Werk & Studie
alle pijlers
Van non-profit naar profit, ervaringen?
donderdag 3 maart 2022 om 20:52
Hoi allemaal,
Ik hoop dat jullie met me mee willen denken en ik sta heel erg open voor adviezen/ervaringen/gedachtes
Momenteel werk ik zo'n 11 jaar in de non-profitsector, wel bij verschillende werkgevers. Op zich heb ik het zeker naar mijn zin, het onderwerp van mijn werk vind ik heel interessant, maar de vormgeving past nu niet goed bij me. Dat alles trager gaat en overal draagvlak voor gezocht moet worden ben ik wel gewend, maar omdat ik nu een te brede en vage functie heb (voor mij dan) merk ik dat ik ga vluchten en dat wil ik niet meer. Daar heb ik heel veel last van en zorgt ervoor dat mijn werk mij bijna voornamelijk energie kost ipv geeft. Ik wil graag concreter werk, met een kop en een staart, echt iets dóen zeg maar
Nu heb ik een baan aangeboden gekregen waarbij de verschillen in mijn huidige werk zo groot zijn dat ik het moeilijk vind om het goed te overzien. Van een grote organisatie zou ik naar een klein bedrijf gaan met 15 werknemers op een soort moderne zolder
En ik heb nooit iets ook maar in de buurt van commercieel gedaan. Nu zou ik niet een supercommerciële rol krijgen, maar het lijkt me wel een verademing om concreter werk te doen (een kleiner bedrijf is ook overzichtelijker lijkt me dan een grote, logge organisatie) en om mezelf eens op een heel ander vlak te ontwikkelen. Ander belangrijk voordeel is dat de nieuwe baan véél dichter bij huis is.
Nadelen: lager salaris, wegvallen van 13e maand (wel een vage belofte op winstdeling 'als de resultaten het toelaten'), minder vakantiedagen (die wil ik er nog wel bij onderhandelen) én een stuk minder pensioenopbouw, vooral doordat mijn jaarsalaris een stuk lager zou zijn. Qua maandinkomen kan ik het hebben, maar ik vind de pensioenopbouw wel een probleem om 'scheef' te lopen tov mijn man omdat we heel graag allebei eerder zouden willen stoppen met werken en hij al ouder is.
Ook een punt van aandacht; ik ben nogal van de kaders en weten waar ik aan toe ben
en dat is de bedrijfscultuur van de nieuwe baan totaal niet. Ze zien wel hoe alles loopt (letterlijke woorden).
Last but not least maak ik me ook wat zorgen over wat de gevolgen van de oorlog gaan zijn voor bijv de Europese economie. De organisatie waar ik nu zit zal echt niet omvallen (heb ook een vast contract) en van een klein bedrijf kan dat misschien anders zijn. Vinden jullie het raar/vergezocht om daar ook rekening mee te houden of niet?
Any thoughts in het algemeen?
Sorry, wat lang verhaal, dank voor het lezen!
Ik hoop dat jullie met me mee willen denken en ik sta heel erg open voor adviezen/ervaringen/gedachtes
Momenteel werk ik zo'n 11 jaar in de non-profitsector, wel bij verschillende werkgevers. Op zich heb ik het zeker naar mijn zin, het onderwerp van mijn werk vind ik heel interessant, maar de vormgeving past nu niet goed bij me. Dat alles trager gaat en overal draagvlak voor gezocht moet worden ben ik wel gewend, maar omdat ik nu een te brede en vage functie heb (voor mij dan) merk ik dat ik ga vluchten en dat wil ik niet meer. Daar heb ik heel veel last van en zorgt ervoor dat mijn werk mij bijna voornamelijk energie kost ipv geeft. Ik wil graag concreter werk, met een kop en een staart, echt iets dóen zeg maar
Nu heb ik een baan aangeboden gekregen waarbij de verschillen in mijn huidige werk zo groot zijn dat ik het moeilijk vind om het goed te overzien. Van een grote organisatie zou ik naar een klein bedrijf gaan met 15 werknemers op een soort moderne zolder
En ik heb nooit iets ook maar in de buurt van commercieel gedaan. Nu zou ik niet een supercommerciële rol krijgen, maar het lijkt me wel een verademing om concreter werk te doen (een kleiner bedrijf is ook overzichtelijker lijkt me dan een grote, logge organisatie) en om mezelf eens op een heel ander vlak te ontwikkelen. Ander belangrijk voordeel is dat de nieuwe baan véél dichter bij huis is. Nadelen: lager salaris, wegvallen van 13e maand (wel een vage belofte op winstdeling 'als de resultaten het toelaten'), minder vakantiedagen (die wil ik er nog wel bij onderhandelen) én een stuk minder pensioenopbouw, vooral doordat mijn jaarsalaris een stuk lager zou zijn. Qua maandinkomen kan ik het hebben, maar ik vind de pensioenopbouw wel een probleem om 'scheef' te lopen tov mijn man omdat we heel graag allebei eerder zouden willen stoppen met werken en hij al ouder is.
Ook een punt van aandacht; ik ben nogal van de kaders en weten waar ik aan toe ben
en dat is de bedrijfscultuur van de nieuwe baan totaal niet. Ze zien wel hoe alles loopt (letterlijke woorden).Last but not least maak ik me ook wat zorgen over wat de gevolgen van de oorlog gaan zijn voor bijv de Europese economie. De organisatie waar ik nu zit zal echt niet omvallen (heb ook een vast contract) en van een klein bedrijf kan dat misschien anders zijn. Vinden jullie het raar/vergezocht om daar ook rekening mee te houden of niet?
Any thoughts in het algemeen?
Sorry, wat lang verhaal, dank voor het lezen!
donderdag 3 maart 2022 om 21:01
Kan je binnen de organisatie geen andere functie krijgen? Dit klinkt alsof je op de verkeerde plek zit. Die andere baan zou ik niet doen. Vluchten op je huidige werk is niet goed, maar daadwerkelijk de biezen pakken is aan alle kanten slechter als ik het zo lees.
Ob moona ka kaprio oj danse qu plate!
donderdag 3 maart 2022 om 21:18
donderdag 3 maart 2022 om 21:27
Essychan, dank je, duidelijk, daar hou ik van 
Montblanc, dat is een goeie, dat vind ik ook opvallend. Qua functie val ik tussen uitvoerend en het management in en ik heb het idee dat die groep heel goed valt qua salaris relatief. Ik ben er ook heel dankbaar voor en ik realiseer me heel goed dat ik daar geluk mee heb. Als ik kijk naar onze afdelingssecretaresse bijv vind ik het echt erg hoe weinig ze krijgt voor hoeveel ze doet. En het hogere management kan in het bedrijfsleven voor wat ik hoor véél meer verdienen dan in mijn organisatie.
Montblanc, dat is een goeie, dat vind ik ook opvallend. Qua functie val ik tussen uitvoerend en het management in en ik heb het idee dat die groep heel goed valt qua salaris relatief. Ik ben er ook heel dankbaar voor en ik realiseer me heel goed dat ik daar geluk mee heb. Als ik kijk naar onze afdelingssecretaresse bijv vind ik het echt erg hoe weinig ze krijgt voor hoeveel ze doet. En het hogere management kan in het bedrijfsleven voor wat ik hoor véél meer verdienen dan in mijn organisatie.
donderdag 3 maart 2022 om 21:39
Zo simpel is het eigenlijk ook ja.UnexpextedMom schreef: ↑03-03-2022 21:25In deze periode, waarbij je als werknemer bijna kunt kiezen uit de vele vacatures die er zijn, zou ik zeker geen stap terug zetten in salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik zou minimaal hetzelfde vragen en anders verder zoeken.
De voornaamste reden dat ik twijfel is dat ik beide keren dat ik er vandaan kwam me enthousiast en energiek voelde. Ik voelde me thuis tussen de mensen (ze hebben me rondgeleid en zodoende al best een aantal mensen ontmoet). Maar jullie zijn eensgezind en zeker ook niet zonder reden. Er zal iets beter zijn
donderdag 3 maart 2022 om 21:41
Het klinkt alsof je toe bent aan een nieuwe uitdaging en dan kan een nieuwe baan echt een boost geven.
Been there, done that.
Loon inleveren voor een baan dichter bij huis, dat snap ik. Het is maar net wat voor jou het meeste doorweegt.
Maar de bedrijfscultuur gaat je opbreken.
Als jij houdt van duidelijkheid, en zij werken net heel vaag, dan kan dat op termijn gaan wringen.
Daar zou ik meer vraagtekens bij zetten, dan bij de randvoorwaarden.
Hoe commercieel is je toekomstige functie?
Strookt dat met je persoonlijkheid?
En is een duidelijk kader bespreekbaar?
Been there, done that.
Loon inleveren voor een baan dichter bij huis, dat snap ik. Het is maar net wat voor jou het meeste doorweegt.
Maar de bedrijfscultuur gaat je opbreken.
Als jij houdt van duidelijkheid, en zij werken net heel vaag, dan kan dat op termijn gaan wringen.
Daar zou ik meer vraagtekens bij zetten, dan bij de randvoorwaarden.
Hoe commercieel is je toekomstige functie?
Strookt dat met je persoonlijkheid?
En is een duidelijk kader bespreekbaar?
donderdag 3 maart 2022 om 21:49
donderdag 3 maart 2022 om 22:01
Ik zou het niet doen. Er zijn volgens mij banen zat en je gaat op alle vlakken inleveren. Ik zou verder zoeken naar een leuke baan die je aanspreekt waar ook de arbeidsvoorwaarden minimaal even goed of misschien beter zijn.
Daarnaast ben ik van de softe sector naar de commerciële gegaan en ik vond het vreselijk. Zit nu gelukkig weer in een ouderenzorgorganisatie (kantoorfunctie) en ben heel blij dat ik weg ben uit het harde, geldgerichte klimaat en weer terug bij een wat meer mensgerichte organisatie.
Daarnaast ben ik van de softe sector naar de commerciële gegaan en ik vond het vreselijk. Zit nu gelukkig weer in een ouderenzorgorganisatie (kantoorfunctie) en ben heel blij dat ik weg ben uit het harde, geldgerichte klimaat en weer terug bij een wat meer mensgerichte organisatie.
donderdag 3 maart 2022 om 22:05
In mijn branche ook. Ik ben nu tijdelijk uitgeleend aan een gemeente voor een groot project, maar het gemiddelde werk in mijn vakgebied zou ik echt niet willen doen bij de overheid. Ook al zou het meer verdienen.MissPiglet schreef: ↑03-03-2022 21:49Ik werk ook bij een commercieel bedrijf en onze salarissen liggen over de linie toch wel lager dan bij een gemiddelde gemeente of zorgorganisatie.
TO ik denk dat deze nieuwe baan het net niet is voor je. Ik zou nog even verder zoeken naar een baan waarbij je wel het gevoel hebt: dit is het.
donderdag 3 maart 2022 om 22:08
Ik ben een paar jaar terug van een zorg/educatie omgeving naar een commerciëel bedrijf gegaan. Daar door Corona m’n baan kwijtgeraakt en achteraf was dat maar goed ook want ik werd er erg ongelukkig van. Nu ben ik weer terug bij een vergelijkbare organisatie als vroeger en daar gedij ik echt veel beter bij.
Denk er dus goed over na wat bij jou past qua omgeving.
Denk er dus goed over na wat bij jou past qua omgeving.
donderdag 3 maart 2022 om 22:28
Die nieuwe baan past totaal niet bij je. En ik lever voor geen enkele nieuwe baan in op mijn salaris. Daarvoor heb ik te hard gewerkt.
Ik ben zelf niet erg van de kaders, maar kleine bedrijven heb ik echt een hekel aan. Zeker als je rechtstreeks met een eigenaar of oprichter te maken hebt. Voor hun is zo’n tent dan echt hun kindje, voor jou is het gewoon je baan. Dat loopt dan soms scheef qua verwachtingen. En juist bij kleine bedrijven, waar er niet voor alles een eigen afdeling is, word je vaak voor allerhande dingen in gezet waar je misschien helemaal geen zin in hebt. Maar goed, dat is persoonlijk. Veel mensen houden juist van kleine bedrijven.
Overigens heb ik m’n hele carrière voor commerciële bedrijven gewerkt. Om nou te zeggen dat je dan altijd concreet aan het werk bent en echt wat dóet. Valt wel mee hoor.
Ik ben zelf niet erg van de kaders, maar kleine bedrijven heb ik echt een hekel aan. Zeker als je rechtstreeks met een eigenaar of oprichter te maken hebt. Voor hun is zo’n tent dan echt hun kindje, voor jou is het gewoon je baan. Dat loopt dan soms scheef qua verwachtingen. En juist bij kleine bedrijven, waar er niet voor alles een eigen afdeling is, word je vaak voor allerhande dingen in gezet waar je misschien helemaal geen zin in hebt. Maar goed, dat is persoonlijk. Veel mensen houden juist van kleine bedrijven.
Overigens heb ik m’n hele carrière voor commerciële bedrijven gewerkt. Om nou te zeggen dat je dan altijd concreet aan het werk bent en echt wat dóet. Valt wel mee hoor.
vrijdag 4 maart 2022 om 05:12
Verder kijken!
Eens met reactie hierboven over kleine bedrijven en direct met de eigenaar samenwerken. Als jij dan “gewoon” je werk doet en dan de deur dichttrekt voelt het al snel of je te weinig doet. Ik vond dat niet prettig.
Zelf heb ik de stap van commercieel naar non profit gemaakt en weer terug. Vakantiedagen kreeg ik nergens zoveel als bij de nonprofit. 13e maand vind je bij commerciële bedrijven ook minder vaak. Als ik jou was zou ik dus wél voor een hoog basissalaris gaan, om niet te veel in te leveren.
Persoonlijk vind ik een commerciële organisatie veel fijner. Het zal per branche verschillen, maar in mijn ervaring gaat alles veel sneller zonder dat er 3 commissies en een raad moeten beslissen over elke euro die wordt uitgegeven.
Eens met reactie hierboven over kleine bedrijven en direct met de eigenaar samenwerken. Als jij dan “gewoon” je werk doet en dan de deur dichttrekt voelt het al snel of je te weinig doet. Ik vond dat niet prettig.
Zelf heb ik de stap van commercieel naar non profit gemaakt en weer terug. Vakantiedagen kreeg ik nergens zoveel als bij de nonprofit. 13e maand vind je bij commerciële bedrijven ook minder vaak. Als ik jou was zou ik dus wél voor een hoog basissalaris gaan, om niet te veel in te leveren.
Persoonlijk vind ik een commerciële organisatie veel fijner. Het zal per branche verschillen, maar in mijn ervaring gaat alles veel sneller zonder dat er 3 commissies en een raad moeten beslissen over elke euro die wordt uitgegeven.
vrijdag 4 maart 2022 om 06:53
Ik ben van een commercieel bedrijf naar de overheid gegaan. Nu heb ik voor de overheid bij verschillende internationaals gewerkt en dat ging de beslissingen ook best traag. Bij grote projecten moest het ook over verschillende schijven en duurde beslissing nemen lang. Ik moest kreeg bij de overheid wel minder vrije dagen, maar mijn baan werd flexibeler dus zo voelde dat niet. Ik ging er met mijn salaris niet op achteruit maar ik zat bij de overheid eerder aan mijn plafond.
TO deze baan niet doen om heel veel redenen. Gewoon zoeken naar iets anders
TO deze baan niet doen om heel veel redenen. Gewoon zoeken naar iets anders
vrijdag 4 maart 2022 om 08:03
Komt bij mij altijd onsympathiek over; dat per se willen verdienen aan de noden van mensen.
Als je bijvoorbeeld een pottenopener zoekt; zo'n hulpmiddel om een pot groente te openen als je je pols hebt verzwikt dan zie je dat je bij zo'n zorghulpmiddelenwinkel drie tot vier keer zoveel ervoor betaalt als elders.
ze gaan er dan van uit dat zieken en zwakken niet zo goed meer kunnen googelen.
Als je bijvoorbeeld een pottenopener zoekt; zo'n hulpmiddel om een pot groente te openen als je je pols hebt verzwikt dan zie je dat je bij zo'n zorghulpmiddelenwinkel drie tot vier keer zoveel ervoor betaalt als elders.
ze gaan er dan van uit dat zieken en zwakken niet zo goed meer kunnen googelen.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
vrijdag 4 maart 2022 om 09:10
Ik ben van profit naar non profit gegaan en ga nu weer terug naar profit.
Ik kan er heel slecht tegen dat alles zo eindeloos lang duurt bij non profit en dat men zo slecht nadenkt waar het geld aan word uitgegeven.
Voor mijn gevoel word dat echt in bodemloze putten gegooid.
Bij non profit verdien ik veel meer. Veel meer vakantie en eindejaarsuitkering.
Ik kan er heel slecht tegen dat alles zo eindeloos lang duurt bij non profit en dat men zo slecht nadenkt waar het geld aan word uitgegeven.
Voor mijn gevoel word dat echt in bodemloze putten gegooid.
Bij non profit verdien ik veel meer. Veel meer vakantie en eindejaarsuitkering.
vrijdag 4 maart 2022 om 09:20
Mee eens. Mijn ervaringen met een klein bedrijf (ook op zolder) zijn niet heel positief. Had vooral met het verschil in verwachtingen te maken (ik wilde ook vrije tijdLorem_Ipsum schreef: ↑03-03-2022 22:28Die nieuwe baan past totaal niet bij je. En ik lever voor geen enkele nieuwe baan in op mijn salaris. Daarvoor heb ik te hard gewerkt.
Ik ben zelf niet erg van de kaders, maar kleine bedrijven heb ik echt een hekel aan. Zeker als je rechtstreeks met een eigenaar of oprichter te maken hebt. Voor hun is zo’n tent dan echt hun kindje, voor jou is het gewoon je baan. Dat loopt dan soms scheef qua verwachtingen. En juist bij kleine bedrijven, waar er niet voor alles een eigen afdeling is, word je vaak voor allerhande dingen in gezet waar je misschien helemaal geen zin in hebt. Maar goed, dat is persoonlijk. Veel mensen houden juist van kleine bedrijven.
Overigens heb ik m’n hele carrière voor commerciële bedrijven gewerkt. Om nou te zeggen dat je dan altijd concreet aan het werk bent en echt wat dóet. Valt wel mee hoor.
).Duidelijkheid is best een lastig punt. Ik heb wel veel functies gehad, waarbij ik die duidelijk zelf moest creëren, omdat die er niet was. Ik heb zelf alleen in de profit gewerkt en dat heeft ook wel weer nadelen: altijd tijdsdruk (echt altijd!) en daardoor ook werk van een mindere kwaliteit afleveren dan je zou willen. Daar moet je tegen kunnen.
vrijdag 4 maart 2022 om 20:00
Dank jullie wel voor alle reacties! Echt heel fijn om jullie ervaringen te lezen met 'zolderbedrijven' , profit dan wel non profit, direct werken voor de eigenaar en alle adviezen. Het lijkt best een uitgemaakte zaak zo , ik merk alleen dat ik het lastig vind me er overheen te zetten dat ik zoveel energie kreeg van de gesprekken met hen, de mogelijkheden en hun bezieling. Dat heb ik denk ik al een tijdje erg gemist dat ik me zo voelde over een baan en weegt blijkbaar dermate zwaar dat ik er salaris en wat al niet meer voor zou inleveren En dan ook het op mijn fiets naar werk kunnen ipv twee uur per dag in de auto.....
Maar jullie hebben wel gelijk; te veel rode vlaggen alles bij elkaar en het is niet dat het mijn huidige baan is óf deze baan en dat er verder niets meer is
Er zijn gelukkig ook nog andere banen als ik wat meer geduld heb.
, profit dan wel non profit, direct werken voor de eigenaar en alle adviezen. Het lijkt best een uitgemaakte zaak zo , ik merk alleen dat ik het lastig vind me er overheen te zetten dat ik zoveel energie kreeg van de gesprekken met hen, de mogelijkheden en hun bezieling. Dat heb ik denk ik al een tijdje erg gemist dat ik me zo voelde over een baan en weegt blijkbaar dermate zwaar dat ik er salaris en wat al niet meer voor zou inleveren En dan ook het op mijn fiets naar werk kunnen ipv twee uur per dag in de auto..... Maar jullie hebben wel gelijk; te veel rode vlaggen alles bij elkaar en het is niet dat het mijn huidige baan is óf deze baan en dat er verder niets meer is
Er zijn gelukkig ook nog andere banen als ik wat meer geduld heb.
