Werk & Studie
alle pijlers
Re-integreren na ziekte op vrije dagen?
zondag 7 juni 2020 om 12:21
Hallo allemaal,
Dit bericht plaats ik voor iemand anders. Wij komen beide niet uit wat nou is toegestaan.
De situatie is als volgt:
Een familielid van mij heeft ongeveer een halfjaar thuisgezeten vanwege een plotselinge kwaal. Nu mag diegene van de arts weer langzaam opbouwen en kijken hoe dat gaat. Voor de kwaal begon, werkte de persoon 32 uren met de afspraak dat de vrijdag een vrije dag zou zijn. Mijn familielid werkt nog niet de volle 32 uur, omdat het opgebouwd moet worden. De dagen waarop familielid nu wordt ingezet, verschillen. Meestal is het een dag werken en een dag vrij. Nu wil de werkgever mijn familielid ook regelmatig op vrijdag laten werken en zegt dat mijn familielid dit ook gewoon zou moeten doen.
Is dit toegestaan? Mijn familielid wil de vrijdag liever vrijhouden, maar weet niet of de afspraken nog gelden nu nog niet alle uren gewerkt mogen worden.
Oftewel: mag de werkgever mijn familielid nu wel op vrijdag laten werken omdat de situatie wat anders is vanwege re-integratie?
Alvast bedankt.
Dit bericht plaats ik voor iemand anders. Wij komen beide niet uit wat nou is toegestaan.
De situatie is als volgt:
Een familielid van mij heeft ongeveer een halfjaar thuisgezeten vanwege een plotselinge kwaal. Nu mag diegene van de arts weer langzaam opbouwen en kijken hoe dat gaat. Voor de kwaal begon, werkte de persoon 32 uren met de afspraak dat de vrijdag een vrije dag zou zijn. Mijn familielid werkt nog niet de volle 32 uur, omdat het opgebouwd moet worden. De dagen waarop familielid nu wordt ingezet, verschillen. Meestal is het een dag werken en een dag vrij. Nu wil de werkgever mijn familielid ook regelmatig op vrijdag laten werken en zegt dat mijn familielid dit ook gewoon zou moeten doen.
Is dit toegestaan? Mijn familielid wil de vrijdag liever vrijhouden, maar weet niet of de afspraken nog gelden nu nog niet alle uren gewerkt mogen worden.
Oftewel: mag de werkgever mijn familielid nu wel op vrijdag laten werken omdat de situatie wat anders is vanwege re-integratie?
Alvast bedankt.
zondag 7 juni 2020 om 14:01
Gess schreef: ↑07-06-2020 12:37Het is een groot bedrijf waarbij op verschillende locaties gewerkt. Er zijn meerdere locaties in de buurt van mijn familielid. De vaste werkzaamheden die familielid had voordat de kwaal begon, doet iemand anders nu, maar er wordt vaak geschoven in wie wat doet. Mijn famielielid zou dit in principe makkelijk weer kunnen oppakken. Nu wordt mijn familielid hier en daar een beetje ingezet.
Begeleiding is niet van toepassing.
Mijn familielid wilde graag op vrijdag vrij, omdat deze persoon van 40 naar 32 uur wilde. Hier is destijds mee akkoord gegaan.
Dat het de vrijdag is ipv een andere dag is dus helemaal niet op basis van een zwaarwegende reden. Ik zou als werknemer me wat flexibeler tonen en tijdens de opbouw óók op vrijdag beschikbaar zijn. Na volledige herstelmelding uiteraard weer de vrijdag vrij, volgens contract.
zondag 7 juni 2020 om 14:04
Gess schreef: ↑07-06-2020 12:51Corona heeft geen invloed gehad op dit bedrijf. Voorheen heeft familielid wel op vrijdag gewerkt, maar vijf dagen werd te zwaar (persoon wordt ouder) en heeft daarom een dag ingeleverd. Noodzakelijk open op vrijdag is hier niet van toepassing. Er zijn wel mensen die werken op vrijdag. Familielid wil het liefst weer vier dagen in de week gaan werken, ookal betreft dat (af en toe) een halve dag. Van andere verplichtingen op vrijdag is ook geen sprake.
Hoe dan? Hoe kan die 32u gemaakt worden op vier dagen in de week inclusief (af en toe) een halve dag? Of gaat dat enkel over de periode dat er nog geen 32u gemaakt wordt?
Ik vind je moeder erg star hierin, om vast te houden aan de vrijdag vrij terwijl de uren niet gemaakt worden.
zondag 7 juni 2020 om 14:09
Ja dit dus.S-Groot schreef: ↑07-06-2020 14:01Dat het de vrijdag is ipv een andere dag is dus helemaal niet op basis van een zwaarwegende reden. Ik zou als werknemer me wat flexibeler tonen en tijdens de opbouw óók op vrijdag beschikbaar zijn. Na volledige herstelmelding uiteraard weer de vrijdag vrij, volgens contract.
![:-]](./../../../../smilies/77_happy.gif "Happy"){kind=small}
