Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatiegesprek - welke reden vertrek huidige werkgever
vrijdag 19 juni 2020 om 11:50
Hoi,
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek. En de reden dat ik bij mijn huidige werkgever weg wil is echt vanwege de sfeer. Ik werk bij een grote organisatie en de sfeer en collegialiteit op deze vestiging zijn ver te zoeken. Het is echt extreem: Achter de rug om, mensen zwart maken, niet gezellig.
Ik vind sfeer en collega's echt heel belangrijk. Maar hoe kan ik dit omschrijven bij een sollicitatiegesprek. Ik wil niet negatief praten over mijn huidige werknemer. En ook niet te negatief klinken. En het moet ook niet overkomen dat ik het heel gezellig wil hebben op mijn werk.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek. En de reden dat ik bij mijn huidige werkgever weg wil is echt vanwege de sfeer. Ik werk bij een grote organisatie en de sfeer en collegialiteit op deze vestiging zijn ver te zoeken. Het is echt extreem: Achter de rug om, mensen zwart maken, niet gezellig.
Ik vind sfeer en collega's echt heel belangrijk. Maar hoe kan ik dit omschrijven bij een sollicitatiegesprek. Ik wil niet negatief praten over mijn huidige werknemer. En ook niet te negatief klinken. En het moet ook niet overkomen dat ik het heel gezellig wil hebben op mijn werk.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
vrijdag 19 juni 2020 om 12:01
Als ze ernaar vragen moet ik wel iets zeggen. Ik werk hier pas 2 jaar nl.
En ik ben helemaal niet iemand die een jobhopper is. Ik vind collega's en elkaar helpen gewoon erg belangrijk. Ik twijfel alleen of ik dat zo kan zeggen.
Ik ben wel iemand die met iedereen kan samenwerken maar alleen hier is dat echt onmogelijk. Uiteraard ben ik hierin ook niet alleen. Maar van hogere hand zit het al niet lekker. Dus veranderen doet het hier ook niet.
En ik ben helemaal niet iemand die een jobhopper is. Ik vind collega's en elkaar helpen gewoon erg belangrijk. Ik twijfel alleen of ik dat zo kan zeggen.
Ik ben wel iemand die met iedereen kan samenwerken maar alleen hier is dat echt onmogelijk. Uiteraard ben ik hierin ook niet alleen. Maar van hogere hand zit het al niet lekker. Dus veranderen doet het hier ook niet.
vrijdag 19 juni 2020 om 12:01
Dit.fashionvictim schreef: ↑19-06-2020 11:54Gewoon helemaal niks over zeggen, maar juist zeggen dat je toe bent aan een volgende stap en dat hun vacature je op de inhoud zo ontzettend aansprak.
Richt je vooral op wat je wel wil en dat je dat bij hen hoopt te vinden. Zorg er in ieder geval voor dat je je niet negatief uitlaat over je huidige werkgever, collega's, sfeer etc. etc.
vrijdag 19 juni 2020 om 12:03
Waarom moet je er iets over zeggen? Ik vind 2 jaar ook helemaal niet per se jobhoppen.rooscac schreef: ↑19-06-2020 12:01Als ze ernaar vragen moet ik wel iets zeggen. Ik werk hier pas 2 jaar nl.
En ik ben helemaal niet iemand die een jobhopper is. Ik vind collega's en elkaar helpen gewoon erg belangrijk. Ik twijfel alleen of ik dat zo kan zeggen.
Ik ben wel iemand die met iedereen kan samenwerken maar alleen hier is dat echt onmogelijk. Uiteraard ben ik hierin ook niet alleen. Maar van hogere hand zit het al niet lekker. Dus veranderen doet het hier ook niet.
Wou je zeggen dat als je toevallig een fantastisch leuke vacature voorbij zag komen je niet zou reageren als de sfeer op je werk wel goed was? Dat vind ik dan weer heel apart. Voor mij heeft solliciteren eigenlijk altijd vooral te maken met wat het nieuwe bedrijf te bieden heeft, niet wat het oude bedrijf tekort komt.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 19 juni 2020 om 12:04
Nee, dat kun je zo niet zeggen. Als je je negatief uitlaat over de werkgever die jouw loon betaalt ben je niet loyaal en discreet. Niet erg als je bij MacDonalds solliciteert, maar not done voor een serieuze baan. Ik heb regelmatig sollicitatiegesprekken gevoerd vanuit de werkgever. Iemand die zich wel negatief uitlaat had geen kans.rooscac schreef: ↑19-06-2020 12:01Als ze ernaar vragen moet ik wel iets zeggen. Ik werk hier pas 2 jaar nl.
En ik ben helemaal niet iemand die een jobhopper is. Ik vind collega's en elkaar helpen gewoon erg belangrijk. Ik twijfel alleen of ik dat zo kan zeggen.
Ik ben wel iemand die met iedereen kan samenwerken maar alleen hier is dat echt onmogelijk. Uiteraard ben ik hierin ook niet alleen. Maar van hogere hand zit het al niet lekker. Dus veranderen doet het hier ook niet.
vrijdag 19 juni 2020 om 12:05
Ik werk nu bij een grote organisatie en wil graag bij iets kleiners. Ik heb gemerkt dat de menselijke interactie erg belangrijk voor mij is.
Als men doorvraagt naar details: Ik wil niet ingaan op details omdat het we dan een negatief beeld gaan scheppen, en ik heb geen hekel aan mijn oude werkgever, ik ben er alleen 'klaar'.
Tips:
- er wordt naar gevraagd in een gesprek. Reken daar op. Bereid je voor. Bepaal van tevoren hoe je het bij jezelf houdt en het geen sappig roddelverhaal wordt. Met name details zijn niet interessant. Wel interessant voor je nieuwe WG is wat jij toen deed, en hoe jij ergens mee om ging.
- Vlucht naar voren: In plaats van De Vraag af te wachten kun je zélf vertellen waarom je bent weggegaan. Dan kun je een voorbereid verhaal vertellen en het is véél steviger dan afwachten en dan vragen moeten beantwoorden.
Geldt trouwens voor alle gaten in je CV.
Als men doorvraagt naar details: Ik wil niet ingaan op details omdat het we dan een negatief beeld gaan scheppen, en ik heb geen hekel aan mijn oude werkgever, ik ben er alleen 'klaar'.
Tips:
- er wordt naar gevraagd in een gesprek. Reken daar op. Bereid je voor. Bepaal van tevoren hoe je het bij jezelf houdt en het geen sappig roddelverhaal wordt. Met name details zijn niet interessant. Wel interessant voor je nieuwe WG is wat jij toen deed, en hoe jij ergens mee om ging.
- Vlucht naar voren: In plaats van De Vraag af te wachten kun je zélf vertellen waarom je bent weggegaan. Dan kun je een voorbereid verhaal vertellen en het is véél steviger dan afwachten en dan vragen moeten beantwoorden.
Geldt trouwens voor alle gaten in je CV.
Ik kan zelf wel vaststellen of ik een hypochonder ben.
vrijdag 19 juni 2020 om 12:09
vrijdag 19 juni 2020 om 12:10
Dat vind ik echt geen handige formulering.SteunEndeToeverlaet schreef: ↑19-06-2020 12:05Ik werk nu bij een grote organisatie en wil graag bij iets kleiners. Ik heb gemerkt dat de menselijke interactie erg belangrijk voor mij is.
Als men doorvraagt naar details: Ik wil niet ingaan op details omdat het we dan een negatief beeld gaan scheppen, en ik heb geen hekel aan mijn oude werkgever, ik ben er alleen 'klaar'.
Tips:
- er wordt naar gevraagd in een gesprek. Reken daar op. Bereid je voor. Bepaal van tevoren hoe je het bij jezelf houdt en het geen sappig roddelverhaal wordt. Met name details zijn niet interessant. Wel interessant voor je nieuwe WG is wat jij toen deed, en hoe jij ergens mee om ging.
- Vlucht naar voren: In plaats van De Vraag af te wachten kun je zélf vertellen waarom je bent weggegaan. Dan kun je een voorbereid verhaal vertellen en het is véél steviger dan afwachten en dan vragen moeten beantwoorden.
Geldt trouwens voor alle gaten in je CV.
En inderdaad positief houden en zo weinig mogelijk over je oude/huidige werkgever melden en vooral over wat je wel wil en zoekt.
vrijdag 19 juni 2020 om 12:16
Okay dan zou ik zelf meer iets zeggen zoals: (het is een functie als secretaresse)
Dat de vacature me heel erg aansprak en dat ik iemand ben die graag samen met mijn collega's van het secretariaat de overige collega's ondersteunt.
En dat de werkzaamheden en de gehele vacature me daarom erg aanspraken. ??
Dat de vacature me heel erg aansprak en dat ik iemand ben die graag samen met mijn collega's van het secretariaat de overige collega's ondersteunt.
En dat de werkzaamheden en de gehele vacature me daarom erg aanspraken. ??
vrijdag 19 juni 2020 om 12:21
Samenwerking met collega's lijkt me maar 1 aspect van de functie. Kijk ook naar de andere werkzaamheden, wat spreekt je daar speciaal in aan? Zijn er werkzaamheden die anders zijn dan in je huidige functie? Zit daar iets bij wat je leuk lijkt? Wat lijkt je leuk aan het bedrijf zelf? Is het bijvoorbeeld heel groot of juist klein? Kijk naar waarin de functie / het bedrijf verschilt van je huidige werkgever. Zijn dat leuke, interessante dingen? Probeer dan op die aspecten een positief antwoord te geven.rooscac schreef: ↑19-06-2020 12:16Okay dan zou ik zelf meer iets zeggen zoals: (het is een functie als secretaresse)
Dat de vacature me heel erg aansprak en dat ik iemand ben die graag samen met mijn collega's van het secretariaat de overige collega's ondersteunt.
En dat de werkzaamheden en de gehele vacature me daarom erg aanspraken. ??
Bijv.
Jullie bedrijf heeft veel internationale contacten en dat vind ik interessant want ik heb een jaar in Frankrijk gewoond / ik spreek goed Engels / heb op mijn opleiding een module Spaans gedaan.
Of
Binnen deze functie krijg ik de mogelijkheid om ook wat hr / communicatie etc. etc. taken op te pakken, dat vind ik interessant want........vul maar aan.
vrijdag 19 juni 2020 om 12:27
Ik neem aan dat er wel meer redenen zijn waarom het je aansprak?rooscac schreef: ↑19-06-2020 12:16Okay dan zou ik zelf meer iets zeggen zoals: (het is een functie als secretaresse)
Dat de vacature me heel erg aansprak en dat ik iemand ben die graag samen met mijn collega's van het secretariaat de overige collega's ondersteunt.
En dat de werkzaamheden en de gehele vacature me daarom erg aanspraken. ??
Ik doel meer op antwoorden als
"Vertel, waarom wil je weg bij je huidige baan?"
"Nou, dat ik weg wil is misschien wat te uitgesproken, ik heb een hartstikke leuke baan, maar ik heb ook erg veel reistijd. Dus toen ik jullie vacature voorbij zag komen.. Ik zou ook wel eens lekker op vijf minuten fietsen willen werken!'
Of
""Nou, dat ik weg wil is misschien wat te uitgesproken, ik heb een hartstikke leuke baan, maar helaas voorzie ik bij mijn werkgever in de nabije toekomst niet direct doorgroeimogelijkheden. En daar ben ik wel aan toe. Jullie vacature leek me dan ook een mooie stap vooruit vanwege X en Y".
Of
"Nou, dat ik weg wil is misschien wat te uitgesproken, ik heb een hartstikke leuke baan, maar we zijn wel een erg groot bedrijf. Jullie zijn kleinschaliger en ik heb het idee dat je in een kleiner team ook meer betrokken kunt zijn, of dat hoop ik in ieder geval. Hoe is dat hier?"
Ik bedoel dus dat je uitlicht wat je inhoudelijk aansprak aan de vacature om er te solliciteren in vergelijking met je huidige baan. Sfeer kan dat niet zijn, want je weet nog niet hoe de sfeer daar is. Dus daar moet je het gewoon nooit over hebben maar over concrete dingen die jou beter / aantrekkelijker / leuker / uitdagender lijken bij het bedrijf waar je solliciteert.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 19 juni 2020 om 12:32
vrijdag 19 juni 2020 om 12:38
vrijdag 19 juni 2020 om 12:57
Ik ga bijna altijd weg omdat ik het ergens zat ben of omdat er een vervelend iemand boven me zit en meer van dat soort dingen.
Maar ik lieg altijd gewoon dat ik het naar mijn zin heb, maar zoek naar een mogelijkheid om me meer te verbreden, verdiepen of juist specialiseren, afhankelijk van hoe de nieuwe functie zich verhoudt tot de vorige.
Dus werk ik voor een NL bedrijf en solliciteer ik bij een internationale multinational, dan mis ik het internationale aspect in mijn baan. Is het andersom, dan lijkt het me juist weer fijn om voor een wat kleiner en meer Nederlands bedrijf te werken. Of de sector spreekt me meer aan, of de reistijd past beter.
Ik klets wat af, maar ik hou het altijd postief. Natuurlijk is zo'n sollicitatiecommissie ook niet gek, maar omgekeerd vertellen zij ook niet dat de reden dat ze nu weer op zoek zijn is omdat je komt te werken met die vervelende Trudie of dat de baan soms wel erg eentonig is met minder perspectieven dan ze doen voorkomen.
Maar ik lieg altijd gewoon dat ik het naar mijn zin heb, maar zoek naar een mogelijkheid om me meer te verbreden, verdiepen of juist specialiseren, afhankelijk van hoe de nieuwe functie zich verhoudt tot de vorige.
Dus werk ik voor een NL bedrijf en solliciteer ik bij een internationale multinational, dan mis ik het internationale aspect in mijn baan. Is het andersom, dan lijkt het me juist weer fijn om voor een wat kleiner en meer Nederlands bedrijf te werken. Of de sector spreekt me meer aan, of de reistijd past beter.
Ik klets wat af, maar ik hou het altijd postief. Natuurlijk is zo'n sollicitatiecommissie ook niet gek, maar omgekeerd vertellen zij ook niet dat de reden dat ze nu weer op zoek zijn is omdat je komt te werken met die vervelende Trudie of dat de baan soms wel erg eentonig is met minder perspectieven dan ze doen voorkomen.
vrijdag 19 juni 2020 om 13:04
Dit komt op mij als een enorme beerput over, waar erg veel is voorgevallen.SteunEndeToeverlaet schreef: ↑19-06-2020 12:05Als men doorvraagt naar details: Ik wil niet ingaan op details omdat het we dan een negatief beeld gaan scheppen, en ik heb geen hekel aan mijn oude werkgever, ik ben er alleen 'klaar'.
