Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren... nog erger dan daten
zaterdag 22 april 2023 om 09:57
Afgelopen vrijdag een afwijzing binnen gekregen van een sollicitatie.
En ik ben er best ziek van.
Ik wil zo graag bij dat bedrijf werken, en zo graag die functie.
Maar afgewezen om gebrek aan technische kennis / er was een meer ervaren kandidaat.
Ik baal zo. Alsof ik een blauwtje gelopen heb bin iemand waar ik tot over m'n oren verliefd op ben.
Nu energie en moed bij elkaar rapen om elders te gaan solliciteren.
Wie zit er ook in zo'n situatie en herkent de wanhoop van werk willen doen maar nergens de kans krijgen om ervaring op te doen en ondertussen afgewezen worden op gebrek aan ervaring?
En ik ben er best ziek van.
Ik wil zo graag bij dat bedrijf werken, en zo graag die functie.
Maar afgewezen om gebrek aan technische kennis / er was een meer ervaren kandidaat.
Ik baal zo. Alsof ik een blauwtje gelopen heb bin iemand waar ik tot over m'n oren verliefd op ben.
Nu energie en moed bij elkaar rapen om elders te gaan solliciteren.
Wie zit er ook in zo'n situatie en herkent de wanhoop van werk willen doen maar nergens de kans krijgen om ervaring op te doen en ondertussen afgewezen worden op gebrek aan ervaring?
Been there, done that, got the T-shirt.
zaterdag 22 april 2023 om 10:15
Jeetje wat vervelend, als je gaat voor solliciteren dan wil je de van ook krijgen. Ondanks de tekorten zijn er voor leuke banen nog steeds genoeg sollicitanten dus.
Zelf jaren in die situatie gezeten. En het was echt om moedeloos van te worden. Altijd iemand die meer ervaring had, beter was opgeleid, (lees overgekwalificeerd was) dichterbij woonde, of misschien wel beter looks had. Heel vaak tweede van veel geworden. Vaak de belofte dat als ze er met de andere kandidaat niet uit zouden komen dat ze dan mij alsnog zouden willen hebben. Nooit gebeurd.
Ik heb ervaring op kunnen doen door vrijwilligerswerk te doen. Drie jaar en werkervaringsplaats gehad. Dat kon ik doen doordat mijn man voor het gezinsinkomen kon zorgen. Snap dat dat niet voor iedereen weggelegd is.
Succes nog!
Zelf jaren in die situatie gezeten. En het was echt om moedeloos van te worden. Altijd iemand die meer ervaring had, beter was opgeleid, (lees overgekwalificeerd was) dichterbij woonde, of misschien wel beter looks had. Heel vaak tweede van veel geworden. Vaak de belofte dat als ze er met de andere kandidaat niet uit zouden komen dat ze dan mij alsnog zouden willen hebben. Nooit gebeurd.
Ik heb ervaring op kunnen doen door vrijwilligerswerk te doen. Drie jaar en werkervaringsplaats gehad. Dat kon ik doen doordat mijn man voor het gezinsinkomen kon zorgen. Snap dat dat niet voor iedereen weggelegd is.
Succes nog!
zaterdag 22 april 2023 om 10:44
Het was jaren geleden belangrijk om een technische studie te doen.
Toen ik met mijn zware technische studie klaar was, was het een slechte tijd dus waardeloos om werk te vinden. Ik ben lang aan het solliciteren geweest. Op een gegeven moment was het wel zo dat ik met mijn brief en cv ongeveer 50% van de keren uitgenodigd werd. Nu komen er zo ongeveer bijvoorbeeld fysiotherapeuten langs om te programmeren.
Ik ben in de IT-detachering gaan werken. Bij einde inzet moest altijd het cv bijgewerkt worden. Later moest ook een motivatie meegeleverd worden en het cv specifiek gemaakt worden. Altijd waren er veel opmerkingen vanuit mijn eigen bedrijf over het cv. Hoe het dan wel moest, hadden zij ook niet echt een idee over. Ik besteedde echter veel tijd aan mijn cv en voorbereiding intake.
Ik zit nu op een IT-afdeling, maar niet meer in de detachering. Afgelopen week kreeg ik een stapel cv's te zien. Ik moest er samen met een collega een keuze uit maken. We hebben nieuwe mensen nodig. Er vallen mij een aantal zaken op. Namelijk:
- Alles loopt via tussenpartijen die geen enkele aandacht aan de cv's en motivaties geven.
- Grove spelfouten die er met de spellingchecker uitgehaald kunnen worden.
- Midden in een tekst plotseling een blanco regel.
- Tekst die over bijvoorbeeld de voettekst heen loopt.
- Een opsomming van verschillende banen, maar bij de detailbeschrijving ontbreekt de betreffende baan. Het gaat dan om een baan van 2 jaar geleden, niet van 30 jaar geleden.
- Bij de opsomming staat een bepaalde programmeertaal of tool aangegeven. Bij de detailbeschrijvingen zie ik het niet terug. Geen idee wat dan het kennisniveau is.
- Pas geleden een gesprek met iemand intern. Betreffende persoon wou een andere functie. Gezien het arbeidsverleden, had ik verwacht op een aantal vragen het antwoord te krijgen "Ja, natuurlijk heb ik dat gedaan. Het was een onderdeel van mijn functie toen." Bijvoorbeeld: natuurlijk heb ik de door mij gebouwde software getest.
Ik snap ook wel dat een schaap met 5 poten bijna niet te vinden is. Maar er moet toch wel enige verbinding gelegd kunnen worden door kennis, door motivatie enz.
Toen ik met mijn zware technische studie klaar was, was het een slechte tijd dus waardeloos om werk te vinden. Ik ben lang aan het solliciteren geweest. Op een gegeven moment was het wel zo dat ik met mijn brief en cv ongeveer 50% van de keren uitgenodigd werd. Nu komen er zo ongeveer bijvoorbeeld fysiotherapeuten langs om te programmeren.
Ik ben in de IT-detachering gaan werken. Bij einde inzet moest altijd het cv bijgewerkt worden. Later moest ook een motivatie meegeleverd worden en het cv specifiek gemaakt worden. Altijd waren er veel opmerkingen vanuit mijn eigen bedrijf over het cv. Hoe het dan wel moest, hadden zij ook niet echt een idee over. Ik besteedde echter veel tijd aan mijn cv en voorbereiding intake.
Ik zit nu op een IT-afdeling, maar niet meer in de detachering. Afgelopen week kreeg ik een stapel cv's te zien. Ik moest er samen met een collega een keuze uit maken. We hebben nieuwe mensen nodig. Er vallen mij een aantal zaken op. Namelijk:
- Alles loopt via tussenpartijen die geen enkele aandacht aan de cv's en motivaties geven.
- Grove spelfouten die er met de spellingchecker uitgehaald kunnen worden.
- Midden in een tekst plotseling een blanco regel.
- Tekst die over bijvoorbeeld de voettekst heen loopt.
- Een opsomming van verschillende banen, maar bij de detailbeschrijving ontbreekt de betreffende baan. Het gaat dan om een baan van 2 jaar geleden, niet van 30 jaar geleden.
- Bij de opsomming staat een bepaalde programmeertaal of tool aangegeven. Bij de detailbeschrijvingen zie ik het niet terug. Geen idee wat dan het kennisniveau is.
- Pas geleden een gesprek met iemand intern. Betreffende persoon wou een andere functie. Gezien het arbeidsverleden, had ik verwacht op een aantal vragen het antwoord te krijgen "Ja, natuurlijk heb ik dat gedaan. Het was een onderdeel van mijn functie toen." Bijvoorbeeld: natuurlijk heb ik de door mij gebouwde software getest.
Ik snap ook wel dat een schaap met 5 poten bijna niet te vinden is. Maar er moet toch wel enige verbinding gelegd kunnen worden door kennis, door motivatie enz.
reneviva wijzigde dit bericht op 22-04-2023 10:46
0.16% gewijzigd
zaterdag 22 april 2023 om 12:04
Ik snap je wel. Geef jezelf ook gewoon een dag ofzo om even heel erg te balen, dat mag best. En gewoon verder blijven kijken! Ik dacht ook na een vacature waar ik heel enthousiast van werd dat er vast niks anders zo leuk voorbij zou komen, inmiddels ben ik gelukkig over meerdere vacatures enthousiast. Nu alleen nog uitgenodigd worden 
zaterdag 22 april 2023 om 12:56
Ik herken dit 100%, voor mijn gevoel hoorde ik gewoon op die plek bij dat bedrijf!
Dit herken ik ook 100% en je kan nog zo veel studeren, maar werkervaring krijg je er niet mee (en intussen word je er ook niet jonger op).
Verdere details stuur ik je in een pb, want ik vind het zo al herkenbaar genoeg
.
zaterdag 22 april 2023 om 14:04
Heel herkenbaar. In februari nog meegemaakt, het gesprek ging zo goed en het was er zo leuk en ik was er voor mijn gevoel zo dichtbij, toen afgewezen omdat ik geen vijf dagen kon werken en een andere kandidaat wel. Later ergens anders gesolliciteerd op een soortgelijke functie en ik dacht echt dat ik heel veel kans maakte, maar daar mocht ik niet eens op gesprek komen. Ik moet daar dan ook echt even van bijkomen, zo'n afwijzing voelt dan heel persoonlijk.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zaterdag 22 april 2023 om 14:06
En ik herken wat je zegt over te weinig ervaring hebben. Ik moet wel zeggen dat ik een keer ergens ben aangenomen waar ze echt heel erg omhoog zaten, wat echt geen baan was voor een onervaren persoon, want het was voor een heel groot deel puinruimen en crisis managen terwijl ik net kwam kijken, en daar ben ik nog net niet overspannen geraakt en dus ook weggegaan, dus als je ergens de kans wil krijgen om ervaring op te doen moet het wel echt de goede plek zijn, ook voor jezelf.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zaterdag 22 april 2023 om 14:08
Ik heb ook sinds heel lange tijd weer gesolliciteerd en ik wist niet dat het zo verschrikkelijk is. Ik ging helemaal twijfelen aan het beeld dat ik van mezelf heb. Misschien wel een keer goed, maar ik vind het ook wel heel confronterend.
zaterdag 22 april 2023 om 14:17
Jij ook
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zaterdag 22 april 2023 om 14:26
.Karori schreef: ↑22-04-2023 12:04Ik snap je wel. Geef jezelf ook gewoon een dag ofzo om even heel erg te balen, dat mag best. En gewoon verder blijven kijken! Ik dacht ook na een vacature waar ik heel enthousiast van werd dat er vast niks anders zo leuk voorbij zou komen, inmiddels ben ik gelukkig over meerdere vacatures enthousiast. Nu alleen nog uitgenodigd worden
Totaal offtopic, maar ben benieuwd hoe je aan je naam en profielfoto komt ;-d
@TO auw, onwijs balen. Denk je dat er bij dit bedrijf nog meer kansen zijn in de toekomst? Vergelijkbare bedrijven? Nouja, dingen waar je zelf natuurlijk ook al aan hebt gedacht. Het is eigenlijk gewoon kut deze afwijzing
.
zaterdag 22 april 2023 om 14:40
Ik denk stiekem dat ik zo’n OP als werkgever die jou nu dus niet gekozen heeft graag tegen zou willen komen. En dan belde ik je op en kreeg je alsnog ergens een baan binnen mijn bedrijf! Want een hele gemotiveerde werknemer die graag wil. Daar vind ik wel ergens een plek voor.
Tijdens mijn laatste gesprek moest ik mijn sterke en zwakke punten opnoemen. Mijn zwakke punt is solliciteren. ‘Opscheppen over mezelf’. Daar werd smakelijk om gelachen maar ik kreeg wél de baan!
Tijdens mijn laatste gesprek moest ik mijn sterke en zwakke punten opnoemen. Mijn zwakke punt is solliciteren. ‘Opscheppen over mezelf’. Daar werd smakelijk om gelachen maar ik kreeg wél de baan!
zaterdag 22 april 2023 om 14:44
Waar je ook nog aan kunt denken is 'op een bedrijf solliciteren' i.p.v. de functie. Ik werk al 10 jaar bij hetzelfde bedrijf maar zit inmiddels in mijn 5e functie daar. En ik doe nu iets waar ik met mijn bijna nul ervaring bij een ander bedrijf echt totaal geen kans zou maken.
Doorgroei/opleidingsmogelijkheden zijn bij mij belangrijker dan de functie zelf.
Doorgroei/opleidingsmogelijkheden zijn bij mij belangrijker dan de functie zelf.
zaterdag 22 april 2023 om 15:11
Goed dat je het zegt, ik zie dat ik nog een PB uit februari had die ik helemaal niet had gezien, je krijgt vaak geen melding dat er een nieuw bericht is. Ik heb een bericht teruggestuurd.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zaterdag 22 april 2023 om 17:16
Lieve TO. Ik snap je frustratie heel goed. Toch hoop ik dat je binnenkort weer de energie terug vindt om weer opnieuw een poging te wagen. Uiteindelijk komt er echt iets op je pad wat je energie en voldoening brengt.
De arbeidsmarkt is moeilijk maar bedrijven hebben het ook moeilijk. Er moet bezuinigd worden op alle vlakken en als er dus ruimte is om iemand aan te nemen kan je er ergens vanuit gaan dat ze dan eigenlijk 2 mensen nodig hebben. Dus ze willen dan iemand die eigenlijk niets meer aangeleerd hoeft te krijgen.. daar is namelijk geen tijd en of ruimte voor.
Ik zocht iemand voor in mijn team. In eerste instantie had ik 0 kandidaten. Uiteindelijk vooral kandidaten die geen NL spreken, geen woning hier hebben en wel graag naar NL willen komen. Tja. Daar heb ik niks aan.
Kandidaten die wel enigszins zouden passen hadden zoveel eisen. Tja.. het wordt soms heel moeilijk om die match te zien.
De recruiter zei: ik weet niet of het gaat lukken. Ik ben zelf aan de slag gegaan. En hopelijk heb ik nu iemand heel leuks gevonden. Een jong iemand met weinig ervaring maar wel wat basis kennis. We leiden haar wel op. Haar enthousiasme en energie was wat ik nodig had. En dat was zo lekker aanwezig dat ik de ruimte zag om concessies te doen.
De arbeidsmarkt is moeilijk maar bedrijven hebben het ook moeilijk. Er moet bezuinigd worden op alle vlakken en als er dus ruimte is om iemand aan te nemen kan je er ergens vanuit gaan dat ze dan eigenlijk 2 mensen nodig hebben. Dus ze willen dan iemand die eigenlijk niets meer aangeleerd hoeft te krijgen.. daar is namelijk geen tijd en of ruimte voor.
Ik zocht iemand voor in mijn team. In eerste instantie had ik 0 kandidaten. Uiteindelijk vooral kandidaten die geen NL spreken, geen woning hier hebben en wel graag naar NL willen komen. Tja. Daar heb ik niks aan.
Kandidaten die wel enigszins zouden passen hadden zoveel eisen. Tja.. het wordt soms heel moeilijk om die match te zien.
De recruiter zei: ik weet niet of het gaat lukken. Ik ben zelf aan de slag gegaan. En hopelijk heb ik nu iemand heel leuks gevonden. Een jong iemand met weinig ervaring maar wel wat basis kennis. We leiden haar wel op. Haar enthousiasme en energie was wat ik nodig had. En dat was zo lekker aanwezig dat ik de ruimte zag om concessies te doen.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zaterdag 22 april 2023 om 17:48
Ik kan het me haast niet voorstellen dat leeftijd een reden is om een sollicitant niet uit te nodigen voor een gesprek. Ik ben 45 en ik kan de banen echt uitkiezen. Misschien hangt het van de sector af? Ik solliciteer alleen bij de Rijksoverheid.
zaterdag 22 april 2023 om 18:09
Bij ons op werk is de selectie voor stagiaires ook echt heel streng! Ze verwachten echt dat je naast hoge cijfers ook in allerlei commissies en organisaties zit enzo. Of anders een bijbaan van enige inhoud… nu zijn we wel een zeer geliefde werkgever onder studenten, maar jongens, kom op zeg.frambozentaartje schreef: ↑22-04-2023 10:41O wat rot is dat. Ik schoot wel verschrikkelijk in de lach om je topictitel.
Gedeeld leed is half leed: ik ben een keer afgewezen voor een onbezoldigde stage omdat ik geen ervaring had.
zaterdag 22 april 2023 om 18:17
Zo doe ik het ook. Daarom houd ik ook van grote bedrijven met veel afdelingen en business units. Dan kun je een beetje door rollen.Lady_Day schreef: ↑22-04-2023 14:44Waar je ook nog aan kunt denken is 'op een bedrijf solliciteren' i.p.v. de functie. Ik werk al 10 jaar bij hetzelfde bedrijf maar zit inmiddels in mijn 5e functie daar. En ik doe nu iets waar ik met mijn bijna nul ervaring bij een ander bedrijf echt totaal geen kans zou maken.
Doorgroei/opleidingsmogelijkheden zijn bij mij belangrijker dan de functie zelf.
Overigens ben ik juist iemand die heel goed is in solliciteren. Dat is heel raar om te zeggen in dit topic, maar ik ben iemand die beter uit de verf komt dan ik soms eigenlijk ben. Ik schijn over te komen als een heel positief en daadkrachtig persoon. Dat hoor ik vaak terug, en daar herken ik mezelf echt totaaaaaal niet in, haha! Ik ben juist een cynische twijfelaar. Wel heb ik een vrij nonchalante uitstraling en maak ik makkelijk contact, dat wel. Maar verder ben ik echt iemand die maar wat doet, en heb ik last van imposter syndrome.
Wat ik maar wil zeggen, het is jammer dat mensen zo afgerekend worden op wat ze tijdens een sollicitatiegesprek neerzetten, want dat is vaak een rare momentopname van iemand.
zaterdag 22 april 2023 om 18:28
Wel in een sector met personeelstekort/ specialistisch werk?
Al eens geprobeerd zonder leeftijd op je cv?
zaterdag 22 april 2023 om 18:40
Echt?! Er is chronisch personeelstekort. Onbegrijpelijk. Zou oud ben je niet eens.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
