Werk & Studie
alle pijlers
Te weinig uren krijgen en moeilijker rondkomen
dinsdag 7 januari 2025 om 17:27
Hoi allen,
Ik heb een probleem waar ik niet uit kom.
Ik heb een 24 uurs contract in de flexpool in de GHZ als begeleider (23 jaar oud). Maar met 24 uur merk ik dat ik gewoon nauwelijks iets overhoud. Veel pech gehad het afgelopen jaar. Auto reparaties (3x) wasmachine kapot, koelkast begaf het met kerst ook nog eens en dat tikte allemaal bij elkaar uiteraard ook aan. Ik denk dat mijn auto het niet lang meer volhoud, dus als die het begeeft kan ik geen andere kopen. Mijn enige doel is financieel stabieler zijn. Ik begin volgende maand met mijn studieschuld aflossen en dan houd ik echt niks meer over.
Ik heb meermaals gevraagd om een meer uren contract, maar deze bieden ze niet. Ik werk vaak meer dan 24 uur, maar deze krijg ik terug in tijd voor tijd.
Ik heb het voorstel gedaan om naast mijn 24 uurs contract nog een flex contract van 0 uren te nemen om zo toch de overuren normaal uitbetaald te krijgen. Dit hebben ze afgewezen.
Ik heb voorgesteld om 24 uur vast op een woning te werken en daarnaast 8-16 uur te flexen. Onder het mom dat niemand dat volhoud is dit afgewezen.
Ik wilde anders nog bij een andere organisatie een 0 of 12 uurs contract om toch meer salaris te krijgen, maar huidige werkgever is het hier niet mee eens.
Ik heb bij 4 andere organisaties gesolliciteerd en gesprekken gehad in de hoop meer uren bij een ander te kunnen werken. Ik kan hier komen werken, maar ook maar max 24 uur, 20 uur en bij 2 zelfs maar max 16 uur. Aangezien huidige werkgever mij verbied bij nog een organisatie te werken ga ik hier dus nog steeds niet op vooruit en kan ik niet 16 uur daar en 24 uur hier combineren.
Er is werk in overvloed en er staan altijd zoveel diensten open. Ik begrijp gewoon niet waarom ik altijd extra diensten kan pakken, maar dat ze deze uren niet kunnen geven.. Ik begrijp het gewoon echt niet.
Ik loop wat vast en zou graag wat advies willen. Heeft iemand dit probleem ook gehad? Ik vraag me af of ik wat gemist heb of iets nog niet geprobeerd heb wat wel voordelig uit kan pakken.
Ik verdien om en nabij €1450,- bruto p/m.
Groet, Lydia
Ik heb een probleem waar ik niet uit kom.
Ik heb een 24 uurs contract in de flexpool in de GHZ als begeleider (23 jaar oud). Maar met 24 uur merk ik dat ik gewoon nauwelijks iets overhoud. Veel pech gehad het afgelopen jaar. Auto reparaties (3x) wasmachine kapot, koelkast begaf het met kerst ook nog eens en dat tikte allemaal bij elkaar uiteraard ook aan. Ik denk dat mijn auto het niet lang meer volhoud, dus als die het begeeft kan ik geen andere kopen. Mijn enige doel is financieel stabieler zijn. Ik begin volgende maand met mijn studieschuld aflossen en dan houd ik echt niks meer over.
Ik heb meermaals gevraagd om een meer uren contract, maar deze bieden ze niet. Ik werk vaak meer dan 24 uur, maar deze krijg ik terug in tijd voor tijd.
Ik heb het voorstel gedaan om naast mijn 24 uurs contract nog een flex contract van 0 uren te nemen om zo toch de overuren normaal uitbetaald te krijgen. Dit hebben ze afgewezen.
Ik heb voorgesteld om 24 uur vast op een woning te werken en daarnaast 8-16 uur te flexen. Onder het mom dat niemand dat volhoud is dit afgewezen.
Ik wilde anders nog bij een andere organisatie een 0 of 12 uurs contract om toch meer salaris te krijgen, maar huidige werkgever is het hier niet mee eens.
Ik heb bij 4 andere organisaties gesolliciteerd en gesprekken gehad in de hoop meer uren bij een ander te kunnen werken. Ik kan hier komen werken, maar ook maar max 24 uur, 20 uur en bij 2 zelfs maar max 16 uur. Aangezien huidige werkgever mij verbied bij nog een organisatie te werken ga ik hier dus nog steeds niet op vooruit en kan ik niet 16 uur daar en 24 uur hier combineren.
Er is werk in overvloed en er staan altijd zoveel diensten open. Ik begrijp gewoon niet waarom ik altijd extra diensten kan pakken, maar dat ze deze uren niet kunnen geven.. Ik begrijp het gewoon echt niet.
Ik loop wat vast en zou graag wat advies willen. Heeft iemand dit probleem ook gehad? Ik vraag me af of ik wat gemist heb of iets nog niet geprobeerd heb wat wel voordelig uit kan pakken.
Ik verdien om en nabij €1450,- bruto p/m.
Groet, Lydia
dinsdag 7 januari 2025 om 21:20
Daar kan een normaal mens in zijn eentje toch niet op leven? En dan maar verbaasd zijn over de tekorten in de zorg. Ik begrijp het wel.Purrmaid schreef: ↑07-01-2025 20:15Als ik bij ons kijk; de meesten hebben 24 of 28 uur. Een paar uitzonderingen 32 uur en dat is dan ook echt het max aantal uren waar contracten in gegeven worden. En die hoge contracten worden echt nauwelijks gegeven.
Planners zijn ook blijer met kleine contracten want dat is makkelijker plannen. Ook omdat we na een late dienst geen vroege mogen en na een slaapdienst een hele dag vrij moeten zijn.
En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:20
nausicaa schreef: ↑07-01-2025 21:17Ja, daar gaat het soms wel over. Als iemand met dienstroosters werkt, en hij werkt daarnaast nog losse diensten elders, kan het voor de planning onmogelijk moeilijk worden om iemand in te plannen. Want dan overtreden ze voor ze het weten de arbeidstijdenwet, omdat iemand elders bv net een late dienst heeft gedaan of zo. Dat is mijn ziekenhuis ook overkomen, stevige boete (denk richting 50k) omdat iemand te veel gewerkt had. Dat dat kwam omdat hij buiten de organisatie om ook werkte, en dat het ziekenhuis dat helemaal niet wist, deed er niet toe. Om dat te voorkomen, staan ze dus vaak niet toe dat je elders ook diensten werkt. Of dat juridisch standhoud is lastig. Aan de ene kant mogen ze werk elders niet zomaar verbieden. Aan de andere kant kunnen ze een beroep doen op het feit dat zij aan hun zorgplicht als werkgever moeten kunnen voldoen, en dat dat met die extra baan niet voldoende kan. Zou en niks verbazen als ze daar best een kans maken.
Dus ja, het feit dat het diensten zijn, en dat daar regels aan verbonden zitten, maakt in dit geval wel uit ja.
Dat weet ik allemaal ook wel (schreef er al wat over). Ik werk zelf ook in de zorg en dit is iets waar TO prima zelf rekening mee kan (en dient te) houden als ze ergens anders een dienst erbij pakt.
Geen reden voor een werkgever om TO op voorhand te belemmeren als ZZP-er ergens bij te klussen.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:22
Mja, dat ligt ook aan wat iemand doet en bij welke organisatie. Ik heb een heel mooi salaris met mijn 24 uur. Mede door de ORT maar ik zou heel prima alleen rond kunnen komen daarmee.
Alleen TO dus niet, jong en laag salaris wat ik zo las.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:24
Ja dat snap ik ook steeds meer.
Mijn hart ligt echt in de zorg, maar ik kan er gewoon niet normaal van leven en ik begin steeds meer te overwegen om mij (nu al) te gaan omscholen.
Ik probeer met de tips van hier nog wat stappen te ondernemen en mij daar in te gaan verdiepen. Mocht het niet baten zit er niet veel anders op ben ik bang.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:24
Oja, ik dacht natuurlijk vanuit mijn eigen perspectief: met kind.
En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:28
dinsdag 7 januari 2025 om 21:41
Toch gebeurd dit overal. In de flexpool waar ik mee in aanmerking kom zitten vele medewerkers die via ZZP werk dubbele diensten draaien en een uren week van minimaal 60 uur.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:43
dinsdag 7 januari 2025 om 21:44
Ik verbaas mij hier ook over. Bij mijn organisatie hebben meerderen een 36-uur contract of 32. Zelden 24 uurs contract. En zeker alsnog goed in te roosteren, ondanks nacht-, avond- en ochtenddiensten.
dinsdag 7 januari 2025 om 21:50
dinsdag 7 januari 2025 om 21:56
Ik zou bij iedere keer dat ze vervanging van je vragen aangeven 'Ik kan wel, maar alleen als ik mijn uren uitbetaald krijg'.
En is er überhaupt ruimte die extra uren op te nemen? Ik geloof er niks van dat je naast je gewone vakantiedagen nog ergens 5,5 week vrij kan nemen!
Wat een stelletje mafkezen zeg! In plaats van je verzoek met beide handen aan te grijpen en dus niet steeds gaten te hoeven vullen jagen ze je weg! Hoppa, nog meer gaten!
En is er überhaupt ruimte die extra uren op te nemen? Ik geloof er niks van dat je naast je gewone vakantiedagen nog ergens 5,5 week vrij kan nemen!
Wat een stelletje mafkezen zeg! In plaats van je verzoek met beide handen aan te grijpen en dus niet steeds gaten te hoeven vullen jagen ze je weg! Hoppa, nog meer gaten!
dinsdag 7 januari 2025 om 21:59
Hier gelukkig wel een positieve ervaring. Mogelijkheden om contract uit te breiden. Betrokkenheid manager op alle nodige gebieden. Tijdens hoge werkdruk door uitval collega's goed bijgestaan door onze manager en het volgen van ons werkplezier. Fijne roosteraar die echt goed meedenkt in mogelijkheden en de wensen van iedereen zo goed mogelijk op elkaar afstemd. Nu moet ik ook zeggen dat wij al bijna 3 jaar geen personeelstekort meer hebben binnen onze organisatie, omdat de betrokkenheid oa zo groot is. Ook het werk is ontzettend goed afgestemd op de behoeften van de patiënten als medewerkers. Dit krijgen wij ook regelmatig teruggekoppeld en helaas te horen dat dit niet altijd vanzelfsprekend is. Zowel voor de medewerkers als patiënten. Terwijl het zoveel met zich meebrengt. Dat zou overal zo moeten zijn.ldp schreef: ↑07-01-2025 21:43Wat een achterlijk gedoe toch altijd in de zorg.
Hoe kan het toch dat ze daarzo hopeloos met hun eigen mensen omgaan.
Het lijkt soms een wonder dat er überhaupt nog mensen in de zorg willen werken.
Ik lees echt over geen enkele andere sector zoveel vreselijke voorbeelden
dinsdag 7 januari 2025 om 22:12
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... l-overwerkLydia- schreef: ↑07-01-2025 21:10Ja dat is het frustrerende. Ik wordt elke dag wel een keer gebeld om in te vallen etc. Maar het loont niet behalve tijd ervoor krijgen. Er staan zo ongelofelijk veel diensten open. Vooral nu er nauwelijks zzp'ers meer werken, maar toch geven ze de uren gewoon echt niet
https://www.vgn.nl/cao/cao-gehandicapte ... rbeidsduur
https://www.vgn.nl/cao/cao-gehandicapte ... l-meerwerk
https://www.zorgwelzijn.nl/alweer-meer- ... -overwerk/
Je moet er zelf altijd echt voor zorgen dat je zelf de regels weet ( en die ook kunt tonen ) zodat ze echt niet om je heen kunnen . Lid worden van een bond is altijd handig.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 7 januari 2025 om 22:42
Wat gebeurt er als je consequent zegt "Ja ik doe graag die invaldienst, zet alleen even op de mail dat het betaald wordt" ?
En ik bedoel dus echt consequent en niet toch toegeven. Want die tijd-voor-tijd betekent dat jij gewoon nooit een euro extra krijgt dus echt waarom zou je dat doen?
Je legt dan de pijn neer waar hij hoort. Als jij tocht toegeeft verandert er niks.
Op een gegeven moment gaat de planner toch bellen naar jouw LG: TO wil best extra werken en ik heb iemand nodig - kun je die diensten uitbetalen?
Je kunt lief opzitten en met grote puppyogen vragen. Dat heeft geleid tot 138 overuren.
Je kunt ook zeggen: Betaald en anders niet.
Besef wel: Die uren die je tijd-voor-tijd werkt zijn onbetaalde gratis uren. Werk er dan ook niet voor. Zeg niet 'nee' maar 'Ja graag', en vooraf per app of mail de bevestiging dat ze betaald worden.
(als ze die bevestiging niet vooraf kunnen regelen komt hij achteraf ook niet - het is maar een mailtje, letterlijk 30 seconden werk)
En ik bedoel dus echt consequent en niet toch toegeven. Want die tijd-voor-tijd betekent dat jij gewoon nooit een euro extra krijgt dus echt waarom zou je dat doen?
Je legt dan de pijn neer waar hij hoort. Als jij tocht toegeeft verandert er niks.
Op een gegeven moment gaat de planner toch bellen naar jouw LG: TO wil best extra werken en ik heb iemand nodig - kun je die diensten uitbetalen?
Je kunt lief opzitten en met grote puppyogen vragen. Dat heeft geleid tot 138 overuren.
Je kunt ook zeggen: Betaald en anders niet.
Besef wel: Die uren die je tijd-voor-tijd werkt zijn onbetaalde gratis uren. Werk er dan ook niet voor. Zeg niet 'nee' maar 'Ja graag', en vooraf per app of mail de bevestiging dat ze betaald worden.
(als ze die bevestiging niet vooraf kunnen regelen komt hij achteraf ook niet - het is maar een mailtje, letterlijk 30 seconden werk)
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
dinsdag 7 januari 2025 om 22:51
Dat dus.Kleinezon schreef: ↑07-01-2025 19:41Een bijbaan verbieden mag sinds 2022 alleen in zeer specifieke gevallen. Ik zou contact opnemen met de vakbond of ze zelf om de oren slaan met wat googlewerk.
https://www.kvk.nl/wetten-en-regels/ver ... ede-reden/
Parallel daaraan; zoek een andere baan met meer uren.
dinsdag 7 januari 2025 om 22:54
Dit. Kijk verder. Niet alleen naar GGZ instellingen. Kijk ook naar gemeenten. Er zijn er genoeg die mensen zoeken voor het sociaal domein. Er zelfs (extra) opleidingen aan koppelen. Kijk buiten de gebaande paden. Het kan zijn dat de paar instellingen om je heen nu niet voldoende uren bieden. Maar er zijn ook opties voor je die aansluiten bij je werk, ook al is het niet exact wat jij denkt waarvoor je bent opgeleid.
Ik zit zelf niet in het sociaal domein of GGZ zorg, dus zou zo geen titels of functies kunnen bedenken. Maar er zijn hier vast forummers die je kunnen wijzen in richtingen waar je zelf nooit op zou komen en die ook allemaal opties bieden.
dinsdag 7 januari 2025 om 22:58
NomenNesci0 schreef: ↑07-01-2025 22:54Dit. Kijk verder. Niet alleen naar GGZ instellingen. Kijk ook naar gemeenten. Er zijn er genoeg die mensen zoeken voor het sociaal domein. Er zelfs (extra) opleidingen aan koppelen. Kijk buiten de gebaande paden. Het kan zijn dat de paar instellingen om je heen nu niet voldoende uren bieden. Maar er zijn ook opties voor je die aansluiten bij je werk, ook al is het niet exact wat jij denkt waarvoor je bent opgeleid.
Ik zit zelf niet in het sociaal domein of GGZ zorg, dus zou zo geen titels of functies kunnen bedenken. Maar er zijn hier vast forummers die je kunnen wijzen in richtingen waar je zelf nooit op zou komen en die ook allemaal opties bieden.
Ze werkt in de gehandicaptenzorg.
dinsdag 7 januari 2025 om 22:59
Ik denk dat dat inderdaad te maken heeft met een verplichting om kortere diensten te draaien. Want je kan niet kortere diensten draaien en een fulltime contract hebben.fryskefaam schreef: ↑07-01-2025 20:54Dan heb je echt geen ervaring met bijv de ghz. Grootste contract die bij ons werd gegeven wat 28u en dan moest je in je handjes knijpen. Echt niet normaal want er stonden áltijd diensten open maar die kleine contacten plannen zo lekker flexibel en met al die korte diensten is 36u niet in te plannen.
Ik zou in ieder geval niet meer extra gaan werken en er gewoon een baan er naast nemen. Het is geven en nemen en werkgevers in de zorg zijn helaas beter in nemen dan geven.
Zoek een instelling waar langere diensten gebruikelijk zijn. In mijn instelling wordt dat vaak wel nog gedaan, zeker op de afdelingen met moeilijk verstaanbaar gedrag waar veel nabijheid geboden wordt. Daar zijn ze erg blij met mensen die 32 uur willen werken, en soms ook 36 uur. Ik weet niet of die doelgroep je ook aanspreekt, maar misschien moet je bij een sollicitatie anders kijken.
dinsdag 7 januari 2025 om 23:03
Oh, mijn excuses. Dan heb ik vooral slecht gelezen. Dat maakt het wel iets anders denk ik. Gehandicaptenzorg hoor ik vaker zulke slechte verhalen. Maar goed, dat is ook een stukje invulling van mijn kant toen ik ooit lang geleden stage liep in deze richting en daar snel bij weg ben gegaan. Had 30 jaar geleden al niet het idee dat je daar als medewerker voor vol werd aangezien.
Dan nog blijft mijn advies ook verder te kijken dan de reguliere zorginstellingen. Er zijn vast meer banen waar je met een dergelijke achtergrond of werkervaring óók terecht kan met meer vaste uren. Die tips heb ik alleen niet.
dinsdag 7 januari 2025 om 23:24
Hoi hoi,,
Altijd zelf in de ghz gewerkt. Is er geen optie dat je na je ochtend dienst mee gaat naar dagbesteding? Zodat je lange dagen maakt en zo minder vaak hoef terug te komen en daarop kan uitbreiden op uren.
Nog een tip schrijf alles op ook wanneer je langer gewerkt hebt dan de afspraak. En ga dan eens met je manager zitten om alles te bespreken. Eerst bewijs willen ze altijd!
En je hebt normaal wel gewoon recht op uitbetaling bespreek dat nog een keer met manager. En ga anders echt verder zoeken want er is genoeg werk in de zorg.
Bij vragen mag je me altijd een berichtje sturen.
Altijd zelf in de ghz gewerkt. Is er geen optie dat je na je ochtend dienst mee gaat naar dagbesteding? Zodat je lange dagen maakt en zo minder vaak hoef terug te komen en daarop kan uitbreiden op uren.
Nog een tip schrijf alles op ook wanneer je langer gewerkt hebt dan de afspraak. En ga dan eens met je manager zitten om alles te bespreken. Eerst bewijs willen ze altijd!
En je hebt normaal wel gewoon recht op uitbetaling bespreek dat nog een keer met manager. En ga anders echt verder zoeken want er is genoeg werk in de zorg.
Bij vragen mag je me altijd een berichtje sturen.
dinsdag 7 januari 2025 om 23:30
Je maakt het je werkgever ook wel makkelijk zo, je werkt toch wel met 138 overuren.
Ik zou geen enkele extra dienst meer pakken, willen ze dat wel dan moeten ze je betalen ipv tijd voor tijd.
Je loon is ook wel echt heel slecht voor het aat uren wat je werkt met ort.
Ik werk in de ggz maar bij ons worden wel gewoon grote contracten gegeven hoor en volgens mij ligt werk in de zorg voor het oprapen.
Als zzp’er bij uitzendbureaus voor de ghz gaan werken dan kun je echt veeeeel werken en goed verdienen
Wat is je vooropleiding? Kun je bijv ook de kinderopvang in dat verdiend al meer dan jij?
Ik zou geen enkele extra dienst meer pakken, willen ze dat wel dan moeten ze je betalen ipv tijd voor tijd.
Je loon is ook wel echt heel slecht voor het aat uren wat je werkt met ort.
Ik werk in de ggz maar bij ons worden wel gewoon grote contracten gegeven hoor en volgens mij ligt werk in de zorg voor het oprapen.
Als zzp’er bij uitzendbureaus voor de ghz gaan werken dan kun je echt veeeeel werken en goed verdienen
Wat is je vooropleiding? Kun je bijv ook de kinderopvang in dat verdiend al meer dan jij?
where ever you go, go with your heart
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
