Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht weekendje weg bedrijf in vrije tijd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:18
Beste forumleden,
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
nieuwbie wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:20
53.57% gewijzigd
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
maandag 19 februari 2024 om 21:59
Wat wordt er in sommige branches toch een hoop flexibiliteit verwacht, waarvan ik sterk vermoed dat het geen (gelijkwaardig) tweerichtingsverkeer is.MrsMorrison schreef: ↑19-02-2024 21:54Maar is het niet zo dat zulke functies vaak een all-in salaris hebben waar overuren en dit soort dingen in gecompenseerd worden?
Geen idee hoor maar vriend van ons moet regelmatig opdraven in eigen tijd voor etentjes e.d. maar dat hoort bij de functie. En dus niet altijd onder werktijd en uren worden niet gecompenseerd.
Mijn vader had ook een baan waarbij regelmatig overuren gemaakt moesten worden die al in zijn salaris verdisconteerd zaten. Geen punt, hij wist dat het erbij hoorde.
Maar dat is wat anders dan een weekendje skiën vanwege het zoveelste lustrum van het bedrijf.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
maandag 19 februari 2024 om 22:02
Solomio schreef: ↑19-02-2024 21:59Wat wordt er in sommige branches toch een hoop flexibiliteit verwacht, waarvan ik sterk vermoed dat het geen (gelijkwaardig) tweerichtingsverkeer is.
Mijn vader had ook een baan waarbij regelmatig overuren gemaakt moesten worden die al in zijn salaris verdisconteerd zaten. Geen punt, hij wist dat het erbij hoorde.
Maar dat is wat anders dan een weekendje skiën vanwege het zoveelste lustrum van het bedrijf.
Nou ja hij verdient wel echt heel goed met hele goeie secundaire voorwaarden dus klagen doet hij zeker niet.
maandag 19 februari 2024 om 22:02
Ik ben redelijk extravert en vind het vaak gezellig met collega's. Voor een bepaalde tijd. Met eindtijd graag. Zo'n weekend zou voor mij echt the hell zijn. Ik zou dus vriendelijk bedanken en een leugentje om bestwil doen. Ik kan niet want: bla bruiloft, bla, feestje, bla kind afzwemmen etc. Echt hoor!
Een borrel met 1, 2 of 3 collega's vind ik echt heel gezellig. Maar evoor en heel weekend weg terwijl ik niet wegkan, zou ik echt passen.
Een borrel met 1, 2 of 3 collega's vind ik echt heel gezellig. Maar evoor en heel weekend weg terwijl ik niet wegkan, zou ik echt passen.
maandag 19 februari 2024 om 22:12
Precies. Zoiets kan je ook op één dag vieren i.p.v vrijmibo zoal ik al eerder schreef.
Het staat ook niet in contract van TO.
maandag 19 februari 2024 om 22:13
Tsja, de jaren van 'je overleeft het echt wel' heb ik gelukkig ver achter mij gelaten. Die modus kies ik alleen nog voor dingen die echt belangrijk en noodzakelijk voor mij zijn, als het echt niet anders kan. Niet voor dat afschuwelijke uitje waar jij zo lyrisch over schrijft.Samarinde schreef: ↑19-02-2024 20:33En dit. Vaak hoort het erbij, en dan vindt ook niet iedereen het even geweldig, maar er wordt meestal wel gezorgd voor genoeg compensatie in de vorm van luxe hotels, lekker eten en een spectaculaire omgeving.
Toen mijn zoon onlangs aan zijn eerste baan begon, gingen ze toevallig net met een groep collega’s een week werken in een villa in Spanje, inclusief zwembad, jacuzzi, padel- en tennisbaan, groot strand voor de deur. Soort flex-werken, dus computers mee en in de pauze even tennissen, zeg maar. Het was een bonus die zijn afdeling had gekregen na een succesvol kwartaal. Dus niet iets waarvan je kunt zeggen: en m’n vrije uren dan, en m’n vriendin die thuis zit?
Mijn zoon kende die mensen nog niet en zag er behoorlijk tegenop, maar natúúrlijk is hij gegaan. Was heel leuk, gezien de omstandigheden. Zoiets kun je echt niet weigeren. In zijn werk word je geacht sociaal te zijn en veel met collega’s samen te werken, en voor veel mensen (niet per se voor hem) is zo’n week Spanje het hoogtepunt van het jaar. En ach, ook als je liever thuis zou blijven, je overleeft het echt wel.
Ik moet in mijn werk heel sociaal en flexibel zijn, en dat gaat mij prima af juist omdat ik mij in mijn vrije tijd kan afzonderen.
Ik vraag mij af of al die mensen die dit zo leuk vinden, ook zouden instemmen met een week verplichte eenzame afzondering in een klooster ergens in oost Groningen, bijvoorbeeld.
maandag 19 februari 2024 om 22:28
Zo is dat. Wat een geoordeel.GreenLadyFern schreef: ↑13-02-2024 13:11Jezus zeg, je weet toch helemaal niet waarom TO niet mee wil? Waarom moet je per se blij zijn met een weekend weg? Ze zal heus niet haar eigen plan kunnen trekken, het is geen alternatief voor vakantie.
Er zijn zoveel redenen waarom mensen dit niet zouden willen. Ja, dan ben je een afhaker, maar je geeft er wel een hele nare lading aan. Niks mis mee hoor met afhaken. Moeten mensen eens vaker doen als ze dingen niet willen, hebben we ook een stuk minder mensen met een burn-out.
maandag 19 februari 2024 om 22:29
maandag 19 februari 2024 om 22:45
Ik schrijf er toch juist niet lyrisch over?Voornu schreef: ↑19-02-2024 22:13Tsja, de jaren van 'je overleeft het echt wel' heb ik gelukkig ver achter mij gelaten. Die modus kies ik alleen nog voor dingen die echt belangrijk en noodzakelijk voor mij zijn, als het echt niet anders kan. Niet voor dat afschuwelijke uitje waar jij zo lyrisch over schrijft.
Ik moet in mijn werk heel sociaal en flexibel zijn, en dat gaat mij prima af juist omdat ik mij in mijn vrije tijd kan afzonderen.
Ik vraag mij af of al die mensen die dit zo leuk vinden, ook zouden instemmen met een week verplichte eenzame afzondering in een klooster ergens in oost Groningen, bijvoorbeeld.
Ik schrijf alleen dat het er in sommige banen/bedrijven bijhoort. De mensen die hier bezwaar hebben tegen dit soort dingen hebben duidelijk een ander soort (niet zo commerciële) baan en dan hoeft het waarschijnlijk ook niet.
Maar wat hierboven al werd aangestipt: voor eventuele promoties en kansen binnen het (meer commerciële) bedrijf kun je er maar beter wél bij zijn. Mensen weten wie je bent, ze denken eerder aan de collega’s met wie ze een band hebben opgebouwd (en die ze dus ook beter kunnen inschatten) dan aan Mieke die nooit mee wil omdat ze een moeilijke eter is.
In mijn werk als freelancer werkt het trouwens ook zo. Ik krijg opdrachten toegeschoven van mensen die ik heb leren kennen op zakelijke borrels en —feesten en die dus mijn netwerk vormen. Binnen veel bedrijven bestaan ook netwerkjes; de leuke opdrachten worden vooral gegund aan mensen die zich laten zien, en die ook willen investeren in hun sociale/zakelijke netwerk.
Geen probleem natuurlijk als iemand liever afstand houdt omdat de werkdag er volgens de prikklok op zit, maar persoonlijk vind ik dat zo iemand ook zichzelf tekort doet. Werk is toch hopelijk wel iets meer dan alleen de betaalde uren?
maandag 19 februari 2024 om 22:54
nee, je schrijft niet lyrisch. Je schrijft met weinig inlevingsvermogen. Dat zijn idd 2 verschillende dingen.Samarinde schreef: ↑19-02-2024 22:45Ik schrijf er toch juist niet lyrisch over?
Geen probleem natuurlijk als iemand liever afstand houdt omdat de werkdag er volgens de prikklok op zit, maar persoonlijk vind ik dat zo iemand ook zichzelf tekort doet. Werk is toch hopelijk wel iets meer dan alleen de betaalde uren?
Voor jou en je werk is netwerken kennelijk belangrijk en zie je dat ook niet zo als punt. Ik ken genoeg banen waarbij dat sociale stuk vrij onbelangrijk is. Een kennis die bioloog is en de helft van het jaar in het veld werkt, is op haar beurt best sociaal. Maar echt geen netwerker en werkt graag buiten en heeft geen probleem met regen. Da's misschien niet jouw ding. Zo heeft ieder z'n voorkeuren en kiest daar hopelijk ook z'n werk bij uit.
Maar om dan anderen die niet van netwerken houden meteen tot de groep die zichzelf tekort doen te rekenen en aannames te hebben over werkuren vind ik van bijzonder weinig inlevingsvermogen getuigen.
Je hebt gewoon echt veel verschillende mensen en de een floreert op netwerk bijeenkomsten en de ander moet je vooral dikke boeken met getallen voorschotelen of mestgeur en buitenleven.
maandag 19 februari 2024 om 23:03
Je schrijft het ten oprechte toe aan de commerciële sector.
Het gaat om een specifiek soort branches die hechten aan bedrijfsuitjes, meer uren draaien dan je contract en vrijmibo's. Het is niet onderdeel van de commerciële sector in zijn geheel.
De meeste werkzame Nederlanders (56 procent) werken namelijk in een commercieel bedrijf. Lang niet al die commerciële bedrijven doen aan genoemde bedrijfsculturele zaken.
En zoals gezegd: de consultancy-sector is ook flink vertegenwoordigd in de publieke sector. Alle consultancy-bedrijven zijn ook werkzaam bij bijvoorbeeld overheden. Veel minder commercieel van aard dus.
maandag 19 februari 2024 om 23:06
dinsdag 20 februari 2024 om 08:56
Wat een overdreven reacties. Als je het uitje niet leuk vindt, ga je niet mee. Klaar. Daar zitten geen juridische aspecten aan en het heeft ook niks te maken met je werkuren en je CAO en wat ook allemaal meer.
Sommige mensen vinden werkuitjes leuk, zelfs als dat een weekendje weg is in het buitenland, en andere mensen niet.
Voor sommige beroepen kan het zinvol zijn om soms je neus te laten zien op een borrel ofzo om een beetje te netwerken - maar als je echt niet van de sociale verplichtingen bent, heb je waarschijnlijk ook niet zo’n baan gekozen.
Sommige mensen vinden werkuitjes leuk, zelfs als dat een weekendje weg is in het buitenland, en andere mensen niet.
Voor sommige beroepen kan het zinvol zijn om soms je neus te laten zien op een borrel ofzo om een beetje te netwerken - maar als je echt niet van de sociale verplichtingen bent, heb je waarschijnlijk ook niet zo’n baan gekozen.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 20 februari 2024 om 09:02
Iedereen moet het allemaal maar leuk vinden en dankbaar zijn dat zulke dingen gratis worden opgedrongen.KooktMetKnoflook schreef: ↑13-02-2024 12:41Beetje jammer dat je vooral bovenop je rechten zit en je recht om niet mee te gaan en je recht op je vrije tijd.
"Hier heb je een gratis weekendje weg, all-inclusive!"
En je eerste reactie is welk een vreselijke inbreuk dit is op Jouw Rechten.
Aaaargh wat erschrikkelijk, je rechten worden met voeten getreden. Wat erg.
Heel idioot.
TO, het is jouw vrije weekend. Dan heb je al plannen (...met jezelf).
dinsdag 20 februari 2024 om 10:14
Leuk en dankbaar is de ene kant van het spectrum, meteen beginnen over rechten en dat je iets wordt opgedrongen lijkt me de andere kant.
Toch prima dat werkgever dat organiseert, maar het is niks voor TO. Klaar toch? Kan me voorstellen dat je dat ook zo aan werkgever kunt laten weten: zo'n weekendje weg met z'n allen is niks voor mij, dus ik laat het aan me voorbij gaan.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 20 februari 2024 om 10:30
Wat heeft inlevingsvermogen ermee te maken? We hebben het in dit topic over iemand die in de consultancy werkt, niet over een bioloog of een boer of een studeerkamergeleerde.NomenNescio schreef: ↑19-02-2024 22:54nee, je schrijft niet lyrisch. Je schrijft met weinig inlevingsvermogen. Dat zijn idd 2 verschillende dingen.
Voor jou en je werk is netwerken kennelijk belangrijk en zie je dat ook niet zo als punt. Ik ken genoeg banen waarbij dat sociale stuk vrij onbelangrijk is. Een kennis die bioloog is en de helft van het jaar in het veld werkt, is op haar beurt best sociaal. Maar echt geen netwerker en werkt graag buiten en heeft geen probleem met regen. Da's misschien niet jouw ding. Zo heeft ieder z'n voorkeuren en kiest daar hopelijk ook z'n werk bij uit.
Maar om dan anderen die niet van netwerken houden meteen tot de groep die zichzelf tekort doen te rekenen en aannames te hebben over werkuren vind ik van bijzonder weinig inlevingsvermogen getuigen.
Je hebt gewoon echt veel verschillende mensen en de een floreert op netwerk bijeenkomsten en de ander moet je vooral dikke boeken met getallen voorschotelen of mestgeur en buitenleven.
dinsdag 20 februari 2024 om 11:11
Ik ben bioloog en 'studeerkamergeleerde' en moet ook veel netwerken op grote, internationale conferenties, en nauw samenwerken met mijn directe collega's. Ik ga ook naar congressen en als het nodig is, ook gewoon in het weekend, en ik werk ook over. Maar voor zulke niet-werkgerelateerde dingen als een jubileum ga ik niet mee, en als ik een dag in het weekend moet werken ben ik er maandag niet.
dinsdag 20 februari 2024 om 11:18
makreel schreef: ↑20-02-2024 08:56Wat een overdreven reacties. Als je het uitje niet leuk vindt, ga je niet mee. Klaar. Daar zitten geen juridische aspecten aan en het heeft ook niks te maken met je werkuren en je CAO en wat ook allemaal meer.
Sommige mensen vinden werkuitjes leuk, zelfs als dat een weekendje weg is in het buitenland, en andere mensen niet.
Voor sommige beroepen kan het zinvol zijn om soms je neus te laten zien op een borrel ofzo om een beetje te netwerken - maar als je echt niet van de sociale verplichtingen bent, heb je waarschijnlijk ook niet zo’n baan gekozen.
Precies. Je kiest een baan die zoveel mogelijk bij je past.
Bij mij moet je dus minimaal 3 avonden per week werken en de zaterdag. En voor motorinstructie geldt geen grote vakantie tussen april en september. Dat weet je vantevoren. Past je dat niet dan moet je dit werk niet doen.
dinsdag 20 februari 2024 om 11:18
Siri schreef: ↑19-02-2024 21:28Erg gechargeerde voorbeelden waarbij mbo'ers weer eens in een verkeerd daglicht worden geplaatst.
Bovendien gaan je voorbeelden vooral over scholieren.
Ik vind ook nogal typisch dat je zelf blijkbaar in het onderwijs werkt maar wel een sterke mening hebt dat men in een andere sector maar van alles moet doen in de vrije tijd.
Precies, de voorbeelden gaan over scholieren.
En ik heb ook in andere sectoren gewerkt behalve in het onderwijs.
En juist in het onderwijs moet je juist heel veel doen buiten de reguliere tijden. Denk je dat die voorlichtingen waar ik het over had tijdens kantoortijden waren?
Hele weekenden en avonden zoet mee geweest. Met een hele meute mbo-studenten trouwens die dat ook er even bij deden.
dinsdag 20 februari 2024 om 11:23
De meesten willen hardstikke veel. Ik deed die voorlichtingen met studenten die dat dus in hun vrije tijd graag erbij wilden doen.Tafelkleed schreef: ↑19-02-2024 21:15Ik zou hier graag wel een topic over willen zien, die studenten die tegenwoordig niets " willen"
dinsdag 20 februari 2024 om 12:11
makreel schreef: ↑20-02-2024 10:14Leuk en dankbaar is de ene kant van het spectrum, meteen beginnen over rechten en dat je iets wordt opgedrongen lijkt me de andere kant.
Toch prima dat werkgever dat organiseert, maar het is niks voor TO. Klaar toch? Kan me voorstellen dat je dat ook zo aan werkgever kunt laten weten: zo'n weekendje weg met z'n allen is niks voor mij, dus ik laat het aan me voorbij gaan.
Nou exact dat
Zo simpel is het namelijk.
En al dat dramatische gedoe hier over "mensen een burn out aanjagen" en "mensen moeten eens minder dit of dat..."
Het gaat hier over een weekendje weg mensen, niet over een verplicht jaar in een Siberisch strafkamp
Kan je heel verongelijkt gaan doen dat het toch beláchelijk is dat dat er in sommige branches bij hoort, maar dan kan je het hele leven wel opdoeken. Want niemand zit te wachten op de kringverjaardag van zijn schoonmoeder, of het trouwfeest van je oom en tante, maar ja....het hoort er nuo eenmaal toch bij als je tenminste niet als doel hebt om eenzaam als kluizenaar op een heuvel te gaan wonen.
En dat geldt dus net zo goed voor sommige beroepen.
Als stewardess moet je er verzorgd uit zien, tsja...kan je ook hele pleidooien gaan houden over waarom je met ongefohnd haar niet door de ballotage commissie komt, maar zo is het nou eenmaal.
En in sommige sectoren wordt een beetje socialisen idd op prijs gesteld. Is dat niks voor jou? Ga wat anders doen.
TO kan dus kiezen
1. Ze zegt gewoon ik heb geen zin / ik kan dit niet aan / ik heb al wat anders en laat het daarbij
2. Ze gaat mee, zonder te zeuren over compensatiedagen en CAO's, en dan is het vanzelf weer maandag en is er echt niemand overleden.
dinsdag 20 februari 2024 om 12:27
En dat is ook prima, zolang je er op je werk niet op wordt aangekeken. Maar in sommige branches hoort het erbij, af en toe je gezicht laten zien op een borrel, en op een jubileum uitstalen dat je je thuis voelt bij het bedrijf en dat je dus graag een weekend meegaat naar het buitenland. Ik denk dat dit soort dingen zich vanzelf regelen, trouwens. TO merkt echt wel aan haar collega's of ze ermee wegkomt om het uitje te laten schieten. Kwestie van de sfeer aanvoelen.Mia schreef: ↑20-02-2024 11:11Ik ben bioloog en 'studeerkamergeleerde' en moet ook veel netwerken op grote, internationale conferenties, en nauw samenwerken met mijn directe collega's. Ik ga ook naar congressen en als het nodig is, ook gewoon in het weekend, en ik werk ook over. Maar voor zulke niet-werkgerelateerde dingen als een jubileum ga ik niet mee, en als ik een dag in het weekend moet werken ben ik er maandag niet.
dinsdag 20 februari 2024 om 13:00
Idd.
Of ik een goede consultant ben, hangt niet af van die drie dagen. Wel van de andere 236 dagen. Dat ik op die dagen mijn opdrachten goed uitvoer, dat mijn opdrachtgever tevreden is, dat ik mijn collega's bij sta, met ze spar en in het algemeen een goede collega en werknemer ben.
Ook zonder een weekend weg, kun je prima een intern netwetk opbouwen. Want dat je met Jannie lekker gekletst heb tijdens dat weekend is leuk, maar als jullie elkaar werktechnisch nooit nodig hebt, is het enkel gezellig, niet nuttig.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 20 februari 2024 om 15:09
Ik zie het meer als betrokkenheid bij je werk en je werkgever en omgekeerd zij richting mij als werknemer.
Dus als het bedrijf 25 jaar bestaat en ze organiseren een weekendje weg dan zou ik in principe gewoon meegaan. Niet omdat het verplicht is ja of nee, maar omdat ik betrokken ben bij mijn werk. Een mijlpaal samen vieren.
Andersom als ik een kind krijg dan krijg ik een cadeautje van mijn werkgever en/of collega's. Als het met de gezondheid van mij of naasten niet goed gaat dan wordt er samen gekeken wat er eventueel kan om de zaken zo aan te passen dat werk en privé nog te combineren valt.
Dus als het bedrijf 25 jaar bestaat en ze organiseren een weekendje weg dan zou ik in principe gewoon meegaan. Niet omdat het verplicht is ja of nee, maar omdat ik betrokken ben bij mijn werk. Een mijlpaal samen vieren.
Andersom als ik een kind krijg dan krijg ik een cadeautje van mijn werkgever en/of collega's. Als het met de gezondheid van mij of naasten niet goed gaat dan wordt er samen gekeken wat er eventueel kan om de zaken zo aan te passen dat werk en privé nog te combineren valt.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
dinsdag 20 februari 2024 om 17:49
Eens.
Het staat niet eens in het contract van TO.
Die huilies die miepen dat TO dankbaar MOET wezen.....hou toch op!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
