Werk & Studie alle pijlers

Verplicht op vakantie met werk?

19-07-2022 15:27 252 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Vanuit kantoor wordt binnenkort een vakantie georganiseerd. Deze valt grotendeels in het weekend. Werkgever gaat ervan uit dat iedereen erbij is en heeft voor iedereen al een vlucht en hotel geboekt. Ik heb geen behoefte aan vakantie met collega's, zeker niet als dit in vrije tijd is en ik direct daarna weer aan het werk moet. Ik heb ook nog nooit meegemaakt dat zulke dingen verplicht/zonder inschrijving waren. Is dit gebruikelijk, en hoe kom ik hier onderuit zonder ruzie? Of moet ik door de zure appel heen bijten en wel gaan?

Op vakantie met werk, ja of nee?

Totaal aantal stemmen: 308

Ja, natuurlijk! Hartstikke leuk! (18%)
Ja, door de zure appel heen bijten (11%)
Nee, en ik verzin een smoes (20%)
Nee, en ik zeg wat ik ervan vind (48%)
Anders, namelijk... (3%)
Alle reacties Link kopieren Quote
Keuken1987 schreef:
19-07-2022 17:02
Mijn vriend werk op een accountantskantoor en daar deden ze dat ook.

Wat bizar. Dat mensen vrijwillig samen op vakantie gaan: prima. Maar dat er voor je geboekt wordt en dat je dan geacht wordt mee te gaan: van de zotte.

Of worden die mensen op dat accountantskantoor geacht allemaal een partner thuis te hebben die de zorgtaken wel even waarneemt?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ga binnenkort met werk een midweek.

Maar bij mij was het duidelijk dat dit een jaarlijks evenement is, en dat dit komt doordat iedereen grotendeels van huis werkt. Daar staat tegenover dat het dus ook weer onwijs flexibel is.

Het is in een stad/land waar ik altijd al naar toe wilde dus komt goed uit.
Veel hangt ook wel af van je werkomgeving. In mijn verre verleden (nog kinderloos) had ik een functie waarin je soms onverwacht moest reizen. Mijn man heeft dat nog steeds: die kan bij wijze van spreken morgen horen dat hij overmorgen voor een week naar het buitenland moet.
Als je in zo'n werkomgeving zit is het misschien ook anders.

Ik vind het ook raar dat het niet vrijwillig zou zijn én kennelijk pas op zeer korte termijn én in de zomervakantie wordt gepland. Maar ik zou het als TO eerst even navragen wat de bedoeling is.
Alle reacties Link kopieren Quote
Kost het je vrije dagen en zo ja .. hou je nog genoeg dagen over om privé vrij te zijn?

Zou toch wat zijn dat je verplicht wordt om met de baas en collega's op vakantie te gaan (zou, hoe leuk ik mijn collega ook vind, voor mij sowieso een nee zijn) en je verlof er ook nog aan op gaat en je wellicht niet eens meer privé weg kan.
Ik zou niet eens een reden opgeven geloof ik. Buiten de werktijden is het ook nog je privé tijd waar zij dus over bepalen wat je gaat doen. Dacht het niet.

NB ... eerste wat ik dacht was "werk je voor Nikkie Plessen"? Omdat ik daar wel eens "gezellige" foto's van haar met haar personeel van voorbij zie komen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb vliegangst, dus nee. En als ik dat niet zo hebben, zou ik dit ook beslist niet willen. Ik krijg liever het geld dat zo'n (onnodig) tripje kost, gestort op mijn bankrekening.
Alle reacties Link kopieren Quote
Gaat de verplichte vakantie naar een Scandinavisch land? Lijkt mij wel heel mooi om daar rond te mogen rijden op kosten van de zaak.
Everything you see I owe to spaghetti!
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat leuk dat werkgever dit organiseert. Ik zou wel gaan en er zelf iets leuks van maken.
Grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can and wisdom to know the difference.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je zegt geen teambuilding: echt wel. Alleen maar!
Chocolade, altijd goed!
Hoe kun je nou voor een heel bedrijf tickets en accommodatie boeken zonder dat je werknemers dat vooraf weten. Dat kan gewoon echt niet.

Hoe leuk het ook is. War een enorme pannenkoek ben je als je dit zonder overleg doet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Marelyse schreef:
19-07-2022 18:35
Hoe kun je nou voor een heel bedrijf tickets en accommodatie boeken zonder dat je werknemers dat vooraf weten. Dat kan gewoon echt niet.

Hoe leuk het ook is. War een enorme pannenkoek ben je als je dit zonder overleg doet.
Bwah ... de enige die je er een hak mee zet ben je zelf.
Want jij als werkgever mag de volledige factuur betalen, terwijl de helft van de tickets voor Jan Piet Snot gekocht zijn.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren Quote
Wij hebben dat een paar weken geleden ook gehad, ipv personeelsfeest dit jaar een weekend weg met z’n allen (of iig iedereen die wilde, was geen verplichting, van te voren was er een datum planner rondgegaan, zodat er een weekend werd gekozen waarop iedereen ook kon). Van de 11 gingen er 3 uiteindelijk niet mee.
Bij ons was het op rijafstand, 2,5 uur rijden.
En partners mochten mee.

Echt superleuk en gezellig weekend gehad.
Koffiepot schreef:
19-07-2022 18:57
Wij hebben dat een paar weken geleden ook gehad, ipv personeelsfeest dit jaar een weekend weg met z’n allen (of iig iedereen die wilde, was geen verplichting, van te voren was er een datum planner rondgegaan, zodat er een weekend werd gekozen waarop iedereen ook kon). Van de 11 gingen er 3 uiteindelijk niet mee.
Bij ons was het op rijafstand, 2,5 uur rijden.
En partners mochten mee.

Echt superleuk en gezellig weekend gehad.
Dus totaal iets anders.
Alle reacties Link kopieren Quote
Help123 schreef:
19-07-2022 16:32
Nee, er is gewoon aan iedereen meegedeeld dat we op vakantie gaan. Buiten normale werktijden aan het werk zijn komt wel eens voor, maar is niet de standaard.

En de werkgever zorgt ook voor huisdierenoppas, kinderoppas, vervanging bij de sportwedstrijden etc? Is het ruim vantevoren aangekondigd of sta je ineens voor het blok en moet je nog snel vanalles regelen?
Wat een rare manier, het gewoon mededelen.
Ik zou bedanken. Ik zou balen van de manier waarop het gaat. En ook geen zin hebben om een heel weekend verplicht met collega's door te brengen. En als je bang bent voor de gevolgen, dan maar met een smoes.
Ik heb bij meerdere werkgevers wel reisjes meegemaakt, vaak bij jubilea. Soms met partner, soms zelfs met hele gezinnen. Maar altijd op vrijwillige basis. Toevallig ga ik dit jaar ook weer een lang weekend. Maar er is wel vooraf geïnventariseerd wat de wensen waren. Binnen of buitenland en er kon ook gestemd worden voor een bepaalde periode. Maar het is zeker niet verplicht. Van de ongeveer 30 man, gaan er 3 niet mee. Dit keer zonder partners, lekker een paar dagen naar Spanje.
Alle reacties Link kopieren Quote
LuciFee2022 schreef:
19-07-2022 18:59
Dus totaal iets anders.
Sorry dat ik even een tegengeluid liet horen over dat er mensen zijn die het wel leuk vinden om iets leuks te doen met hun collega’s, ik was even vergeten dat dit het Viva forum is dus dat je negatief hoort te reageren… 🤨
“Ja echt afgrijselijk idee, weekendje weg met je collega’s, ik ga liever gewoon dood” Zo beter?
Koffiepot schreef:
19-07-2022 19:05
Sorry dat ik even een tegengeluid liet horen over dat er mensen zijn die het wel leuk vinden om iets leuks te doen met hun collega’s, ik was even vergeten dat dit het Viva forum is dus dat je negatief hoort te reageren… 🤨
“Ja echt afgrijselijk idee, weekendje weg met je collega’s, ik ga liever gewoon dood” Zo beter?
Tegengeluid? Zat zeggen ook al dat ze niets hebben tegen weggaan met collega's, dus minder dramatisch mag wel hoor.

JIJ zegt dat je ook zoiets had, maar wat je dan tikt is totaal anders dan wat de baas van TO aan het doen is, sorry dat ik dat even benadrukte. ;-)
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik vind het moeilijk voor je in te schatten. Als het op mijn werk zou gebeuren dan zou ik daar zonder repercussies voor kunnen bedanken, omdat er veel waarde wordt gehecht aan privé-werk balans, ondanks dat ze wel graag collega’s face-to-face samen willen brengen. Maar ik weet dat er bedrijven zijn waar dit soort reisjes idd gewoon geboekt worden, dat het erbij hoort, dat iedereen alles daar (vaak ook nog met liefde) voor laat vallen. Dan kan je imho beter gewoon gaan of Corona/noodgeval als excuus gebruiken, want weigeren is dan niet sociaal acceptabel en daar ga je mogelijk last mee houden. En als je geen idee hebt hoe de vlag erbij hangt, breng het dan subtiel ter sprake bij je collega’s, dan merk je vanzelf of zij enthousiast zijn of dat je werkgever hier echt een enorme flater maakt.
Zarah schreef:
19-07-2022 16:24
Nee, vaak niet.

En anders: werkgever heeft vast kopietje paspoort. Maar netjes is het niet idd.
Werkgevers hebben idd een kopietje is, maar deze kan ook verlopen zijn.

En werkgever moet bij het boeken van vliegtickets wel de officiële namen zoals vermeld in paspoort doorgeven.
Alle reacties Link kopieren Quote
Attraverso schreef:
19-07-2022 16:47
Voor mij is het geen principiële afkeer maar absolute noodzaak voor mijn gezondheid om in mijn vrije tijd afstand te nemen van het werk.
En collega’s zijn werk.
Collega’s zijn toch mensen? Niet alleen maar werk? Vind het wel raar als je collega’s alleen maar ziet als werk. Er zit meer achter een collega natuurlijk. En dat merk je vaak juist buiten het werk :)

Neemt niet weg dat ik ongevraagd zoiets plannen vrij idioot vind. Zonder overleg zou ik ook niet blij van worden en zou ik zelf ook niet eens altijd kunnen. Zeker niet op vrij korte termijn, ik heb vaak al plannen staan voor de komende weekenden.
Maar weet je zeker dat alles a geboekt en gepland is TO? Want het klinkt een beetje alsof je maar een deel weet. Ik zou het gewoon even navragen hoe het nou precies zit en wat de bedoeling is. En als je dan echt niet kan of wil, dit gewoon aangeven.
Met vooraf overleg heb ik er geen moeite mee overigens, leuk juist! Zou willen dat wij dat soort reisjes nog deden zeg :) zelf ook ooit georganiseerd, op vrijwillige basis uiteraard. Was super leuk en iedereen had gewoon een eigen kamer.
Verplicht vind ik echt bizar. Misschien heb je zelf een weekendje weg gepland. Of kun je niet weg ivm zorg voor kind, partner, ouder of huisdier. Of heb je vliegangst. Of vind je een weekend weg met collega’s hel op aarde.
Alle reacties Link kopieren Quote
Dat zou bij mijn werkgever nooit gebeuren. Veel te duur.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hangt af van of ik mijn collega's en de bestemmingen en/of het programma leuk genoeg vind om privé-tijd aan te besteden, in afstemming met het thuisfront dat dan alleen baby/kind/huishouden te bestieren heeft. Ik ga zeker niet onder dwang, als het verplicht is, dan volledig op kosten van de baas en alle uren, ook die tussen 18 en 8 als tijd voor tijd of als uitbetaling vergoed, op overurenbasis (dus 150 of 200% afhankelijk van de gebruikelijke afspraken)
Gecompartimenteerde troep is ook een vorm van opruimen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Irregular_Choice schreef:
19-07-2022 19:23
weet je zeker dat alles a geboekt en gepland is TO? Want het klinkt een beetje alsof je maar een deel weet. Ik zou het gewoon even navragen hoe het nou precies zit en wat de bedoeling is. En als je dan echt niet kan of wil, dit gewoon aangeven.
Met vooraf overleg heb ik er geen moeite mee overigens, leuk juist! Zou willen dat wij dat soort reisjes nog deden zeg :) zelf ook ooit georganiseerd, op vrijwillige basis uiteraard. Was super leuk en iedereen had gewoon een eigen kamer.
Er was wel al een paar maanden geleden gezegd dat er dan mogelijk een reisje zou zijn, maar ik was er geheel vanuit gegaan dat dat vrijwillig was. Totdat ik zojuist hoorde dat alles geboekt was en het hele kantoor zich op kamers moest indelen.
Vriendinnen hadden banen waar dit gebruikelijk was, tig jaar terug. Maar dat werd ook bij je sollicitatie verteld.
Het was een soort vieren van een behaald goal of winst, dus je wist het hele jaar al 'week x moet je leeghouden' en dan kreeg je hints, wat voor soort kleding mee etc. Pas op Schiphol of in de bus hoorde je waar je heen ging.
Not too shabby, naar Hawaii, naar IJsland, etc, alles betaald behalve wat je zelf ondernam.
Het lijkt me dus heel stug dat je hier zo door wordt overvallen. Anders had je denk ik beter op moeten letten. Vaak is dit een jaarlijks/terugkerend evenement en wordt vol trots genoemd als 'extraatje' voor de werknemers.
Alle reacties Link kopieren Quote
Help123 schreef:
19-07-2022 19:30
Er was wel al een paar maanden geleden gezegd dat er dan mogelijk een reisje zou zijn, maar ik was er geheel vanuit gegaan dat dat vrijwillig was. Totdat ik zojuist hoorde dat alles geboekt was en het hele kantoor zich op kamers moest indelen.
Maar wat een gigantische sukkel is je werkgever dan om maar te gaan boeken zonder overleg?! Als er een paar maanden geleden is gezegd dat er mogelijk een reisje is lijkt me niet meer dan normaal dat eerst (schriftelijk) wordt bevestigd dat de reis doorgaat, met vervolgens de vraag wie er mee gaan.
Moet toch niet gekker worden dat jij in je vrije weekend verplicht met collega’s weg moet?!
Ik zou gewoon aangeven dat de reis niet met jou is overlegd en dat je ook niet mee wil/kan. Wat als je al plannen had dat weekend? Of kinderen? Een partner? Moeten die maar schikken naar jouw baas? Ik zou ook zeker geen smoes gaan bedenken of liegen, zeg waar het op staat, want dit is echt te idioot voor woorden.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven