Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht weekendje weg bedrijf in vrije tijd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:18
Beste forumleden,
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
Ik werk momenteel voor een consultancy bedrijf, waarin mijn contract aangeeft dat mijn werkuren van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur vallen. Het bedrijf bestaat al enkele jaren en wil het jubileum vieren door met het hele team een weekend weg te gaan per vliegtuig, van vrijdag tot en met zondag.
Nu is dit helaas tijdens mijn reguliere vrije tijd en ik ben niet enthousiast over de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje. Er is geen CAO van toepassing en ik krijg geen vervangende vrije tijd aangeboden.
Ik overweeg aan te geven dat ik niet kan deelnemen, maar ik verwacht mogelijk weerstand en discussie. Ik ben ervan overtuigd dat ik in mijn recht sta om niet verplicht deel te nemen, maar wil dit zo tactvol mogelijk communiceren om onaangename situaties te vermijden.
Hebben jullie advies over hoe ik dit het beste kan aanpakken? Zijn er vergelijkbare ervaringen of juridische aspecten waar ik rekening mee moet houden?
Alle feedback en suggesties worden zeer gewaardeerd!
nieuwbie wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:20
53.57% gewijzigd
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
zaterdag 17 februari 2024 om 08:25
Inderdaad. Die hoef je niet te veranderen. Sommigen vinden dat soort dingen niet leuk anderen wel. En dan kun je kiezen om niet mee te gaan. En wanneer het bij "het bedrijf" hoort dan kun je ook de beslissing nemen dat dit niets voor jou is en ergens anders gaan werken.
zaterdag 17 februari 2024 om 08:32
Met cultuuromslag bedoelde ik niet dat je dit soort reisjes of andere evenementen moet stoppen. Ik bedoelde dat het geaccepteerd en gerespecteerd moet worden om niet mee te gaan - zonder dat je daarvoor allerlei redenen opgeeft. Prima om dit soort dingen buiten werktijd te ondernemen (hoewel de vliegreis me persoonlijk wel echt tegenstaat), maar mensen zoals TO en ikzelf moeten gewoon nee kunnen zeggen.
zaterdag 17 februari 2024 om 10:02
Ik zou denk ik wel meegaan met een weekend weg. Aanvullende informatie maakt het wel makkelijker om die keuze te maken. Het hangt er ook vanaf of het een jaarlijks iets is of dat het eenmalig is.
Waar ik niet naar toe zou willen, is bijvoorbeeld een Preston palace in Almelo.
Waar ik niet naar toe zou willen, is bijvoorbeeld een Preston palace in Almelo.
midaswolf wijzigde dit bericht op 17-02-2024 11:04
3.73% gewijzigd
Karakter is wat je bent in het donker.
zaterdag 17 februari 2024 om 10:06
Daarnaast is een weekend weg( met werk) niet voor iedereen een geweldig iets of een traktatie. Stel wij zouden met het werk een lang weekend naar een festival gaan, dan hoef ik ook niet mee. Ook al zou alles betaald worden.
Dat is niet uit ondankbaarheid, of desinteresse in collega’s eerder uit dat het mij totaal niet trekt/ik het niet leuk vind. Dit kan voor anderen weer voor een weekend weg gelden vanuit het werk.
Dat is niet uit ondankbaarheid, of desinteresse in collega’s eerder uit dat het mij totaal niet trekt/ik het niet leuk vind. Dit kan voor anderen weer voor een weekend weg gelden vanuit het werk.
Karakter is wat je bent in het donker.
zaterdag 17 februari 2024 om 10:19
Niet het weekend, maar het niet vertellen waar je heen gaat zou me dwars zitten.
Mijn werk heeft vorig jaar iets dergelijks gedaan en ik had me voorgenomen om (lokatie was in NL) een taxi naar dichtstbijzijnde treinstation te nemen als het me echt niet beviel (slaapzalen, kamers delen, dat soort ongein). We zaten op een hele leuke plek en uiteindelijk veel plezier gehad maar er zijn meerdere collega’s niet mee gegaan omdat het een vrije zaterdag kostte.
Mijn werk heeft vorig jaar iets dergelijks gedaan en ik had me voorgenomen om (lokatie was in NL) een taxi naar dichtstbijzijnde treinstation te nemen als het me echt niet beviel (slaapzalen, kamers delen, dat soort ongein). We zaten op een hele leuke plek en uiteindelijk veel plezier gehad maar er zijn meerdere collega’s niet mee gegaan omdat het een vrije zaterdag kostte.
zaterdag 17 februari 2024 om 10:33
Ik zou ook wel de bestemming en de voorwaarden van accommodatie willen weten voor ik toezeg. Gedeelde kamers/slaapzaal is een no go. En bestemming is gewoon praktisch qua kleding. Wordt het cultureel slenteren door Rome heb je tenslotte een andere outfit nodig dan wanneer je naar IJsland gaat en de natuur in trekt.Adelaar81 schreef: ↑17-02-2024 10:19Niet het weekend, maar het niet vertellen waar je heen gaat zou me dwars zitten.
Mijn werk heeft vorig jaar iets dergelijks gedaan en ik had me voorgenomen om (lokatie was in NL) een taxi naar dichtstbijzijnde treinstation te nemen als het me echt niet beviel (slaapzalen, kamers delen, dat soort ongein). We zaten op een hele leuke plek en uiteindelijk veel plezier gehad maar er zijn meerdere collega’s niet mee gegaan omdat het een vrije zaterdag kostte.
zaterdag 17 februari 2024 om 10:42
Werk jij bij de Nagelkerkes?
zaterdag 17 februari 2024 om 10:52
Voor degenen die niet mee zouden gaan op een zo'n weekendje dat alleen voor de gezelligheid en de teambuilding is. Ben je als het echt om werk gaat wel flexibel?
Zou je ook niet naar een meerdaags congres, cursus, bedrijfsbezoek gaan als je daarvoor moet overnachten, of op zondag alvast de trein pakken en een nachtje in een hotel slapen als je op maandag om half 9 aan de andere kant van het land zou moeten zijn voor je werk?
Zou je wel 's avonds doorwerken als er de volgende ochtend iets af moet of een belangrijk evenement moet worden voorbereid?
Of op je vrije dag terugkomen voor een belangrijke vergadering / een keer je vrije dag wisselen als dat handig is voor je werk?
Zou je ook niet naar een meerdaags congres, cursus, bedrijfsbezoek gaan als je daarvoor moet overnachten, of op zondag alvast de trein pakken en een nachtje in een hotel slapen als je op maandag om half 9 aan de andere kant van het land zou moeten zijn voor je werk?
Zou je wel 's avonds doorwerken als er de volgende ochtend iets af moet of een belangrijk evenement moet worden voorbereid?
Of op je vrije dag terugkomen voor een belangrijke vergadering / een keer je vrije dag wisselen als dat handig is voor je werk?
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
zaterdag 17 februari 2024 om 11:03
“Behalve twee ijssalons, een lunchroom en een bakkerij, runt het stel ook nog een chocolaterie. Het leven van de familie Nagelkerke is de komende weken te zien in de KRO-serie 'Een huis vol'. Maandagavond was de eerste uitzending. "We willen vooroordelen de wereld uit helpen en laten zien hoe het ook kan."17 dec 2018”
Bedoel je dit, nee daar werk ik niet. Ik heb de tekst ook iets aangepast het stond er wat ongelukkig zo.
Ik ben een keer daar geweest en mocht het zo uitkomen dat zal ik daar niet nog een keer heen willen. Zonder van mijn weekend. Dat zit ik niet liever in mijn eigen tuin.
Ik moest even opzoeken wat je precies bedoelt. Ik had er nog niet eerder van gehoord. Wel van het programma een huis vol. Dat kijk ik eigenlijk niet.
Karakter is wat je bent in het donker.
zaterdag 17 februari 2024 om 11:11
Pff, ik zou niet meegaan op een vrijwillig weekend, maar waarom zou dat in 's vredesnaam betekenen dat ik bovenstaande werk-gerelateerde dingen niet zou doen? Dat zijn totaal verschillende dingen.merano schreef: ↑17-02-2024 10:52Voor degenen die niet mee zouden gaan op een zo'n weekendje dat alleen voor de gezelligheid en de teambuilding is. Ben je als het echt om werk gaat wel flexibel?
Zou je ook niet naar een meerdaags congres, cursus, bedrijfsbezoek gaan als je daarvoor moet overnachten, of op zondag alvast de trein pakken en een nachtje in een hotel slapen als je op maandag om half 9 aan de andere kant van het land zou moeten zijn voor je werk?
Zou je wel 's avonds doorwerken als er de volgende ochtend iets af moet of een belangrijk evenement moet worden voorbereid?
Of op je vrije dag terugkomen voor een belangrijke vergadering / een keer je vrije dag wisselen als dat handig is voor je werk?
zaterdag 17 februari 2024 om 13:35
Als de flexibiliteit van 2 kanten komt, geen enkel probleem, mits ik geen andere prive verplichtingen heb.merano schreef: ↑17-02-2024 10:52Voor degenen die niet mee zouden gaan op een zo'n weekendje dat alleen voor de gezelligheid en de teambuilding is. Ben je als het echt om werk gaat wel flexibel?
Zou je ook niet naar een meerdaags congres, cursus, bedrijfsbezoek gaan als je daarvoor moet overnachten, of op zondag alvast de trein pakken en een nachtje in een hotel slapen als je op maandag om half 9 aan de andere kant van het land zou moeten zijn voor je werk?
Zou je wel 's avonds doorwerken als er de volgende ochtend iets af moet of een belangrijk evenement moet worden voorbereid?
Of op je vrije dag terugkomen voor een belangrijke vergadering / een keer je vrije dag wisselen als dat handig is voor je werk?
zaterdag 17 februari 2024 om 14:50
Ik ga niet mee met zo'n weekenduitje, maar ik werk wel over, ik werk ook op tijden die ik normaal vrij ben, ik ga naar trainingen, conferenties, ik werk extra op vaste vrije dagen enzovoort.merano schreef: ↑17-02-2024 10:52Voor degenen die niet mee zouden gaan op een zo'n weekendje dat alleen voor de gezelligheid en de teambuilding is. Ben je als het echt om werk gaat wel flexibel?
Zou je ook niet naar een meerdaags congres, cursus, bedrijfsbezoek gaan als je daarvoor moet overnachten, of op zondag alvast de trein pakken en een nachtje in een hotel slapen als je op maandag om half 9 aan de andere kant van het land zou moeten zijn voor je werk?
Zou je wel 's avonds doorwerken als er de volgende ochtend iets af moet of een belangrijk evenement moet worden voorbereid?
Of op je vrije dag terugkomen voor een belangrijke vergadering / een keer je vrije dag wisselen als dat handig is voor je werk?
Eerlijk gezegd vind ik het bizar dat je deze vergelijking trekt. Niet mee gaan op een weekenduitje zegt letterlijk niets over iemands flexibiliteit.
Andersom komt het nl. ook voor: wel mee gaan op een weekenduitje, maar verder zo flexibel zijn als een loden deur als het om afwijkende werktijden gaat.
zondag 18 februari 2024 om 08:43
Dit….Dolfine schreef: ↑17-02-2024 14:50Ik ga niet mee met zo'n weekenduitje, maar ik werk wel over, ik werk ook op tijden die ik normaal vrij ben, ik ga naar trainingen, conferenties, ik werk extra op vaste vrije dagen enzovoort.
Eerlijk gezegd vind ik het bizar dat je deze vergelijking trekt. Niet mee gaan op een weekenduitje zegt letterlijk niets over iemands flexibiliteit.
Andersom komt het nl. ook voor: wel mee gaan op een weekenduitje, maar verder zo flexibel zijn als een loden deur als het om afwijkende werktijden gaat.
En eigenlijk vind ik het heel erg hoe flexibel je buiten je contract om moet zijn.
zondag 18 februari 2024 om 08:59
Ik heb niet alle reacties gelezen. Maar ik heb geen kinderen, ben volledig gezond dus belastbaarheid is geen issue, ik heb geen moeite met overwerken of buiten de vaste tijden werken. Heb heerlijke collega’s. Maar hell no dat ik mee zou gaan. Ik hou niet van vliegen, ga ‘s avonds graag optijd naar bed, ben graag thuis. Ik zou er enorm tegenop zien.
Dus ook zonder goede reden kun je aangeven niet mee te willen. Dat zou ik in elk geval wel doen.
Dus ook zonder goede reden kun je aangeven niet mee te willen. Dat zou ik in elk geval wel doen.
zondag 18 februari 2024 om 09:31
Ik heb zelf nog niet ergens gewerkt waarbij we met het bedrijf een weekend midweek of misschien zelfs wel een week weggingen vanuit het bedrijf uit.
Zal dat veel gebeuren, ik denk dat dit vooral in de (zakelijke) commerciële sector gebeurd.
Vanuit mijn omgeving ken ik ook niet echt mensen die vanuit het werk dit soort weekenden weg hebben.
*Een week zal het minst voorkomen, ik denk dat het percentage marginaal is.
Zal dat veel gebeuren, ik denk dat dit vooral in de (zakelijke) commerciële sector gebeurd.
Vanuit mijn omgeving ken ik ook niet echt mensen die vanuit het werk dit soort weekenden weg hebben.
*Een week zal het minst voorkomen, ik denk dat het percentage marginaal is.
midaswolf wijzigde dit bericht op 18-02-2024 09:51
7.52% gewijzigd
Karakter is wat je bent in het donker.
zondag 18 februari 2024 om 09:33
Bij mij zou het er erg vanaf hangen wat de invulling van het weekendje weg is. Ik hou er helemaal niet van als ik niet weet wat het programma gaat zijn, ik wil graag voorbereid zijn. Ik wil ook geen kamer delen met een collega, dat vind ik met vriendinnen soms al ingewikkeld.
En dat soort weekendjes waarbij er veel alcohol in het spel is, daar zit ik niet op te wachten (ook al lust ik zelf ook wel eens wat).
Dan maar flauw of een zeikerd maar ik ga mezelf niet pesten.
En dat soort weekendjes waarbij er veel alcohol in het spel is, daar zit ik niet op te wachten (ook al lust ik zelf ook wel eens wat).
Dan maar flauw of een zeikerd maar ik ga mezelf niet pesten.
I'm still standing
zondag 18 februari 2024 om 09:36
Verplicht? Zouden ze aan mij een slechte hebben. Tenzij het in mijn contract zou staan, maar goed, dat zou ik nooit getekend hebben.
Wat Mia zegt: hoog tijd dat je gewoon kunt zeggen dat je niet mee wilt zonder dat je aangekeken wordt alsof je een antisociale nerd bent ofzo.
Wat Mia zegt: hoog tijd dat je gewoon kunt zeggen dat je niet mee wilt zonder dat je aangekeken wordt alsof je een antisociale nerd bent ofzo.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
zondag 18 februari 2024 om 09:39
Dat hangt toch af van wat er in je contract staat?merano schreef: ↑17-02-2024 10:52Voor degenen die niet mee zouden gaan op een zo'n weekendje dat alleen voor de gezelligheid en de teambuilding is. Ben je als het echt om werk gaat wel flexibel?
Zou je ook niet naar een meerdaags congres, cursus, bedrijfsbezoek gaan als je daarvoor moet overnachten, of op zondag alvast de trein pakken en een nachtje in een hotel slapen als je op maandag om half 9 aan de andere kant van het land zou moeten zijn voor je werk?
Zou je wel 's avonds doorwerken als er de volgende ochtend iets af moet of een belangrijk evenement moet worden voorbereid?
Of op je vrije dag terugkomen voor een belangrijke vergadering / een keer je vrije dag wisselen als dat handig is voor je werk?
Dat overwerk tegenwoordig normaal gevonden wordt betekent niet dat het normaal IS.
TO zegt dat in haar contract staat dat haar werkzaamheden binnen bepaalde tijden vallen. Alles daarbuiten is dan dus 'vrijwillig' en kun je weigeren.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
zondag 18 februari 2024 om 11:25
Normaal gesproken zou ik nee zeggen (als het in Nederland is eigenlijk) maar een vliegreisje op kosten van de baas: superleuk! Ik ben benieuwd waarheen en wat jullie gaan doen. Zulke tripjes maak je zelf dan misschien weer wat minder snel en je komt nog eens ergens. Dan zou ik de dag ervoor en erna gewoon vrij nemen, maar zo ben ik. Toevallig heb ik dit jaar ook een weekend weg met de collega’s, in Nederland, en normaal gesproken zou ik dus nee zeggen. Maar ik heb echt een gezellig team en ik heb aangegeven dat ik de maandag sowieso vrij neem (zodat ik ook weer even op mezelf kan zitten) en dat is prima. Nee zeggen is soms heel makkelijk, maar ik ben dan ook weer ‘bang’ dat ik de leuke dingen mis, dus in dit geval dacht ik, wat leuk, ik ga mee!
zondag 18 februari 2024 om 15:15
zondag 18 februari 2024 om 22:00
Eens.Solomio schreef: ↑18-02-2024 09:39Dat hangt toch af van wat er in je contract staat?
Dat overwerk tegenwoordig normaal gevonden wordt betekent niet dat het normaal IS.
TO zegt dat in haar contract staat dat haar werkzaamheden binnen bepaalde tijden vallen. Alles daarbuiten is dan dus 'vrijwillig' en kun je weigeren.
Tijdens reguliere vrije tijd van TO en zij is niet enthousiast betreft de gedachte om deel te nemen aan het bedrijfsuitje.
Er is geen CAO van toepassing en krijgt geen vervangende vrije tijd aangeboden. Te lezen in OP.
maandag 19 februari 2024 om 15:38
Lang niet alles gelezen, maar jee... hoezo nee zeggen? Leuk juist, hoort erbij, iedereen gaat mee (of bijna iedereen) en zoiets wil je om heel veel redenen niet missen.
Omdat je geen zeikerd wilt zijn, ten eerste, maar ook omdat het goed is voor de saamhorigheid en de onderlinge verhoudingen, er allerlei dingen worden besproken die naderhand niet schriftelijk worden vastgelegd voor de thuisblijvers, je collega's leert kennen die je eerder misschien nog niet gesproken hebt, je ervoor kunt zorgen dat je in de toekomst op mensen kunt bouwen, je werk er leuker op wordt enzovoort enzovoort.
Het is een weekend, geen halfjaar. Wat de CAO ermee te maken heeft, ontgaat mij. En je vindt het raar dat je geen 'vervangende vrije tijd' krijgt aangeboden? Ik snap niet eens wat daar staat: je krijgt toch vrije tijd aangeboden tijdens dat weekend, of wil je dat die twee dagen worden gecompenseerd? Ik denk dat jouw werkgever dit weekend beschouwt als een bonus, niet als een strafexpeditie, en zo zou ik er zelf ook naar kijken. Ook omdat je daarmee laat zien dat je een leuke collega bent die bij het bedrijf past.
Vanwege dat laatste - "die bij het bedrijf past" - zou ik vooral níet om vervangende vrije tijd vragen en ook níet afzeggen. Dit is blijkbaar deel van de bedrijfscultuur en het werkt in je nadeel om er zo ruiterlijk voor uit te komen dat jij het ziet als een vorm van uitbuiting/afstraffing.
Omdat je geen zeikerd wilt zijn, ten eerste, maar ook omdat het goed is voor de saamhorigheid en de onderlinge verhoudingen, er allerlei dingen worden besproken die naderhand niet schriftelijk worden vastgelegd voor de thuisblijvers, je collega's leert kennen die je eerder misschien nog niet gesproken hebt, je ervoor kunt zorgen dat je in de toekomst op mensen kunt bouwen, je werk er leuker op wordt enzovoort enzovoort.
Het is een weekend, geen halfjaar. Wat de CAO ermee te maken heeft, ontgaat mij. En je vindt het raar dat je geen 'vervangende vrije tijd' krijgt aangeboden? Ik snap niet eens wat daar staat: je krijgt toch vrije tijd aangeboden tijdens dat weekend, of wil je dat die twee dagen worden gecompenseerd? Ik denk dat jouw werkgever dit weekend beschouwt als een bonus, niet als een strafexpeditie, en zo zou ik er zelf ook naar kijken. Ook omdat je daarmee laat zien dat je een leuke collega bent die bij het bedrijf past.
Vanwege dat laatste - "die bij het bedrijf past" - zou ik vooral níet om vervangende vrije tijd vragen en ook níet afzeggen. Dit is blijkbaar deel van de bedrijfscultuur en het werkt in je nadeel om er zo ruiterlijk voor uit te komen dat jij het ziet als een vorm van uitbuiting/afstraffing.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
