Werk & Studie
alle pijlers
Samenwerking collega erg lastig
donderdag 5 maart 2020 om 16:44
Ik werk in een heel klein team wat voor een deel uit uitzendkrachten bestaat en samen met nog een andere collega ben ik als enige in vaste dienst. Collega werkt net wat langer dan ik in het bedrijf. Nu is het zo dat ik het heel lastig met deze collega samenwerken vind. Collega overlegt niet maar bepaald terwijl we een gelijke functie heeft. Collega bepaald wie wat doet, stuurt berichten uit over taakverdelingen zonder overleg etc. Ook is collega af en toe behoorlijk tegenstrijdig in wat ze wil: aan de ene kant zegt collega als je er niet uit komt vraag maar hulp, maar zodra je dan een keer wat wil vragen dan geeft ze aan het druk te hebben voor vragen (en natuurlijk mag je het druk hebben en aangeven dat het op dat moment niet gelegen komt maar collega wil eigenlijk dat we een uur per week de tijd nemen om vragen te stellen en dan verder niet en dit is niet altijd handig voor het werk) Ik merk dat ik mij steeds meer irriteer aan dit gedrag. Collega meent dat zij meer ‘rechten’ heeft omdat ze het langste hier werkt maar in mijn optiek zijn we allemaal gelijk en zijn de uitzendkrachten (sommigen werken al jaren bij ons) net zoveel onderdeel van het team als de vasten krachten. Als ik collega aangeef dat ik haar manier van samenwerken vervelend vind dan komen er voor mijn gevoel een soort smoesjes: ze bedoeld iets niet zo of ze is het vergeten etc. Ook draait ze het zo dat ik alles verkeerd doe en zie en zij de heilige is. En ik merk dat ik er een beetje klaar mee ben en ik ben niet goed in dat te verbergen. Ik kan nu alleen nog maar bozig reageren wat natuurlijk niet goed is. Ook merk ik dat ik eigenlijk alleen nog maar weg wil dus ik ben ook wel om me heen aan het kijken naar ander werk. Maar tot het zover is kan ik wel tips krijgen. Ik ben best perfectionistisch en daardoor niet altijd even makkelijk om mee samen te werken, ik hou graag een zekere controle en dat collega alleen maar doet en bepaald en mij dat irriteert maakt mij geen leuker mens.
Sorry voor het lange en rommelige verhaal ik merk dat het mij hoog zit.
Sorry voor het lange en rommelige verhaal ik merk dat het mij hoog zit.
donderdag 5 maart 2020 om 18:38
Dat is ook precies wat ik doe: ik krijg het niet af, laat dit weten en pak het (mits aanwezig) de volgende dag op. Niet meer niet minder. Wel krijg ik de volgende dag de volle laag of ik nou wel of niet een mail stuur. En het enige wat ik dan moet laten is uitleggen waarom ik het niet af heb? En wanneer zij wel of niet aanwezig daar bemoei ik mij niet mee ( ik heb er wel mijn ideeen over maar spreek dit zeker niet uit omdat ik weet dat er dan discussie ontstaat)viva-amber schreef: ↑05-03-2020 18:23Dit is anders ook 1 grote ja maar hoor Je bent haar helemaal geen argumenten verschuldigd. Je kan ook na je dienst even een mail aan haar sturen: ik heb zoveel gedaan (nummers) maar de rest is voor morgen. Veel werkplezier! En waneer ze uit haar plaat gaat ze je: wat naar dat je je zo rot voelt. Ik had je toch gemaild? En verder niets, zeker geen smoesjes....ik bedoel argumenten. ER zitten 8 uur in een werkdag en meer zat er helaas niet in. Daarnaast bepaal jij niet hoe laat zij vrijdag naar huis gaat. Wel zou je eens kunnen opgooien: was het lekker vrijdag een middagje vrij?
Ik wil geen smoesjes gebruiken of wat dan ook ik probeer het hier alleen duidelijk uit te leggen. Waar ik tegen aan loop ik is dat ik gewoon niet weet hoe ik met de situatie moet omgaan. Niet samenwerken is geen optie. Mij wel of niet verantwoorden: beide monden uit in discussie. Het enige wat lijkt te werken is om haar alle macht te geven want dat is wat ze wil.
donderdag 5 maart 2020 om 18:40
Beste collega, ik bestel product X morgen bij ABC, als jij een beter idee hebt, hoor ik het graag voor morgenochtend 9 uurpijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 17:36Dat overleg moment hebben we ook wel ondertussen maar het probleem zit het meer daar om heen. Collega werkt veel thuis dus overleg momenten zijn schaars maar het probleem met die vragen zit vooral in de dagelijkse dingen waar je tegen aanloopt: ik wil bijvoorbeeld een product bestellen wat niet door een van onze vaste leveranciers geleverd kan worden dan vraag je haar om even mee te denken omdat zij een soortgelijke bestelling al eens eerder heeft opgepakt. Dan heeft ze standaard geen tijd om even mee te denken. Nu los ik het dan zelf op maar dat betekent ook dat ik het soms net even anders doe dan zoals zij dit de vorige keer heeft gedaan en dan kan ik er donder op zeggen dat ze een week later aan mijn bureau staat om verhaal te halen waarom ik haar niet om hulp heb gevraagd want nu heb ik het anders gedaan. Let wel: ze heeft zelf aangegeven geen tijd voor vragen te hebben.
Dank voor je medewerking
donderdag 5 maart 2020 om 18:41
Je hoeft niets uit te leggen. Je kunt ook zeggen wat naar dat jij het zo ervaart. Ik zou ook duidelijk aangeven dat e.a. niet zal wijzigen en dat de opdrachten die uit het weekend komen altijd over de week zullen worden verdeeld. Niet meer en niet minder.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 5 maart 2020 om 18:42
waar is de tijdelijke manager in dit verhaal?pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 18:41Onze leidinggevende is uitgevallen dus we hebben sindskort een tijdelijke manager.
donderdag 5 maart 2020 om 18:45
Niet aanwezig. In het kort: we zijn een zelfsturend team en de nieuwe manager is vooral aangetrokken om een reorganisatie in goede banen te leiden. (Bedrijf noemt het trouwens geen reorganisatie maar we moeten efficiënter gaan werken zodat er minder mensen nodig zijn)
donderdag 5 maart 2020 om 19:10
Maar zeggen de andere teamleden dan niet dat er iets veranderd is of zijn die het ook allemaal vergeten?pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 17:08Ik neem inderdaad geen orders (meer) aan en geef ook keer op keer aan dat ze dingen moet overleggen en bespreken maar dit doet ze niet. Fictief voorbeeld: op mijn vrije dag is besloten dat we voortaan elke opdracht van een klant niet alleen bevestigen per brief maar daarnaast ook altijd een mail sturen. Ik vraag als ik weer terug ben op het werk of er nog iets belangrijks is gebeurd maar dan weet ze dit soort belangrijke wijzigingen niet meer. Vervolgens kom ik daar dan achter, spreek haar daar dan op aan en dan is haar reactie dat ze niet alles kan onthouden.
donderdag 5 maart 2020 om 19:18
Als die er dan zijn vraag ik het aan een van hen maar als deze er een keer niet zijn en ik vraag het aan mijn collega dan is zij het standaard vergeten. (dingen die voor het weekend zijn vertelt weet ze naar eigen zeggen na het weekend niet meer) ondertussen weet ik dit natuurlijk vraag ik het ook vrijwel nooit meer maar in het kader van samenwerken is dit natuurlijk wel vervelend.
donderdag 5 maart 2020 om 20:01
Oh bleh. Ja zo iemand is er overal wel. Daarvoor hoef je niet van baan te wisselen hoor, wie weet kom je op je nieuwe plek weer zo iemand tegen.
Gewoon je eigen plan trekken en alles van je af laten glijden. Jij werkt er en ze zal het met je moeten doen. Klaar.
En dingen die ze je niet vertelt kom je vanzelf wel te weten als het voor jou relevant is.
Gewoon je eigen plan trekken en alles van je af laten glijden. Jij werkt er en ze zal het met je moeten doen. Klaar.
En dingen die ze je niet vertelt kom je vanzelf wel te weten als het voor jou relevant is.
donderdag 5 maart 2020 om 20:17
Ik zou zo graag willen dat ik het van me af kan laten glijden. Dit soort dingen vreten aan me: ik ben vrij, zou me helemaal niet met werk bezig moeten houden en toch blijf het maar in mijn hoofd malen. Daarnaast heb ik flinke faalangst en overal algemeen kan ik daar wel mee omgaan maar nu niet. Het gedrag van mijn collega triggert iets bij mij wat mij niet alleen aan haar gedrag doet storen maar ik word er ook gigantisch onzeker van. Soms zou ik zo graag werk willen hebben waar ik geen collega’s heb maar ja dat is niet realistisch en ik heb ook collega’s waar ik het wel prima mee kan vinden.rumforviva schreef: ↑05-03-2020 20:01Oh bleh. Ja zo iemand is er overal wel. Daarvoor hoef je niet van baan te wisselen hoor, wie weet kom je op je nieuwe plek weer zo iemand tegen.
Gewoon je eigen plan trekken en alles van je af laten glijden. Jij werkt er en ze zal het met je moeten doen. Klaar.
En dingen die ze je niet vertelt kom je vanzelf wel te weten als het voor jou relevant is.
donderdag 5 maart 2020 om 20:27
Dat klopt zeker. Ik sta ook op de wachtlijst voor een psycholoog. Ik wil namelijk heel graag van de faalangst en onzekerheid af.rumforviva schreef: ↑05-03-2020 20:20Je helpt jezelf op termijn meer om daar aan te werken, dan aan deze specifieke situatie.
donderdag 5 maart 2020 om 20:38
Richt je op jezelf en laat collega lekker in haar sop gaarkoken.pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 20:27Dat klopt zeker. Ik sta ook op de wachtlijst voor een psycholoog. Ik wil namelijk heel graag van de faalangst en onzekerheid af.
donderdag 5 maart 2020 om 20:52
Je ziet je collega als autoriteit. Als zij jou op het matje roept moet je ervoor zorgen dat zij daar veel werk van heeft. Hoe doe je dat? Door niet op haar vraag te reageren maar vragen terugstellen/teruggeven. Succes!
Daarnaast hoef je natuurlijk niet altijd te reageren als zij een vraag stelt. Ook niet als ze naast je bureau staat.
Daarnaast hoef je natuurlijk niet altijd te reageren als zij een vraag stelt. Ook niet als ze naast je bureau staat.
reficul wijzigde dit bericht op 05-03-2020 21:02
21.30% gewijzigd
donderdag 5 maart 2020 om 21:01
Ik zou graag willen dat ik dat kan maar in de praktijk lukt het mij niet. Waarschijnlijk heb je gelijk dat ik (onbewust) mijn collega op een bepaalde manier zie en dat doet iets met me.
donderdag 5 maart 2020 om 21:03
Dat gevoel moet je negeren. Probeer het maar eens. Je wordt er vanzelf steengoed in.pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 21:01Ik zou graag willen dat ik dat kan maar in de praktijk lukt het mij niet. Waarschijnlijk heb je gelijk dat ik (onbewust) mijn collega op een bepaalde manier zie en dat doet iets met me.
donderdag 5 maart 2020 om 21:14
Geen idee waarom maar het raakt me dat je dit zegt. Ik hoor wel vaker dat iets wat voor heel veel mensen logisch is of lukt maar wat ik dan niet voor elkaar krijg. Ik reageer dan net verkeerd ofzo. Ik kan dan zo balen van mezelf. Ondertussen weet ik wel (deels) waar dit vandaan komt: ik ben behoorlijk perfectionistisch en heb faalangst en dan is een hele slechte combi.
vrijdag 6 maart 2020 om 05:59
Voor heel veel mensen is het niet logisch. Misschien helpt je dat. Je reageert ook niet verkeerd. Alleen een andere manier van reageren gaat jou een beter gevoel geven. Ook al voelt dat eerst wat tegenstrijdig. Bv dat je iets doet wat niet mag.pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 21:14Geen idee waarom maar het raakt me dat je dit zegt. Ik hoor wel vaker dat iets wat voor heel veel mensen logisch is of lukt maar wat ik dan niet voor elkaar krijg. Ik reageer dan net verkeerd ofzo. Ik kan dan zo balen van mezelf. Ondertussen weet ik wel (deels) waar dit vandaan komt: ik ben behoorlijk perfectionistisch en heb faalangst en dan is een hele slechte combi.
In je hoofd heb je het heel groot gemaakt en overweeg je zelfs naar een psy te gaan.
Als je een e-mail krijgt, besluit dan om hier niet direct op te reageren. Laat het bezinken en geef daarna de boel weer terug of reageer niet als het onnozel is. Zo kun je oefenen.
vrijdag 6 maart 2020 om 08:44
Je wilt graag gelijk zijn. Maar je ziet jezelf niet als gelijk aan haar. Je probeert haar instemming te krijgen en haar goedkeuring te verdienen. Je denkt dat een conflict iets heel ergs is, dat je per se moet zien te voorkomen.pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 21:14Geen idee waarom maar het raakt me dat je dit zegt. Ik hoor wel vaker dat iets wat voor heel veel mensen logisch is of lukt maar wat ik dan niet voor elkaar krijg. Ik reageer dan net verkeerd ofzo. Ik kan dan zo balen van mezelf. Ondertussen weet ik wel (deels) waar dit vandaan komt: ik ben behoorlijk perfectionistisch en heb faalangst en dan is een hele slechte combi.
Probeer eerst maar eens jezelf als echt gelijkwaardig te zien. Niet ander werk zoeken, bijvoorbeeld: laat zij maar lekker iets anders zoeken als ze een probleem met jou heeft. Geen advies vragen over kleine dingen, gewoon doen zoals jou goeddunkt en meedelen. Zij wil een vragenuurtje? Mooi: alles buiten het vragenuurtje beslis je dan gewoon zelf. Heeft ze daar problemen mee? Laat haar zelf met een oplossing komen.
Het is niet jouw werk om haar tevreden te houden.
vrijdag 6 maart 2020 om 11:10
Dan zeg je dat toch.pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 17:36Dat overleg moment hebben we ook wel ondertussen maar het probleem zit het meer daar om heen. Collega werkt veel thuis dus overleg momenten zijn schaars maar het probleem met die vragen zit vooral in de dagelijkse dingen waar je tegen aanloopt: ik wil bijvoorbeeld een product bestellen wat niet door een van onze vaste leveranciers geleverd kan worden dan vraag je haar om even mee te denken omdat zij een soortgelijke bestelling al eens eerder heeft opgepakt. Dan heeft ze standaard geen tijd om even mee te denken. Nu los ik het dan zelf op maar dat betekent ook dat ik het soms net even anders doe dan zoals zij dit de vorige keer heeft gedaan en dan kan ik er donder op zeggen dat ze een week later aan mijn bureau staat om verhaal te halen waarom ik haar niet om hulp heb gevraagd want nu heb ik het anders gedaan. Let wel: ze heeft zelf aangegeven geen tijd voor vragen te hebben.
Volgens mij moet je vooral stoppen met het haar naar de zin maken. Je gaat daar geen goedkeuring krijgen.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
vrijdag 6 maart 2020 om 11:17
Je kunt wel een andere baan zoeken, maar dit gaat niet over.pijnboompitjes schreef: ↑05-03-2020 20:17Ik zou zo graag willen dat ik het van me af kan laten glijden. Dit soort dingen vreten aan me: ik ben vrij, zou me helemaal niet met werk bezig moeten houden en toch blijf het maar in mijn hoofd malen. Daarnaast heb ik flinke faalangst en overal algemeen kan ik daar wel mee omgaan maar nu niet. Het gedrag van mijn collega triggert iets bij mij wat mij niet alleen aan haar gedrag doet storen maar ik word er ook gigantisch onzeker van. Soms zou ik zo graag werk willen hebben waar ik geen collega’s heb maar ja dat is niet realistisch en ik heb ook collega’s waar ik het wel prima mee kan vinden.
Je zou echt moeten werken aan een Teglonlaagje op je rug. Zij gaat echt nier veranderen. Ennze neemt de ruimte die jij haar geeft. Aan dat laatste kun je wel iets veranderen.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
vrijdag 6 maart 2020 om 11:30
als ik je antwoorden lees, het hoge ja maar gehalte, kom je op mij niet over als een perfectionist. Kenmerk daarvan is juist dat je zelf de regie pakt om alles maar goed te laten verlopen. wat je beschrijft is dat niet. je bent bezig om haar te pleasen.
dus stop met jezelf zielig vinden, pak de regie en wees duidelijk. dan maar een knallende ruzie. is erg verhelderend naar iedereen en doet je manager tenminste ook waar die voor betaald wordt. Succes
dus stop met jezelf zielig vinden, pak de regie en wees duidelijk. dan maar een knallende ruzie. is erg verhelderend naar iedereen en doet je manager tenminste ook waar die voor betaald wordt. Succes
vrijdag 6 maart 2020 om 11:47
Betonrot schreef: ↑06-03-2020 08:44Je wilt graag gelijk zijn. Maar je ziet jezelf niet als gelijk aan haar. Je probeert haar instemming te krijgen en haar goedkeuring te verdienen. Je denkt dat een conflict iets heel ergs is, dat je per se moet zien te voorkomen.
Probeer eerst maar eens jezelf als echt gelijkwaardig te zien. Niet ander werk zoeken, bijvoorbeeld: laat zij maar lekker iets anders zoeken als ze een probleem met jou heeft. Geen advies vragen over kleine dingen, gewoon doen zoals jou goeddunkt en meedelen. Zij wil een vragenuurtje? Mooi: alles buiten het vragenuurtje beslis je dan gewoon zelf. Heeft ze daar problemen mee? Laat haar zelf met een oplossing komen.
Het is niet jouw werk om haar tevreden te houden.
Goede tips! Net als deze
Lelietje-van-Dalen schreef: ↑06-03-2020 11:10Dan zeg je dat toch.
Volgens mij moet je vooral stoppen met het haar naar de zin maken. Je gaat daar geen goedkeuring krijgen.
Ben je bang voor conflict? Ik zou toch echt gaan focussen op 'ik trek me er niks van aan' en je niet laten verleiden tot een discussie. Zeg dat ook gewoon 'Collega, ik snap dat je hart voor het werk hebt, maar ik heb het nu op mijn manier geregeld, iedereen is blij, hier hoeven we verder geen tijd aan te besteden'. Of doodgewoon 'jij had geen tijd voor mij, toen heb ik mijn eigen belissing genomen' en dan NIET ingaan op een weerwoord. 'Ik hoef mezelf niet te verdedigen'.
Kun je nog meer uit de situatie stappen dan je hier in het topic doet, en jezelf realiseren dat je het blijkbaar al heel ver hebt laten komen bij jezelf (zo komt het tenminste op mij over) waardoor je in een ontzettend vastgeroest patroon zit qua je eigen gedrag?
