Werk & Studie
alle pijlers
Te weinig uren krijgen en moeilijker rondkomen
dinsdag 7 januari 2025 om 17:27
Hoi allen,
Ik heb een probleem waar ik niet uit kom.
Ik heb een 24 uurs contract in de flexpool in de GHZ als begeleider (23 jaar oud). Maar met 24 uur merk ik dat ik gewoon nauwelijks iets overhoud. Veel pech gehad het afgelopen jaar. Auto reparaties (3x) wasmachine kapot, koelkast begaf het met kerst ook nog eens en dat tikte allemaal bij elkaar uiteraard ook aan. Ik denk dat mijn auto het niet lang meer volhoud, dus als die het begeeft kan ik geen andere kopen. Mijn enige doel is financieel stabieler zijn. Ik begin volgende maand met mijn studieschuld aflossen en dan houd ik echt niks meer over.
Ik heb meermaals gevraagd om een meer uren contract, maar deze bieden ze niet. Ik werk vaak meer dan 24 uur, maar deze krijg ik terug in tijd voor tijd.
Ik heb het voorstel gedaan om naast mijn 24 uurs contract nog een flex contract van 0 uren te nemen om zo toch de overuren normaal uitbetaald te krijgen. Dit hebben ze afgewezen.
Ik heb voorgesteld om 24 uur vast op een woning te werken en daarnaast 8-16 uur te flexen. Onder het mom dat niemand dat volhoud is dit afgewezen.
Ik wilde anders nog bij een andere organisatie een 0 of 12 uurs contract om toch meer salaris te krijgen, maar huidige werkgever is het hier niet mee eens.
Ik heb bij 4 andere organisaties gesolliciteerd en gesprekken gehad in de hoop meer uren bij een ander te kunnen werken. Ik kan hier komen werken, maar ook maar max 24 uur, 20 uur en bij 2 zelfs maar max 16 uur. Aangezien huidige werkgever mij verbied bij nog een organisatie te werken ga ik hier dus nog steeds niet op vooruit en kan ik niet 16 uur daar en 24 uur hier combineren.
Er is werk in overvloed en er staan altijd zoveel diensten open. Ik begrijp gewoon niet waarom ik altijd extra diensten kan pakken, maar dat ze deze uren niet kunnen geven.. Ik begrijp het gewoon echt niet.
Ik loop wat vast en zou graag wat advies willen. Heeft iemand dit probleem ook gehad? Ik vraag me af of ik wat gemist heb of iets nog niet geprobeerd heb wat wel voordelig uit kan pakken.
Ik verdien om en nabij €1450,- bruto p/m.
Groet, Lydia
Ik heb een probleem waar ik niet uit kom.
Ik heb een 24 uurs contract in de flexpool in de GHZ als begeleider (23 jaar oud). Maar met 24 uur merk ik dat ik gewoon nauwelijks iets overhoud. Veel pech gehad het afgelopen jaar. Auto reparaties (3x) wasmachine kapot, koelkast begaf het met kerst ook nog eens en dat tikte allemaal bij elkaar uiteraard ook aan. Ik denk dat mijn auto het niet lang meer volhoud, dus als die het begeeft kan ik geen andere kopen. Mijn enige doel is financieel stabieler zijn. Ik begin volgende maand met mijn studieschuld aflossen en dan houd ik echt niks meer over.
Ik heb meermaals gevraagd om een meer uren contract, maar deze bieden ze niet. Ik werk vaak meer dan 24 uur, maar deze krijg ik terug in tijd voor tijd.
Ik heb het voorstel gedaan om naast mijn 24 uurs contract nog een flex contract van 0 uren te nemen om zo toch de overuren normaal uitbetaald te krijgen. Dit hebben ze afgewezen.
Ik heb voorgesteld om 24 uur vast op een woning te werken en daarnaast 8-16 uur te flexen. Onder het mom dat niemand dat volhoud is dit afgewezen.
Ik wilde anders nog bij een andere organisatie een 0 of 12 uurs contract om toch meer salaris te krijgen, maar huidige werkgever is het hier niet mee eens.
Ik heb bij 4 andere organisaties gesolliciteerd en gesprekken gehad in de hoop meer uren bij een ander te kunnen werken. Ik kan hier komen werken, maar ook maar max 24 uur, 20 uur en bij 2 zelfs maar max 16 uur. Aangezien huidige werkgever mij verbied bij nog een organisatie te werken ga ik hier dus nog steeds niet op vooruit en kan ik niet 16 uur daar en 24 uur hier combineren.
Er is werk in overvloed en er staan altijd zoveel diensten open. Ik begrijp gewoon niet waarom ik altijd extra diensten kan pakken, maar dat ze deze uren niet kunnen geven.. Ik begrijp het gewoon echt niet.
Ik loop wat vast en zou graag wat advies willen. Heeft iemand dit probleem ook gehad? Ik vraag me af of ik wat gemist heb of iets nog niet geprobeerd heb wat wel voordelig uit kan pakken.
Ik verdien om en nabij €1450,- bruto p/m.
Groet, Lydia
dinsdag 7 januari 2025 om 23:32
dinsdag 7 januari 2025 om 23:48
Als je structureel meeruren werkt heb je wel recht op contractuitbreiding (check de cao even voor de precieze regels). Verder kun je kijken of je bijvoorbeeld ambulant of bij dagbesteding kunt werken: daar zijn grotere contracten meestal geen probleem omdat er minder lastig roosteren is binnen de arbeidstijdenwet. Ook kan het helpen om veel weekenden te draaien, zeker slaap- of nachtdiensten tikken best aan qua ORT.
Welke opleiding heb je en kun je qua functie nog iets? Als je SKJ hebt kun je vaak bij jeugd veel meer verdienen. Met MBO niveau 4 kom je ook in aanmerking voor functies in schaal 40. Wellicht helpt dat nog?
Voor de mensen die roepen dat het logisch is dat er hierdoor tekorten zijn: het is echt nagenoeg onmogelijk om gezonde roosters te maken binnen woonlocaties als medewerkers dienstverbanden hebben van meer dan 28 uur. Niet leuk, wel de realiteit. De financiën laten het namelijk echt niet toe om mensen te laten werken wanneer cliënten naar dagbesteding zijn en medewerkers willen ook graag af en toe een vrij weekend. Op locaties waar ook dagbesteding wordt gegeven is een contract van maximaal 32 uur vaak wel haalbaar.
Welke opleiding heb je en kun je qua functie nog iets? Als je SKJ hebt kun je vaak bij jeugd veel meer verdienen. Met MBO niveau 4 kom je ook in aanmerking voor functies in schaal 40. Wellicht helpt dat nog?
Voor de mensen die roepen dat het logisch is dat er hierdoor tekorten zijn: het is echt nagenoeg onmogelijk om gezonde roosters te maken binnen woonlocaties als medewerkers dienstverbanden hebben van meer dan 28 uur. Niet leuk, wel de realiteit. De financiën laten het namelijk echt niet toe om mensen te laten werken wanneer cliënten naar dagbesteding zijn en medewerkers willen ook graag af en toe een vrij weekend. Op locaties waar ook dagbesteding wordt gegeven is een contract van maximaal 32 uur vaak wel haalbaar.
woensdag 8 januari 2025 om 00:02
Met zo'n werkgever en zo'n salaris zou ik heel snel een andere baan zoeken. Ik werk zelf ik de (kind en jeugd) GHZ en we staan te springen om mensen. Wordt er overlegd wat er met overuren wordt gedaan. Ik weet niet wat voor een opleiding je hebt gedaan en of je onregelmatig werkt en in welke functieschaal je zit, maar wat jij verdient is echt heel weinig.
woensdag 8 januari 2025 om 02:19
Wow, je hebt een contract voor 24u en al 138 overuren..... plus daarnaast het feit dat ze kennelijk regelmatig gaten in het rooster hebben en ze jou weer vragen om in te vallen?
Heb je al eens geprobeerd die overuren op te nemen, kon dat?
De volgende keer dat ze jou vragen om een brand te blussen zou ik zeggen: als jullie mij per email bevestigen dat ik uitbetaald krijgvoor de gewerkte over uren kom ik en anders niet. Je poot stijf houden!
Ben je lid van een vakbond? Anders daar eens informeren wat je rechten en plichten zijn!
Ik snap dat beroep een roeping is, maar er wordt wel misbruik gemaakt op deze manier En het dan gek vinden dat ze geen personeel kunnen vinden? Ik zou toch echt een andere baan gaan zoeken dan maar uit de zorg als dat niet voldoende brood op de plank levert!
Heb je al eens geprobeerd die overuren op te nemen, kon dat?
De volgende keer dat ze jou vragen om een brand te blussen zou ik zeggen: als jullie mij per email bevestigen dat ik uitbetaald krijgvoor de gewerkte over uren kom ik en anders niet. Je poot stijf houden!
Ben je lid van een vakbond? Anders daar eens informeren wat je rechten en plichten zijn!
Ik snap dat beroep een roeping is, maar er wordt wel misbruik gemaakt op deze manier En het dan gek vinden dat ze geen personeel kunnen vinden? Ik zou toch echt een andere baan gaan zoeken dan maar uit de zorg als dat niet voldoende brood op de plank levert!
woensdag 8 januari 2025 om 02:41
Een paar tips:
Als je je overuren wil laten uitbetalen (waar je gewoon recht op hebt), kies dan voor max 48 uur per maand uitbetalen. (Dan zit je aan max 12 uur per week = 36uur. Dan heb je geen gedoe met de belastingdienst als in, hee overwerk, dus extra belast).
Je mag zeker wel elders werken, helemaal jouw keuze. 1 kanttekening: als je veel te veel ernaast werkt en fouten gaat maken, dan gaat je werkgever wel vragen stellen. (Ik ken verhalen van mensen die 7 dagen per week werkten, niet gezond).
Als je werkgever niet meer kan bieden, dan elders solliciteren en weggaan.
Ik ken zat organisaties die contracten aanbieden voor bijvoorbeeld 20 uur met de mogelijkheid bij te flexen tot 32 uur. Das toch best prettig he
En zorg dat je alle correspondentie via mail laat verlopen en word lid van een vakbond.
Als je je overuren wil laten uitbetalen (waar je gewoon recht op hebt), kies dan voor max 48 uur per maand uitbetalen. (Dan zit je aan max 12 uur per week = 36uur. Dan heb je geen gedoe met de belastingdienst als in, hee overwerk, dus extra belast).
Je mag zeker wel elders werken, helemaal jouw keuze. 1 kanttekening: als je veel te veel ernaast werkt en fouten gaat maken, dan gaat je werkgever wel vragen stellen. (Ik ken verhalen van mensen die 7 dagen per week werkten, niet gezond).
Als je werkgever niet meer kan bieden, dan elders solliciteren en weggaan.
Ik ken zat organisaties die contracten aanbieden voor bijvoorbeeld 20 uur met de mogelijkheid bij te flexen tot 32 uur. Das toch best prettig he
En zorg dat je alle correspondentie via mail laat verlopen en word lid van een vakbond.
woensdag 8 januari 2025 om 09:00
Hoe komt TO dan steeds aan zo idioot veel overuren?
Edit: En ik vind het salaris echt een lachertje, sorry. Als je bij de AH een paar jaar werkervaring hebt zonder diploma verdien je meer.
woensdag 8 januari 2025 om 09:08
Het salaris is inderdaad erg weinig.
Mijn zus werkt in een winkel als verkoopster en verdiend meer dan mij
woensdag 8 januari 2025 om 09:11
Salaris in de GHZ is echt belachelijk laag. Partner zit in schaal 45, maar die willen ze met alle liefde terugzetten naar 40, want te duur. Terwijl zijn salaris al redelijk laag is. Hij doet PB-schap ernaast, wat zorgt voor schaal 45, maar bij lange na niet wordt dit zo 'hoog' geschaald. Hij hoort op 40 te zitten. Maar zolang ze zeer tevreden zijn en bang zijn hem kwijt te raken blijft hij in 45. Het is echt grenzen blijven aangeven. Volgens mij levert ook TO kwalitatief werk, want ze staan te springen voor TO.
Dus..in de zorg moet je vechten voor je belangen en zeker voor je uren/salaris. Zolang jij meebeweegt veranderd er niks. Nee zeggen is een optie. En nogmaals: als je in schaal 35 zit: zoek een functie met minimaal schaal 40! Ik zie helaas weinig functies met schaal 45 voorbij komen. Zelf wel eens rondgezocht, maar ook voor PB-schap mbo 4 wordt je vaak geschaald in 40. Met mijn HBO weer in 45. Het is echt belachelijk, juist omdat er veel vraag is (ook in de GGZ sector). Ik werk ook heel graag in de zorg, maar wil daarnaast wel kunnen functioneren in mijn dagelijks leven. Dus salaris is een basisbehoefte. Laat je niet wijs maken door je werkgever met verkeerde info!
woensdag 8 januari 2025 om 09:13
Omdat ze in de flexpool zit en ze dus denk ik op meerdere locaties uren werkt die door ziekte en vakantie van de vaste collega's uitvallen.
Ik denk dat die overuren het totaal is van vorig jaar?
To werkt niet 24 uur per week, maar gemiddeld 24 uur per week met een jaarnormtaak.
woensdag 8 januari 2025 om 09:14
Dat bedoel ik inderdaad. Ik werk in gelijkaardige sector en wij zitten ook enorm verlegen om personeel. Goed dat je elders aan het solliciteren bent! Het gaat je echt lukken iets anders te vinden, daar ben ik van overtuigd.
woensdag 8 januari 2025 om 09:15
Bedankt voor je tips!Aardbeitjevandeweek schreef: ↑08-01-2025 02:41Een paar tips:
Als je je overuren wil laten uitbetalen (waar je gewoon recht op hebt), kies dan voor max 48 uur per maand uitbetalen. (Dan zit je aan max 12 uur per week = 36uur. Dan heb je geen gedoe met de belastingdienst als in, hee overwerk, dus extra belast).
Je mag zeker wel elders werken, helemaal jouw keuze. 1 kanttekening: als je veel te veel ernaast werkt en fouten gaat maken, dan gaat je werkgever wel vragen stellen. (Ik ken verhalen van mensen die 7 dagen per week werkten, niet gezond).
Als je werkgever niet meer kan bieden, dan elders solliciteren en weggaan.
Ik ken zat organisaties die contracten aanbieden voor bijvoorbeeld 20 uur met de mogelijkheid bij te flexen tot 32 uur. Das toch best prettig he
En zorg dat je alle correspondentie via mail laat verlopen en word lid van een vakbond.
Ik ben inderdaad al enige tijd aan het solliciteren, maar helaas bieden de andere organisaties ook maar max 24 uur. Ik woon nog al in een uithoek en moet soms ergens 40km verderop invallen. Er zijn maar 5 organisaties "in de buurt" waarvoor ik al best een eind moet rijden waar hun woningen/dagbestedingen gevestigd zitten. Dit maakte het al wat lastiger, helaas bij allen een gesprek gehad en nog steeds geen meer uren beschikbaar. Met de lage km vergoeding (16 cent uit mijn hoofd) rijd je alsnog deels op eigen kosten en ga ik er nog niet op vooruit.
Ik ga toch verder onderzoeken en in gesprek of ik een 0 uren flexcontract ergens anders kan krijgen. Mijn huidige werkgever mag gaan mee buigen.
Ik overweeg momenteel ook om een salarisindicatie te vragen bij de andere organisaties waar ik ben geweest. Ik moest destijds mijn loonstroken meenemen als ik in dienst zou willen treden, maar ik denk dat ik dat weiger en hun met een bod laat komen. Misschien dat dat nog een oplossing gaat zijn.
woensdag 8 januari 2025 om 09:16
Welk gedoe heb je anders met de belastingdienst en hoe worden overuren extra belast?Aardbeitjevandeweek schreef: ↑08-01-2025 02:41Een paar tips:
Als je je overuren wil laten uitbetalen (waar je gewoon recht op hebt), kies dan voor max 48 uur per maand uitbetalen. (Dan zit je aan max 12 uur per week = 36uur. Dan heb je geen gedoe met de belastingdienst als in, hee overwerk, dus extra belast).
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
woensdag 8 januari 2025 om 09:19
Maar dan zou het toch mogelijk moeten zijn haar meer uren aan te bieden? Blijkbaar is TO gewild op meerdere locaties, doet ze haar werk goed en maakt ze die uren toch wel.jojojo schreef: ↑08-01-2025 09:13Omdat ze in de flexpool zit en ze dus denk ik op meerdere locaties uren werkt die door ziekte en vakantie van de vaste collega's uitvallen.
Ik denk dat die overuren het totaal is van vorig jaar?
To werkt niet 24 uur per week, maar gemiddeld 24 uur per week met een jaarnormtaak.
Ik begrijp sommige werkgevers echt niet. Heb je iemand die goed functioneert met een salaris van lik me vestje en dan moeilijk gaan doen over een paar uur erbij op contract.
woensdag 8 januari 2025 om 09:30
Ze zit op 138 overuren.
Is dat veel? Is dat weinig?
Geen idee. Is het over heel 2024? Is dat dan meer dan 10% van haar normjaartaak?
Het kan niet alleen van 2025 zijn op 8 januari.
Werkt ze ook weken helemaal niet of veel minder, omdat er dan geen collega's op vakantie zijn en ze niet of minder nodig is?
Is dat veel? Is dat weinig?
Geen idee. Is het over heel 2024? Is dat dan meer dan 10% van haar normjaartaak?
Het kan niet alleen van 2025 zijn op 8 januari.
Werkt ze ook weken helemaal niet of veel minder, omdat er dan geen collega's op vakantie zijn en ze niet of minder nodig is?
woensdag 8 januari 2025 om 09:34
138 is van 2024. Dit jaar heb ik er 12 opgebouwd. Ik 1 gebroken dienst en 1 ochtend extra gewerkt.jojojo schreef: ↑08-01-2025 09:30Ze zit op 138 overuren.
Is dat veel? Is dat weinig?
Geen idee. Is het over heel 2024? Is dat dan meer dan 10% van haar normjaartaak?
Het kan niet alleen van 2025 zijn op 8 januari.
Werkt ze ook weken helemaal niet of veel minder, omdat er dan geen collega's op vakantie zijn en ze niet of minder nodig is?
Ik werk wel echt structureel minimaal 24 uur per week er staan tot nu toe altijd meer dan genoeg diensten open.
woensdag 8 januari 2025 om 09:38
En is dat 10% of meer van je normjaartaak? Zal er om hangen denk ik.
https://www.vgn.nl/cao/cao-gehandicapte ... isconteerd.
https://www.vgn.nl/cao/cao-gehandicapte ... isconteerd.
woensdag 8 januari 2025 om 09:40
Daar kan alleen TO antwoord op geven. Waar het mij meer om gaat is dat de werkgever weet dat TO ontevreden is over haar salaris maar haar niet tegemoet komt in oplossingen. Het is toch niet meer dan logisch dat ze op dit salaris niet rond kan komen?jojojo schreef: ↑08-01-2025 09:30Ze zit op 138 overuren.
Is dat veel? Is dat weinig?
Geen idee. Is het over heel 2024? Is dat dan meer dan 10% van haar normjaartaak?
Het kan niet alleen van 2025 zijn op 8 januari.
Werkt ze ook weken helemaal niet of veel minder, omdat er dan geen collega's op vakantie zijn en ze niet of minder nodig is?
woensdag 8 januari 2025 om 09:42
Niet alles klakkeloos aannemen als goede tips.
Je krijgt namelijk helemaal geen gedoe met de belastingdienst als je meer overuren laat uitbetalen. Die is niet betrokken bij het uitbetalen van je loon.
Over overuren wordt hetzelfde belastingtarief betaald als over je andere uren, mits ze in hetzelfde tarief vallen. Gezien je salaris is dat zo.
Omslag punt is 38.441euro, dan ga je 1,5% meer belasting betalen, boven de 76.817 euro op jaarbasis ga je pas naar de 49,50%
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
woensdag 8 januari 2025 om 09:42
Nee dat is geen 10%jojojo schreef: ↑08-01-2025 09:38En is dat 10% of meer van je normjaartaak? Zal er om hangen denk ik.
https://www.vgn.nl/cao/cao-gehandicapte ... isconteerd.
Ik zag op tijd voor tijd na de voordelen niet van de extra diensten aannemen i.v.m. de tijd voor tijd i.p.v. uitbetaling. Ik wil vanmiddag wel nogmaals gaan vragen om uitbetaling van de 138 overuren.
Mijn enige doel is voornamelijk het financieel vooruit gaan, want ik houd gewoon bijna nooit wat over en bijt voornamelijk de afgelopen maanden op een houtje om rond te komen.
woensdag 8 januari 2025 om 09:46
Dat is ontzettend jammer.Lydia- schreef: ↑08-01-2025 09:42Nee dat is geen 10%
Ik zag op tijd voor tijd na de voordelen niet van de extra diensten aannemen i.v.m. de tijd voor tijd i.p.v. uitbetaling. Ik wil vanmiddag wel nogmaals gaan vragen om uitbetaling van de 138 overuren.
Mijn enige doel is voornamelijk het financieel vooruit gaan, want ik houd gewoon bijna nooit wat over en bijt voornamelijk de afgelopen maanden op een houtje om rond te komen.
Pas bij uitbetalen van zoveel uren wel op je eventuele nog te ontvangen toeslagen!
woensdag 8 januari 2025 om 09:51
Ik begin me wel steeds meer af te vragen wat andere (starters) verdienen per maand in de GHZ flexpool met een 24 uurs contract.
Ik heb het nooit aan collega's durven vragen, maar ik ben ook een van de jongste in de flex.
woensdag 8 januari 2025 om 10:03
Ik vrees dat je woonplaats er ook mee te maken heeft. Hier, omgeving Amsterdam, zouden ze aan je trekken. Collega's hier worden met een MBO diploma aangenomen op HBO functies. Omdat er gewoon niemand anders is en ze zijn allang blij dat er iemand solliciteerde.
Ik werk o.a. in acute zorg met heftige doelgroep. Laatst werkte ik met een ZZP'er die via een uitzendbureau bij ons kwam werken. Deze jongen was met zijn 19 jaar net begonnen met zijn studie HBO Social Work. Wordt flink betaald en heeft ervaring noch opleiding. ( Aardige gozer maar dat was goed te merken. En met wat er kan gebeuren op zo'n afdeling is het nog gevaarlijk ook. )
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
