Werk & Studie
alle pijlers
Vrouwelijke collega’s boos
vrijdag 3 juli 2020 om 20:21
Ik werk op een afdeling met 3 mannen en 2 vrouwen. Ik ben coordinator, een vage functie waarmee het hogere management mij verantwoordelijk kan houden voor andermans prestaties zonder dat ik er echt heel veel invloed op heb. Voor de rest is het niet echt een afdeling, maar meer een setje individuen met werkzaamheden op het gebied van inkoop en logistiek. Ik heb deze functie ooit aanvaard omdat ik zo weinig mogelijk tijd op een kantoor wil doorbrengen en zoveel mogelijk tijd bij leveranciers en soms ook klanten, liefst in moeilijke landen waar niemand heen wil.
Om toch nog wat te sturen, ga ik regelmatig 1 op 1 lunchen of dineren met de heren in het team. Informeel, bijkletsen, horen hoe het gaat en wat tips en ideeën geven. Soms gaan we ook wat drinken.
Met de dames spreek ik gewoon op kantoor af. Dit omdat er in het bedrijf vorig jaar wat #metoo voorvallen zijn geweest in de categorie ‘vrouwelijke collega beschuldigt mannelijke collega van iets grensoverschrijdends, maar niemand was erbij’. Dit heeft een hele tijd de sfeer vergiftigd en heeft mij doen concluderen dat ik nooit meer buiten kantoor ga afspreken met vrouwelijke collega’s om alle schijn te vermijden. Uitzondering uiteraard wanneer we met een gemengde groep gaan.
Nu zijn de twee vrouwelijke collega’s boos. Ze hebben bij mij vorige week geklaagd dat ik een ‘old boys network’ aan het bouwen ben waarbij zij buiten de boot vallen. Ik had niet echt een weerwoord, want ze vallen inderdaad een beetje buiten het informele circuit. Dat komt ook doordat, als we wel iets met z’n allen gaan doen, de dames eigenlijk nooit mee kunnen wegens te druk, kinderen ophalen, kat heeft schurft, tennisles, enzovoorts.
Wat is hier wijsheid? De mannen vinden het wel prettig dat we buiten het kantoor om de lijntjes kort houden dus ik wil daar vooral mee doorgaan. Maar juist al die informele contacten vinden mijn vrouwelijke collega’s een groot probleem omdat ik dat bij hen niet echt probeer.
Om toch nog wat te sturen, ga ik regelmatig 1 op 1 lunchen of dineren met de heren in het team. Informeel, bijkletsen, horen hoe het gaat en wat tips en ideeën geven. Soms gaan we ook wat drinken.
Met de dames spreek ik gewoon op kantoor af. Dit omdat er in het bedrijf vorig jaar wat #metoo voorvallen zijn geweest in de categorie ‘vrouwelijke collega beschuldigt mannelijke collega van iets grensoverschrijdends, maar niemand was erbij’. Dit heeft een hele tijd de sfeer vergiftigd en heeft mij doen concluderen dat ik nooit meer buiten kantoor ga afspreken met vrouwelijke collega’s om alle schijn te vermijden. Uitzondering uiteraard wanneer we met een gemengde groep gaan.
Nu zijn de twee vrouwelijke collega’s boos. Ze hebben bij mij vorige week geklaagd dat ik een ‘old boys network’ aan het bouwen ben waarbij zij buiten de boot vallen. Ik had niet echt een weerwoord, want ze vallen inderdaad een beetje buiten het informele circuit. Dat komt ook doordat, als we wel iets met z’n allen gaan doen, de dames eigenlijk nooit mee kunnen wegens te druk, kinderen ophalen, kat heeft schurft, tennisles, enzovoorts.
Wat is hier wijsheid? De mannen vinden het wel prettig dat we buiten het kantoor om de lijntjes kort houden dus ik wil daar vooral mee doorgaan. Maar juist al die informele contacten vinden mijn vrouwelijke collega’s een groot probleem omdat ik dat bij hen niet echt probeer.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:25
Ik had nog niet eens je hele openingspost gelezen en dacht al: wat idioot om dit wel met de mannelijke collega’s te doen, en niet met de vrouwen.
Mijn idee: maak het professioneler en plan met elke medewerker jaarlijks individueel een jaargesprek, gewoon op kantoor. Zorg dat je betrokken bent en blijft bij je collega’s door ook tijdens de koffie eens te informeren naar persoonlijke zaken, en maak duidelijk dat de deur van je kantoor altijd open staat mocht er iets zijn.
En: plan een teamuitje/etentje, en geef aan dat je dit met het voltallige personeel wil doen. Tip: vraag de dames of zij een voorstel hebben voor dag/tijd/locatie.
Mijn idee: maak het professioneler en plan met elke medewerker jaarlijks individueel een jaargesprek, gewoon op kantoor. Zorg dat je betrokken bent en blijft bij je collega’s door ook tijdens de koffie eens te informeren naar persoonlijke zaken, en maak duidelijk dat de deur van je kantoor altijd open staat mocht er iets zijn.
En: plan een teamuitje/etentje, en geef aan dat je dit met het voltallige personeel wil doen. Tip: vraag de dames of zij een voorstel hebben voor dag/tijd/locatie.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:25
(Mja zal wel weer een nepverhaal zijn maar ik heb toch niets te doen)
Hoe zou je het vinden als het andersom was en je een vrouwelijke coördinator had die alleen met de drie vrouwelijke collega's ging borrelen en tips/ideeën uitwisselen omdat ze jou en je andere volstrekt onschuldige mannelijke collega automatisch als potentiële aanranders beschouwde? Dan voel je je toch ook buitengesloten en ik gok zelfs een beetje beledigd omdat je onterecht als viezerik behandeld wordt?
Deze vrouwen hebben niets gedaan en je bestempelt ze als gevaarlijk omdat ze je vals kunnen beschuldigen, want die andere vrouw zal tenslotte ook wel gelogen hebben om die arme vent z'n carrière en leven te ruïneren. Klinkt behoorlijk irrationeel, en lijkt me ook niet het beste voor het bedrijf.
Hoe zou je het vinden als het andersom was en je een vrouwelijke coördinator had die alleen met de drie vrouwelijke collega's ging borrelen en tips/ideeën uitwisselen omdat ze jou en je andere volstrekt onschuldige mannelijke collega automatisch als potentiële aanranders beschouwde? Dan voel je je toch ook buitengesloten en ik gok zelfs een beetje beledigd omdat je onterecht als viezerik behandeld wordt?
Deze vrouwen hebben niets gedaan en je bestempelt ze als gevaarlijk omdat ze je vals kunnen beschuldigen, want die andere vrouw zal tenslotte ook wel gelogen hebben om die arme vent z'n carrière en leven te ruïneren. Klinkt behoorlijk irrationeel, en lijkt me ook niet het beste voor het bedrijf.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:29
Ja, en ik vind dat ook helemaal logisch. Meer diversiteit op de werkvloer. Ik ben heel goed met emoties en zorgen en dingen en ingewikkelde zaken als belastingaangiftes en grammatica en logisch redeneren, ja, daar moet je toch echt een man voor hebben. Ik heb dan wel de personeelskamer leuk ingericht met kussentjes in accentkleuren.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:31
en het uitje regelen en de kerstpakketten?Betty_Slocombe schreef: ↑03-07-2020 21:29Ja, en ik vind dat ook helemaal logisch. Meer diversiteit op de werkvloer. Ik ben heel goed met emoties en zorgen en dingen en ingewikkelde zaken als belastingaangiftes en grammatica en logisch redeneren, ja, daar moet je toch echt een man voor hebben. Ik heb dan wel de personeelskamer leuk ingericht met kussentjes in accentkleuren.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:40
Ik vind het soms wel ingewikkeld om te bedenken of ik dat dan voor of na het koffie halen ga doen. Ik heb het liefst dat de heren me daar een beetje in aansturen.Betty_Slocombe schreef: ↑03-07-2020 21:38Ja! Dat soort dingetjes liggen mij toch beter. Ik vind het ook leuk om dingen voor mannen uit te typen, ik doe het graag en dan komen zij ook aan belangrijke dingen toe.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:40
Ik krijg meestal een tik voor mijn kont, dat is net het zetje dat ik nodig heb.ClumsyNinja schreef: ↑03-07-2020 21:40Ik vind het soms wel ingewikkeld om te bedenken of ik dat dan voor of na het koffie halen ga doen. Ik heb het liefst dat de heren me daar een beetje in aansturen.
vrijdag 3 juli 2020 om 21:41
Maar zij kunnen dan andere dingen weer niet hoor!ClumsyNinja schreef: ↑03-07-2020 21:40Ik vind het soms wel ingewikkeld om te bedenken of ik dat dan voor of na het koffie halen ga doen. Ik heb het liefst dat de heren me daar een beetje in aansturen.
zoals koffie halen, vergeten altijd dat ik ook een kopje wil. Rooibosthee met honing!
vrijdag 3 juli 2020 om 21:45
Ik denk dat de vrouwen niet alleen boos, maar ook teleurgesteld zijn.
Ze willen heel graag uit eten met TO omdat ze hopen op een meto(o). Hij is zo geweldig, en goed in moeilijke dingen in moeilijke landen; dat spreekt tot de verbeelding.
Ze willen heel graag uit eten met TO omdat ze hopen op een meto(o). Hij is zo geweldig, en goed in moeilijke dingen in moeilijke landen; dat spreekt tot de verbeelding.
anoniem_65f406179499f wijzigde dit bericht op 03-07-2020 21:54
0.21% gewijzigd
vrijdag 3 juli 2020 om 22:12
Luci_Morgenster schreef: ↑03-07-2020 22:02Dat je er nog werkt na dat akkefietje na kerst 2019. Ben je goed mee weg gekomen.
Elaboreer!
iets met freelancers en moeilijke soa's
vrijdag 3 juli 2020 om 22:15
ClumsyNinja schreef: ↑03-07-2020 21:40Ik vind het soms wel ingewikkeld om te bedenken of ik dat dan voor of na het koffie halen ga doen. Ik heb het liefst dat de heren me daar een beetje in aansturen.
vrijdag 3 juli 2020 om 22:24
Ik giechel veel en ik begin zinnen vaak met 'hihihi, oh ik dacht...'.ClumsyNinja schreef: ↑03-07-2020 21:34En de lief en leed pot beheren en kaartjes sturen als iemand ziek/getrouwd/bevallen is.
