Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht weekendje weg bedrijf in vrije tijd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:18
Beste forumleden,
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
nieuwbie wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:20
53.57% gewijzigd
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
woensdag 14 februari 2024 om 05:40
En omdat er vast ook medewerkers hun vaste vrije dag hebben op vrijdag. Je kunt nooit met iedereen rekening houden, dus organiseer je iets waarvan je verwacht en hoopt dat mensen het leuk vinden. En met die enkele werknemer die echt bezwaren heeft, ga je om tafel en vind je een oplossing.
Ik vind het een beetje zeiken om het zeiken worden als je weigert te zien dat de werkgever oprecht iets extra’s / bijzonders probeert te doen voor zijn medewerkers.
Ik vind het een beetje zeiken om het zeiken worden als je weigert te zien dat de werkgever oprecht iets extra’s / bijzonders probeert te doen voor zijn medewerkers.
woensdag 14 februari 2024 om 06:33
Het bedrijf weet dat ze vanuit een burn out komt, dus een heel erg enorme verrassing zal een issue met belastbaarheid niet zijn. Ik zou juist weer niet een smoes verzinnen. Dan heb je altijd weer dat de vrouw van collega Pietje, die in de wijk woont, de kinderen buiten ziet soelen. Ga je dan een weekeinde met man en kinderen buiten zitten?lemoos2 schreef: ↑14-02-2024 02:06Ik zou dat ook niet benoemen, zeker niet in die sector. Ook niet in het kader van ‘eerlijkheid’. Ik zou mijn direct leidinggevende even aanspreken en zeggen dat het een heel leuk idee is maar dat je het helaas niet rond kan krijgen met het thuisfront. En of dat thuisfront nu bestaat uit twee zieke kleuters en een man die ligt te ijlen van de koorts, mantelzorg voor je halve straat, de 32 geadopteerde zwerfhonden of je belastbaarheid, meer hoef je niet te zeggen.
Ik zou gewoon eerlijk zijn over je belastaarheid. In theorie denk ik, in de praktijk zou ik gewoon gaan en lol hebben. Maar ik heb geen burn out gehad.
woensdag 14 februari 2024 om 08:07
Ik vind het ook verschrikkelijk, verplicht overnachten met collega’s. Ik heb wel eens een 2-daagse. Overnachten is niet verplicht. Maar de 4x enkele reis van 2 uur om dan de 2-daagse bij te wonen is ook niet echt ideaal.
Iedereen ziet het als een kadotje. “Ff weg van man en kinderen” .. ik vind het verschrikkelijk. Moet een week bijkomen van dit soort uitjes.
Iedereen ziet het als een kadotje. “Ff weg van man en kinderen” .. ik vind het verschrikkelijk. Moet een week bijkomen van dit soort uitjes.
woensdag 14 februari 2024 om 08:10
Maar jij werkt dan, neem ik aan, dan ook in een andere sector.JoyAnna schreef: ↑13-02-2024 20:21Ook volledig mee eens.
Een gratis vliegreis met gratis lekker eten? Perfect, count me in.
Maar alsjeblieft niet, ik herhaal niet met mijn werk. Ik hou werk en privé bewust heel strikt gescheiden en ja, dan maar een 'Karen'. Idioot trouwens dat je meteen een Karen bent als je niet overloopt van enthousiasme en Dankbaarheid, vooral heel veel Dankbaarheid als je door je werk een verplicht iets door je strot geduwd krijgt wat je helemaal niet wil.
Als het echt verplicht zou zijn en echt geen ontkomen aan zou ik een week van tevoren al buikpijn hebben van de zenuwen en de stress. Vooral als de bestemming en planning ook nog eens een verrassing zouden zijn.
woensdag 14 februari 2024 om 08:20
Inderdaad. Ze pakken groots uit met een geheel verzorgd weekend en dan is het teveel. Doen ze niks zijn ze krenterig.
Je kunt gewoon zeggen nee ik ga niet mee of ja ik ga wel mee. Maar om nou te zeuren dat het een heel weekend is en niet gewoon een werkdag vind ik ook een beetje flauw.
woensdag 14 februari 2024 om 08:41
We weten niet welke functie TO precies heeft binnen het bedrijf. Als ze management ondersteuner is dan zijn de carrière kansen binnen het bedrijf waarschijnlijk een stuk lager. Verder eens dat promoties als consultant vaak afhankelijk zijn van je aanwezigheid bij borrels, teamuitjes etc.
woensdag 14 februari 2024 om 09:22
Ik denk dat je het voor jezelf veel groter maakt, voor een ander is het gewoon een afzegging.
Ik had eerder ook een collega, super leuk in omgang en met een avondje uit, altijd gezellig, maar die ging nooit mee met dit soort weekendjes. Die zei gewoon, ik wil werk en prive gescheiden houden en met dat soort weekendjes gebeurd er altijd wel iets en daar wil ik van weg blijven.
Ik heb nooit anders over hem gedacht. Ik vond hem geen karen ofzo. Gewoon, Piet is er niet bij.
Daarnaast had ik wel een collega die vond er van alles van. Maar die ging wel maar als wij dan s avonds uit gingen en we gingen drinken, dan stond ze ons de hele tijd veroordelend aan te kijken, van wat zijn jullie in vredesnaam aan het doen. Dan heb ik liever dat je gewoon thuis blijft.
Ik had eerder ook een collega, super leuk in omgang en met een avondje uit, altijd gezellig, maar die ging nooit mee met dit soort weekendjes. Die zei gewoon, ik wil werk en prive gescheiden houden en met dat soort weekendjes gebeurd er altijd wel iets en daar wil ik van weg blijven.
Ik heb nooit anders over hem gedacht. Ik vond hem geen karen ofzo. Gewoon, Piet is er niet bij.
Daarnaast had ik wel een collega die vond er van alles van. Maar die ging wel maar als wij dan s avonds uit gingen en we gingen drinken, dan stond ze ons de hele tijd veroordelend aan te kijken, van wat zijn jullie in vredesnaam aan het doen. Dan heb ik liever dat je gewoon thuis blijft.
woensdag 14 februari 2024 om 09:45
Laura1992 schreef: ↑13-02-2024 18:51En dan is het normaal dat je van maandag t/m donderdag werkt, van vrijdag t/m zondag netwerkt en dan weer van maandag t/m vrijdag werkt?
Zo'n bedrijfscultuur die iedereen die niet vol energie zit of andere verplichtingen heeft geen enkele kans geeft? Waar dus nog steeds bijna alle leidinggevenden man zijn, want die hebben een vrouw thuis aan wie ze het huishouden en de kinderen kunnen uitbesteden? Vind je dat echt normaal? Dat het hele leven nog steeds zo werkt?
Ik zeg niet dat ik het normaal vind
Ik zeg alleen dat het nou eenmaal zo is
Net als zoveel dingen in het leven die nou eenmaal zo zijn, niet omdat ik dat per se leuk vind maar omdat het zo is.
En ik vind dat mensen wel enorm zwaar en zielig doen over alles tegenwoordig.
Heeft iemand een bruiloft? Dan is er gezeur over "het op kosten jagen ,want ik moet nu een jurk kopen" alsof werkelijk iedereen in de bijstand zit.
Is er een bedrijfsuitje? Dan is er gezeur over "ik heb mn weekend nodig om op te laden" en moet je er rekening mee houden dat "heus niet iedereen dat aankan". Alsof je een jaar in een Big Brother huis wordt opgesloten ofzo.
Nou geeft TO aan (later pas) dat ze een burn out gehad heeft, dus in haar geval is dat een terecht argument.
Maar ik vind hier op het forum mensen vaak wel heel dramatische reageren op zoiets onschuldigs als een weekendje dat je dan 1 keer even niet voor jezelf hebt. Alsof je iets verschrikkelijks wordt aangedaan ofzo .
Geen zin hebben mag, maar hou het dan daar gewoon op.
Hier wordt meteen gedaan alsof 80 % van de bevolking een burn out heeft en foei dat een bedrijf daar geen rekening mee houdt.
woensdag 14 februari 2024 om 10:19
Nee hoor, ik zeur niet. Ik vraag het me gewoon af of het op een andere manier gevierd kan worden.
Of mag dat niet?
Ik vermoed dat er dan minder mensen afhaken en wie wil er nou niet een feest ipv een vrijmibo?
woensdag 14 februari 2024 om 10:48
Eens. Ik heb geen burn out, wel hele leuke collega's en een partner die gewoon zijn deel in het huishouden doet en dat weekendje samen met dochter prima alleen aankan. Dus ik wil graag een weekendje op kosten van de baas een jubileum vieren. Maar mijn werkgever mag dat dus niet voor mij organiseren, omdat ik collega's kan hebben die dat mentaal allemaal niet trekken.Streepjeskat schreef: ↑14-02-2024 09:45Ik zeg niet dat ik het normaal vind
Ik zeg alleen dat het nou eenmaal zo is
Net als zoveel dingen in het leven die nou eenmaal zo zijn, niet omdat ik dat per se leuk vind maar omdat het zo is.
En ik vind dat mensen wel enorm zwaar en zielig doen over alles tegenwoordig.
Heeft iemand een bruiloft? Dan is er gezeur over "het op kosten jagen ,want ik moet nu een jurk kopen" alsof werkelijk iedereen in de bijstand zit.
Is er een bedrijfsuitje? Dan is er gezeur over "ik heb mn weekend nodig om op te laden" en moet je er rekening mee houden dat "heus niet iedereen dat aankan". Alsof je een jaar in een Big Brother huis wordt opgesloten ofzo.
Nou geeft TO aan (later pas) dat ze een burn out gehad heeft, dus in haar geval is dat een terecht argument.
Maar ik vind hier op het forum mensen vaak wel heel dramatische reageren op zoiets onschuldigs als een weekendje dat je dan 1 keer even niet voor jezelf hebt. Alsof je iets verschrikkelijks wordt aangedaan ofzo .
Geen zin hebben mag, maar hou het dan daar gewoon op.
Hier wordt meteen gedaan alsof 80 % van de bevolking een burn out heeft en foei dat een bedrijf daar geen rekening mee houdt.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
woensdag 14 februari 2024 om 10:49
woensdag 14 februari 2024 om 11:35
Als een bedrijf niets doet is het niet goed, pakken ze een keer groot uit omdat het feest is, is het ook niet goed…
Niet veel bedrijven hebben geld voor een weekend weg met al het personeel.. veel bazen steken het geld in eigen zak en gaan zelf…
Beetje ondankbaar dit!
woensdag 14 februari 2024 om 11:40
woensdag 14 februari 2024 om 11:42
Natuurlijk dat gewoon georganiseerd worden. Maar het zou fijn zijn als je dan ook gewoon "nee" kan zeggen, zonder dat je het idee hebt dat je je moet verantwoorden. Of dat het ten koste gaat van een eventuele promotie. Het is toch van de zotte dat men vindt dat het er bij sommige bedrijfstakken "wel een beetje bij hoort" dat je geen nee kan zeggen?Irrelephant schreef: ↑14-02-2024 10:48Eens. Ik heb geen burn out, wel hele leuke collega's en een partner die gewoon zijn deel in het huishouden doet en dat weekendje samen met dochter prima alleen aankan. Dus ik wil graag een weekendje op kosten van de baas een jubileum vieren. Maar mijn werkgever mag dat dus niet voor mij organiseren, omdat ik collega's kan hebben die dat mentaal allemaal niet trekken.
woensdag 14 februari 2024 om 11:59
Een weekend met werk of een weekend met vriendinnen zijn niet bepaald dingen die je met elkaar kunt vergelijken. Ik heb jaren op de Zuidas gewerkt en als we dan een weekend gingen skiën of op een stedentrip dat was dat wel echt stukken intensiever dan met een paar vriendinnen op pad. Sowieso is een grote groep al heel intens en daarnaast wordt er vaak nog een hoop georganiseerd zodat je weinig tijd vrij hebt.
De vraag of to wel of niet belastbaar is of wil zijn lijkt me niet zo relevant. Ze kan het kennelijk gewoon niet opbrengen en zoekt redenen om niet te hoeven gaan. Het is gewoon ok om daar totaal geen trek in te hebben, terwijl je wel met vriendinnen weg zou kunnen.
woensdag 14 februari 2024 om 12:05
Dit inderdaad. Al heb ik wel het idee dat dat maar voor een paar mensen geldt. Het grootste deel vindt dat allemaal wel leuk en zeurt niet zo. In mijn omgeving in ieder geval gelukkig niet.Streepjeskat schreef: ↑14-02-2024 09:45Ik zeg niet dat ik het normaal vind
Ik zeg alleen dat het nou eenmaal zo is
Net als zoveel dingen in het leven die nou eenmaal zo zijn, niet omdat ik dat per se leuk vind maar omdat het zo is.
En ik vind dat mensen wel enorm zwaar en zielig doen over alles tegenwoordig.
Heeft iemand een bruiloft? Dan is er gezeur over "het op kosten jagen ,want ik moet nu een jurk kopen" alsof werkelijk iedereen in de bijstand zit.
Is er een bedrijfsuitje? Dan is er gezeur over "ik heb mn weekend nodig om op te laden" en moet je er rekening mee houden dat "heus niet iedereen dat aankan". Alsof je een jaar in een Big Brother huis wordt opgesloten ofzo.
Nou geeft TO aan (later pas) dat ze een burn out gehad heeft, dus in haar geval is dat een terecht argument.
Maar ik vind hier op het forum mensen vaak wel heel dramatische reageren op zoiets onschuldigs als een weekendje dat je dan 1 keer even niet voor jezelf hebt. Alsof je iets verschrikkelijks wordt aangedaan ofzo .
Geen zin hebben mag, maar hou het dan daar gewoon op.
Hier wordt meteen gedaan alsof 80 % van de bevolking een burn out heeft en foei dat een bedrijf daar geen rekening mee houdt.
woensdag 14 februari 2024 om 12:10
woensdag 14 februari 2024 om 12:12
ondankbaar nog welsneeuwvrouw schreef: ↑14-02-2024 11:35Als een bedrijf niets doet is het niet goed, pakken ze een keer groot uit omdat het feest is, is het ook niet goed…
Niet veel bedrijven hebben geld voor een weekend weg met al het personeel.. veel bazen steken het geld in eigen zak en gaan zelf…
Beetje ondankbaar dit!
Ik snap nu dit topic beter:
overig/ongevraagd-maar-gratis-dankbaarh ... ges/504056
woensdag 14 februari 2024 om 12:26
Bij veel consultancy bedrijven heb je in het hele wervings- en selectieproces ook persoonlijkheidstesten. Ze zoeken daar wel naar een bepaald type mens.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑14-02-2024 11:42Natuurlijk dat gewoon georganiseerd worden. Maar het zou fijn zijn als je dan ook gewoon "nee" kan zeggen, zonder dat je het idee hebt dat je je moet verantwoorden. Of dat het ten koste gaat van een eventuele promotie. Het is toch van de zotte dat men vindt dat het er bij sommige bedrijfstakken "wel een beetje bij hoort" dat je geen nee kan zeggen?
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
woensdag 14 februari 2024 om 12:29
Dit forum is niet representatief. Er zijn hier best veel mensen actief die überhaupt niet werken, burn-out hebben of hebben gehad en/of iets in het 'ASS spectrum' hebben.Streepjeskat schreef: ↑14-02-2024 09:45Ik zeg niet dat ik het normaal vind
Ik zeg alleen dat het nou eenmaal zo is
Net als zoveel dingen in het leven die nou eenmaal zo zijn, niet omdat ik dat per se leuk vind maar omdat het zo is.
En ik vind dat mensen wel enorm zwaar en zielig doen over alles tegenwoordig.
Heeft iemand een bruiloft? Dan is er gezeur over "het op kosten jagen ,want ik moet nu een jurk kopen" alsof werkelijk iedereen in de bijstand zit.
Is er een bedrijfsuitje? Dan is er gezeur over "ik heb mn weekend nodig om op te laden" en moet je er rekening mee houden dat "heus niet iedereen dat aankan". Alsof je een jaar in een Big Brother huis wordt opgesloten ofzo.
Nou geeft TO aan (later pas) dat ze een burn out gehad heeft, dus in haar geval is dat een terecht argument.
Maar ik vind hier op het forum mensen vaak wel heel dramatische reageren op zoiets onschuldigs als een weekendje dat je dan 1 keer even niet voor jezelf hebt. Alsof je iets verschrikkelijks wordt aangedaan ofzo .
Geen zin hebben mag, maar hou het dan daar gewoon op.
Hier wordt meteen gedaan alsof 80 % van de bevolking een burn out heeft en foei dat een bedrijf daar geen rekening mee houdt.
Als introverte eenling ben ik overigens ook helemaal niet van de gezellige werkuitjes, maar mijn werkomgeving is dan ook niet de Zuidas waar je je moet manifesteren
woensdag 14 februari 2024 om 13:09
+100Lila-Linda schreef: ↑14-02-2024 12:12ondankbaar nog wel
Ik snap nu dit topic beter:
overig/ongevraagd-maar-gratis-dankbaarh ... ges/504056
Zonder goed personeel heeft het bedrijf weinig aan. (5 P's)
woensdag 14 februari 2024 om 14:53
Irish_Wasser_Woman schreef: ↑14-02-2024 11:42Het is toch van de zotte dat men vindt dat het er bij sommige bedrijfstakken "wel een beetje bij hoort" dat je geen nee kan zeggen?
Ik was daar vroeger ook van overtuigd, en vond het allemaal zwaar belachelijk.
Nu zie ik het iets anders. Het is niks voor mij, al die verplichte gezelligheid, maar ik snap wel iets meer dan vroeger dat het er in sommige banen inderdaad bij hoort. Omdat ik het gezien heb bij anderen.
Als een klant een paar dagen over komt gevlogen, laat je die niet na 17 uur aan zijn lot over. Daar ga je mee uit eten of op stap. En als er een grote samenwerking of deal opgezet moet worden gebeurt dat niet alleen aan de vergadertafel. Mensen zoals ik die erg strak hun energie bewaren en werk en privé willen scheiden, gedijen niet zo lekker in zo'n omgeving.
Ik heb ooit even in een bedrijf gewerkt dat nauw gerelateerd was aan horeca. Ik was 's ochtends de eerste die de boel opende, want de rest sliep wat langer. Maar om 6 uur wilde ik echt naar huis terwijl de rest dan nog tot 10 uur doorging en dat ook leuk vond, en dol was op borrels en weekendjes weg. Tja, allemaal horeca-achtige types. Ik heb mijn conclusies getrokken.
Maar ik vind die mensen en organisaties niet slecht of zo, het matcht alleen niet.
woensdag 14 februari 2024 om 15:02
Precies.Ginevra schreef: ↑14-02-2024 14:53Ik was daar vroeger ook van overtuigd, en vond het allemaal zwaar belachelijk.
Nu zie ik het iets anders. Het is niks voor mij, al die verplichte gezelligheid, maar ik snap wel iets meer dan vroeger dat het er in sommige banen inderdaad bij hoort. Omdat ik het gezien heb bij anderen.
Als een klant een paar dagen over komt gevlogen, laat je die niet na 17 uur aan zijn lot over. Daar ga je mee uit eten of op stap. En als er een grote samenwerking of deal opgezet moet worden gebeurt dat niet alleen aan de vergadertafel. Mensen zoals ik die erg strak hun energie bewaren en werk en privé willen scheiden, gedijen niet zo lekker in zo'n omgeving.
Ik heb ooit even in een bedrijf gewerkt dat nauw gerelateerd was aan horeca. Ik was 's ochtends de eerste die de boel opende, want de rest sliep wat langer. Maar om 6 uur wilde ik echt naar huis terwijl de rest dan nog tot 10 uur doorging en dat ook leuk vond, en dol was op borrels en weekendjes weg. Tja, allemaal horeca-achtige types. Ik heb mijn conclusies getrokken.
Maar ik vind die mensen en organisaties niet slecht of zo, het matcht alleen niet.
Het zou me ook niet verbazen als de burnout van to met deze mismatch te maken heeft. Want hoe zij erin staat, gezien de OP, past gewoon niet bij zo'n organisatie. Of andersom gezien: zo'n bedrijfscultuur past niet bij haar persoonlijkheid en haar wensen mbt werk/prive balans. En dat wreekt zich.
.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
