Vanuit ziektewet huidige baan naar nieuwe baan

Afgelopen half jaar heb ik in de ziektewet gezeten. Dit was ten gevolg van een medische aandoening waar ik geen invloed op heb, maar die mij overkomt, waardoor ik een tijd geleden uitgevallen ben. De medische aandoening heb ik onder controle, maar is nog niet weg. De afgelopen weken ben ik weer begonnen met re-integreren in mijn eigen functie.

Gedurende de weken thuis heb ik nagedacht over waar ik energie van krijg en blij van wordt. Dat is niet in mijn huidige functie. Ondanks dat het een dik betaalde baan is, wat ik met twee vingers in mijn neus kan en niet moe van wordt, haal ik er geen enkele voldoening en plezier meer uit. Per toeval kwam er iets anders op mijn pad. De eerste gesprekken zijn geweest en maandag doen ze mij een aanbod. Dit zal qua functie echt een uitdaging voor mij zijn, qua salaris weet ik dat er minstens 1000 euro bruto verschil tussen zit (ik ga dus minder verdienen).

Momenteel zit ik nog voor 80% in de ziektewet. Met mijn huidige werk heb ik afgesproken dat ik de komende maanden ga opbouwen. Echter als ik deze functie neem, dan zal ik, met 2 maanden opzegtermijn, per 1 maart kunnen beginnen. Ik ben dan nog niet 100% beter gemeld. Ik twijfel nu aan hoe slim het is om, terwijl ik nog deels in de ziektewet zit, over ga stappen naar een nieuwe werkgever. In hoeverre ben ik verplicht de nieuwe werkgever alles te vertellen over mijn huidige situatie? Ik ga ze uiteraard wel iets vertellen, want de medische situatie is zo dat ik zeker weet dat het in de toekomst zo nu en dan nog op kan spelen. Ik mag en kan dat niet voor hen verzwijgen vind ik zelf. Ik verwacht niet dat het daar op af ketst.

Zie ik iets in deze situatie over het hoofd waar ik nog rekening mee moet houden?