Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht op vakantie met werk?
dinsdag 19 juli 2022 om 15:27
Vanuit kantoor wordt binnenkort een vakantie georganiseerd. Deze valt grotendeels in het weekend. Werkgever gaat ervan uit dat iedereen erbij is en heeft voor iedereen al een vlucht en hotel geboekt. Ik heb geen behoefte aan vakantie met collega's, zeker niet als dit in vrije tijd is en ik direct daarna weer aan het werk moet. Ik heb ook nog nooit meegemaakt dat zulke dingen verplicht/zonder inschrijving waren. Is dit gebruikelijk, en hoe kom ik hier onderuit zonder ruzie? Of moet ik door de zure appel heen bijten en wel gaan?
donderdag 21 juli 2022 om 14:22
Ik snap het probleem niet zo. Je kunt het toch gewoon uitleggen zoals je hier hebt gedaan?Help123 schreef: ↑21-07-2022 14:07Mij werd door de collega van de organisatie, bij wie ik mij afmeldde, gezegd dat ik het zelf tegen de directie (en HR) moest zeggen en ook moest zeggen waarom. Ik heb dat nog niet gedaan, omdat ik vind dat dat hen eigenlijk niets aangaat en omdat ik (de directie kennende) wel veel gezeik verwacht als ik dit zeg. Tegelijkertijd komen ze er hoe dan ook wel achter en vraag ik me af of ik het dan toch niet beter zelf zou kunnen hebben laten weten.
Beste directie, ik had niet begrepen dat het bedrijfsuitje een verplichting was. Ik .... (vul hier de reden in, waarom je niet wilt, bijvoorbeeld omdat je het weekeinde nodig hebt om zonder prikkels uit te rusten voor een nieuwe werkweek. Ik zou hier gewoon eerlijk in zijn, maar desnoods zeg je dat je al andere afspraken hebt). Ik vind het jammer dat hier deze onduidelijkheid is ontstaan, ik had mij liever in een eerder stadium afgemeld.
Maak het niet moeilijker dan het is. Dit soort dingen ken je het best zo snel mogelijk overleggen en uitpraten.
donderdag 21 juli 2022 om 14:23
Mee eens. Met dit soort vermijdend gedrag krijg je juist gezeik.belgali schreef: ↑21-07-2022 14:15Ik zou even stoppen met dat conflict mijdende gedrag. Je staat recht in je schoenen en je hebt niets verkeerd gedaan en dus ga je dat gesprek gewoon neutraal in. Niet vanuit zelfverdediging of onderdanigheid.
Wel: Piet zei dat ik me ook bij jullie moest afmelden. Bij deze. Ik was niet ingelicht over het verplichte karakter van het reisje en ik ben verhinderd.
Waarom ben je zo bang ? Je mag toch je visie in een gesprek geven. En gezeik krijg je ook met dat struisvogel gedrag (zoals al blijkt).
zaterdag 23 juli 2022 om 11:16
zaterdag 23 juli 2022 om 14:44
Wat je in je in vrije tijd doet, ook niet.viva-amber schreef: ↑23-07-2022 11:20Ik zou uitleggen dat je dan vrije tijd hebt. Je gezondheid gaat je werkgever niets aan.
De werkgever weet dat dat je vrije tijd hebt. Ik denk dat je helemaal geen redenen hoeft op te geven en je moet een dergelijke werkgever niet de mogelijkheid geven om 'waarom-vragen' te gaan stellen.
Je gaat niet mee. Punt.
Hoe meer tekst, des te meer mogelijkheden geef je de werkgever om door te vragen en aan te laten geven dat hij jouw redenen niet relevant vindt.
zaterdag 23 juli 2022 om 16:36
maandag 25 juli 2022 om 18:50
Ik zou dit soort dingen zeker niet per e-mail doen. TO stoorde zich nogal aan het gebrek aan communicatie en duidelijkheid van het bedrijf. In een gesprek kun je dit ter sprake brengen. Anders heb je hetzelfde gedonder over 1-2 jaar weer.
maandag 25 juli 2022 om 20:56
Het hoeft niet met zoveel ondertoon. Gewoon "nee, ik kan helaas niet deelnemen" is al voldoende.
Grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can and wisdom to know the difference.
vrijdag 29 juli 2022 om 11:09
https://www.nu.nl/werk/6214361/waarom-d ... iland.html
Ik moest aan dit topic denken. Maanden op workation met de collega's brrrr.
Ik moest aan dit topic denken. Maanden op workation met de collega's brrrr.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
vrijdag 29 juli 2022 om 11:12
Dat blijkt hier tot dusver niet voldoende, want dat is al gezegd.Liebeskind² schreef: ↑25-07-2022 20:56Het hoeft niet met zoveel ondertoon. Gewoon "nee, ik kan helaas niet deelnemen" is al voldoende.
vrijdag 29 juli 2022 om 11:15
Er staat verder dat het vrijwillig is, dat iedereen een eigen slaapkamer heeft en dat je er max 4 weken per jaar gebruik van mag maken. Je kunt ook zorgen dat je tegelijk gaat met je favoriete collega's.belgali schreef: ↑29-07-2022 11:09https://www.nu.nl/werk/6214361/waarom-d ... iland.html
Ik moest aan dit topic denken. Maanden op workation met de collega's brrrr.
Van mij hoeft het ook niet, maar toch wel heel anders dan de situatie van TO.
vrijdag 29 juli 2022 om 12:21
Ik zou er wel rekening mee houden dat de directie dit op gaat pakken als een verkeerd signaal. Dit gaat niet goed uitpakken voor je carrière. Bedrijven zoeken gemotiveerde mensen. Overigens vind ik dat onterecht, maar het is wel de ervaring die ik hiermee heb. Ook iets soortgelijks gehad en dat pakte voor die persoon niet goed uit. Ook collega's begonnen over 'die zure' van de administratie die niet wil.
vrijdag 29 juli 2022 om 12:26
Nou, snel weg gaan bij zo'n bedrijf.EHV1981 schreef: ↑29-07-2022 12:21Ik zou er wel rekening mee houden dat de directie dit op gaat pakken als een verkeerd signaal. Dit gaat niet goed uitpakken voor je carrière. Bedrijven zoeken gemotiveerde mensen. Overigens vind ik dat onterecht, maar het is wel de ervaring die ik hiermee heb. Ook iets soortgelijks gehad en dat pakte voor die persoon niet goed uit. Ook collega's begonnen over 'die zure' van de administratie die niet wil.
Probleem opgelost.
vrijdag 29 juli 2022 om 12:29
Ja vrijwillig op papier, maar in de praktijk denk ik dat je heel snel uit de boot valt (of al in eerste instantie niet aangenomen zou worden) als je hier niet aan mee wil doen. Ze geven ook aan dat ze niet zo'n divers team hebben (allemaal zelfde levensfase).VergeetachtigeJan schreef: ↑29-07-2022 11:15Er staat verder dat het vrijwillig is, dat iedereen een eigen slaapkamer heeft en dat je er max 4 weken per jaar gebruik van mag maken. Je kunt ook zorgen dat je tegelijk gaat met je favoriete collega's.
Van mij hoeft het ook niet, maar toch wel heel anders dan de situatie van TO.
Is verder ook prima. Ik zou er niet passen, maar een ander zal het geweldig vinden.
Zo ook voor TO - die past misschien ook niet in een bedrijfscultuur waar dit er nu "eenmaal bij hoort" en waarbij je ambitie moet bewijzen tijdens weekendjes weg.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
zaterdag 30 juli 2022 om 11:57
TO schetste ook wel een beetje een vertekend beeld in dit topic. In eerste instantie leek het alsof ze overvallen werd door de datum en de vakantie, in tweede instantie leek de datum al lang bij haar bekend.
Als een bedrijf dan zegt: "Hé Help123, we gaan in het eerste weekeinde van september met zijn allen op stap. Kun je deze datum vrjhouden?", dan had ze meteen al kunnen zeggen dat ze niet meewilde in haar vrije tijd. Maar dat heeft ze niet gedaan, want ze ging er vanuit dat ze nog een extra uitnodiging zou krijgen.
Wat dat betreft ligt een gedeelte ook echt wel bij haar.
Als een bedrijf dan zegt: "Hé Help123, we gaan in het eerste weekeinde van september met zijn allen op stap. Kun je deze datum vrjhouden?", dan had ze meteen al kunnen zeggen dat ze niet meewilde in haar vrije tijd. Maar dat heeft ze niet gedaan, want ze ging er vanuit dat ze nog een extra uitnodiging zou krijgen.
Wat dat betreft ligt een gedeelte ook echt wel bij haar.
zaterdag 30 juli 2022 om 13:41
Volgens mij was het, we gaan later dit jaar misschien weg of iets dat net zo vaag was. Er was nog geen datum gegeven, alleen een vaag plan.Alecta schreef: ↑30-07-2022 11:57TO schetste ook wel een beetje een vertekend beeld in dit topic. In eerste instantie leek het alsof ze overvallen werd door de datum en de vakantie, in tweede instantie leek de datum al lang bij haar bekend.
Als een bedrijf dan zegt: "Hé Help123, we gaan in het eerste weekeinde van september met zijn allen op stap. Kun je deze datum vrjhouden?", dan had ze meteen al kunnen zeggen dat ze niet meewilde in haar vrije tijd. Maar dat heeft ze niet gedaan, want ze ging er vanuit dat ze nog een extra uitnodiging zou krijgen.
Wat dat betreft ligt een gedeelte ook echt wel bij haar.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 30 juli 2022 om 15:08
Nou nee, ik krijg ook save the date mails van aanstaande skitrips, kerstfeesten en weet ik ‘t wat. Ik weet nu al dat het kerstfeest dit jaar op 9 december is. Maar tegen die tijd ontvang ik dan nog een echte uitnodiging om me aan te melden. Zelfde met dat skiën, ik ski niet en ga niet mee. Zodra dat concreet wordt meld ik me af en gaat het gemail verder onder hen die zich hebben aangemeld.Alecta schreef: ↑30-07-2022 11:57TO schetste ook wel een beetje een vertekend beeld in dit topic. In eerste instantie leek het alsof ze overvallen werd door de datum en de vakantie, in tweede instantie leek de datum al lang bij haar bekend.
Als een bedrijf dan zegt: "Hé Help123, we gaan in het eerste weekeinde van september met zijn allen op stap. Kun je deze datum vrjhouden?", dan had ze meteen al kunnen zeggen dat ze niet meewilde in haar vrije tijd. Maar dat heeft ze niet gedaan, want ze ging er vanuit dat ze nog een extra uitnodiging zou krijgen.
Wat dat betreft ligt een gedeelte ook echt wel bij haar.
zaterdag 30 juli 2022 om 19:50
belgali schreef: ↑20-07-2022 09:48Mijn ervaring is: bij mensen waar het vele reizen bij de functie hoort, gaat het meestal goed. Die gaan niet zich misdragen als een kind in een snoepwinkel. Wij zullen heus wel eens een drankje doen op de baas, maar we zijn ons er wel van bewust dat we het visitekaartje van de werkgever zijn en blijven. Juist de mensen waar je het het minst van verwacht, misdragen zich vaker als ze eens een keer los mogen.
Ik heb me ook wel al eens achter de oren gekrabt tijdens personeelsfeestjes e.d. Soms is het echt plaatsvervangde schaamte als je Gerrie van de boekhouding ziet twerken tegen Karel van het magazjin.
Zo'n uitjes hoeven voor mij ook niet.
Ooo, er komen opeens allerlei herinneringen boven.... Zooo blij dat ik niet meer in loondienst werk...
The impossible just takes a little longer.
zaterdag 30 juli 2022 om 20:04
zaterdag 30 juli 2022 om 22:57
Dat kan ook. Maar dat hoeft toch nog niet te betekenen dat het bij TO zo gegaan is?navyblue schreef: ↑30-07-2022 15:08Nou nee, ik krijg ook save the date mails van aanstaande skitrips, kerstfeesten en weet ik ‘t wat. Ik weet nu al dat het kerstfeest dit jaar op 9 december is. Maar tegen die tijd ontvang ik dan nog een echte uitnodiging om me aan te melden. Zelfde met dat skiën, ik ski niet en ga niet mee. Zodra dat concreet wordt meld ik me af en gaat het gemail verder onder hen die zich hebben aangemeld.
Ik vind de communicatie van het bedrijf uit ook tekortschieten. Maar aan de andere kant: als je zoals TO meteen al weet dat je absoluut niet meewilt, dan kun je dat net zo goed ook meteen al melden natuurlijk. Goede les voor de volgende keer. En natuurlijk is het ook goed om in een gesprek met de directie aan te geven dat de communicatie heel onduidelijk was.
zondag 31 juli 2022 om 09:27
Joh, het maakt allemaal niets uit, een bedrijf heeft gewoon nooit iets te verplichten op dit vlak als over vrije tijd gaat. Nooit.
En als er wertrips bij de baan horen, prima. Dat is iets totaal wat anders.
Dit gaat over vakantie en werkuitjes.
De manier waarop dit gaat en het verplichtende karakter is gewoon achterlijk. En niet normaal.
En als er wertrips bij de baan horen, prima. Dat is iets totaal wat anders.
Dit gaat over vakantie en werkuitjes.
De manier waarop dit gaat en het verplichtende karakter is gewoon achterlijk. En niet normaal.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
