Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie motivatie topic
woensdag 26 juni 2019 om 13:52
Solliciteren is stom. Werkloos thuis zitten nog stommer.
In overleg met mijn werkgever heb ik een vaststellingsovereenkomst getekend. Nu zit ik al een paar weken thuis, maar ik vind solliciteren echt heel moeilijk. Ik ben op zoek naar iemand die ook in dit schuitje zit om elkaar te motiveren en uit te dagen om zo de komende (hopelijk korte) periode door te komen.
Wie schrijft mee?
In overleg met mijn werkgever heb ik een vaststellingsovereenkomst getekend. Nu zit ik al een paar weken thuis, maar ik vind solliciteren echt heel moeilijk. Ik ben op zoek naar iemand die ook in dit schuitje zit om elkaar te motiveren en uit te dagen om zo de komende (hopelijk korte) periode door te komen.
Wie schrijft mee?
kaaaaaaaatje wijzigde dit bericht op 26-06-2019 13:59
Reden: spellingsfout
Reden: spellingsfout
0.13% gewijzigd
vrijdag 27 september 2019 om 13:54
Dat heeft hij mij tijdens het gesprek wel gezegd, dat ze ook zelf nog een aantal kanidaten willen zien.Monstrea schreef: ↑27-09-2019 09:09Sorry, ik moet niet meer dingen tegelijk doen.
Bedoel dat ze je goed vinden, maar misschien niet perfect en dat ze het nog de tijd of moeite vinden om nog verder te zoeken/wachten op iemand die 100% voldoet aan hun vraag. Met nood zullen ze je waarschijnlijk wel aannemen.
Als je het erg graag wil, zou ik reageren. Is het iets dat niet perse hoeft zal ik elders reageren en energie in stoppen.
Maar waarom zeggen ze niet gewoon nee...
Is welke een specifieke functie & sector. Maar ik ben natuurlijk wel zelf verder aan het sollciteren, ga niet specifiek op hen wachten.
maandag 30 september 2019 om 13:02
Hoi, leuk topic om te volgen! Ik merk aan mezelf dat ik super ongeduldig ben nu ik op de reactie van een bedrijf wacht (heb al 2 gesprekken gehad + assessment). Ik ben constant mijn mail/ telefoon aan het checken en ben eerlijk gezegd niet te genieten... Hoe gaan jullie om met die afwachten-stress?
let it gooooooooooooo
let it gooooooooooooo
maandag 30 september 2019 om 13:44
dinsdag 1 oktober 2019 om 08:52
dinsdag 1 oktober 2019 om 14:00
Hoi allemaal,
Ik kom ook even dit topic binnenstormen. Ik zit eigenlijk met twee zaken waarvan ik niet weet hoe erop te reageren.
Eerste betreft een sollicitatie. Zag een interessante vacature online staan waarvan de sluitingsdatum al was overschreden. Aangezien deze wel nog op de website van het bedrijf stond, er toch maar een mailtje aan gewaagd met de vraag of ik mijn motivatiebrief toch nog op kon sturen. Enthousiaste reactie terug: er waren voor deze week al wel wat afspraken ingepland maar er was nog niemand aangenomen. Als ik de brief uiterlijk eind vorige week zou sturen, zou ze hem nog meenemen met de andere sollicitaties. Meteen dezelfde dag nog gestuurd (op donderdag), maar tot nu toe nog niets gehoord. Kan ik het maken om ze weer te benaderen met de vraag hoe het ermee staat of is dat te ongeduldig en moet ik gewoon afwachten?
Twee vraag: ik ben gebeld door een recruiter die mijn profiel heeft gevonden via LinedIn. Ze vertelde dat ze een 'superleuke' project had dat echt is voor mij zou zijn. Ok. Maar omdat ik andere sollicitaties heb lopen, mag ze niet zeggen over welk project het gaat. Is dat normaal? Ik vind het maar apart. Wie weet zou het inderdaad echt iets voor mij zijn. Hebben jullie hier misschien ervaring mee?
Ik kom ook even dit topic binnenstormen. Ik zit eigenlijk met twee zaken waarvan ik niet weet hoe erop te reageren.
Eerste betreft een sollicitatie. Zag een interessante vacature online staan waarvan de sluitingsdatum al was overschreden. Aangezien deze wel nog op de website van het bedrijf stond, er toch maar een mailtje aan gewaagd met de vraag of ik mijn motivatiebrief toch nog op kon sturen. Enthousiaste reactie terug: er waren voor deze week al wel wat afspraken ingepland maar er was nog niemand aangenomen. Als ik de brief uiterlijk eind vorige week zou sturen, zou ze hem nog meenemen met de andere sollicitaties. Meteen dezelfde dag nog gestuurd (op donderdag), maar tot nu toe nog niets gehoord. Kan ik het maken om ze weer te benaderen met de vraag hoe het ermee staat of is dat te ongeduldig en moet ik gewoon afwachten?
Twee vraag: ik ben gebeld door een recruiter die mijn profiel heeft gevonden via LinedIn. Ze vertelde dat ze een 'superleuke' project had dat echt is voor mij zou zijn. Ok. Maar omdat ik andere sollicitaties heb lopen, mag ze niet zeggen over welk project het gaat. Is dat normaal? Ik vind het maar apart. Wie weet zou het inderdaad echt iets voor mij zijn. Hebben jullie hier misschien ervaring mee?
dinsdag 1 oktober 2019 om 14:21
Beste Flamingo, recruiters communiceren vrij apart.Flamingo123 schreef: ↑01-10-2019 14:00Hoi allemaal,
Ik kom ook even dit topic binnenstormen. Ik zit eigenlijk met twee zaken waarvan ik niet weet hoe erop te reageren.
Eerste betreft een sollicitatie. Zag een interessante vacature online staan waarvan de sluitingsdatum al was overschreden. Aangezien deze wel nog op de website van het bedrijf stond, er toch maar een mailtje aan gewaagd met de vraag of ik mijn motivatiebrief toch nog op kon sturen. Enthousiaste reactie terug: er waren voor deze week al wel wat afspraken ingepland maar er was nog niemand aangenomen. Als ik de brief uiterlijk eind vorige week zou sturen, zou ze hem nog meenemen met de andere sollicitaties. Meteen dezelfde dag nog gestuurd (op donderdag), maar tot nu toe nog niets gehoord. Kan ik het maken om ze weer te benaderen met de vraag hoe het ermee staat of is dat te ongeduldig en moet ik gewoon afwachten?
Twee vraag: ik ben gebeld door een recruiter die mijn profiel heeft gevonden via LinedIn. Ze vertelde dat ze een 'superleuke' project had dat echt is voor mij zou zijn. Ok. Maar omdat ik andere sollicitaties heb lopen, mag ze niet zeggen over welk project het gaat. Is dat normaal? Ik vind het maar apart. Wie weet zou het inderdaad echt iets voor mij zijn. Hebben jullie hier misschien ervaring mee?
Kijk goed naar het bericht waarmee de recruiter jou heeft benaderd. Heb jij het idee dat de recruiter jouw profiel echt heeft gelezen of stelde ze nog veel onnodige vragen? Natuurlijk mag zij wel zeggen over welk project het gaat, maar dat doet ze niet. Zo voorkomen ze dat jij rechtstreeks contact opneemt met het project in kwestie.
dinsdag 1 oktober 2019 om 14:27
Hoi Yor2,
Dank voor je snelle reactie. De betreffende recruiter heeft me telefonisch benaderd. Ze vroeg me alleen of ik op dit moment projecten heb lopen en evt per direct beschikbaar ben. Toen ik aangaf dat ik momenteel aan het solliciteren ben maar wel heel benieuwd was, vertelde ze dus dat ze niets mocht zeggen. Vond ze zelf ook vreemd, maar hee; dat is de policy. Mocht ik van gedachten veranderen kan ik haar bellen. Dat was het. Zo apart! Ze heeft me naderhand overigens wel toegevoegd op LinkedIn.
Dank voor je snelle reactie. De betreffende recruiter heeft me telefonisch benaderd. Ze vroeg me alleen of ik op dit moment projecten heb lopen en evt per direct beschikbaar ben. Toen ik aangaf dat ik momenteel aan het solliciteren ben maar wel heel benieuwd was, vertelde ze dus dat ze niets mocht zeggen. Vond ze zelf ook vreemd, maar hee; dat is de policy. Mocht ik van gedachten veranderen kan ik haar bellen. Dat was het. Zo apart! Ze heeft me naderhand overigens wel toegevoegd op LinkedIn.
dinsdag 1 oktober 2019 om 14:51
"Vond ze zelf ook vreemd"Flamingo123 schreef: ↑01-10-2019 14:27Hoi Yor2,
Dank voor je snelle reactie. De betreffende recruiter heeft me telefonisch benaderd. Ze vroeg me alleen of ik op dit moment projecten heb lopen en evt per direct beschikbaar ben. Toen ik aangaf dat ik momenteel aan het solliciteren ben maar wel heel benieuwd was, vertelde ze dus dat ze niets mocht zeggen. Vond ze zelf ook vreemd, maar hee; dat is de policy. Mocht ik van gedachten veranderen kan ik haar bellen. Dat was het. Zo apart! Ze heeft me naderhand overigens wel toegevoegd op LinkedIn.
Uit dit stukje maak ik op, dat ze onervaren was en doet wat haar is opgedragen.
"Mocht ik van gedachten veranderen"
Welk voorstel gaf ze je dan?
Of je interesse had in zee met haar te gaan voor een project wat ze helemaal niet mocht beschrijven?
dinsdag 1 oktober 2019 om 15:01
Flamingo, dan moet jij dus al je andere activiteiten stoppen, in gesprek gaan met de recruiter, en als daar niks uitkomt sta je met lege handen terwijl je misschien een paar weken niets hebt kunnen doen aan rondkijken/andere gesprekken voeren. Dat vind ik persóónlijk erg vreemd.
Ik had het niet verwacht maar zelf ben ik binnenkort ook weer 'aan de beurt'. Ik werk ergens met heel veel plezier maar reageerde op een intern bericht met een part time vacature. Ik zou het kunnen combineren: iets minder ene baan, andere erbij. Zelfde kantoor, en leidinggevende vindt het goed.
Maar nu: ik moest een brief schrijven en ik moet binnenkort voor een gesprek! Zenuwen slaan toe. Ik heb nl. de laatste 4 banen die ik heb gehad (in een tijd van 25 jaar) alleen maar gekregen omdat ik de énige kandidaat was. Omdat ze omhoog zaten en mij dus wel moesten nemen - iets waar overigens niemand ooit spijt van heeft gekregen. Maar nu is er nóg een kandidaat dus ik zie de bui al hangen.
Ik ben stikchagrijnig hierover... Duimen jullie voor me?
Ik had het niet verwacht maar zelf ben ik binnenkort ook weer 'aan de beurt'. Ik werk ergens met heel veel plezier maar reageerde op een intern bericht met een part time vacature. Ik zou het kunnen combineren: iets minder ene baan, andere erbij. Zelfde kantoor, en leidinggevende vindt het goed.
Maar nu: ik moest een brief schrijven en ik moet binnenkort voor een gesprek! Zenuwen slaan toe. Ik heb nl. de laatste 4 banen die ik heb gehad (in een tijd van 25 jaar) alleen maar gekregen omdat ik de énige kandidaat was. Omdat ze omhoog zaten en mij dus wel moesten nemen - iets waar overigens niemand ooit spijt van heeft gekregen. Maar nu is er nóg een kandidaat dus ik zie de bui al hangen.
Ik ben stikchagrijnig hierover... Duimen jullie voor me?
dinsdag 1 oktober 2019 om 15:23
Yor en Schriftje: daar komt het inderdaad op neer. Me aanmelden/solliciteren naar een project waar ik helemaal niets over weet van tevoren. Het bureau waarvoor deze recruiter werkt is voornamelijk gericht op IT-sector. Als ze mijn profiel écht goed bekeken had, had ze vast wel gezien dat ik totaal geen ervaring noch affiniteit heb met deze sector.
Spannend, Schriftje! Is de andere kandidaat ook via intern? Groot voordeel voor jou is natuurlijk dat ze je al kennen en weten wat ze aan je hebben. Wel heel tof hoor, twee banen kunnen combineren. Lekker veel afwisseling. Ik ga in ieder geval voor je duimen. Wanneer heb je het gesprek?
Spannend, Schriftje! Is de andere kandidaat ook via intern? Groot voordeel voor jou is natuurlijk dat ze je al kennen en weten wat ze aan je hebben. Wel heel tof hoor, twee banen kunnen combineren. Lekker veel afwisseling. Ik ga in ieder geval voor je duimen. Wanneer heb je het gesprek?
dinsdag 1 oktober 2019 om 17:51
Weet ze van jou wel bij welke andere bedrijven jij sollicitaties hebt lopen?Flamingo123 schreef: ↑01-10-2019 14:00Hoi allemaal,
Ik kom ook even dit topic binnenstormen. Ik zit eigenlijk met twee zaken waarvan ik niet weet hoe erop te reageren.
Eerste betreft een sollicitatie. Zag een interessante vacature online staan waarvan de sluitingsdatum al was overschreden. Aangezien deze wel nog op de website van het bedrijf stond, er toch maar een mailtje aan gewaagd met de vraag of ik mijn motivatiebrief toch nog op kon sturen. Enthousiaste reactie terug: er waren voor deze week al wel wat afspraken ingepland maar er was nog niemand aangenomen. Als ik de brief uiterlijk eind vorige week zou sturen, zou ze hem nog meenemen met de andere sollicitaties. Meteen dezelfde dag nog gestuurd (op donderdag), maar tot nu toe nog niets gehoord. Kan ik het maken om ze weer te benaderen met de vraag hoe het ermee staat of is dat te ongeduldig en moet ik gewoon afwachten?
Twee vraag: ik ben gebeld door een recruiter die mijn profiel heeft gevonden via LinedIn. Ze vertelde dat ze een 'superleuke' project had dat echt is voor mij zou zijn. Ok. Maar omdat ik andere sollicitaties heb lopen, mag ze niet zeggen over welk project het gaat. Is dat normaal? Ik vind het maar apart. Wie weet zou het inderdaad echt iets voor mij zijn. Hebben jullie hier misschien ervaring mee?
Ik zou zeker niet die andere sollicitaties stopzetten. Zou aangeven dat ik ook in de projecten van haar geïnteresseerd ben, en daar graag mee verder wil met sollicitatieproces. Maar je weet toch nooit of dat iets wordt? Waarom zou je die andere sollicitaties moeten stoppen?
dinsdag 1 oktober 2019 om 17:58
Ik schrijf ook graag mee.
Over 2 maanden loopt mijn contract af en ik kijk ook wel uit naar een nieuwe stap. Tegelijkertijd vind ik het doodeng, tot nu toe volgde ik de reguliere route, maar wat nu? Vandaag echt gestart met zoeken en een brief de deur uit gedaan, en mijn netwerk aangesproken, ik vind het spannend...
@flamingo, de recruiter lijkt dus wel een echt project te hebben dat is positief. Ik zou kijken of je een keer met de recruiter kan meeten, zonder dat je je andere dingen stop zet. Ik ben ook wel eens benaderd door recruiters die alleen maar portfolio vulling zochten...
Over 2 maanden loopt mijn contract af en ik kijk ook wel uit naar een nieuwe stap. Tegelijkertijd vind ik het doodeng, tot nu toe volgde ik de reguliere route, maar wat nu? Vandaag echt gestart met zoeken en een brief de deur uit gedaan, en mijn netwerk aangesproken, ik vind het spannend...
@flamingo, de recruiter lijkt dus wel een echt project te hebben dat is positief. Ik zou kijken of je een keer met de recruiter kan meeten, zonder dat je je andere dingen stop zet. Ik ben ook wel eens benaderd door recruiters die alleen maar portfolio vulling zochten...
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
dinsdag 1 oktober 2019 om 18:08
Nee, ze weet niet waar ik sollicitaties heb lopen. Vroeg ze ook niet naar. Zei dat ik heel benieuwd was naar het project waar ze het over had, maar daar kon ze dus niets over zeggen. Het was eigenlijk maar een kort gesprek. Mocht het niets worden met de lopende sollicitaties, dan kan ik haar bellen. Ik ga de lopende sollicitaties ook niet stopzetten. Misschien, als het op niets uitloopt, dat ik haar nog bel. Maar meer omdat ik nu wel heel nieuwsgierig ben.wolkje75 schreef: ↑01-10-2019 17:51Weet ze van jou wel bij welke andere bedrijven jij sollicitaties hebt lopen?
Ik zou zeker niet die andere sollicitaties stopzetten. Zou aangeven dat ik ook in de projecten van haar geïnteresseerd ben, en daar graag mee verder wil met sollicitatieproces. Maar je weet toch nooit of dat iets wordt? Waarom zou je die andere sollicitaties moeten stoppen?
woensdag 2 oktober 2019 om 11:15
Ik lees een vacature waar ze om een brief met pasfoto per post vragen.
Digitaal lees ik daar wel eens overheen en stuur meestal geen foto mee. Nu wil ik reageren en zal ik wel een foto meesturen.
Ik twijfel over hoe in ze een brief vragen. Zal ik dan idd een brief beginnen en dan uitleggen wat de opleidingen etc. Zijn. Of zal ik toch mijn cv meesturen?
Ik wil hem namelijk met de hand schrijven en voor een cv is getypt toch overzichtelijker vind ik. Kan ook een getypte brief sturen, maar krijg de indruk dat met de hand bij het bedrijf past en per post vind ik dan ook wel beter.
Jullie een tip qua cv per post toesturen?
Digitaal lees ik daar wel eens overheen en stuur meestal geen foto mee. Nu wil ik reageren en zal ik wel een foto meesturen.
Ik twijfel over hoe in ze een brief vragen. Zal ik dan idd een brief beginnen en dan uitleggen wat de opleidingen etc. Zijn. Of zal ik toch mijn cv meesturen?
Ik wil hem namelijk met de hand schrijven en voor een cv is getypt toch overzichtelijker vind ik. Kan ook een getypte brief sturen, maar krijg de indruk dat met de hand bij het bedrijf past en per post vind ik dan ook wel beter.
Jullie een tip qua cv per post toesturen?
woensdag 2 oktober 2019 om 13:18
woensdag 2 oktober 2019 om 16:53
donderdag 3 oktober 2019 om 15:40
donderdag 3 oktober 2019 om 16:32
Zucht. Weer aantal reacties (3 van de 5 deze afgelopen week) dat ik dus niet op gesprek word uitgenodigd. Meestal met de reden dat er meerdere kandidaten zijn, soms reden dat er personen meer geschikt zijn.
Ook aantal bedrijven die niks sturen. En opvallend vond ik dat een bedrijf weken later stuurde dat er inmiddels iemand was aangenomen. Op zich wel netjes dat ze toch nog wat laten weten.
Nou wil ik eens om bij een enkele om feedback gaan vragen. Misschien zijn mijn brieven wel niet goed.
Ik zit te kijken om eventueel een studie te doen. Totaal iets anders. Even verder bekijken en uitpluizen.
Ook aantal bedrijven die niks sturen. En opvallend vond ik dat een bedrijf weken later stuurde dat er inmiddels iemand was aangenomen. Op zich wel netjes dat ze toch nog wat laten weten.
Nou wil ik eens om bij een enkele om feedback gaan vragen. Misschien zijn mijn brieven wel niet goed.
Ik zit te kijken om eventueel een studie te doen. Totaal iets anders. Even verder bekijken en uitpluizen.
vrijdag 4 oktober 2019 om 00:03
Ze gaan voor een betere kandidaat, áls ze die vinden.Solliciteren_2019 schreef: ↑26-09-2019 20:33Hmm snap je eerste zin niet echt:).
Wat zou jij doen dan, niet wachten en gewoon verder zoeken en niet meer zelf vragen?
Toen ik het gesprek had gehad gaf de manager wel aan dat ze zelf ook nog wat onderzoek wilden doen (andere kanidaten wilden spreken, wat op zich logisch is. Ik gok ook niet op 1 paard, heb ook verschillende sollicitaties lopen). En dat dit wel enkele weken kon duren. Maar een week later dus die feedback:(. Denk dus dat ze geen kanidaten kunnen vinden momenteel en mij wat aan het lijntje houden.
Ik had dit laten varen... als ze twijfels tonen en je niet genoeg vinden zal je nóg harder aan moeten trekken (bewijzen) als ze je wel aannemen. Ik vind niet erg dat ze dit denken maar vind het persoonlijk geen stijl in deze tijd om dit te laten 'voelen' op deze manier.
Helemaal al vóór dat je aangenomen wordt. En als persoon hoop ik ook dat je jezelf íets meer waard vindt dan ' een tijdelijke oplossing'.
vrijdag 4 oktober 2019 om 11:58
Ik kom ook even binnenwaaien in dit topic.
Ik heb een goede baan maar door privé omstandigheden moet ik wat anders.
Ik heb nu gesolliciteerd op zo'n leuke functie, die wil ik zo graag, sluit goed aan op wat ik nu doe. Ik heb m'n motivatie en CV 24 uur geleden verstuurd en nóg niks gehoord
, wachten duurt lang.
Ik heb wel heel lang over mijn motivatiebrief gedaan, Ik vind het moeilijk om een goede motivatiebrief schrijven wat je daar nou in moet zetten om het echt goed pakkend te laten zijn.
Dit is nu mijn 3e sollicitatiebrief sinds dat ik weet dat ik iets anders moet gaan doen.
Ik heb een goede baan maar door privé omstandigheden moet ik wat anders.
Ik heb nu gesolliciteerd op zo'n leuke functie, die wil ik zo graag, sluit goed aan op wat ik nu doe. Ik heb m'n motivatie en CV 24 uur geleden verstuurd en nóg niks gehoord
, wachten duurt lang.Ik heb wel heel lang over mijn motivatiebrief gedaan, Ik vind het moeilijk om een goede motivatiebrief schrijven wat je daar nou in moet zetten om het echt goed pakkend te laten zijn.
Dit is nu mijn 3e sollicitatiebrief sinds dat ik weet dat ik iets anders moet gaan doen.
zondag 6 oktober 2019 om 00:25
Mag ik jullie advies namens een vriendin? Heeft niet enorm met sollicitaties te maken, dus als jullie de vraag hier niet passend vinden haal ik het weg.
Mijn vriendin haar contract loopt 1 november af en nu heeft ze bij diezelfde werkgever een functie gezien die echter slechter betaald (rond de €500 bruto per maand minder)
Ik heb geadviseerd om toch in gesprek te gaan, met name omdat het uwv mogelijk moeilijk gaat doen. Maar ook omdat ze het bedrijf al kent.
Zij wil nu echter toch op zoek naar een baan met hetzelfde of meer salaris. Hoe gaan jullie hiermee om? Vinden jullie het een probleem om er op achteruit te gaan en kan het uwv dit zien als werkweigering? (Stel dat ze op gesprek gaat en het later toch afketst?)
Ik ben zelf ook een beetje op zoek naar een andere baan en zal niet snel reageren op functies wat veel minder betaalt. Vriendin zit echter in een andere situatie.
Mijn vriendin haar contract loopt 1 november af en nu heeft ze bij diezelfde werkgever een functie gezien die echter slechter betaald (rond de €500 bruto per maand minder)
Ik heb geadviseerd om toch in gesprek te gaan, met name omdat het uwv mogelijk moeilijk gaat doen. Maar ook omdat ze het bedrijf al kent.
Zij wil nu echter toch op zoek naar een baan met hetzelfde of meer salaris. Hoe gaan jullie hiermee om? Vinden jullie het een probleem om er op achteruit te gaan en kan het uwv dit zien als werkweigering? (Stel dat ze op gesprek gaat en het later toch afketst?)
Ik ben zelf ook een beetje op zoek naar een andere baan en zal niet snel reageren op functies wat veel minder betaalt. Vriendin zit echter in een andere situatie.
maandag 7 oktober 2019 om 16:31
Dat ligt er een beetje aan. Mijn vorige baan verdiende echt buitensporig goed, dus ik realiseer me dat ik er altijd op achteruit zal gaan. Maar ik wil er niet meer dan x op achteruit gaan want ik vind dat ik dat waard ben.
Ik ben nu 2 maanden werkloos en ik heb nog 0 persoonlijk contact gehad met het UWV dus hoe het UWV er achter moet komen dat ik ergens gesolliciteerd heb, zij mij een aanbod hebben gedaan wat ik te laag vond en ik dus nu nog steeds geen baan heb is mij een raadsel.
Ik ben nu 2 maanden werkloos en ik heb nog 0 persoonlijk contact gehad met het UWV dus hoe het UWV er achter moet komen dat ik ergens gesolliciteerd heb, zij mij een aanbod hebben gedaan wat ik te laag vond en ik dus nu nog steeds geen baan heb is mij een raadsel.
