik wél energie van kreeg. Ik hoefde er - in tegenstelling tot mijn reguliere baan - niet ver voor te reizen en heb dus toch gekozen om een paar keer (op vrijwillige basis overigens) bij te springen. Mijn baas weet hier niet van en ik zou het ook absoluut niet gedaan hebben als dit mijn reïntegratie bij m'n werkgever negatief zou beïnvloeden.
Als ik TO was, zou ik heel realistisch de situatie analyseren en inschatten in hoeverre het je functioneren in je reguliere baan positief dan wel negatief zou kunnen beïnvloeden. Het aannemen van dergelijke klussen kan ook wel degelijk een positief effect hebben op je reïntegratie. Tip: overleg het niet met je baas of de Arbo want je kunt van tevoren waarschijnlijk niet inschatten of zij ook zien dat een uitwijk naar een totaal andere bezigheid positief is voor je reïntegratie. In het ergste geval beschuldigen ze je van profiteergedrag en verspeel je al je credits. Geen slapende honden wakker maken, eerlijk nadenken over de gevolgen van je daden en datgene doen waar jij je het beste over voelt.Met andere woorden: je adviseert nu om de kluit te belazeren. Besef je dat je dat op ontslag zou kunnen komen te staan?
In principe kan het niet: deels in de ziektewet zitten en ondertussen elders wél werken. Ook al neem je er geen vrij voor, formeel gezien is het zo krom als een hoepel. Echter, ik zit zelf in een soortgelijke situatie en heb ook voor deze keuze gestaan. Kon in het weekend af en toe wat licht inspannend werk doen waar ik wél energie van kreeg. Ik hoefde er - in tegenstelling tot mijn reguliere baan - niet ver voor te reizen en heb dus toch gekozen om een paar keer (op vrijwillige basis overigens) bij te springen. Mijn baas weet hier niet van en ik zou het ook absoluut niet gedaan hebben als dit mijn reïntegratie bij m'n werkgever negatief zou beïnvloeden.
Als ik TO was, zou ik heel realistisch de situatie analyseren en inschatten in hoeverre het je functioneren in je reguliere baan positief dan wel negatief zou kunnen beïnvloeden. Het aannemen van dergelijke klussen kan ook wel degelijk een positief effect hebben op je reïntegratie. Tip: overleg het niet met je baas of de Arbo want je kunt van tevoren waarschijnlijk niet inschatten of zij ook zien dat een uitwijk naar een totaal andere bezigheid positief is voor je reïntegratie. In het ergste geval beschuldigen ze je van profiteergedrag en verspeel je al je credits. Geen slapende honden wakker maken, eerlijk nadenken over de gevolgen van je daden en datgene doen waar jij je het beste over voelt.Met andere woorden: je adviseert nu om de kluit te belazeren. Besef je dat je dat op ontslag zou kunnen komen te staan?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 14 juni 2009 om 18:16
Mijn 1e opmerking, dat ik de je verhaal en reden van ziek-zijn niet ken, was niet bedoeld om je hele ziekteproces hier uit de doeken te laten doen. Ik bedoelde gewoon, dat jij en je arbo-arts het gewoon beter in kunnen schatten.
Het verbaast me gewoon dat er hier zoveel mensen al een definitieve mening geven (een definitief "Nee!" in de meeste gevallen), terwijl niemand van ons jouw achtergrond kent. Ik kan me voorstellen dat in bepaalde gevallen en bij bepaalde redenen van ziekte, neven-activiteiten naast het gewone werk, iemand ook goed kunnen doen. Maar dat moet dus per geval bekeken worden.
Het verbaast me gewoon dat er hier zoveel mensen al een definitieve mening geven (een definitief "Nee!" in de meeste gevallen), terwijl niemand van ons jouw achtergrond kent. Ik kan me voorstellen dat in bepaalde gevallen en bij bepaalde redenen van ziekte, neven-activiteiten naast het gewone werk, iemand ook goed kunnen doen. Maar dat moet dus per geval bekeken worden.
zondag 14 juni 2009 om 18:17
Het zijn trouwens zeil/watersport weekenden met kinderen met een gedragsstoornis.
Ik zou dan als begeleider mee gaan van vrijdag t/m zondag.
Ik ben eruit dat ik sowieso naar de sollicitatie ga. (want inderdaad, ik ben nog niet aangenomen en na een sollicitatie kan je je altijd nog terugtrekken zeg maar)
En dan zie ik verder. En ga er nog eens goed over nadenken.
Ik zou dan als begeleider mee gaan van vrijdag t/m zondag.
Ik ben eruit dat ik sowieso naar de sollicitatie ga. (want inderdaad, ik ben nog niet aangenomen en na een sollicitatie kan je je altijd nog terugtrekken zeg maar)
En dan zie ik verder. En ga er nog eens goed over nadenken.
zondag 14 juni 2009 om 18:20
quote:_Soleil_ schreef op 14 juni 2009 @ 18:16:
Mijn 1e opmerking, dat ik de je verhaal en reden van ziek-zijn niet ken, was niet bedoeld om je hele ziekteproces hier uit de doeken te laten doen. Ik bedoelde gewoon, dat jij en je arbo-arts het gewoon beter in kunnen schatten.
Het verbaast me gewoon dat er hier zoveel mensen al een definitieve mening geven (een definitief "Nee!" in de meeste gevallen), terwijl niemand van ons jouw achtergrond kent. Ik kan me voorstellen dat in bepaalde gevallen en bij bepaalde redenen van ziekte, neven-activiteiten naast het gewone werk, iemand ook goed kunnen doen. Maar dat moet dus per geval bekeken worden.
Heb je gelijk in.
Ik ga dit sowieso op een eerlijke manier oplossen en ga dit niet achter de rug om van mijn leidinggevende doen.
(niet dat dat een optie was maar ik was me er gewoon niet echt van bewust dat het eigenlijk gewoon frauderen is, hoe goed mijn bedoelingen ook zijn)
Bedankt dat jullie meedenken!
Mijn 1e opmerking, dat ik de je verhaal en reden van ziek-zijn niet ken, was niet bedoeld om je hele ziekteproces hier uit de doeken te laten doen. Ik bedoelde gewoon, dat jij en je arbo-arts het gewoon beter in kunnen schatten.
Het verbaast me gewoon dat er hier zoveel mensen al een definitieve mening geven (een definitief "Nee!" in de meeste gevallen), terwijl niemand van ons jouw achtergrond kent. Ik kan me voorstellen dat in bepaalde gevallen en bij bepaalde redenen van ziekte, neven-activiteiten naast het gewone werk, iemand ook goed kunnen doen. Maar dat moet dus per geval bekeken worden.
Heb je gelijk in.
Ik ga dit sowieso op een eerlijke manier oplossen en ga dit niet achter de rug om van mijn leidinggevende doen.
(niet dat dat een optie was maar ik was me er gewoon niet echt van bewust dat het eigenlijk gewoon frauderen is, hoe goed mijn bedoelingen ook zijn)
Bedankt dat jullie meedenken!
zondag 14 juni 2009 om 18:25
quote:Poezewoes schreef op 14 juni 2009 @ 18:15:
[...]
Met andere woorden: je adviseert nu om de kluit te belazeren. Besef je dat je dat op ontslag zou kunnen komen te staan?Nee, zoals ik het heb gedaan, voelt het absoluut niet als de boel belazeren. Alleen weet ik hoe mijn baas in elkaar steekt, heb ik vanuit de Arbo weinig begeleiding waar ik echt wat mee kan en heb ik dus op eigen initiatief een beslissing genomen die uiteindelijk ook de reïntegratie op mijn werk heeft bevorderd, simpelweg omdat ik iets heb gedaan waar ik heel veel energie van heb gekregen. Mijn baas weet dit niet, zal ook hartstikke boos worden als hij erachter komt maar kan zich tegelijkertijd ook niet voorstellen dat een totaal andere nevenactiviteit dan het reguliere werk, een reïntegratieproces wel eens ten goede zou kunnen komen. Dus om geen slapende honden wakker te maken, heb ik hem niet geïnformeerd maar ben ik ondertussen wel blij dat ik voor mezelf de beste beslissing heb genomen, juist omdat ik sindsdien weer een stukje beter in m'n vel zit wat ik ook op mijn werk merkbaar is.
[...]
Met andere woorden: je adviseert nu om de kluit te belazeren. Besef je dat je dat op ontslag zou kunnen komen te staan?Nee, zoals ik het heb gedaan, voelt het absoluut niet als de boel belazeren. Alleen weet ik hoe mijn baas in elkaar steekt, heb ik vanuit de Arbo weinig begeleiding waar ik echt wat mee kan en heb ik dus op eigen initiatief een beslissing genomen die uiteindelijk ook de reïntegratie op mijn werk heeft bevorderd, simpelweg omdat ik iets heb gedaan waar ik heel veel energie van heb gekregen. Mijn baas weet dit niet, zal ook hartstikke boos worden als hij erachter komt maar kan zich tegelijkertijd ook niet voorstellen dat een totaal andere nevenactiviteit dan het reguliere werk, een reïntegratieproces wel eens ten goede zou kunnen komen. Dus om geen slapende honden wakker te maken, heb ik hem niet geïnformeerd maar ben ik ondertussen wel blij dat ik voor mezelf de beste beslissing heb genomen, juist omdat ik sindsdien weer een stukje beter in m'n vel zit wat ik ook op mijn werk merkbaar is.
zondag 14 juni 2009 om 18:28
quote:Poezewoes schreef op 14 juni 2009 @ 18:02:
De arboarts is adviserend Sofje, niet beslissend. Je baas beslist uiteindelijk. Dus als je met hem dit zou overleggen en aangeeft dat je je per direct dan beter meldt, dan kan dat. Het is dus we'een optie.
Je kunt de sollicitatie natuurlijk gewoon doen, maar denken dat je het werk kan gaan doen zonder betermelding is jezelf voor de gek houden. Je kunt de organisatie wel aangeven als ze je aannemen, dat het je dit jaar toch niet schikt maar dat je graag in portefeuille wilt blijven voor volgend jaar. Fijn! Hier heb ik echt iets aan, bedankt!
De arboarts is adviserend Sofje, niet beslissend. Je baas beslist uiteindelijk. Dus als je met hem dit zou overleggen en aangeeft dat je je per direct dan beter meldt, dan kan dat. Het is dus we'een optie.
Je kunt de sollicitatie natuurlijk gewoon doen, maar denken dat je het werk kan gaan doen zonder betermelding is jezelf voor de gek houden. Je kunt de organisatie wel aangeven als ze je aannemen, dat het je dit jaar toch niet schikt maar dat je graag in portefeuille wilt blijven voor volgend jaar. Fijn! Hier heb ik echt iets aan, bedankt!
zondag 14 juni 2009 om 18:39
quote:_Sofie_ schreef op 14 juni 2009 @ 16:30:
Dag VIVA dames!
Even het volgende.
Een paar maanden terug zat ik nog volledig ziek thuis.
Nu ben ik aan het re-integreren in mijn huidige baan. Dit gaat prima, wordt langzaam opgebouwd.
Nou spaar ik voor een grote reis en wil graag wat bijverdienen. Ik voel me weer fitter en energieker en denk zelf dat ik er aan toe ben.
Ik wil namelijk een aantal weekenden in juli op zeilkampen mee voor kinderen met gedragsstoornissen.
Dus geen volledige nieuwe baan, alleen 1 of 2 maandjes invallen. (denk zelf aan zo'n 4, 5 weekenden)
Mag dit uberhaupt?
Over een paar weken heb ik weer een afspraak bij de arbo-arts. En ik weet eigenlijk al dat zij dit niet bevorderlijk vindt voor mijn herstel. Maar is hier een wet/regel voor dat het daadwerkelijk ook niet mag?
Groetjes!Er zijn twee redenen waarom dit mogelijk niet verstandig is. Allereerst kennen de meeste arbeidsovereenkomsten of CAO's bepalingen die het verrichten van nevenwerkzaamheden verbieden. Daarnaast geldt dat je als werknemer verplicht bent alles te doen wat je herstel bevordert. Het is niet toegestaan activiteiten te ontplooien die je herstel zouden kunnen belemmeren. Dat gezegd hebbende kun je zelf ook wel bedenken dat een paar hele weekenden elders gaan werken terwijl je nu wekelijks slechts drie halve dagen aan het reïntegreren bent, niet verstandig is.
Dag VIVA dames!
Even het volgende.
Een paar maanden terug zat ik nog volledig ziek thuis.
Nu ben ik aan het re-integreren in mijn huidige baan. Dit gaat prima, wordt langzaam opgebouwd.
Nou spaar ik voor een grote reis en wil graag wat bijverdienen. Ik voel me weer fitter en energieker en denk zelf dat ik er aan toe ben.
Ik wil namelijk een aantal weekenden in juli op zeilkampen mee voor kinderen met gedragsstoornissen.
Dus geen volledige nieuwe baan, alleen 1 of 2 maandjes invallen. (denk zelf aan zo'n 4, 5 weekenden)
Mag dit uberhaupt?
Over een paar weken heb ik weer een afspraak bij de arbo-arts. En ik weet eigenlijk al dat zij dit niet bevorderlijk vindt voor mijn herstel. Maar is hier een wet/regel voor dat het daadwerkelijk ook niet mag?
Groetjes!Er zijn twee redenen waarom dit mogelijk niet verstandig is. Allereerst kennen de meeste arbeidsovereenkomsten of CAO's bepalingen die het verrichten van nevenwerkzaamheden verbieden. Daarnaast geldt dat je als werknemer verplicht bent alles te doen wat je herstel bevordert. Het is niet toegestaan activiteiten te ontplooien die je herstel zouden kunnen belemmeren. Dat gezegd hebbende kun je zelf ook wel bedenken dat een paar hele weekenden elders gaan werken terwijl je nu wekelijks slechts drie halve dagen aan het reïntegreren bent, niet verstandig is.
zondag 14 juni 2009 om 19:09
quote:Liondevil76 schreef op 14 juni 2009 @ 18:25:
[...]
Nee, zoals ik het heb gedaan, voelt het absoluut niet als de boel belazeren. Alleen weet ik hoe mijn baas in elkaar steekt, heb ik vanuit de Arbo weinig begeleiding waar ik echt wat mee kan en heb ik dus op eigen initiatief een beslissing genomen die uiteindelijk ook de reïntegratie op mijn werk heeft bevorderd, simpelweg omdat ik iets heb gedaan waar ik heel veel energie van heb gekregen. Mijn baas weet dit niet, zal ook hartstikke boos worden als hij erachter komt maar kan zich tegelijkertijd ook niet voorstellen dat een totaal andere nevenactiviteit dan het reguliere werk, een reïntegratieproces wel eens ten goede zou kunnen komen. Dus om geen slapende honden wakker te maken, heb ik hem niet geïnformeerd maar ben ik ondertussen wel blij dat ik voor mezelf de beste beslissing heb genomen, juist omdat ik sindsdien weer een stukje beter in m'n vel zit wat ik ook op mijn werk merkbaar is.En dan weet je dus al dat je fout zit. als het ok is, hoef je ook niks te verzwijgen.
Wellicht gelden voor vrijwilligerswerk andere regels.
[...]
Nee, zoals ik het heb gedaan, voelt het absoluut niet als de boel belazeren. Alleen weet ik hoe mijn baas in elkaar steekt, heb ik vanuit de Arbo weinig begeleiding waar ik echt wat mee kan en heb ik dus op eigen initiatief een beslissing genomen die uiteindelijk ook de reïntegratie op mijn werk heeft bevorderd, simpelweg omdat ik iets heb gedaan waar ik heel veel energie van heb gekregen. Mijn baas weet dit niet, zal ook hartstikke boos worden als hij erachter komt maar kan zich tegelijkertijd ook niet voorstellen dat een totaal andere nevenactiviteit dan het reguliere werk, een reïntegratieproces wel eens ten goede zou kunnen komen. Dus om geen slapende honden wakker te maken, heb ik hem niet geïnformeerd maar ben ik ondertussen wel blij dat ik voor mezelf de beste beslissing heb genomen, juist omdat ik sindsdien weer een stukje beter in m'n vel zit wat ik ook op mijn werk merkbaar is.En dan weet je dus al dat je fout zit. als het ok is, hoef je ook niks te verzwijgen.
Wellicht gelden voor vrijwilligerswerk andere regels.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 14 juni 2009 om 19:15
Hoe fout kun je zitten als je een leidinggevende hebt zonder sociale vaardigheden, die zijn medewerkers graag bewust het leven zuur maakt en dat ik dan een beslissing neem voor mijn eigen bestwil met daarbij heel erg de afweging heb gemaakt of het mijn werk op wat voor manier dan ook zou kunnen schaden? Bijzonder knap hoe jij een oordeel kunt vellen over een verhaal waar je slechts de hoofdlijnen van kent. Je kon wel familie zijn van m'n baas... Ik sta volledig achter mijn beslissing, een aantal collega's (die mijn mening over mijn baas delen) heb ik verteld over mijn nevenactiviteiten en ook zij hebben gezien dat het me goed heeft gedaan.
zondag 14 juni 2009 om 19:26
Ik vraag me gewoon af of je dit sowieso trekt qua tijdsbesteding als je nog in je reintegratie zit. Ik bedoel: dit soort weekenden zijn gezien de doelgroep geen kattepis en bovendien kun je er vanuit gaan dat het dodelijk vermoeiend is als je terugkomt van zo'n weekend. Tuurlijk zal het ook vast wel voldoening geven en leuk zijn, maar feit blijft dat jouw baas van je verwacht dat je werkt aan herstel en ik zie dat niet gecombineerd gaan met deze activiteit.
zondag 14 juni 2009 om 19:28
Het is heel moeilijk zo om te kunnen zeggen: doen of niet doen.
Het ligt helemaal eraan wat voor werk je doet en waarom je ziek bent.
Kijk, als je niet kunt gaan werken, omdat je een probleem met je rug hebt dan zou het natuurlijk belachelijk zijn dat je zo'n zeilweekend dan wel zou kunnen doen.
Anders is het als je niet kunt gaan werken, omdat je depressief bent, maar je hobby is zeilen en helpt je om je weer beter te voelen.
Het ligt helemaal eraan wat voor werk je doet en waarom je ziek bent.
Kijk, als je niet kunt gaan werken, omdat je een probleem met je rug hebt dan zou het natuurlijk belachelijk zijn dat je zo'n zeilweekend dan wel zou kunnen doen.
Anders is het als je niet kunt gaan werken, omdat je depressief bent, maar je hobby is zeilen en helpt je om je weer beter te voelen.
zondag 14 juni 2009 om 19:32
Als je zo'n rotbaas hebt dan zou ik ander werk zoeken. Als je wel voor deze werkgever werkt, heb je je gewoon aan de regels te houden. Of je dat nu leuk vindt of niet.
Ik vel geen oordeel over jou of over wat voor een klootzak je baas wel of niet is. Je hebt een arbeidsovereenkomst en dus bepaalde verplichtingen waar je je aan moet houden. Die kun je niet eenzijdig je eigen kant op buigen. Jij hoeft er ook niet mee akkoord te gaan als je baas zou vinden dat jij deze maand niet zo je best hebt gedaan, dus je maar minder uitbetaalt.
Ik vel geen oordeel over jou of over wat voor een klootzak je baas wel of niet is. Je hebt een arbeidsovereenkomst en dus bepaalde verplichtingen waar je je aan moet houden. Die kun je niet eenzijdig je eigen kant op buigen. Jij hoeft er ook niet mee akkoord te gaan als je baas zou vinden dat jij deze maand niet zo je best hebt gedaan, dus je maar minder uitbetaalt.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 14 juni 2009 om 19:36
quote:Whoosh schreef op 14 juni 2009 @ 19:28:
Anders is het als je niet kunt gaan werken, omdat je depressief bent, maar je hobby is zeilen en helpt je om je weer beter te voelen.Niet als je dat voor je hobby dan zou gaan doen. Dan kun je vrij over je eigen tijd beschikken en gaan wanneer je je daar toe opgewassen voelt. Maar op het moment dat je dat als werk gaat doen, ga je weer een verplichting aan en wordt er van je verwacht dat je bepaalde taken voor een bepaald aantal uren uitoefent. In het gekste geval zou het zelfs zo kunnen zijn dat je een afspraak maakt dat weekend te gaan werken, het niet trekt, en ook van die baas nog een keer ziektegeld ontvangt.
Anders is het als je niet kunt gaan werken, omdat je depressief bent, maar je hobby is zeilen en helpt je om je weer beter te voelen.Niet als je dat voor je hobby dan zou gaan doen. Dan kun je vrij over je eigen tijd beschikken en gaan wanneer je je daar toe opgewassen voelt. Maar op het moment dat je dat als werk gaat doen, ga je weer een verplichting aan en wordt er van je verwacht dat je bepaalde taken voor een bepaald aantal uren uitoefent. In het gekste geval zou het zelfs zo kunnen zijn dat je een afspraak maakt dat weekend te gaan werken, het niet trekt, en ook van die baas nog een keer ziektegeld ontvangt.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 14 juni 2009 om 19:37
Sofie, als ik het goed begrijp werk je nu 3 halve dagen. En je wilt voor juli weer fulltime gaan werken ( wat al over 2,5 weken is) en dan in de weekenden als begeleider mee op zeilweekenden. Lijkt je dat nu zelf een verstandige zet?
Kun je je niet beter richten op een duidelijk reintegratieplan in overleg met je baas en de arboarts en kijken of een zeilweekend daar evt in past.
Kun je je niet beter richten op een duidelijk reintegratieplan in overleg met je baas en de arboarts en kijken of een zeilweekend daar evt in past.
zondag 14 juni 2009 om 19:40
Als het zou gaan om bv weer om te leren gaan met druk en verantwoordelijkheden dan zou zo'n zeilweekend daar in kunnen passen. Als het iets is wat je graag doet en waar de drempel lager is dan op je werk bv. maar dan wel in overleg met arboarts en je baas en niet stiekem gaan doen of hals overkop fulltime gaan werken om dit erbij te kunnen doen.
zondag 14 juni 2009 om 19:40
Tja Poezewoes, ik geloof niet dat deze discussie heel zinvol is. Jij hebt jouw mening, ik ken de realiteit. No hard feelings maar je overtuigd me er echt niet van dat ik mijn verplichtingen niet ben na gekomen, m'n baan op het spel gezet zou hebben of andere dingen in die richting. Ik heb uit goede wil gehandeld, juist met het oog op m'n reïntegratie maar het mijn baas niet verteld omdat ik op geen enkel moment mijn werk in gevaar heb gebracht. Ik ben van mening dat je echt niet iedere scheet die je laat, hoeft te verantwoorden bij je baas, zeker niet als ze op geen enkele manier van invloed zijn op je werk. Verschil van mening tussen jou en mij, dat kan. Maar ik wou dit toch nog even kwijt omdat ik echt niet de indruk wil wekken gefraudeerd of geprofiteerd te hebben want dat is niet aan de orde. Moeilijk oordelen op een forum maar ik weet voor mezelf dat ik goed gehandeld heb.
zondag 14 juni 2009 om 19:46
Liondevil, ik gaf zelf al aan dat ik niet weet hoe het zit met vrijwilligerswerk. Hobbies kun je uiteraard zelf invullen zonder dat je daar verantwoording naar je baas voor af hoeft te leggen. Vrijwilligerswerk is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Dus het zou kunnen dat je dat inderdaad niet zomaar mag doen, maar dat weet ik dus niet.
Echter, betaald werk aannemen, zonder overleg met je werkgever, terwijl je in een reïntegratietraject zit en niet volledig aan het werk bent bij je primaire werkgever, is fraude. En dat is wat jij to adviseerde en waar ik op reageerde.
Echter, betaald werk aannemen, zonder overleg met je werkgever, terwijl je in een reïntegratietraject zit en niet volledig aan het werk bent bij je primaire werkgever, is fraude. En dat is wat jij to adviseerde en waar ik op reageerde.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 14 juni 2009 om 19:48
Daarnaast LD, ik heb ook in een heel nare arbeidsituatie gezeten, waar ik ziek van werd. Dat is heel naar afgelopen. Dus ik weet wel een beetje hoe dat werkt in de realiteit. Als je een werkplek hebt waar je ziek van wordt, dan is reïntegratie op die werkplek sowieso een farce, tenzij er dingen structureel veranderen.
Maar daar gaat dit topic geloof ik niet over.
Maar daar gaat dit topic geloof ik niet over.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 14 juni 2009 om 19:55
quote:Poezewoes schreef op 14 juni 2009 @ 19:46:
Liondevil, ik gaf zelf al aan dat ik niet weet hoe het zit met vrijwilligerswerk. Hobbies kun je uiteraard zelf invullen zonder dat je daar verantwoording naar je baas voor af hoeft te leggen. Vrijwilligerswerk is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Dus het zou kunnen dat je dat inderdaad niet zomaar mag doen, maar dat weet ik dus niet.
Echter, betaald werk aannemen, zonder overleg met je werkgever, terwijl je in een reïntegratietraject zit en niet volledig aan het werk bent bij je primaire werkgever, is fraude. En dat is wat jij to adviseerde en waar ik op reageerde.
Dat is vaak, maar niet per definitie het geval. Primair geldt dat werkgever en werknemer allebei verantwoordelijk zijn voor een zo spoedig mogelijke reïntegratie. Activiteiten in de vorm van een hobby of vrijwilligerswerk die het herstel zouden kunnen belemmeren zijn dus niet toegestaan. Als de werknemer volhardt in het uitvoeren van deze activiteiten dan kan dat leiden tot stopzetting van de loondoorbetaling en of ontslag.
Daarnaast zijn er tal van andere gronden op basis waarvan vrijwilligerswerk of hobby niet toegestaan kunnen worden. Denk daarbij aan activiteiten die niet passen in het kader van een relatiebeding of zaken die niet samengaan met bepaalde integriteitsnormen.
Liondevil, ik gaf zelf al aan dat ik niet weet hoe het zit met vrijwilligerswerk. Hobbies kun je uiteraard zelf invullen zonder dat je daar verantwoording naar je baas voor af hoeft te leggen. Vrijwilligerswerk is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Dus het zou kunnen dat je dat inderdaad niet zomaar mag doen, maar dat weet ik dus niet.
Echter, betaald werk aannemen, zonder overleg met je werkgever, terwijl je in een reïntegratietraject zit en niet volledig aan het werk bent bij je primaire werkgever, is fraude. En dat is wat jij to adviseerde en waar ik op reageerde.
Dat is vaak, maar niet per definitie het geval. Primair geldt dat werkgever en werknemer allebei verantwoordelijk zijn voor een zo spoedig mogelijke reïntegratie. Activiteiten in de vorm van een hobby of vrijwilligerswerk die het herstel zouden kunnen belemmeren zijn dus niet toegestaan. Als de werknemer volhardt in het uitvoeren van deze activiteiten dan kan dat leiden tot stopzetting van de loondoorbetaling en of ontslag.
Daarnaast zijn er tal van andere gronden op basis waarvan vrijwilligerswerk of hobby niet toegestaan kunnen worden. Denk daarbij aan activiteiten die niet passen in het kader van een relatiebeding of zaken die niet samengaan met bepaalde integriteitsnormen.
