Stelling: "Parttimer zijn=eigen keuze dus niet zeuren"

werk parttime (28,8 uur per week) en wil juist fulltime werken, alleen zijn ze bij de stichting waar ik werk niet zo happig op full-timers.

Werk in zorg, met parttimers hebben ze meer koppen nodig waardoor, als er zieken vallen, ten eerste niet super veel uur moeten opvullen en je heb meer mensen om de uren op te vullen. Wel balen dat er nauwelijks fulltime contracten uitgegeven worden, er zijn bij mij op de plek diverse mensen die het liefst fulltime aan de slag willen.

Tja en of we fulltime of parttime werken, overdragen moeten we toch altijd wel (is het werk waar je in je dienst niet aan toegekomen is, is het wel aan mondelijke/schriftelijke overdracht over de bijzonderheden omtrent clienten).



Overigs kan ik wel hier in de buurt bij andere stichtingen solliciteren, alleen die geven nog kleinere contracten dus heeft ook niet echt zin (heb met mijn 28,8 uur per week al een vrij groot contract binnen de stichting)

vlek schreef op 11 oktober 2007 @ 15:14:

werk parttime (28,8 uur per week) en wil juist fulltime werken, alleen zijn ze bij de stichting waar ik werk niet zo happig op full-timers.

Werk in zorg, met parttimers hebben ze meer koppen nodig waardoor, als er zieken vallen, ten eerste niet super veel uur moeten opvullen en je heb meer mensen om de uren op te vullen. Wel balen dat er nauwelijks fulltime contracten uitgegeven worden, er zijn bij mij op de plek diverse mensen die het liefst fulltime aan de slag willen.

Tja en of we fulltime of parttime werken, overdragen moeten we toch altijd wel (is het werk waar je in je dienst niet aan toegekomen is, is het wel aan mondelijke/schriftelijke overdracht over de bijzonderheden omtrent clienten).



Overigs kan ik wel hier in de buurt bij andere stichtingen solliciteren, alleen die geven nog kleinere contracten dus heeft ook niet echt zin (heb met mijn 28,8 uur per week al een vrij groot contract binnen de stichting)

Al eens gedacht aan het werken in een ziekenhuis? Bij ons willen ze juist van alle kleine contracten af (kleiner dan 24 uur)!! Misschien dat je op zo'n manier fulltime aan t werk kunt komen?

Ik kan met mijn opleiding niet in het ziekenhuis werken, heb spw gedaan en geen verzorgende/verpleegkundige opleiding, moet dan eerst dus een andere opleiding gaan volgen

Gewoon niks van aantrekken. Parttimer zijn heeft voordelen en fulltimer zijn ook. Beide hebben ook nadelen, dus.....Misschien zijn ze toch een beetje jaloers op dat je naar huis bent als zij moeten werken (terwijl het thuis ook druk kan zijn). Je kiest waarvoor je kiest en volgende keer gewoon zeggen: pffff ik ben doodmoe van die dag werken, morgen weer lekker winkelen!

Bij mij op de afdeling zitten ook een paar parttimers. Ik heb er wisselende gedachten over. Ik ben enerzijds absoluut voorstander van parttime werken, omdat het anders onmogelijk ik om zorg en werk te combineren (je kunt met kinderen haast niet beiden fulltime werken). Maar ik erger me er ook wel eens aan, maar dat ligt dan meer aan de instelling van die persoon, dan aan het feit dat ze parttime werken. Bij mijn werk is fulltime 36 uur in 4 dagen. Parttimers werken dan vaak 2 of 2,5 dag. We hebben er 1 die in die 2,5 dag na rato werk verzet. Maar we hebben er ook 1, die komt al later omdat haar kind naar school gebracht moet worden en moet exact op tijd weg om die op te halen. Daarnaast moet ze altijd eerst even bijkletsen omdat ze de rest minder ziet. Maar wat het ergste is, is dat ze zich niet verantwoordelijk voelt voor het werk: want ze is er maar 2/2,5 dag en de fulltimers moeten de werkvoorraad maar beheren. Terwijl ik als het druk is ook gewoon geacht wordt even een half uurtje door te werken of een keertje terug te komen. Bovendien wil ze alle info onder werktijd lezen (terwijl fulltimers ook wel eens wat leesvoer mee naar huis nemen). Per saldo verzet ze nog niet een kwart van het werk van een fulltimer, terwijl ze 50% aanwezig is. Dat stoort mij wel want je hebt er gewoon niets aan.

De ene parttimer is heel flexibel (ik moet even kijken of ik iets met de oppas kan regelen, maar dan wil ik best wel ruilen) en de ander 'kan nooit op woensdag of vrijdagmiddag werken, want dan is mijn kind vij'.

Het is de instelling van de persoon, maar het parttime aanwezig zijn wordt bij ons soms wel als excuus gebruikt.



Ik heb absoluut niet het idee dat ze het door parttime werken 'makkelijker' hebben ofzo. Want de meesten werken parttime omdat ze daarnaast de zorg over kinderen hebt en dan ben je per saldo drukker dan met alleen een fulltime baan. En zoals al gezegd, je krijgt ook minder betaald.

Wat ik opvallend vind aan mijn parttime, vrouwelijke collega's (die zonder uitzondering kinderen hebben), is dat áls het kind ziek is, het vrijwel altijd standaard de vrouw is die dan van het werk weg gaat om het zieke kind bij de opvang/school/opa-oma op te halen en ermee thuis te blijven. Laat die mannen ook eens actie ondernemen! Je hebt toch samen een kind.

quote:Branwen76 schreef op 18 oktober 2008 @ 22:03:

Wat ik opvallend vind aan mijn parttime, vrouwelijke collega's (die zonder uitzondering kinderen hebben), is dat áls het kind ziek is, het vrijwel altijd standaard de vrouw is die dan van het werk weg gaat om het zieke kind bij de opvang/school/opa-oma op te halen en ermee thuis te blijven. Laat die mannen ook eens actie ondernemen! Je hebt toch samen een kind.





En dan wel weeeeeeken aan vakantiedagen hebben. Kind ziek=moeder ziek en dan is moeder ook nog wel eens ziek. Mijn ervaring is dat je aan parttimers MET kinderen erg weinig hebt.