Werk & Studie
alle pijlers
Wanneer is het tijd om weg te gaan?
zondag 29 augustus 2021 om 18:24
Ik ben verpleegkundige en beoefen mijn vak echt met plezier en voldoening.
Echter merk ik dat wanneer ik ergens een paar jaar werkzaam ben, de negatieve zaken van mijn werk en de organisatie de overhand krijgen en vind ik het moeilijk om dan positief te blijven. Ik vraag me daarom af wanneer het tijd is om weg te gaan. Ik weet namelijk dat ik bij iedere organisatie/werkgever tegen negatieve zaken aanloop. Het werk zelf vind ik echt nog wel leuk, maar het zijn meer de zaken er omheen en daarnaast begint de onregelmatigheid mij tegen te staan, zeker omdat de kleine contracten geen nachtdiensten draaien en ik met mijn grote contract (32 uur) meteen weer aan de beurt ben. Terwijl dit volgens mij niet hoeft uit te maken: we tekenen allemaal voor het feit dat we alle diensten draaien. We hebben een vrij jong team (ik ben zelf ook jong) waarvan er steeds meer moeder worden. Ontzettend leuk, maar ik voel me daarom soms het doucheputje wat betreft diensten. Daarnaast heb ik er geen overige taken bij naast waardoor ik vaak het minder leuke werk moet opknappen. Ik ben aan het nadenken over wat ik zou willen doen, maar tot nu toe zijn er zo geen taken die mij aanspreken.
Hoe zorg ik ervoor dat ik positief blijf als ik mijn werk zelf wel heel leuk vind?
Echter merk ik dat wanneer ik ergens een paar jaar werkzaam ben, de negatieve zaken van mijn werk en de organisatie de overhand krijgen en vind ik het moeilijk om dan positief te blijven. Ik vraag me daarom af wanneer het tijd is om weg te gaan. Ik weet namelijk dat ik bij iedere organisatie/werkgever tegen negatieve zaken aanloop. Het werk zelf vind ik echt nog wel leuk, maar het zijn meer de zaken er omheen en daarnaast begint de onregelmatigheid mij tegen te staan, zeker omdat de kleine contracten geen nachtdiensten draaien en ik met mijn grote contract (32 uur) meteen weer aan de beurt ben. Terwijl dit volgens mij niet hoeft uit te maken: we tekenen allemaal voor het feit dat we alle diensten draaien. We hebben een vrij jong team (ik ben zelf ook jong) waarvan er steeds meer moeder worden. Ontzettend leuk, maar ik voel me daarom soms het doucheputje wat betreft diensten. Daarnaast heb ik er geen overige taken bij naast waardoor ik vaak het minder leuke werk moet opknappen. Ik ben aan het nadenken over wat ik zou willen doen, maar tot nu toe zijn er zo geen taken die mij aanspreken.
Hoe zorg ik ervoor dat ik positief blijf als ik mijn werk zelf wel heel leuk vind?
zondag 29 augustus 2021 om 18:43
Ik zou eerst eens duidelijk krijgen waar de pijnpunten zitten en of je daar controle over uit kunt oefenen. Ik krijg ook een beetje het gevoel van iemand die confrontaties uit de weg gaat. Klopt dat? Met name omdat je aangeeft hier vaker tegen aan te lopen.
Het kan ook zijn dat het type baan niet bevalt, dan kun je natuurlijk wel van organisatie wisselen maar het probleem blijft.
Het kan ook zijn dat het type baan niet bevalt, dan kun je natuurlijk wel van organisatie wisselen maar het probleem blijft.
zondag 29 augustus 2021 om 18:52
Herken er wel iets in. Ook werkzaam in de zorg en bij een paar werkgevers gewerkt en in verschillende teams. Collega's met eisen bepalen veelal de werktijden van anderen. Jongeren omdat ze zelf kinderen hebben, ouderen omdat ze op de kleinkinderen oppassen. Hierdoor minder flexibel waardoor het steeds op dezelfde mensen neerkomt. Dat groepje wordt door ziekte uitval ook weer steeds kleiner. Het werk aan het bed vind ik nog steeds heel mooi om te doen maar al het andere gaat me steeds meer tegenstaan.
zondag 29 augustus 2021 om 19:00
Is het misschien een idee om zelf ook een dag minder te gaan werken? Op die manier hoef je niet steeds de rotdiensten te draaien, of de rotklussen te doen.
Heb je nog andere ambities? Misschien zou je op de dagen dat je niet werkt bijvoorbeeld een eigen bedrijf kunnen opzetten? Of iets anders kunnen gaan doen waarmee je het lagere inkomen (doordat je een dag inlevert) compenseert?
Heb je nog andere ambities? Misschien zou je op de dagen dat je niet werkt bijvoorbeeld een eigen bedrijf kunnen opzetten? Of iets anders kunnen gaan doen waarmee je het lagere inkomen (doordat je een dag inlevert) compenseert?
zondag 29 augustus 2021 om 19:02
Ik herken t en ben daarom al jaren werkzaam via uitzendbureau. Vast contract. Werk op veel plaatsen en werk wanneer t mij uitkomt. Zo werk ik al jaren geen weekenden avonden en nachten. Heerlijk. Doe waarvoor ik heb opgeleid aan bed staan. Als andere taken die er de afgelopen jaren bij zijn gekomen hoeven wij niet te doen. Voor meer info doe je maar pb
zondag 29 augustus 2021 om 19:10
Juist blijven, en proberen voor jezelf om een ‘modus’ te vinden waarbij je:
- de mindere kanten accepteert en zorgt dat ze je niet belemmeren
- de mindere kanten waarop je wél invloed hebt, bespreekbaar maken binnen je team en kijken of er de mogelijkheid is om iets te veranderen.
Wat betreft onregelmatigheid: dit hoort bij je werk, maar ik neem aan dat jullie afspraken hebben wat betreft de verdeling van diensten? Bijvoorbeeld het aantal nachtdiensten en weekenden dat je dient te werken bij een bepaald contract.
Tot slot: als je langer blijft werken ergens, kun je je ook gaan aanmelden voor werkgroepen etc.
- de mindere kanten accepteert en zorgt dat ze je niet belemmeren
- de mindere kanten waarop je wél invloed hebt, bespreekbaar maken binnen je team en kijken of er de mogelijkheid is om iets te veranderen.
Wat betreft onregelmatigheid: dit hoort bij je werk, maar ik neem aan dat jullie afspraken hebben wat betreft de verdeling van diensten? Bijvoorbeeld het aantal nachtdiensten en weekenden dat je dient te werken bij een bepaald contract.
Tot slot: als je langer blijft werken ergens, kun je je ook gaan aanmelden voor werkgroepen etc.
zondag 29 augustus 2021 om 20:10
Dit zijn echt dingen om eens aan te kaarten bij je leidinggevende, in een jaargesprek bijvoorbeeld.
Daarnaast, als je de onregelmatigheid zat bent: er zijn ook zat verpleegkundige banen die alleen overdag zijn. Denk bijvoorbeeld aan endoscopieverpleegkundige, verpleegkundige op een polikliniek, longfunctieverpleegkundige, etc.
Ja, de invulling is anders, maar dan ben je wel van je nachtdiensten af.
Daarnaast, als je de onregelmatigheid zat bent: er zijn ook zat verpleegkundige banen die alleen overdag zijn. Denk bijvoorbeeld aan endoscopieverpleegkundige, verpleegkundige op een polikliniek, longfunctieverpleegkundige, etc.
Ja, de invulling is anders, maar dan ben je wel van je nachtdiensten af.
zondag 29 augustus 2021 om 20:16
Ik ben vrij jong, maar ik merk dat vooral de nachten en de weekenden mij opbreken. Ik doe dit nu 14 jaar. Vanuit de patiëntencategorie krijg ik echt enorm veel waardering, maar het zijn de zaken eromheen die maken dat ik het steeds minder aantrekkelijk vind worden. Ik weet ook echt dat ik binnen deze categorie heel goed pas, omdat ik heel goed met hen om kan gaan en dit vaak terug hoor van de familieleden en ook wel van mijn collega's.
Ik ga me in eerste instantie verdiepen in werkgroepen e.d. Als ik merk dat ik hier niet voldoende uithaal, zal ik denk ik toch verder moeten kijken. Ik zou het roer ergens ook wel om willen gooien en niet meer aan het bed willen staan...
Ik ga me in eerste instantie verdiepen in werkgroepen e.d. Als ik merk dat ik hier niet voldoende uithaal, zal ik denk ik toch verder moeten kijken. Ik zou het roer ergens ook wel om willen gooien en niet meer aan het bed willen staan...
zondag 29 augustus 2021 om 20:21
ririanneke schreef: ↑29-08-2021 18:52Herken er wel iets in. Ook werkzaam in de zorg en bij een paar werkgevers gewerkt en in verschillende teams. Collega's met eisen bepalen veelal de werktijden van anderen. Jongeren omdat ze zelf kinderen hebben, ouderen omdat ze op de kleinkinderen oppassen. Hierdoor minder flexibel waardoor het steeds op dezelfde mensen neerkomt. Dat groepje wordt door ziekte uitval ook weer steeds kleiner. Het werk aan het bed vind ik nog steeds heel mooi om te doen maar al het andere gaat me steeds meer tegenstaan.
, maar wordt zo een collega niet gelijk neergesabeld door de LG of andere collega's??Als LG zou ik mijn schouders ophalen en vragen wat ik met die info van jouw (klwin(kinderen moet.
Het kan toch niet waar zijn dat anderen altijd het haasje zijn omdat jij kleinkinderen hebt?? Dan solliciteer je maar op de poli dacht ik zo .
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 29 augustus 2021 om 20:30
Je hebt toch een contract waarin staat hoeveel nachtdiensten je moet draaien?Miskotto schreef: ↑29-08-2021 20:21
Als LG zou ik mijn schouders ophalen en vragen wat ik met die info van jouw (klwin(kinderen moet.
Het kan toch niet waar zijn dat anderen altijd het haasje zijn omdat jij kleinkinderen hebt?? Dan solliciteer je maar op de poli dacht ik zo .
Dat het tijdelijk niet kan, als je zwanger bent of net bent bevallen, dat snap ik nog wel, maar dat geldt hopelijk niet voor een oma die een dagje op haar kleinkind past, of een ouder van al oudere kinderen (6m+?).
zondag 29 augustus 2021 om 20:31
zondag 29 augustus 2021 om 20:35
Maar dan heb je minder inkomen. Moet je ook net zin in hebben. Zou niet nodig moeten zijn.Freya schreef: ↑29-08-2021 19:00Is het misschien een idee om zelf ook een dag minder te gaan werken? Op die manier hoef je niet steeds de rotdiensten te draaien, of de rotklussen te doen.
Heb je nog andere ambities? Misschien zou je op de dagen dat je niet werkt bijvoorbeeld een eigen bedrijf kunnen opzetten? Of iets anders kunnen gaan doen waarmee je het lagere inkomen (doordat je een dag inlevert) compenseert?
zondag 29 augustus 2021 om 20:37
zondag 29 augustus 2021 om 20:38
Zwanger alla, je hebt nu eenmaal je rust nodig, pas bevallen mwah.... ja ik ga daarin mee. Maar zodra jij geen bv meer geeft, kan je gewoon nachtdiensten draaien denk ikFreya schreef: ↑29-08-2021 20:30Je hebt toch een contract waarin staat hoeveel nachtdiensten je moet draaien?
Dat het tijdelijk niet kan, als je zwanger bent of net bent bevallen, dat snap ik nog wel, maar dat geldt hopelijk niet voor een oma die een dagje op haar kleinkind past, of een ouder van al oudere kinderen (6m+?).
Mijn moeder was ook verpleegkundige, en in de zomer was er al discussie over wie op welke feestdagen welke dienst gaat draaien.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 29 augustus 2021 om 20:40
Daarom zeg ik ook, als het kind zes maanden is, dat is vaak de tijd dat moeders borstvoeding geven en dit veel energie kost. Daarna kun je prima weer nachtdiensten oppakken.Miskotto schreef: ↑29-08-2021 20:38Zwanger alla, je hebt nu eenmaal je rust nodig, pas bevallen mwah.... ja ik ga daarin mee. Maar zodra jij geen bv meer geeft, kan je gewoon nachtdiensten draaien denk ik
Mijn moeder was ook verpleegkundige, en in de zomer was er al discussie over wie op welke feestdagen welke dienst gaat draaien.
zondag 29 augustus 2021 om 20:41
Ik zou daar zelf totaal geen zin in hebben als ik mijn werk en werkgever op zich leuk vindt. Is weer een hoop geregel, terwijl het eenvoudiger zou kunnen zijn door bepaalde diensten eerlijk te verdelen.
Zeker met wisselende diensten lijkt het me niet makkelijk om er dan ook nog weer iets naast te hebben.
zondag 29 augustus 2021 om 20:48
Ik heb het idee dat TO zoekende is, dus dan kan zo'n uitstapje best een keer leuk zijn. Misschien komt ze er zo achter dat haar ambities op een ander vlak liggen, dat kan en mag. Ze is nog jong.novaviva schreef: ↑29-08-2021 20:41Ik zou daar zelf totaal geen zin in hebben als ik mijn werk en werkgever op zich leuk vindt. Is weer een hoop geregel, terwijl het eenvoudiger zou kunnen zijn door bepaalde diensten eerlijk te verdelen.
Zeker met wisselende diensten lijkt het me niet makkelijk om er dan ook nog weer iets naast te hebben.
maandag 30 augustus 2021 om 02:04
Nou prima prima
Heel begrijpelijk als mensen niet willen of kunnen. Het is slecht voor je lijf en als je bijv alleenstaand moeder ben heb je zowel snachts als overdag oppas nodig. Dubbel dus
Het kutte eraan is dat je wel moet natuurlijk wil het in een team eerlijk verdeeld zijn
Maar als mensen het voor elkaar krijgen te onderhandelen dat ze niet hoeven. Rot voor de collega’s maar gewoon slim van die individuele werknemer
Het is geen schande om voor jezelf te onderhandelen hoor. Je moet het niet die collega kwalijk nemen maar de werkgever die het faciliteert
