Werk & Studie
alle pijlers
Voel me dom in mijn nieuwe baan!
maandag 28 januari 2008 om 16:39
Hi,
Ik ben onlangs veranderd van baan en zoals velen dat zullen ervaren voel ik me zooooo dom! Je moet echt weer vanaf punt 0 starten, vreemd gevoel is dat. En maar vragen, vragen en nog eens vragen.
Als ik een fout maak erger ik me op mijzelf!! Leg ik de lat meteen te hoog (ben er nu in de 3e week werkzaam) is dit een herkenbaar gevoel????
Groetjes chanty
Ik ben onlangs veranderd van baan en zoals velen dat zullen ervaren voel ik me zooooo dom! Je moet echt weer vanaf punt 0 starten, vreemd gevoel is dat. En maar vragen, vragen en nog eens vragen.
Als ik een fout maak erger ik me op mijzelf!! Leg ik de lat meteen te hoog (ben er nu in de 3e week werkzaam) is dit een herkenbaar gevoel????
Groetjes chanty
maandag 28 januari 2008 om 16:47
Ik snap je helemaal. Het liefst zou je het allemaal gelijk goed willen doen, alles al gelijk heel goed willen weten. Ik had/heb dit ook. Ik had dit bv in mijn laatste stage, ik legde de lat te hoog, vroeg te veel van mezelf, ik was te streng, vond dat ik het niet goed deed, terwijl mijn begeleidster het goed vond gaan en ik goed mijn best deed. Het is goed dat je vragen stelt. Probeer wel ''alleen'' vragen te sttellen wanneer je het echt niet weet (je moet natuurlijk dan niet uren bezig te zijn met het beantwoorden oid van de vraag) want dan laat je natuurlijk wel zien dat je graag wilt enz!!
Het komt goed, het heeft alleen tijd nodig, gun je die tijd ook!!!![;-]](https://forum.viva.nl/smilies/79_wink.gif)
Maar dat is lastig maar wel het beste!
Groetjes Mariska
Het komt goed, het heeft alleen tijd nodig, gun je die tijd ook!!!
Maar dat is lastig maar wel het beste!Groetjes Mariska
maandag 28 januari 2008 om 16:52
Realiseer je dat het gemiddeld zo'n drie maanden zal duren voordat je een beetje gewend bent. Het is volkomen normaal dat je veel dingen nog niet weet en het is verstandig om veel vragen te stellen. Probeer zoveel mogelijk aantekeningen te maken als iemand je iets uitlegt. Dat helpt om het te onthouden. En vraag een gesprek met je leidinggevende om te bespreken hoe het gaat. Met een beetje geluk kan je leidinggevende je geruststellen en kun je iets relaxter dan nu verder gaan met je inwerkperiode. Succes!
maandag 28 januari 2008 om 18:05
Zelfde gevoel hier: was ik in mijn vorige werk de expert, hier begon ik weer redelijk achteraan qua bepaalde kennis.
Heeft een tijdje geduurd, ik heb mezelf steeds maar op het hart gedrukt dat het belangrijkste was dat ik het gevoel had over tijd heen progressie te hebben in mijn baan. En inderdaad wat al genoemd is: zorgen dat je toch ook je best doet om zelf de antwoorden te krijgen, maar niet daar ook compleet in verzanden zodat veel tijd verloren raakt. En dan vooral vooraf een beetje proberen te bedenken welke vragen je aan iemand wilt stellen en vooral ook wel hoger iets je daarbij wilt leren. Vaak kun je door te begrijpen hoe iets op iets hoger niveau in elkaar zit veel beter verder komen dan als je alleen maar detail vragen stelt.
Heeft een tijdje geduurd, ik heb mezelf steeds maar op het hart gedrukt dat het belangrijkste was dat ik het gevoel had over tijd heen progressie te hebben in mijn baan. En inderdaad wat al genoemd is: zorgen dat je toch ook je best doet om zelf de antwoorden te krijgen, maar niet daar ook compleet in verzanden zodat veel tijd verloren raakt. En dan vooral vooraf een beetje proberen te bedenken welke vragen je aan iemand wilt stellen en vooral ook wel hoger iets je daarbij wilt leren. Vaak kun je door te begrijpen hoe iets op iets hoger niveau in elkaar zit veel beter verder komen dan als je alleen maar detail vragen stelt.
maandag 28 januari 2008 om 20:32
Ik herinner me heel goed mijn eerste functioneringsgesprek in mijn eerste baan. Ik had geworsteld met dat gevoel van domheid, ik voelde me ellendig bij alle vragen die ik had, maar met keihard werken was het me gelukt geen vragen meer te stellen, en redelijke resultaten af te leveren.
Het hele gesprek draaide maar om één ding: als ik niet zou leren vragen te stellen en te accepteren dat ik nog alles moest leren, had ik geen toekomst bij dat bedrijf.
Hoe moeilijk ook te accepteren voor jezelf, er is weinig zo dom, als geen vragen stellen. Sterkte!
Het hele gesprek draaide maar om één ding: als ik niet zou leren vragen te stellen en te accepteren dat ik nog alles moest leren, had ik geen toekomst bij dat bedrijf.
Hoe moeilijk ook te accepteren voor jezelf, er is weinig zo dom, als geen vragen stellen. Sterkte!
